組織觀念是什麼意思?

什麼是黨員的組織觀念?

什麼是組織觀念 組織觀念狹義常是特指共產黨員對黨組織的正確態度，主要體現在擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員的義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，積極工作，正確處理個人與組織的關係等等。組織觀念是衡量黨員紀律修養程度高低的依據之一。廣義的組織觀念是指一個人在一定的社會組織中的學習工作生活，為了這個組織的發展，要發揚團隊精神，要有為這個組織發展的理念和在這個理念上的態度和行為，如勤奮工作，對組織忠誠，團結協作，敬業。

組織觀念

主要體現在是否服從黨的領導，是否按照民主集中制原則辦事，下級能否服從上級，地方服從中央，包括組織紀律能否遵守等內容。

什麼是黨員的組織觀念?

(1)要主動向黨組織彙報自己的思想和譁作。

(2)要積極參加黨的活動。

(3)要認真接受黨組織的培訓。

(4)要正確對待黨組織的考驗、考察。

誰的組織觀念淡漠

說的是《那些不作為，無作為，膽小怕事，唯唯諾諾，或者是貪官汙吏》！——他們的組織觀念淡漠，淡薄！

黨員組織觀念強主要體現在哪些方面

思想上、行動上與黨中央保持高度一致；

服從組織分配，工作熱情高，從無怨言，幹一行愛一行，高質量的完成組織交辦的各項工作；

大局意識強，有全局觀念，可談有集體榮譽感、不計個人得失等……積極參加黨委或黨總支或支部組織的各項活動，並在活動中起到先模作用。

共產黨員應有怎樣的組織觀念

在保持先進性教育活動中，強調學習貫徹黨章，這同我們黨的一貫重視黨章教育傳統一脈相承。早在紅軍時期，在江西瑞金共產主義大學中，就設有以黨章為基本內容的黨的建設課程。同時，在連隊和農村根據地的黨支部中，組織黨員學習黨的知識課本。歷史證明，除了平常結合黨的組織生活，開展黨章學習和對新黨員入黨後進行黨章教育之外，一定時期根據黨所面臨的形勢、任務和黨員隊伍建設狀況，由黨中央統一部署，有計劃有目的地集中一段時間，實施對黨員的黨章教育，開展黨章學習，以統一全黨的思想和行動，提高黨員的政治覺悟和組織覺悟，提高黨務工作水平，是很有必要的。建國初期黨員標準八項條件學習、六十年代開頭兩年《黨的生活的幾個問題》和做一個好的共產黨員的學習，都收到了良好的效果，就是一個證明。

作為黨的基礎建設的一部分，在黨員中進行黨章教育，其重大意義是由黨章本身的地位及作用所決定的。黨之所以重視黨章教育，組織黨章學習，這是因為：

第一、黨章作為一個整體，它包容了黨的理論基礎、政治主張、組織路線以及黨從思想、政治、組織到作風進行自身建設的要點，因而最集中又最具權威地體現了黨的整體意志、利益及共同理想；同時，它還載明瞭黨的組織構成、內部關係、職權劃分、活動規則以及黨員的權利與義務等等規定，因而成為黨的建設和全部活動的基準，黨的各級組織和所有黨員任何時侯都不能沒有黨章的指導。

第二、信守黨章的各項規定是共產黨員的天職。每一個黨員都必須執行黨的綱領，遵守黨的章程，為共產主義奮鬥終身，這是寫在入黨誓詞中的。誓言並非戲言。如果對黨章一知半解，不甚了了，以至在有關黨章原則問題上是非不分，那怎麼可能做到按照黨章辦事，正確的就堅持，錯誤的就反對呢？又怎麼可以認為他是合格的黨員呢？黨章作為黨的根本大法，從另一個角度來講，又是黨的基本知識教材。黨員除了從黨的生活實踐中學得黨的知識之外，在很大程度上還要通過系統黨章學習，真正弄懂黨的綱領、策略和組織觀點，並且身體力行，實現這些觀點。也就是說，以黨章為基準，個人的具體的(包括生活、道德、職業)理想，提煉、純化而納入黨的共同理想——現在為建設中國特色社會主義，將來為實現共產主義而奮鬥；要真誠地成為黨的組織整體中的一員，做到個人利益服從黨的利益，使自己的日常工作、勞動、學習，匯入黨的整個為人民服務的崇高事業之中；要嚴格遵循黨員標準，在人民群眾中，在各項工作中，發揮共產黨員作為先鋒戰士的作用。

第三、通過這樣一種教育和學習，將使千百萬共產黨員自覺地拿起武器，同一切危害黨、反對黨的現象進行鬥爭，保證黨的建設沿著正確軌道不斷順利前進。列寧指出：“確定黨的觀點和反黨的觀點的界限，是黨綱、是黨的策略決議和黨章”。片面地認為黨章不過是“紙上的手段”而不屑一顧，這是不正確的。歷史的經驗值得注意，黨章決非是無足輕重的。馬克思主義者可以運用黨章武器，捍衛黨的正確路線，維護黨的思想行動統一；反馬克思主義者和其他形形色色的野心家、投機分子、腐敗分子也可以利用或曲解、踐踏黨章來實現自己的政治目的或組織目的。這是在黨章問題上一種尖銳複雜的鬥爭，也是共產黨員所不能掉以輕心的大問題。因此，必須引導黨員下大工夫領會黨章的精神實質；必須引導黨員下大工夫弄清黨章的各項規定；必須引導黨員下大工夫解決黨章的學以致用的問題。

查組織觀念,如何正確處理個人與群眾的關係

結合實際談談如何堅持群眾觀點和群眾立場？ 論述：群眾觀點是歷史唯物主義觀點，也是我們做好群眾工作的思想基礎。只有真正理解和牢固樹立群眾觀點，才能堅定不移、堅持不懈地做好群眾工作。這就需要我們始終堅持問政於民、問需於民、問計於民，始終堅持把群眾利益放在首位。不論是定政策、作決策，還是上項目、抓工作，都要把群眾工作貫穿其中。 樹立群眾觀點，最根本的是要深刻認識群眾路線是實現黨的思想路線、政治路線、組織路線的根本工作路線，必須牢固樹立人民是歷史創造者的觀點，全心全意為人民服務的觀點，立黨為公、執政為民的觀點，向人民學習的觀點，群眾利益無小事的觀點，對黨負責與對人民負責相一致的觀點，等等。要正確把握同人民群眾的關係，擺正同人民群眾的位置，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，從群眾中汲取智慧和力量，始終與人民群眾同呼吸共命運心連心。 群眾立場是決定我們黨的性質的根本政治問題。我們黨之所以得到廣大人民群眾擁護和支持，首先是因為我們黨始終站在最廣大人民的立場上說話辦事，始終代表最廣大人民根本利益。始終站在人民立場上而不是站在個人、少數人立場上說話辦事，始終代表最廣大人民根本利益而不是代表某一個人、某一部分人利益，是決定人心向背、事業成敗的關鍵。我們正處在改革發展的關鍵時期，面對各種複雜局面，檢驗群眾立場的標尺，在於我們能否實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。只有站穩群眾立場，我們黨才能正確制定理論和路線方針政策、無往不勝，我們黨員領導幹部才能正確對待事業、群眾、自己，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。 群眾工作是貫穿黨和國家工作各領域各方面的經常性工作，必須建立健全制度、認真執行制度，提高規範化、制度化水平。要健全服務群眾制度，充分發揮黨組織和黨員在服務群眾中的帶頭、推動、監督、保證作用。要健全聯繫群眾制度，創新聯繫群眾方式，做到機關工作重心下移、基層幹部堅守一線、領導幹部深入基層。要健全信訪制度，加強信訪聯席會議制度建設。領導幹部要親自接待群眾來訪、親自處理群眾信訪中提出的重要問題。要健全黨和政府主導的維護群眾權益機制，健全正確處理人民內部矛盾的工作機制，完善矛盾糾紛排查化解機制，積極預防和有效化解矛盾和糾紛。 群眾工作說到底是一個立場問題。只有堅持群眾觀點，站穩群眾立場，一切從群眾的願望和要求出發，一切為了群眾，一切服務群眾，一切惠及群眾，才能團結帶領群眾一道前進。做好群眾工作的出發點和落腳點就是解決群眾生產生活中的實際問題和困難，實現最廣大人民的根本利益。在新世紀新階段，各級領導幹部必須樹立“群眾利益無小事”的觀念，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。方面利益關係，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，特別要著力解決好群眾反映強烈的教育醫療、環境保護、安全生產、食品藥品安全、等方面損害群眾利益的突出問題，要帶著深厚的感情做群眾工作，善於走群眾路線，要從實際出發，關心群眾生活，抓緊解決群眾生產生活存在的突出問題。要運用說服教育、示範引導和提供服務等辦法把群眾工作做深、做細、做實，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，保證全體人民共享改革發展成果。

名詞解釋:什麼是時間的特徵?什麼是組織價值觀?什麼是願景?什麼是使命?什麼是組織 10分

時間的特徵具體是：1、不變性。即時間對於每個人都是高度公平的。2、不可存儲性。時間對人而言始終都保持著勻速的運動狀態，一旦流逝，就難以追回。3、不可替代性。4、伸縮性。有時候人們會覺得時間很長，有時候覺得很短。

組織價值觀 答：組織價值觀是指組織評判事物和指導行為的基本信念、總體觀點和選擇方針。它是一種以組織為主體的價值取向，是組織內部的絕大多數人共同認可的價值觀念。

願景

答：願景是組織戰略家對組織前景和發展方向的高度概括的描述，由組織核心理念和對未來的展望構成。

使命

答：使命使命基於組織願景而形成，是組織願景的具體化。使命闡明瞭企業在社會經濟活動中的身份或角色，包括企業的經營哲學、企業的宗旨和企業的形象，從而對組織實現願景的總體手段進行了說明，是組織運營的基本總結，回答了組織怎樣才能達到理想狀態的問題。

參考資料：《目標與時間管理》

如何樹立團隊組織意識？

呵呵 莫不是學生會的吧，或者社團？

你的問題很模糊阿 不過我想您是不是想要尋求一下在校園內部如何能更好的調動大家的積極性以便更好的組織活動啊

有一點小的意見

1.從自身做起，以個人魅力服眾。很多時候，一個好的團隊都是有一個好的領導者帶領的，一個強大的向心力會給很多人一文興的感覺，大學生是單純且激進的人群，抓住這一點，很利於大家心往一處想勁往一處使，也就是所謂的團隊意思。

2。多給大家交流和溝通的機會，我們在學校的時候，最願意的方式就是組織一些聯誼，晚會，飯局，歌唱秀等等，特別是一些團體活動，大家都是年輕人某一個共同的目標會讓大家形成很強的集體榮譽感，是很不錯的方式。

3。把團隊當公司來經營。這是我自己總結出來的經驗，多看一些關於企業管理的書籍，會對你有一定好處的吧。

呵呵，個人意見，僅供參考，不當指出，還望原諒。。

黨員宗旨觀念淡薄的問題表現在哪些方面?

主要是對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷於組織、參加封建迷信活動等；著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，主要是看齊意識不強，不守政治紀律政治規矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等；著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，主要是利己主義嚴重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等；著力解決一些黨員精神不振的問題，主要是工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為，逃避責任，不起先鋒模範作用等；著力解決一些黨員道德行為不端的問題，主要是違反社會公德、職業道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等