工會是不是參公單位?

工會所屬一類事業單位能參公管理嗎

就我在某縣紅十字會打工2年，每次上報統計編制本時，全部按照參公單位走，實質上編制就是全額事業編制，按照公務員法管理； 但是以我之見，不論行政、參公事業、事業單位的編制就個人性質而言都是混合的，如果你是行政單位調到參公事業、事業單位，個人的編制依舊是行政編，但是佔的是事業編的位置，就好像不同顏色的車，不同時間停在同一個停車位，汽車本身沒有變化，但是位置變化了，這汽車就是個人編制不變的，這車位就是單位的編制也是固定的，所以單位的變化和本身編制的變化沒有太大關係。

哪些部門屬於參照公務員法管理事業單位

2005年5月，《公務員法》頒佈，從法律的角度確定了參公管理事業單位的身份。2006年4月，《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》的通知下發，該實施方案附件五———《參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的單位審批辦法》具體規定了參公事業單位的審批辦法。2006年8月，原人事部出臺了《關於事業單位參照公務員法管理工作有關問題的意見》，詳細規定了符合參公事業單位的條件及其審批權限、程序等。以上法律、規章的出臺系統規定了參公管理事業單位的審批和管理工作。隨著2006年9月，《關於印發參照公務員法管理的黨中央、國務院直屬事業單位名單的通知》的下發，參公管理事業單位制度在實踐中開始落地生根。據統計，在我國超過4000萬的事業單位員工中，“參公”人員約有90萬。在中央層面上，目前黨中央和國務院直屬的事業單位中參照公務員法管理的共有19家。另外，還有若干人民團體和群眾團體實行參公管理。2006年8月，《工會、共青團、婦聯等人民團體和群眾團體機關參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的意見》將包括中華全國總工會在內的21個人民團體和群眾團體機關納入參照公務員法管理的範圍。

在地方，參公事業單位的情況比中央層面的參公事業單位複雜。首先，中央層面的參公事業單位為地方設立了標杆。按照“上下對口”或“上行下效”的常規，有些事業單位在中央層面實行參公管理，在地方層面通常也要參公管理。例如，各級中共黨校和行政學院。其次，一部分事業單位雖然在中央層面沒有實行參公管理，在地方可能實行參公管理。例如，農業部農機監理總站沒有實行參公管理①，但全國各省的農機監理總站基本都實行了參公管理。再次，同一職能的事業單位，在不同地區參公情況也不同。例如，同為市縣級農機監理機構，新疆、四川大多實行參公管理，北京、河北卻不實行參公管理。

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯繫。

對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。原則上，我國公共部門根據不同的編制類型實行不同的人事制度，行政編制人員實行公務員管理制度，事業編制人員實行事業單位人事管理制度。然而，參公事業單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個例外，也就是說，參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。《參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的單位審批辦法》第6條規定，實行參照管理的單位，應當參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》對人員進行登記、確定職務與級別、套改工資，並參照公務員法及其配套政策法規的規定，對單位內除工勤人員以外的工作人員進行管理。參照管理的單位不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。另外，雖然參公事業單位和行政機關都實行公務員制度，但是一般來說，行政機關的工作人員被稱為“公務員”，而參公事業單位的工作人員被稱為“參公人員”。

對於參公事業單位和一般事業單位來說，兩者都屬於事業單位編制，但是實行不同的人事制度，前者實行公務員制度，後者實行事業單位人事管理制度。公務員制度和事業單位人事管理制度在招錄、晉升、薪酬、退休、養老等諸多人事管理方面都存在不同，如招錄製度，參公事業單位和行政機關人員招錄必須遵守《公務員錄用規定》等法律法規的規定，而事業單位工作人員的招聘必須按照事業單位公開招聘的一系列規定執行。只有符合一定條件的事業單位，經審批，才能取得參公管理的身份。《關於事業單位參照公務員法管理工作有關問題的意見》明確規定，事業......

什麼叫參公單位，發改委屬於麼

你好

這個的全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。參公單位並不都是事業單位。

工作人員嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。編制不同，一個是行政編制，一個是事業編制。工資待遇都是財政全額撥款，晉升方面空間要小一些。

發改委是國務院下屬的行政編制的單位，不是參公，也不是事業單位。

希望幫到你~

國家規定的可以參公的單位有哪些

所有的歸國家所屬的單位都是

公務員單位和參公單位有什麼區別

事業單位有參公事業單位和非參公事業單位之分，其中參照公務員事業單位又分為兩類：使用行政編制的參公事業單位和非使用行政編制的事業單位。前者主要是一些群眾機構和社會團體機構，例如工會、共青團、婦聯、殘聯等，人員身份有兩類：公務員和工勤。這類參照公務員法管理單位以前叫做機關工作人員，儘管單位是參照公務員法管理，但是人員使用行政編制；後者是目前比較普遍的是地震局、氣象局、證監局、銀監局、保監局以及其他一些被授權具有一定行政職能，由國家承擔工資福利的單位。人員身份有兩類：參照公務員管理工作人員和工勤。參照公務員答管理工作人員使用的不是行政編制，而是事業編制。實現所謂的公務員身份有四種形式：委任、考任、選任、聘任

委任：由上級機關直接任命擔任某種職務，直接擁有公務員身份；

考任：通過考試的形式任命擔任某種職務或者從事行政機關某種工作。主要是主任科員以下非領領導職位的考試錄取制度，考取後經過試用期限合格登記為公務員身份；

選任：通過選拔的形式任命某人擔任某種職務，一般為領導職務或副處以上調研員非領導職位的選拔，選拔後經過適用期合格登記為公務員身份；或者通過選調的形式，這種形式要求選調前本身就是公務員或者參照公務員身份。

聘任：在一定期限內，聘任為公務員，享受公務員待遇。期限屆滿，根據雙方意願確定是否繼續聘任。相當於西方的政府僱員。其他所謂聘任制公務員，並不是傳統以上公務員含義，因為不是鐵飯碗。

在此還要澄清很多同志認識上的誤區：　　誤區一，政府機關領導職務都是公務員行政編制，副處以上或者科長都是公務員編制　　這是典型的認識誤區。是不是公務員行政編制，要看單位性質。但是性質是什麼，個人身份當然就是什麼。例如原先在衛生局當局長，正處級，現在調到某事業單位當正處級主任。那麼人員編制就從行政編制變為事業編制。這個是肯定的了。　　誤區二，行政編制和參公編制沒區別　　區別當然是有了，對於科級以下職務或者副處以下以下非領導職務，意味著你要想調動，有了門檻的限制。有些省份的選調或者調動，必須是具有公務員行政編制身份的。 沒有這個身份，是不能調動到行政編制的機關的。當然，你要是在本地混不調動，那麼工資待遇上沒什麼差別。

也就是說參公在待遇福利上基本和公務員基本一致，同樣能參加公務員的遴選、提拔。

參公事業單位有哪些

公務員單位的範圍主要包括國家黨政機關（比如工商局、人事局、市委、縣委、宣傳部之類的，這個很容易理解，一般人都知道），人大、政協、民主黨派（九三學社、國民黨等）以及其他一些社會團體（工會、婦聯之類的），在這裡工作的正式編制人員一般都為公務員，除了個別工勤編制（比如司機）。事業單位主要是國家從事一些服務性質的公益單位，比如學校、醫院、圖書館等等之類的，有些地方的一些政府機關二級局也是事業單位，尤其在市縣級別，比如交通局下的公路局、建委下的城管局，農業局下的農機局等等，雖然這些單位也叫局，但是卻為事業單位性質，在裡面的工作人員不屬於公務員。但各個地方也是不一樣的，一些地方把這些單位歸類為參照公務員管理的事業單位，有些歸類為一般事業單位。參照公務員管理的事業單位，這些單位工作性質和公務員基本一致，由於不能直接歸為黨政機關，所以採取參照公務員管理的事業單位叫法，最典型的是監獄、勞教所、看守所、交警隊等等，他們完全是執法單位，行使行政權力，但是因為其不是獨立的黨政機關，一般為司法局、公安局下的二級單位。參照公務員管理的事業單位待遇完全和公務員一樣，只不過叫法不一樣而已。公務員單位、事業單位、參照公務員管理的事業單位的準確劃分沒有統一標準，各個地方不一樣，有些單位在某些地區為公務員單位，但有些地方可能為參照或者一般事業單位。 在工資方面，公務員單位和參照的事業單位是一樣的，事業單位的工資結構和他們不一樣，一般來說，事業單位的工資高於公務員單位和參照的事業單位。比如，市裡中學老師的工資就比市政府辦的公務員工資要高，因為事業單位的補貼較多。在縣級黨政機關，一個單位公務員和事業單位人員往往不區分，局機關裡公務員編制很少，大部分都是下屬事業編制的人，但是幹工作大家都一樣，很多股長都是事業單位的，而且在幹部任用上也不區分。縣委可以直接將事業編制的股長提拔為縣局的副局長，自動就轉為公務員編制了。到了市裡以上的級別，公務員和事業編制就區分得很明顯，工作人員一般不大範圍的交叉，都是各幹各的，尤其是副科以下的人員一般不能交流，但是到了副科就可以相互交流。比如可以從事業單位裡直接提拔人到局機關當副科長或科長，也自動轉為公務員編制了。待遇和公務員一樣

市總工會是黨群系統群團組織，屬參公。總工會公開遴選公務員，這個說法可以麼？遴選去的是公務員身份麼

現在公務員和參公人員基本相同

你說的這個遴選是從公務員和參公人員中考試

到了市總工會就是參公人員

其實這兩個沒什麼不同 不要糾結

個人意見 謹慎採信

如題，縣區的總工會工作環境，待遇，以及縣區參公編制和公務員行政編制的差別如何？求問

參公和行政目前是同等待遇沒得區別哈。

總工會相對其他業務單位比較輕鬆，但是如果是男娃兒在總工會，想要有所發展相對困難。

團縣委是屬於機關單位還是參照公務員管理的事業單位

團縣委的性質是參照公務員管理的事業單位,裡面的人員有公務員身份,也有參照公務員管理的人員。但是要注意參照管理的單位可不一定是弱勢單位。親在報考時應該詳細閱讀職位表，鑑別崗位是屬於事業編制還是行政編制。

2006年8月，《工會、共青團、婦聯等人民團體和群眾團體機關參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的意見》將包括中華全國總工會在內的21個人民團體和群眾團體機關納入參照公務員法管理的範圍。

公務員考試單位性質是參公什麼意思

參公是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務員（參公）考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。

公務員與參照公務員管理單位的工作人員是有區別的，公務員全部使用行政編制（政法專項編制），絕大部分參公（另有極少部分參照公務員管理的群眾團體如總工會、共青團、婦聯等使用行政編制）和普通事業單位是事業編制，普通事業編制與行政編制（政法專項編制）在編人員身份與性質有著本質的區別，普通事業編制在編人員需經過考試才能調入參公單位和黨政機關，而公務員和通過考錄的參公人員是可以相互調動的。

公務員和參公，只是編制不同，一個是行政編制，一個是事業編制。