和同事平時聊什麼話題?

和同事之間怎樣找話題聊天啊

職場之中，交流與溝通必不可少，和同事相處，最重要的是溝通，但是人與人之間畢竟需要講求緣分，並非每個人聚在一起都有無窮無盡的話題，如果彼此沒有話題，你該怎麼辦呢？ 關注周圍的新聞和大家都關心的事情 把近期的新聞作為話題，是一個很好的選擇。周圍發生的、大家比較關注的事情，比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下五一、十一怎麼過這類大家說起來都很高興的事情。 常常微笑，和對方有眼神交流 俗話說的好：“擡手不打笑臉人”，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那麼你要學會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。 自己要調整心態，別先入為主地認為和同事無話可聊 在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情，為尋找話題打下基礎。 在涉及具體個人的是非八卦面前，巧妙地保持中立 這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句：“是麼？”，對於沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見，總之，要學會“參與但不摻和”。 面對不同年齡層的人，聊不同的話題 和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態，表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。 女人的話題在有女人的地方一定受歡迎 如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關於女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥……一些小技巧和小經驗的交流，立馬讓你們話如泉湧。 同事間聊天時，要注意傾聽 多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。 切忌：千萬別聊同事的隱私，少談本單位的事情 同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發表意見的時候也要三思而後行。 你怎麼對人，人家怎麼對你。 總而言之，待人還是要講究真誠和熱情，做人就像照鏡子，你笑他笑、你哭他哭。和別人交談的時候要講技巧，但光有技巧也是不行的。畢竟日子久了，人心如何，大家心裡都清楚。

和同事聊什麼話題

關注周圍的新聞和大家都關心的事情

把近期的新聞作為話題，是一個很好的選擇。周圍發生的、大家比較關注的事情，比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下五一、十一怎麼過這類大家說起來都很高興的事情。

常常微笑，和對方有眼神交流

俗話說的好：“擡手不打笑臉人”，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那麼你要學會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。

自己要調整心態，別先入為主地認為和同事無話可聊

在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情，為尋找話題打下基礎。

在涉及具體個人的是非八卦面前，巧妙地保持中立

這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句：“是麼？”，對於沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見，總之，要學會“參與但不摻和”。

面對不同年齡層的人，聊不同的話題

和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態，表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。

女人的話題在有女人的地方一定受歡迎

如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關於女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥……一些小技巧和小經驗的交流，立馬讓你們話如泉湧。

同事間聊天時，要注意傾聽

多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。

切忌：千萬別聊同事的隱私，少談本單位的事情

同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發表意見的時候也要三思而後行。

你怎麼對人，人家怎麼對你。　　總而言之，待人還是要講究真誠和熱情，做人就像照鏡子，你笑他笑、你哭他哭。和別人交談的時候要講技巧，但光有技巧也是不行的。畢竟日子久了，人心如何，大家心裡都清楚。

平時你和同事都聊些什麼話題

家常，父母，兒女，工作，生活，互助，關心。

同事之間都聊什麼話題

同事之間都聊什麼話題

不介意的話就有同事開頭，看他們聊什麼。但不要不懂裝懂，他們討論你不知道的就在邊上聽，不要試圖改變他們的話題。

進到新的公司上班，怎樣和同事打好關係？應該聊些什麼話題？

1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。 2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。 3、面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。 4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。 5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。 6、最後再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。 與同事關係要訣就一個字：和！ 俗話說：物以類聚、人以群分。一個正常的人，誰願意與人品低下的人為伍呢？所以，人品好壞是決定人緣好壞的決定因素，當然，還必須掌握一些交際藝術。 首先，必須確立一個觀念：和為貴。 同事作為你工作中的夥伴，難免有利益上的或其他方面的衝突，處理這些矛盾的時候，你第一個想到的解決方法應該是和解。畢竟，同處一個屋檐下，擡頭不見低頭見，如果讓任何一個人破壞了你的心情，說不定將來吃虧的是你，而不是別人。與同事和睦相處，在上司眼中，你的分量將會又上一個臺階，因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要，更是工作上、生活上的需要。 和同事相處是一件容易的事。和諧的同事關係讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單，更有效率。 要想擁有和諧的同事關係，還必須記住一句話：“君子之交淡如水”。 大家在同一個公司裡工作，個人的交情肯定是大不相同，遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在於應該如何處理這“遠近親疏”的關係。 我們可以回想一下，平常我們容易對哪些人產生意見。其實我們並不會對誰與誰關係密切，誰與誰關係疏遠而產生什麼異議，因為對於我們自己來講，也存在著和有的人關係比較親近，而和有的人關係比較一般。甚至對於同事中為自己的好友找理由搪塞錯誤，我們也沒有什麼意見，因為誰沒有幾個好兄弟、好姐妹在有事情的時候出來罩著。但是當我們發現，這種遠近親疏的關係開始因為共同的利益擴大化，甚至出現了營私舞弊、相互傾軋的時候，我們就開始皺緊眉頭了。 這種狀況是一個優秀團隊內部的大忌，甚至可以說是一個團隊瓦解分化的開端，結果就是導致整個團隊的癱瘓。 為了避免這樣的事情發生，我們要做的就是控制好與同事之間的遠近親疏的關係。我們應該這樣想，無論你與一個同事的關係是親還是疏，這都是你們私人之間的關係，而這種關係更是工作以外的關係，不應該對你們的工作產生任何的影響。 好朋友的形成和維持都是需要條件的。說得具體一點，要成為好朋友，情投意合固然重要，但是還有一點，那就是兩個人之間不能存在著明顯的利益衝突。兩個存在明顯的利益衝突，存在顯性的或是隱性的利益競爭的人，是很難成為好朋友的。即使是已經成為好朋友的兩個人，在面臨明顯的利益衝突和競爭的時候，也常常會使感情陷入僵局。因為人本性是自私的，誰也逃脫不掉。 正是因為如此，所以在公司裡，還是“君子之交淡如水”的好。因為公司是一個充滿了太明顯的競爭和利益衝突的場合，影響和干擾人與人之間的親疏遠近關係......

為什麼會覺得和同事之間沒有話題聊！

一個可能是你們不同一個年代的人，所以就會存在著一些代溝，然後是因為你不是一個很喜歡說話的人，你喜歡安靜的環境，所以就不想插入他們的話題當中去，但是，在同一個地方工作，還是要和同事們多一點交流會比較好。

在職場中應該跟同事平時閒聊的時候說些什麼話題比較好

既然是閒聊，那麼就依照著彼此的興趣愛好，挑那些不太敏感的話題聊……比如衣服、美食、旅遊、健身、風土人情等等……

和不熟悉的同事吃飯應該聊些什麼話題

1、聊天氣：

“今天天氣哈哈哈”其實是個很有用的句式，只是注意要說得具體和誠懇，比如你說“今天下雨了”這就……比較失敗，對方一句“嗯”對話就可以終止了，但是你可以說：

“北京今天又霧霾啊你看現在都看不見對面的樓”（涉及新聞熱點話題），或者是：

“今年天冷得還真早我記得去年這時候還穿單衣呢現在都想穿羽絨服了”（涉及時間跨度的對比）

2、聊吃的：

這招在飯桌上尤其好用，觸景生情，就地取材，隨便聯想，信手拈來，比如：

“今天這雞蛋怎麼顏色這麼淺啊不會是假雞蛋吧哎你們知道嗎網上有那種教做假雞蛋的帖子可好玩兒了”（食品安全的問題完全夠討論一頓飯了吧），或者：

“現在雞翅都賣5塊錢一個了可真貴啊以前一隻雞才多少錢啊”（物價的問題不夠討論一頓飯也足以說個半頓飯吧）

3、聊各人的家鄉：

這個話題是我最喜歡開啟的，尤其出差時候，各地的風土人情簡直就是取之不竭的談資，而且這個話題可以和前面的“天氣”“吃的”交叉使用。我個人最喜歡的一個小招數就是指著飯桌上的一盤菜說“我家一直管這個叫菜頭但很多地方管這個叫包心菜”，然後就可以聽到這個菜在全國各地的名字……同樣好用的還有蒜薹蒜毫蒜苗的辨析，以及紅薯番薯白薯洋芋的辨析等等，除此以外，你還可以說：

“北京的冬天雖然冷但畢竟有暖氣我家的冬天那才叫難過呢”（記得有個段子說江浙滬包郵和北方的集體供暖是影響民族團結的兩大因素麼），或者：

“我最喜歡吃筍了我家那邊遍地都是野生的筍可惜北京的筍都不好吃”（這個話題很容易演變成“我家有、但這裡沒有的好吃的”）

以上三個話題的統一優點是不涉及個人閱歷與價值判斷，而且很容易引起共鳴，誰都可以說，誰都可以隨便說，還有一些話題也很好，但是恐怕不能同時具備這些優點：

1、與個人閱歷相關的，可以聊房價、聊孩子，但是如果你沒買過房沒有小孩……這個話題你就很難插話……感情話題還是稍微熟悉一些的人聊比較好，職場新人就算了吧。

2、與價值判斷相關的，比如熱點社會新聞，說幾句就會洩露三觀；鑑於我自己三觀不正，一般不喜歡跟陌生人討論這些話題。

3、有些話題雖然有意思，但覆蓋面不夠廣，比如體育賽事、熱播電影等，如果一起吃飯的人年齡差距在十歲以上（甚至五歲以上），就會有相當一部分人蔘與不進來。

所以我還是喜歡“天氣”“吃的”“各地風俗”的單點或者套餐，這幾個話題非常適合“幾個剛開始認識的以後還要一起合作的陌生人的吃飯時聊天”，當然以後彼此熟悉了話題就可以不斷髮展了~

工作中跟同事聊些什麼話題好？

工作能力怎麼樣呢？業務不熟可以和他聊工作，擺老資格嘛。平時吹牛扯皮什麼的隨便聊啊，不過看樓主這麼平時也是不怎麼聊天打屁的吧？