就業協議有什麼用?

畢業生就業協議書有什麼用??

一、何為《畢業生就業協議書》？何為“勞動合同”？

就業協議是大學生和用人單位在簽訂勞動合同前，雙方確定就業意向和權益的依據，是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。就業協議具有民事合同的性質。訂立就業協議應當遵循主體合法和平等協商原則。

“勞動合同”是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。勞動合同具有四個法律特徵：①勞動合同的形式是一種協議，即當事人的合意，可以以承諾書、意向書、契約、合同、協議等形式出現；②勞動合同的內容是有關勞動的權利和義務。③勞動合同的主體是勞動者和用人單位。

二、《畢業生就業協議書》與“勞動合同”的關係

就業協議和與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯繫的不同階段，兩者的關係主要表現在：

1、畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業方案和畢業生派遣的依據。勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關係中權利義務關係的協議，學校不是勞動關係的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。

2、畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業、用人單位表示願意接受畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業計劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。

3、一般來說就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在後。

4、處理“畢業生就業協議書”引發的爭議不能適用勞動法律法規，應引用民法通則和合同法，而處理勞動合同引發的爭議則應當適用勞動法律法規。

三、簽訂《畢業生就業協議書》與建立勞動關係

“畢業生就業協議書”要解決的核心問題是畢業生正式畢業後要到單位報到上班，單位在畢業生報到上班時無條件的錄用。是一種將要建立勞動關係的先行約定，簽訂“畢業生就業協議書”後,雙方並沒有建立真正的勞動關係,雙方勞動過程中的權利義務還沒有開始履行。當畢業生畢業後，正式到單位報到上班開始，雙方即建立了勞動關係，完成從將要建立勞動關係的約定到實現勞動關係的過程，可以說此時“畢業生就業協議書”重要、核心的問題已經基本完成，而雙方的權利義務應當嚴格按照勞動法律法規的規定執行，一切行為應當符合法律法規的規定，用人單位應當依據《勞動法》的規定與畢業生簽訂書面的勞動合同。

特別提醒的是，在籤就業協議書時，一定要認真謹慎，因為就業協議書具有法律約束力，而且是就業後簽訂勞動合同的依據，所以一定要仔細斟酌後再籤，切不可草率。畢業生一旦簽訂了就業協議，就不能輕易違約，否則就要承擔相應的法律責任。

就業協議書有什麼用

哈哈！

1、畢業生就業協議是用人單位、畢業生本人以及高校之間（也有的只有用人單位和畢業生）簽訂的用人單位保證按約定接收畢業生來本單位工作，畢業生如約加盟用人單位的協議。

2、由於現在畢業生就業率是考評高校辦學水平以及畢業生就業指導工作的一個重要指標，故很多高校都儘量要求學生簽署就業協議，以此來應付相關的考評。

3、就業協議的合同約束力相對較軟，由此引發的官司也較少，以就業協議書從事非法活動的更少見。所以，一般不會給學生帶來負面罰響。故樓主不要擔心。

畢業生就業協議，到底是有什麼用啊？

的確如你所說，學校要求你籤就業協議有其功利性的一面，為了就業率；不過，就業協議從個儲方面來講，也是有必要的，如果你對當前的工作有意向，籤協議的話就有了法定的合同，企業違約的話要受到法律制約（對你也是一樣），也就是說雙方都有保證；不建議不籤協議就去工作，這樣的話有些不法的企業會當免費勞動力使用，同時沒有必要的保險和獎勵；你最後的問題，不籤協議的話派遣證和報到證肯定是拿不到的（沒有工作怎麼派遣呢），但也不要隨便籤一個，“想要再轉”的話原公司不放就算違約了，至少要交違約費。

希望對你有幫助。

大學生就業協議啥作用？？？？

我比你早畢業幾年，這個問題以前我也不知道，不過現在我可以告訴你。

就業協議也就是一份就業合同，就現在的社會形式而言，籤不籤對你影響不是太大，但不籤對學校有很大影響，學校的每年的就業率評估是靠你們提交的就業協議的，所以很多大學就要求一定要上繳就業協議，否則不發畢業證，他們是為了提高就業率，所以按規定你還是要籤的。

三方就業協議有什麼用

我建議你還是去答辯！這是你們學校設的一個圈套，欺負學生不懂人事上的事！ 如果你簽了三方合同，無論是找到工作真籤還是讓親戚給蓋個章，你的派遣工作都是派到那個單位的！你的派遣證上寫的是那個單位的名字！那麼當你以後找到正式的工作地時候，你的檔案，合同，派遣證都是那個單位的！然後你還得再去找那家單位，再去找學校再改！會有一系列很麻煩的人事手續，還很有可能就永遠改不了，永久失去派遣證永久失去幹部身份！這是很有可能的！ 所以我奉勸你，老老實實的去答辯！別圖省事，現在籤一個假三方，以後可能人事上的事情會讓你後悔一輩子！這絕不是嚇唬你！ 再來說說你們學校！我覺得你們學校的校長應該拉出去槍斃！真的！現在很多學校都有你們學校的這種做法！更有甚者，不籤三方就不讓畢業的！學校這麼做是為了什麼，就是為了就業率！如果很多的學生畢業之前沒有籤三方，學校的就業率就會下降，會影響到學校評先進什麼的！那麼學校就強迫所有的學生都去籤三方，無論真假，只要三方簽了，就代表你就業了，學校就業率就上去了！那麼你真正去不去上班，以後的人事關係怎麼弄，學校一概不管了！是死是活，學校一概不管！你畢業了，就把你掃地出門！ 這就是你們學校的圈套，以不答辯為誘餌，讓你們上套兒！ 我給你的建議是，你去和學校說，讓學校把你的檔案，三方，派遣證等等的全部留校，讓學校給保存，一般的學校都給保存一年的！一年之內你應該能找到正式的工作了吧，再不行就考研！ 可能各個地方的制度會略有偏差，我的回答僅供參考，你再有不懂的，咱們再討論！

就業協議是用來幹嘛的？具體的。

就業協議是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。 畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據， 畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業、用人單位表示願意接收畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業計劃進行派遣。 一般來說就業協議簽訂，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議備註條款中予以註明，日後訂立勞動合同對此內容應予認可。 就業協議是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，對於雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，並經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意和見證，一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。 畢業生和用人單位達成協議並在就在協議書上簽名蓋章，用人單位應在協議書上註明可以接收畢業生檔案的名稱和地址。用人單位上級主管部門批准蓋章。用人單位必須在與畢業生簽訂協議書起的十個工作日內將協議書送學校畢業生就業的工作部門。學校同意蓋章，並及時將協議書反饋用人單位。

就業協議書有什麼用，可不可以不交啊？

我說說我的理解吧，僅供參考。

學校要學生的就業協議是為了統計，說明你學校畢業的學生就業率高吧。。。

就業協議只是一個協議書，它只是你和用人單位之間的一個協議，不會影響你檔案的！

應屆畢業生就業協議有什麼用

就業協議作為學校，用人單位及畢業生之間三方的一份意向性協議，不僅能為畢業生解決工作問題，保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務；同時，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適，優秀的畢業生。就業協議的作用具體為：

第一，保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內容等。當發現所要簽訂的勞動合同與就業協議不一致，特別是出現對維護畢業生權益不利的情況時，畢業生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的就業協議，制定新的勞動合同，使其內容符合就業協議。

第二，保障用人單位能方便地直接從學校方面調出該畢業生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚瞭解畢業生真實情況。

2016畢業生就業協議書有什麼用

所謂畢業生就業協議書，其實就是學校用來統計該屆畢業生就業率的一種證明。

其實與學生自己的關係不是太大，但是與就業協議掛鉤的是自己的檔案資料。

也就是說你的就業協議籤的是哪家公司，你的個人檔案資料就會移交到那個公司所在地區的人力資源部門保管，但是如果沒簽就業協議，檔案就會自動打回原籍，其實關係不大！

而且這個檔案你自己是看不到的！

簽了就業協議後三方協議還有什麼作用

你的問題，我，沒看懂。

一：如果你是問“籤就業協議有什麼用的話”

答案：

1：快畢業的時候高校會發一份畢業生就業協議書給你，總共四聯，第一聯是公司留存，第二聯是自己留，第三聯是交學校。第四聯是按管理權限報公司所在地政府畢業生就業主管部門審核備案。

2：很多學生不瞭解就業協議書這個東西，只有等到自己遇到困難了的時候才發現其實它是很重要的東西，快畢業的時候由於學校催的緊，學生之間有些看似行家的同志會說這就是學校為了統計就業率，無關緊要，其實不然。

3：就業協議在你畢業後的兩年內都是有效果的，之所以說兩年之後無關緊要了，是因為它其實在你不知道的時候已經起了作用，就是學校看你一直沒有簽訂就業協議，默認為你未就業，就會將你的檔案默認為打回你的原籍，比如你是南京的學生，你在上海讀的大學，他就會將你的檔案打回南京市人才服務中心。他的打回，與人才市場的接收並不會通知你本人，所以直接導致很多學生到最後想到自己的檔案了都不曉得是到了哪裡，到時候才曉得找學校問。

4：一個人的檔案對於你的作用在於：你去的如果是正規的單位，那麼對方肯定要求你跟其簽訂就業協議書，然後才是籤勞動合同，因為他首先要簽訂就業協議將你的檔案調回單位在人才市場所在的戶頭，甚至有的單位還要查閱你檔案的資料；如果你的單位都是不正規的，他們也不關心你的檔案，可能你一輩子都用不著你在學校的這部分檔案，所以才會有很多同學畢業N年以後都沒考慮過自己的檔案歸屬問題。

5：簽訂了就業協議，對國家來說即認定了你為已就業畢業生。

以上是就業協議書的作用和意義，簡單地說就是確定你的工作狀態，身份狀態和檔案歸屬問題。

二：如果你想問的是簽了就業協議後你還要做什麼的話

1：將該留給自己的那聯保留，該給學校的那聯交給學校，另外兩份交給單位管理和遞交其所屬的主管部門。以後你換工作，你的那聯和單位的那兩份都將歸入你的檔案，跟著你走。

2：拿著報到證按照報到證上擡頭的地址去報到，才有可能保障你有國家幹部身份。這個報到證的擡頭地址取決於你就業協議書上所簽訂的單位。（有的學校不管，自己寫，有的是學生沒將該給學校的那聯給其，那麼學校可能會寫你戶籍所在地的市人才市場）總之地址如何確定的你就不用管了，你要做的是去報到。