社保有什麼用處?

交社保有什麼用

給你舉個例子以一個農民工每月掙1000塊錢為例。個人要繳養老保險費8%，也就是每月要繳80元，一年960元。如果該農民工年年參保、年年退保，15年他一共繳費14400元，也會退14400元，沒有損失，但也沒有新的權益產生。

但如果不退保，會是另一種結果。首先，這15年的14400元仍然是該農民工的。到了符合領取條件的時候，男性會按139的係數除，得到每個月個人賬戶養老金103元。

其次，如果當地的平均工資或者單位繳費平均工資是2000元，而單位是按照其本人工資1000元錢的20%來繳納養老保險費，單位每月要繳200元，15年共要繳36000元錢。到符合領取條件時，按照繳費工資基數1000元，當地社會平均工資2000元，合併計算繳費基數大體是1500元，每繳費一年是一個百分點的權益，繳費15年的話，那等於每個月該農民工可以領取225元的基礎養老金。個人賬戶養老金加基礎養老金，大體是每月330元，一年3960元。換言之，如果按個人15年繳14400元來算，該農民工只用三年多的時間就把這些都拿回來了。 以下為參考資料： 養老保險轉移接續相關政策的出臺引起了社會廣泛關注。如何保障參保人員權益不受損害？1月5日，人力資源和社會保障部副部長鬍曉義在中國政府網接受了在線訪談。

為什麼單位繳費只轉12%？

不論轉多少，參保者個人權益沒有損失

養老保險跨地區轉移，單位繳費大約為20%，但是目前規定只轉移12%，這是不是意味著參保者的權益會損失40%呢？

胡曉義澄清，單位繳費跨地區的轉移，是為了平衡地區之間的資金關係，不影響個人養老保險權益的累積，也不影響個人養老金的計算。

他介紹了養老金的計算方法。

按照國務院的規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個係數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標準。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關係確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。

這就意味著，最終領取的養老待遇只和本人繳費的多少、本人繳費年限的長短相關，至於省對省、市對市的資金是怎麼轉移的、轉移多少跟個人沒有直接關係。

如何辦理轉續？

領憑證、撥電話、辦手續、轉資金

一位參保人員，具體該怎樣辦理養老保險關係轉移接續呢？

胡曉義說，主要有四個環節。

第一個環節是領憑證。當一個勞動者離開一個城市，他一定要到社會保險經辦機構領取一張參保繳費憑證。參保繳費憑證上有三項關鍵信息：一是這名勞動者在當地參保的起始時間；二是他實際繳費的月數；三是他在本地參保期間個人賬戶的全部儲存額是多少。“有了這個憑證，等於參保人員，包括農民工有了一個自己養老保險權益的存摺，裡面記錄了你累積的權益，代表著政府對勞動者今後權益的鄭重承諾。”

第二個環節是撥電話。人社部已在網上公佈了全國2800多個縣級和縣以上的社會保險經辦機構的全部聯繫方式，具體網址是www.mohrss.gov.cn。勞動者在兩地之間辦理社會保險關係的轉移接續事務時，可以......

社保有哪些好處

中國的社會保險包括養老保險,醫療保險,失業保險、工傷保險、生育保險五種.

單位員工參保的險種和繳費比例：

1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。

2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。

3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。

4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。

5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

五、個人身份參保的險種和繳費比例：

1.養老保險費：個人繳納20% 。

2.醫療保險費：個人繳納5% 。

醫保待遇分為一般疾病醫保、慢性疾病門診醫保和大病住院醫保：

1.一般疾病醫保：

a.門診費用不能報銷。

b.住院費用報銷80%左右，個人承擔20左右。報銷封頂金額幾萬元。

2.慢性疾病門診醫保：門診費用可以報銷。

3.大病住院醫保：住院費用報銷80%左右，個人承擔20左右。報銷封頂金額十幾萬元。

報銷以投保地為準.如果在廣州投保,必須在廣州醫院治療.

打字不易，如滿意，望採納。

社保指的是什麼？具體內容有哪些？有何好處和壞處？

社會保險，只有好處沒有壞處。

養老險，退休後有養老金保障至終身，基本生活無憂；

醫療險，參保後能享有基本醫療保障至終身；

失業險，參保後若因非個人意願失去工作，可得到失業金救助；

工傷險，若遇到因工作引起的工傷，可得到工傷補貼；

生育險，可享受計劃生育方面的報銷。

養老、醫療、失業三個險種個人要按比例繳納費用，工傷和生育兩個險種個人不需繳費。

不同意樓上某人說的“按你每月繳的費用來發工資”的說法。若真是那樣，搞社保幹嘛，自己按月存錢到退休拿出來用不就行了。

可事實上不是這樣的，銀行存款是固定的，加上利息不可能多給你一分錢，取光用完就沒有了。

社保則不是。個人每月繳費相比之下只是小頭，單位繳費是大頭，將來社保基金支付你的退休費可能國家要佔更大的一頭。因為養老金的支付並不完全按你多年來繳納的錢來計算，而主要是參照你退休前一年的社會平均工資為測算依據，水漲船高。而且國家會根據當時的社會經濟情況不斷調整提高養老金水平（近幾年不是連續在提高退休人員的養老金嗎，每年提高10%左右，這是在銀行存款不可能辦到的）。

所以說，只要在正常的生存年限裡，退休的人拿到的社保養老金一般都會超過（甚至大大超過）其曾經繳納的錢。

社保裡五險分別有什麼好處?

社保　　對職工而言，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金。

“住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很划算啊！

"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%；失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。

應有的社保：社會保險主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等五個方面。

1社保是政府行為

2社保是全民保障

3社保是終身保障

4社保具有補貼性

5社保領取養老金金額具有上升性

6北京地區社保保障北京地區生活水平

★A 養老保險

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定範圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

目前我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標準為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標準根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

★B 醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。

所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按6%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標準以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售藥店就醫購藥符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。

參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定......

社保幹什麼用的？

社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;

“一金”指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，穿三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五險一金”的繳費比例是什麼？

目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。

（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。 布拉格のDZY 2008-07-09 17:37 檢舉

社保五險是指:醫療保險\養老保險\失業保險\工傷保險\生育保險

前三種險是由企業和個人共同繳納的保費,後兩種由企業承擔的.

“五險一金”的繳費比例是什麼？

目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；

失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。

（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。

(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）

四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。

關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。

如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。

·試用期內是否享有保險？

在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇

累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

基本養......

社會保險的五大好處是什麼

您好！社保即是社會保險。社保是國家法定的一定社會保障制度，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。 五險的大致好處如下： 養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。 醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標準，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。 失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。 工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。 生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。 另外，提醒您需要注意的是，對於個人而言，光有社保是不足的，我們還有必要選擇適當的商業保險作為社保的補充，給自身構建全面的保障體系

社保 辦理後有什麼好處？

1、社保（國家強制保險）的好處，假設你可以活100歲以上。那你的養老就基本不會餓死（社保是木門）。 2、失業保險：連續繳費6個月以上可以享受，最長24個月。 3、養老保險：只要累計交滿15年以上就可以享受（以單位員工的身份參保的)公司承擔平均工資的20-22%,個人承擔平均工資的8%，公司的部分進入統籌賬戶，你自己繳納的部分進入你個人的賬戶。養老待遇是個人帳戶存儲額除以120加上社會統籌(退休時當地上年度平均工資的20%,繳費每滿一年上浮一個百分點),如果沒有滿15年就返還個人帳戶存儲額。公司那部分就是貢獻給別人了。 4，目前只有你繳納社保的地方不是你戶籍所在地，那你是可以退保的，其它的情況是不能辦理解除保險關係的（建議不要解除保險關係） 5、你離職了，保險可以暫停繳納，也可以以自由職業的身份參保（以自由職業的身份參保的其保險費總額是平均工資的20%，其中平均工資的8%的部分進入你個人的賬戶，12%的部分進入統籌賬戶），如果重新有公司的話，保險費由新公司和你一起繳納。如果你是男的建議你想辦法連續繳納滿30年（女的只要滿25年）就可以享受醫療待遇了。 6、以後可以全國聯保。 7、如果你覺得自己活不到你退休的那年（估計沒有人能夠知道自己的壽命）就不要參加社保了。如果你選擇在退休前自殺的話，那建議你買商業保險，只要你的保單生效或者復效滿兩週年，你自殺了保險公司就會把保險金賠給你家人。這樣，你就可以花很少的錢，你的家人就可以得到很高的賠償了（估計這種人很少）

社保卡有什麼作用

1、社保卡首先是你參保的憑證，你可以使用社保卡查詢你的社保繳納情況。社保卡在很多時候還是一種身份證明，有點像身份證。

2、社保卡本身已經包含了醫保卡的功能。拿著社保卡可以去醫保定點藥房刷卡買藥，去醫院就診看病。下面這段是醫療保險報銷的詳細政策，你應該瞭解才是。

1.醫保分兩個帳戶，個人帳戶，體現在醫保卡內的錢，可以用來在定點藥店買藥，門診費用的支付和住院費用中個人自付部分的支付；統籌帳戶，由醫保中心管理，參保人員發生符合當地醫保報銷的費用由統籌帳戶支付

2.在就醫的時候，向定點醫院出示醫保卡證明參保身份和掛號，該醫保報銷的部分由醫保和醫院結算，個人不需要先支付再報銷，在結帳的時候，該個人自付的部分由自己用醫保卡餘額和現金支付

3.住院報銷的時候，有個起付線（起付標準一般為上年度全市職工年平均工資的10％），也就是說起付線的錢需要自己支付，超過起付線的部分才能根據當地醫保的規定報銷，報銷比例各地是不一樣的，並且不同的醫院和不同的項目也是不一樣的，無法具體給你，大概80%，詳細的你可以去當地勞動保障網上了解。

下面再和你說一下社保五險和公積金的作用：

養老保險：退休工資

醫療保險：醫療報銷，大病統籌

生育保險：女人可以在生產期間費用報銷、領取補貼，男人生育結紮、生殖健康等享受費用報銷和津貼

失業保險：失業時可拿一定時間的失業救濟金

工傷保險：出了工傷時給予補償

公積金：購房時可以貸款，利率較低，還款時可以提取，入不貸款，退休時可以一次性支取

最後更正一個內容：最新的《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》規定：從2010年1月1日開始，社保不得退保（參保人死亡、出國定居、到達退休年齡養老保險尚不滿15年的可以退保）。

社保包括哪些方面？有什麼作用？ 50分

社保包含了養老，醫療，工傷，失業，生育等5個方面。

養老的作用主要用於等我們老了，有退休金領取。

醫療的作用。人生難免會有生病的時候，病了，有錢看得起病！

工傷的作用。工傷，故名思意，指的是因為工作的原因所受的傷。一個人如果還要工作說明他是家庭的支柱。在家庭支柱，因為意外傷害沒辦法掙錢時，可以賠他一筆錢作為家庭開支。

失業的作用。當我們失去工作了我們就沒有了收入，這個時候可以每月領取失業金，供我們開支！

生育的作用。在醫院生孩子時，分娩的醫療費用也是一筆不小的開支。生育險幫我們支付了大部分的分娩住院費用。

社保有什麼用

面對社保我們需要注意哪些事？從2010年1月1日起，基本養老保險可跨省轉移；7月1日起，“流動就業人員”基本醫療保險也可實現跨省轉移接續。然而，新政一出，廣東東莞、佛山等地卻掀起退保潮。究其原因，須至少累計繳納15年養老保險方可辦理退休的規定，對於很多打工者來說難以實現，催生了此番“退保潮”。實際上，社會保障體系的“五險”（養老、醫療、工傷、生育、失業），以及住房公積金制度中，仍有很多限制，讓人們無法享受充分的保障。

養老保險：繳費不滿15年不能領養老金

繳費標準： 　　社保的養老保險繳費由單位和個人共同繳納。目前的一般繳費比例為，單位繳納工資總額的20%，個人繳納本人工資的8%。城鎮所有企業及職工均必須繳納基本養老保險。 　　你不能做的： 　　1、只繳納了14年養老保險能否領取養老金？ 　　不能。到法定退休年齡前，需至少累計繳納15年才能具備領取養老金資格。若退休時，累計繳費年限不足15年，個人賬戶中的錢將清算，一次性發還給個人。這筆錢只是個人繳納的金額，加上和單位繳納的一小部分。或者選擇將不足的年限所應繳納的費用一次性補繳才能領取養老金。2007年，廣州50歲的高女士因曾在廣州、佛山兩地工作，廣州市社保局認定高女士在佛山的繳費年限存在問題，繳費年限不足15年，不能辦理退休。後高女士將社保局告上法庭，這才得以領取養老金。 　　2、公司繳納的養老保險費，個人能否受益？ 　　受益範圍較小。個人所繳的錢計入個人賬戶，單位所繳的絕大部分劃入統籌基金賬戶。退休後養老金的多少，主要與個人賬戶的部分有直接關係，單位繳納的劃入統籌基金賬戶的部分被統籌後，相對平均地分攤到所有領取養老金人員手中。 　　3、繳納的養老保險是別人兩倍，並且繳費年限相同，養老金能否拿到別人的兩倍？ 　　不能。月繳費額度的多少與養老金的多少並不是倍增關係。養老金由基礎養老金和個人賬戶劃轉部分構成，基礎養老金是通過“指數化”與個人繳費基數、當地社會平均掛鉤，並與繳費年限有關。基礎養老金的差別一般不大。例如，月薪5000元和2500元的兩人，兩人按此標準同樣繳費40年，退休後，兩人個人賬戶中的錢分別約為20萬和10萬。退休當年，兩人的基礎養老金均以1000元計算，那前者的養老金約為1000+1600=2600（元），而後者則為1000 +800=1800（元），前者並不是後者的兩倍。 　　4、我還有8年退休，現在允許養老保險跨省轉移，能否到北京工作8年後退休，享受北京較高的退休金基數？

不能。雖然現在多個城市繳納的養老保險可合併到一個城市。但因各地的基礎養老金不同，新政策對養老保險轉移的年限做了限定：年滿50週歲的男性和年滿40週歲的女性跨地區流動就業，在新參保地只建立臨時養老保險繳費賬戶，退休後，臨時賬戶中的錢將轉回原參保地。所以，只有在新參保地繳費滿10年才能在當地辦理退休。 　　5、離開一個城市時，將個人養老保險賬戶中的錢取出，繳費年限能否累計？ 　　不能。如果離開一個城市時，將賬戶中的錢取出，即辦理清算，這個賬戶即被取消，這期間累積的繳費年限也將清零，不納入累計繳納年限，所以將錢取出是不划算的。新出臺的養老保險規定將不再允許退保，而東莞等地出現“退保潮”的原因，是因部分投保人覺得到法定退休年齡前累積繳費年限無法達到15年。

醫療保險：停止繳費不再享受醫保待遇

繳費標準： 　　在職職工按本人工資收入的2%繳納；用人單位按本單位在職職工工資總額的8%至10%繳納，各地的比例有所不同；職工個人繳費由用人單位統一按月代扣代繳。 　　你不能做的： 　　1、此前連續多年......