生育津貼怎麼做賬?

General 更新 2024-11-20

員工生育津貼如何做賬?

作代收代付處理。社保撥入，借：銀行存款7307；代：其他應付款-應付員工生育費7307。付員工個人生育金：借：其他應付款-應付員工生育費3200；代：銀行存款3200。付員工工資時；借：其他應付款-應付員工生育費4107；代：銀行存款4107（當應付員工工資超過4107元時，超過部份記應付職工薪酬）。

公司收到的社保打過來的生育津貼如何做賬

這個錢是要給員工的,但是這個期間的工資單位應該不用負擔,社保支付的生育津貼相當於是員工的工資,所以單位如果沒給該員工上生育保險,那麼員工在產假期間的工資單位還是要按正常出勤發;給員工上了生育保險的,社保才給付生育津貼,單位就可以把這部分錢按工資給員工。你們公司如果又發工資又給津貼一定是福利待遇比較好，小公司就不會。

收到時做:

借:銀行存款

貸:其他應付款--XX(生育津貼)

給員工時做:

借:其他應付款--XX(生育津貼)

貸:現金

（二）生育津貼。國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於90天；

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和激價補貼，期限一般為90天。

部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

社險報銷的生育保險怎麼做會計分錄

社險報銷的生育保險的財務處理如下：

收到的時候：

借：銀行存款

福：其他應付款

付款時候：

借：其他應付款

貸：銀行存款/庫存現金

當然還有一種情況，就是很多單位在員工生育期間是照發工資的，然後收到生育醫療補償金的時候，公司要先扣除掉公司該拿的那部分，這樣的話，收到這筆錢的時候，就要衝之前的應付職工薪酬，付的時候還是從應付職工薪酬裡走。

借：銀行存款

貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現金

收到生育津貼怎麼做賬

公司收到職工生育津貼10000元。其中2000支付給生育職工，8000元是給單位的補助（因為在職工產假期間，單位正常給開工資了）。請問8000元怎麼做賬：

借：銀行存款10000

貸：營業外收入8000

其他應付款-----xxx 2000

產假期間支付給該職工的工資大於8000元。——這是兩碼事，要分開考慮。

這是收到的政府補助或補貼，不能直接衝減費用。

生育津貼到賬後怎麼做賬？

產假期間公司只要給員工繳納社保費，不用發工資的，你拿到社保的生育津貼應該衝應付工資呀，再衝回原來工資分攤的費用。

借：銀行存款 100000

貸：應付工資 10000

借：應付工資 10000

貸：管理費用/營業費用等 10000

收到生育津貼,如何做賬

收到款項時

借：銀行存款40000

貸：其他應付款40000

支付給職工時

借；其他應付款40000

貸：庫存現金10000

管理費用-工資30000

社保撥生育金，怎麼做賬

借：其他應付款-其他 1900

借：應付職工薪酬 249.99

貸：現金2149.99

應付職工薪酬的餘額4200要衝營業費用

借營業費用-工資-1400，貸應付職工薪酬-1400（3個月3筆這樣的分錄）

你這樣處理完以後，就平衡了。

女員工生育險會計做賬流程

不是你說的那個做法，因為有社保，不用計提的。

發放時

借：其他應收款----社保公司

貸：庫存現金

摘要：墊付職工生育津貼

當收到社保給的生育津貼時

借：銀行存款

貸：其他應收款----社保公司

如有差額，計入職工福利費

借：管理費用----職工福利費

貸：庫存現金

都沒明白我的意思，我上面做的分錄是發工資的分錄，我先發的工資，因為那個女生是外地的，原來沒有生育險，現在新出的政策是在北京的外地人，如果在9個月內生產的，可福發放生育津貼了，但是我已經發給她工資了。

當收到社保給的生育津貼時怎麼做賬啊？謝謝！

如果生育津貼企業留著，不給員工

借：銀行存款

貸：管理費用----社保費

如果生育津貼企業發給員工

借：銀行存款

貸：其他應付款----xx員工

員工領取時

借：其他應付款----xx員工

貸：庫存現金

生育津貼扣除產假工資如何記賬？

借：銀行存款 10000 （收到津貼）

貸：其他應付款 2000

應付工資 8000

借：其他應付款 2000

應付工資 8000

貸：銀行存款 2000

管理費用-工資 8000