活動前景什麼意思?

活動策劃 以後有多大發展空間？？？怎樣才能做好活動策劃？？？？

先回答你的第一個問題，活動策劃以後有多大發展空間？

要想知道活動策劃以後發展有多大空間，首先我們要知道的是什麼是活動策劃，顧名思義，活動策劃就是策劃一場活動來達到企業所要達到的目的。活動策劃具有一次性和臨時性兩大特點，一次性指的就是做一次就結束了，例如，晚會、慶典、上市等；而臨時性指的是沒有連貫性，意思就是，今年是我公司成立十週年，你幫我策劃一場週年慶典，這種都是臨時插進來。活動策劃會對創意有要求，這裡的創意指的是創新且有吸引了的活動形式，這會讓許多人想破腦袋，頭都大了。而且你可以想一想，能想到好的創新形式其實需要資金實現，有多少企業能花資金把活動搞得很隆重，搞得很花哨。很多時候你會發現接到一個案子時，客戶說得天花亂墜，要求何其高，等你把這些創新性想法給到他們時，到最後你會發現，他們最後還是回到放個花炮或者跳跳舞等這些傳統形式上，你會發現自己何其失望。

就活動策劃本身而言，屬於末端策劃，說白了就是策略公司已經把策略都想好，活動執行公司，就拿著策略去做活動案，然後執行，僅此而已，所以說活動策劃是屬於基礎性策劃，做得越多可能基礎會越紮實。

做活動策劃是很難有出路的，也很難往更高等層次策劃發展，畢竟品牌策劃、傳播策劃等這些策劃與活動策劃的思考模式是不一樣的。

如果你真的想在策劃這一行發展，而且是剛剛入行，我建議你可以從活動策劃做起，瞭解策劃到底是怎麼一回事，然後在做活動策劃時自己要加強學習，主要是為了更瞭解策劃，學更多策劃知識，這樣你又做了一段時間（一年）活動策劃，也有一些經驗，這時你可以去一些營銷傳播機構去做策劃，這樣一來，你不就實現了往高層次策劃轉變（等你經驗豐富就可以去更好的廣告公司做策劃）。

所以總的來說，做活動策劃只會讓自己基礎紮實，要想有更好的發展，需往更高層次策劃發展。

回答你第二個問題：怎樣才能做好活動策劃？

你的這個問題是一個很泛的問題，就好比你問別人蘋果好吃？別人回答好吃。其實你沒得到你想要的答案，因為你不知道這個蘋果甜不甜，脆不脆，所以你的第二個問題就是屬於這樣的一個問題。

不過對於你的第二個問題，我想從兩個方面來回答：

一個方面就是工作流程方面，在任何一個相對完善的工作流程下，你都會把一個工作做好，活動策劃亦是如此，為什麼這麼說呢？因為活動策劃是都有固定的模塊，活動目的—活動對象——主題——時間地點——活動形式——活動內容——宣傳——活動前期準備怎麼幹——活動中準備怎麼做——活動預算——意外防範——活動後期延續。這就是整個活動策劃的流程，到最後你會發現基本所有的活動都逃脫不了這個框架，最後你基本就是如機械般的填寫而已。

另一個方面是思考。不論你做什麼工作，你都要學會思考，尤其是策劃，策劃的目的是什麼？幫助企業解決企業在市場上遇到市場問題？所以你要學會思考，找到問題所在，並針對問題提出針對性的解決問題。這裡就需要到我們上面說道的知識了，你不學習，沒有足夠豐富知識，如何能找到問題，如何能解決問題。所以學會思考至關重要，思考是你做好策劃的關鍵。

以上是本人對你的問題的一些自己的看法，希望共勉。畢竟我當年也是這樣一路走上來的。請謹記：如果你不能耐住學習的寂寞，請趁早離開策劃行業，別浪費自己的青春年華。

企業策劃的前景

我也是一名策劃者，其實在很多人眼裡，把策劃想象成了很高端的工作！這是一個盲點！ 進入市場經濟時代，產品供i大於求。產品過剩時代，企業面臨的問題就是怎麼樣策劃出創意，把自己的產品做得更加暢銷！ 一個便利店需要策劃，通過策劃他可以服務更多的社區客戶； 一個加工廠需要策劃，通過模式創新，他可以接到更多單； 一個大企業需要策劃，通過好的活動，好的廣告，他可以擴大消費者，完善企業形象！ 企業策劃，是一份很有意義，而且充滿挑戰性的工作！他的前景是不需要預言的，而是要自己的爭取與拼搏的！ 選擇了企業策劃，就等於選擇了挑戰！ 如果你有必勝的信念，再偉大的事情都是由一件件小事組成的，去行動吧!

做策劃有前途嗎？

做策劃肯定有前途，更有“錢”途。但要想做好，這個條道路艱辛而漫長但也從滿機遇。如果接到一個策劃案例，一旦成功，那將功成名就。中國的目前的十大策劃人，都只有一兩個經典的策劃案例，他們就靠這些龔典的策劃案例所帶來的後期效益與影響。基本“吃一輩子”。名利雙收，所有的一切都順風順水。

一旦策劃不成功，將揹負著沉重的包袱。策劃是靠頭腦吃飯的行業，需要聰慧的頭腦，銳意進取的精神，百折不撓態度。要有使命感，責任感。

所有，策劃這個行業的人不多，但要求都很“精”的道理！

我國城市大型活動發展的趨勢有哪些

鼓勵社會追求短期效益忽視長期積累等等。組織大型活動，提高真正物質產品生產者的產品宣傳成本。切忌被某些搞噱頭的官員操縱，是“廣告學”深入社會所有角落的證明。毛病是，同時還為那些參加者提供一個短期掙工資的機會等等，讓提供資金的商家得到廣告機會，真實的效果基本是讓倡導該活動的領導獲取升官資本。從效應本身來看。是社會短期效應思維在內部起作用大部分的“大型活動”是現在所謂“眼球經濟”的具體體現，事先要做好安全措施和效果評估，有些大型活動組織不善，最近臺灣發生的“晚會粉塵爆燃”事件。比如，大型活動可以組織，造成社會浮躁。一般來說，造成事故那肯定是危害社會安定啦

營銷與策劃的前景如何

營銷策劃工作可以說是一份高精尖的工作，策劃公司主要分一下幾類，一是廣告片拍攝，比如葉茂中營銷策劃機構，在業界相當有名，二是設計公司，對外也成策劃公司，主要是做VI的，包括一些應用、產品包裝等，例如正邦、東道，都很不錯，三是做整體營銷策劃的，從內外部市場調研到整合營銷策劃方案，例如天創營銷策劃公司，已經在策劃界做了10年以上，口碑還是很不錯的，四是做培訓的，雖然他們也會有一些策劃方案，但基本都沒有太大的操作意義，但培訓還都是很不錯的，例如聚成。

叱詫策劃界的人物都是不能小覷的，他們有著非常豐富的經驗和高於其他人的心胸和智慧，受企業家的尊重和敬仰，所以營銷策劃還是很有前景的。

如果想踏足策劃界範除了經驗智慧，一定要有超常的忍耐力，能忍受外界的壓力，否則很容易被前輩打倒，擠出這個行業。

實踐活動獨特的發展機能是什麼意思

人或動物各生理組織構成的整體。指人或動物的整個生理組織，有時特指軀幹和四肢。　身體機能是指人的整體及其組成的各器官，系統所表現的生命活動。

現在什麼工作更有前景？

未來十年最有前途的職業

可能是現在畢業生的薪水越來越低,最近一個調查顯示08年畢業生的月薪近一半低於1500,所以很多人關注起自己的行業,不少人提問什麼工作待遇最好,什麼職業最有前途,畢業後前景最好?於是類似“中國收入最高的10個職業”這樣的一些熱門話題就出來了.

在人才競爭日趨激烈的形勢下，什麼樣的行業能讓你有所心動呢？請看以下預期的職業趨勢：

同聲傳譯：年進賬三四十萬元。

同聲傳譯員被稱為“21世紀第一大緊缺人才”。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的“會務商機”的湧現，需要越來越多的同聲傳譯員。

3G工程師：收入基本年薪15萬元至20萬元。

據估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。

網絡媒體人才：年收入在10萬元至12萬元。

目前，類似於在新浪和搜狐的網絡編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。

系統集成工程師：估計年收入10萬元至20萬元。

用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網絡建設到基礎行業的應用，再到對業務流程和資源策略的諮詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。

精算師：年收入在12萬元至15萬元。

中國被世界保險界認可的精算師不足10人。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。

環境工程師：年收入將在8萬元至10萬元。

按照國際通行的慣例計算，中國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。目前國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。

註冊會計師：年收入將在10萬元左右。

物流師：現在1年就能掙10萬元。

在看到這類文章的時候,大多數人會覺得有道理,甚至就開始考慮自己的專業方向的轉型.但卻沒看到另外一個事情的另外一個方面.

在這個時候有的人站出來站在自己的角度說了另外一種觀點,我認為這種觀點比上面的還稍微好一些.

中國人一直有一個很危險的偏好，就是視技術為一切，技術工作崗位如工程師、程序員、精算師等被視為鐵飯碗、高工資，但這些崗位一到40歲左右（程序員、網絡工程師可能還到不了40歲）就面臨著被淘汰、被迫轉行的危險，必須提前做好準備。而且現在工程技術和計算機領域已經非常飽和，即使是微軟、IBM這樣的大公司，給國內的本科生工資也不能算誘人，優秀的研究生往往也只有每月萬元上下的待遇（加上獎金可能略高），這無論如何不能說是“收入最高的職業”。

在任何已經基本完成工業化的國家，高端金融人才和管理人才都是收入最高的。當然，本科生或研究生畢業之後不可能立即從事的職業，如企業高管，不能列入“收入最高的職業”範疇。那麼，對於一箇中國重點高校本科或研究生來說，畢業之後可能取得的最高收入的職業有哪些呢？前景最廣的職業又有哪些呢？試列舉如下，以薪酬為第一考慮因素，發展前景為第二考慮因素，社會地位、名望為補充考慮因素，大致是這樣：

1、外資諮詢公司

特指麥肯錫、貝恩、波士頓諮詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流諮詢公司，其中可分為管理諮詢、投資諮詢、人力資源諮詢、市場諮詢、技術諮詢等多個板塊。諮詢公司招聘人數比投資銀行稍多，一般每家每年10人-30人，麥肯錫等公司略少，美世等公司略多，去年因為外資諮詢業務擴張，招聘人數普遍有提高。諮詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深諮詢師工資不下於投資銀行家。在諮詢公司申請美國頂級商學院基本都能成功，而且MBA畢業後前途更寬廣。

諮詢公司參考工資（同上）：......

大學實習想做活動策劃，主要做什麼的，有沒有前途，未來發展怎麼樣？

現在的活動策劃關鍵要有定向，要有主體，不知道你學得是什麼專業。

現在比較多的活動策劃崗位，有專門針對展會的活動公關，有專門針對婚慶及開業活動的婚慶策劃，也有專門針對賣場的促銷活動策劃，也有像你說得這種專門的地產策劃。

這些工作的傾向性不同。未來發展通路也不一樣。如果你傾向地產策劃那麼就需要在文案、美工、市調及房產行業瞭解方面多下功夫。

文案策劃有沒有發展前景?

當然有了，關鍵看自己的喜好程度。我是從廣告設計到廣告策劃；再從廣告策劃向營銷策劃轉型；然後由營銷策劃向營銷管理髮展~~~，並且我選定了房地產行業專注規劃自己的職業發展空間。現在的我已成為優秀的房地產職業經理人，通過17年職業磨難和成長，已是一家房地產公司的CEO，擁有企業股權和非常高的待遇和薪水。

所以我建議你要選對自己喜歡的行業，從基層崗位做起不要好高騖遠，只要有開始就會有機會！！！

幹什麼工作有前途

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文祕類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近

滿意請採納