不予請假是什麼意思?

General 更新 2024-12-31

有事不可請假?是什麼意思

意思就是說不允許請假，

說明工作情況比較緊張，

往往會是一個蘿蔔一個坑。

為什麼不能請假

請假審批管理制度請假管理制度為保障的正常生產秩序，強化管理，現制定如下請假制度：1、辦理請假手續的流程：（工傷、意外事故、特殊事件除外）：①員工因個人原因需請假，必須事先辦理請假手續，並提前寫好請假申請單，由所在部門的員工直屬領導簽署意見，按准假權限審批假期，逐級審批，批准後，方能離開工作崗位。如遇特殊情況（如急病、急事等）不能事先請假者，必須在當時以形式告知直屬領導，說明情況，以便方面做好人員臨時安排和調換，以免影響正常工作。事後上班三天（含三天）內報部門主管同意方可補辦請假手續。②凡違反上述規定未辦理請假手續，而擅自離崗缺勤者，按曠工處理，曠工罰款標準為該事假工資的三倍。2、事假管理規定：員工因個人原因請事假的，不支付工資，事假工資按日工資或小時工資扣除。3、事假請假辦法：①請假三天以內（包含三天），提前一天寫好請假申請單，准假權限在於員工直屬領導（即員工所在編制的主管），即一級審批。②連續請假五天以內（含五天），提前兩天寫好請假申請單，准假權限在於直屬領導的上一級責任人。③連續請假天數超過五天以上的，但在一週以內（包含一週）。需提前三天寫好請假申請單，報部門統管領導批准。④連續請假一週以上，或十天以內（含十天），需提前五天寫好請假申請單，由總經理審批。⑤連續請假不得超過十天（工傷、出差、晚婚假情況除外）。⑥一次事假不得低於1小時，如小於1小時，以1小時計；⑦請假審批實行逐步審批，根據請假天數對應的審批權限逐級審批，原則上不得越級審批。⑧未事先辦理請假手續，或在特殊情況處理後沒有按時補辦請假手續，未上班者，視作曠工處理。⑨連續曠工三天或一個月內累計曠工達到三天的（或半年內累計曠工達到五天），即行除名，並予以事假扣款三倍的罰款。4、病假管理規定①員工因病不適需要休息或就醫的，可以申請病假，病假超過兩天（不含兩天）的，必須有機構的休假證明、門診病歷、收費發票，病假不支付工資，並日工資或小時工資扣除。5、婚假①員工達到法定年齡結婚，即男22週歲，女20週歲，提前一週向部門主管提出結婚申請，並上交夫妻雙方結婚證、身份證複印件，經部門經理、統管領導同意後，予以婚假3天；達到晚婚年齡，即男25週歲、女23週歲，可增加婚假7天，共計10天。以上天數均含節假日、休息日。②請婚假批准權限必須要由部門主管、部門經理、部門統管領導批准後，請假人方可在規定期限內休假。③婚假不可分割，須一次休完。如工作需要不能一次用完，要分期享用，須經部門主管、部門經理以上領導批准同意。④婚假期間，享受工資，婚假期限當年使用，隔年作廢。6、喪假管理規定①員工的父母（包括養父母）、配偶、子女、兄弟、姐妹、公婆、岳父母、祖父母（外祖父母），死亡時享有喪假三天。在外地料理喪事，按路程遠近，另加路程假（省內不超過1天，省外不超2天）。②請喪假期間工資照發，去外地料理喪事的車、船費，由員工自理。 ③喪假不可分割使用，喪假未用完，不予補償。④喪假權限必須要由部門主管、部門經理、部門統管領導批准後，請假人方可離廠。7、補充說明所有請假人員至所屬部門辦公室填寫請假條，履行領導審批手續，手續完成後，將人事聯交人事部，出門聯交門衛，由門衛處登記存檔，門衛處每週與人事部核對請假單，以存檔備。安全保衛管理制度為保證人員、財產安全，維護正當利益，保障廠區正常生產生活秩序，現制定如下保衛管理制度：1、保衛人員在上班時間內，應嚴格履行職務，盡到檢查、把關、異常反饋的職責。2、保衛人員在當班時間內，嚴禁做與工作無關的事；嚴禁當班脫崗、睡崗、酒後上崗；未到下班時間、未經審準、未履行工作交接，不得擅自離崗。3、保衛人......

請假不予批准不來上班的算不算曠工？

曠工

是指單位幹部職工（員工）違反單位工作制度，不請假而缺勤的行為。

為保證單位工作的正常運轉，單位都有一定的業務要求和相應的規章制度，遵守各項規章制度是每個幹部職工（員工）必須做到的基本業務規範，其中就包括工作制度。幹部職工（員工）要按時上下班，不遲到、不早退，上班堅守崗位、不擅自離崗，若有事需短暫離開，應先打招呼並安排好工作，嚴格履行請假制度，經批准後方可離開崗位，不得無故不到崗、請假未準而擅離職守。

請假沒有被批准，單位可以視為曠工。

參考資料：baike.baidu.com/view/1345484.htm

跟領導請假領導不太願意但也答應了是什麼意思

你請假領導當然不答應了，但是出於對你的重視還是答應你的要求了，很正常的，不要想多了

男朋友不肯請假陪你一天什麼意思

首先就要知道倆個人的感情，

然後要明白對方有沒有在乎過你，

所以彼此之間重要的就是了解。

請假領導不批准不來算曠工嗎

請假不批准是正常的，不批准就不上班不是曠工是什麼？請假要批准，這是一個基本的原則，工廠又不是超市，想進就進，想出就出，再者逛超市是花錢，又不是掙錢。到工廠上班是去掙錢，如果你不要掙錢大可不上班。

公司不允許請假合法嗎 100分

您好！您有權利請假，公司不允許請假是違法的。任何人，在任何單位工作，都難免會遇到生病或者有事情的時候。生病要請病假，有事情要請事假，這些都是很正常的。謝謝閱讀！

用人單位是否有權力不予批准員工請假

用人單位根據自身實穿情況，決定勞動者的工作和安排。所以，用人單位有對員工請假是否批准的法定權力。當然，這種權力僅限於員工事假方面，而對於法律規定的勞動者享有的請假權利，如病假，產假，探親假等等，不得拒絕。

要不要請假？ 50分

辭職找個雙休的吧，工作也是生活的一部分，因為工作造成生活這麼多不方便，感覺沒必要，像我已經倆月沒上班了，感覺很爽，哈哈哈哈

請假領導不回