產假是按工作日算嗎?

General 更新 2024-09-18

產假是不是隻計算工作日?休息日如星期六日計不計在內?

我是上海市勞動局的工作人員，回答你的問題：

1、樓上不知道再說什麼，人家問得是什麼，你看清楚沒有，腦子是不是進過水啦！

2、我國目前產假各地政策不一，但是大的計算方法基本一致，產假一般為90天，這90天從請假之日開始計算，然後往後推90天即可，也就是說包括工作日和休息日。

3、需要指出的是，一般這90天產假中如有國家法定假日的話（如國慶節），不影響。單位一般晚育是有30天晚育假的，也就是說加起來有120天。修完90天產假，在繼續修30天晚育假的時候，如果遇見法定假日，需要在30天結束後把重複的法定假日的天數再補休給勞動者。

北京產假是按照自然日還是工作日計算

勞動保險條例實施細則第三十一條勞動保險條例第十六條規定的產假(不論正產或小產)，應包括星期日及法定假日在內，不再補假。北京市企業職工生育保險規定第十四條女職工正常生育的產假為90天；難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加功0天。

從上述規定可以看出，增加的獎勵假性質仍舊是產假，因此仍舊包括各種節、假日。

產假休息天數，產假是按工作日算還是按自然日算

產假是按照天數計算，天是指自然日曆數，不是工作日。

國務院

《女職工勞動保護特別規定》

第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《人口與計劃生育法》

第二十五條　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《民法通則》

第一百五十四條民法所稱的期間按照公曆年、月、日、小時計算。

產假是自然日還是工作日

產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。

產假是正常帶薪日，受國家法律保護。

產假90天包括週末及法定節假日嗎？

算的，計劃生育法有規定的。

國家規定產假休息多少天？從什麼時間開始休？

從你想休息的那天算起休息半年

產假天數是按自然天算還是自然月算

1. 民法通則第一百五十四條

民法所稱的期間按照公曆年、月、日、小時計算。

規定按照小時計算期間的，從規定時開始計算。規定按照日、月、年計算期間的，開始的當天不算入，從下一天開始計算。

期間的最後一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日為期間的最後一天。

期間的最後一天的截止時間為二十四點。有業務時間的，到停止業務活動的時間截止。

2. 產假是按自然天數算的

.《女職工勞動保護規定》第八條　女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。

產假算不算在工作日裡

法律規定勞動者年滿一年既可以享受帶薪年假，你2012年11月至2012年11月已經滿一年，完全可以享受帶薪年假，單位做法欠妥。

產假有半年按天數還是按月算呢

按自然天

1. 民法通則第一百五十四條

民法所稱的期間按照公曆年、月、日、小時計算。

規定按照小時計算期間的，從規定時開始計算。規定按照日、月、年計算期間的，開始的當天不算入，從下一天開始計算。

期間的最後一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日為期間的最後一天。

期間的最後一天的截止時間為二十四點。有業務時間的，到停止業務活動的時間截止。

2. 產假是按自然天數算的 .《女職工勞動保護規定》第八條　女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。