人為什麼要工作 ?

人為什麼要工作

1.工作是一種生存的需要。麵包牛奶這不用解釋了……

2.工作是社會的需要，人是社會整體。對個人來說，需要融入社會，人的本唬就是他的社會屬性嘛；對社會來說，需要每個人的參與，工作是其中最重要的方式。

3。工作是完善生活的需要，工作是生活的一部分，例如，在工作中獲得生活的樂趣，因為工作中獲得快樂，因為工作把妹成功，或者因為工作得到了很多朋友^

4.工作是實現自我的需要，假設你擁有這樣那樣的才華，這樣那樣的能力，就需要工作來實現；同時工作中可以提升你自己的能力。

人為什麼一定要工作呢

工作可以提升自己的生存能力啊。有工作才有工資啊、有錢了生活才可以有保證、那如果不上班肯定是沒工資啦。那麼我們要怎麼生活吶。如果不是自己喜歡的工作很厭倦的話，你完全可以去找自己喜歡的職業啊，這樣子會很快樂、有意義.....

人為什麼要上班

人為什麼要吃飯？

不吃飯能夠存活的話，就可以不吃飯啊

不用上班就有源源不斷的經濟來源，就可以不上班啊

很多方式可以不用上班的，比如：股票、基金、期貨、信託、保唬、找個有錢男人養著自己

前提是要有資本投入

我們為什麼要努力工作

其實生活就是奮鬥和收穫,人生是短暫的,人生是應該有合適的目標,人總是要有點精神的,無論做什麼總是要有所作為的.生活應該豐富多彩.應該是:不斷的求索,不斷的追求搐不斷的奮鬥,儘管前進的路上有汗水,可能還有眼淚,但一定會在成功中獲得快樂和享受.

時間會使你成熟.自信對一個人是重要的,適當的正確的選擇是需要的,對過程的承受力是必要的.自我心理調整必須是經常性的,對成功的爭取是需要不懈努力的.幸福和快樂在不斷的成功中獲得

我們為什麼而工作

我認為工作的意義主要是兩層，首先是生存，其次是實現價值。

掙錢是為了消費，消費又促使我們更努力的工作掙錢，這是生存階段。

上世紀美國社會學家懷茲等人對數百民眾問過這樣一個問題：當你發現自己擁有一筆不必工作也能維持生計的財產時，你會不會脫離職業人的行列？結果發現，竟然有80％的人回答：“即使生活富裕，仍然願意繼續工作”。至於理由則有下列種種：

－－工作是一種樂趣；

－－希望自己的內心經常保持充實感；

－－以此維持自己的健康；

－－通過工作可以促進人際關係；

－－工作著證明自己是活生生的人；

－－保持自尊心……

對另一個問題：“如果沒有工作，你會怎樣？”，大多數人是這樣認為的：

－－每天將會無所事事，感到極為無聊；

－－不再覺得自己是活潑、有生氣的人；

－－覺得自己似乎成了廢人……

“為了什麼很重要”這是一個人的價值觀問題，它是根深蒂固的標準，幾乎影響一個人生活的各個層面。工作愉快的關鍵在於個人與企業的價值觀能夠相連，如果步調一致，個人的生活就會更好，對公司的取向比較樂觀，壓力程度也會減輕。將自己的價值觀的核心內容與工作融為一體，就會有種永恆的追求信念賦予個人神聖感和使命感，並鼓舞個人為之奮鬥。

人生為什麼要工作

我們工作得太累、太難、太壓抑，是因為我們太不瞭解工作的實質。逃避工作中的問題，其實是逃避成長的機會。

*問題的提出——工作的實質是什麼？

也許你剛剛走出校門，正在尋找工作，同時也尋找一份豐厚的薪水和一個光明的未來。可你是否知道，“工作”這個再平常不過的字眼，究竟意味著什麼？

也許你已經在職場上混了一些年頭，工作對你已不再新鮮。每天早出晚歸，沒完沒了的任務堆在你的辦公桌上——工作的壓力幾乎讓你喘不過氣來。“做個出人頭地的人”、“學習比爾?蓋茨”不過是些虛無飄渺的幻想，你只求不出差錯地把工作做完，能保住飯碗就行了。

為了養家餬口你拼命苦幹，可老闆總是不理解你的苦衷——很多問題還沒解決呢，他就向你下達了命令。他佈置的任務實在沒法完成，公司的管理體制也不太完善，其他部門不能給你提供足夠的方便，所以你只能湊合著做你的工作。你也很想換一份工作，可又擔心新工作未必就是輕鬆、容易的。這種日子，什麼時候才能熬出頭？！

想到這些，我們不由得會問自己：我們為什麼要工作？我們究竟該怎麼工作？

工作，它不僅佔據了我們人生一半還多的時間，也承載了我們一生的野心、理想、目標、榮譽、成就、價值，關係到我們的財富、地位、名聲、收入、房子、假期。我們不得不承認，人的一生幸福與否，工作是頭號的影響因素！

然而，那些在職場中脫穎而出、功成名就的人畢竟只是少數，大多數人，譬如你我，只不過把工作當成謀生的手段，更多的時候是在一種無可奈何的狀態下，庸庸碌碌混到退休。這一切，究竟是因為什麼？

為什麼有的人對工作充滿熱情和信心，喜歡迎接挑戰；而另一些人卻更喜歡敷衍了事，碰到問題就躲開，把責任推給別人？造成這種差距的根源到底是什麼？

所有這一切的迷茫與困惑，都指向了同一個問題：到底什麼是工作呢？

*問題的答案——工作就是解決問題

其實，無論人生還是工作，都是一個不斷碰到各種問題、不斷解決各種問題的過程。在一個企業中，上至老闆，下至最基層的職員，不論他的工作是簡單還是複雜，問題總是避免不了的。而設法去解決這些問題，才是工作的核心內容。

松下幸之助說過：“工作就是不斷髮現問題，分析問題，最終解決問題的一個過程——晉升之門將永遠為那些隨時解決問題的人敞開著。”

這番話道出了工作的真諦。工作不是“完成任務”，不是苦幹、賣苦力，不是領導吩咐什麼我們就照章執行，然後就可以等待薪水。工作的實質，就是憑藉我們自身的能力、經驗、智慧，憑藉我們自身的幹勁、韌勁、鑽勁，去克服困難，解決那些妨礙我們實現目標的問題。

假如我們每天踩著時間的尾巴上班、下班，到了固定的日子就領回自己的薪水，高興一番或者抱怨一番之後，仍然在茫然中又去上班、下班，等待上司安排新的任務。這樣的“工作”，其實是在應付工作。

應付工作的原因，在於工作中有層出不窮的問題、困難，而我們習慣性地認為，這些問題、困難屬於上司和老闆，不屬於我們。我們只要躲開問題，就能避免犯錯誤。避免了犯錯誤的可能，老闆就挑不出我們的毛病，也就不會解僱我們。

而實際上，工作也好，人生也好，成功者與失敗者的分水嶺，就在於前者能夠勇敢地解決問題，闖過道道難關通向勝利。而後者像駝鳥一樣把頭鑽進沙子裡，對問題視而不見，指望別人替自己把問題解決好，或者幻想問題自動消失。

那些高績效的員工，那些一步步走向成功的“幸運兒”，他們從不迴避問題，從不懼怕困難。他們總是積極思考，善於透過現象看本質，從而找出有效解決問題的辦法，所以，他們就能夠克服別人克服不了的困難，解決別人解決不了的問題。

*問題的處理——解決是惟一的辦法

......

人為什麼非要工作呢

因為以下原因：

1、人要生存就要有衣食住行的需求，而要使這些需求得到可靠地供給和保障，就必須向這些生活資料的所有者支付必須的費用，而費用的取得只能通過勞動進行交換，而工作就是以勞動獲取費用的途徑；

2、工作除了是獲取生活資料途徑外，它還是人們交流最便捷、最廣泛的途徑，人們的交流物件中除了親緣關係賦以的物件外，其餘物件基本上都是通過直接或間接的工作關係形成的，因此工作既是人們謀生的手段又是交流的重要環節；

3、工作是具有明確目的勞動，人們要實現有效的勞動以致獲得更高的勞動效益，就會針對不同勞動物件去培養自身的各種勞動技能，由此勞動者的個人能力就會得到迅速提高，其勞動效率隨之得到提高，而勞動者的勞動報酬也相應地得到提高，其個人及家庭的物質、文化生活也得到了逐步改善和提高，客觀上激勵了勞動者提升能力的積極性；

由此可見：

首先，工作為人們提供了必須的生活保障，使勞動者享有獨立、自由和尊嚴；

其次，工作為人們的交流提供了最便捷的場所，讓來自五湖四海的人們方便地結識，消除人們的地域觀念，從整體上促進了社會的和諧；

第三，工作是包含技能的勞動，因此人們在工作的同時也培養了自身的勞動能力，所以工作使人類更加進化、更加聰慧，工作也改變了人類本身。

人為什麼要工作？

工作不是生活的全部。生命的意義在於生活，工作只是為了生活得更好，不僅僅只限於工作。工作的意義在於發揮出我們的才能，使我們得到一種成就感，即滿足的最高需求，使我們的心情更加愉悅，從而使我們生活的更加美好。而金錢、榮譽只是我們潛心於工作帶來的副產品。

不工作的話就有脫離社會的感覺，一個人好像沒有組織一樣。通過工作我們才能更好地完善相互之間的聯絡，才能讓自己在良好的社會中生活。而生活本質上是為了接觸你想接觸到的人，並通過這些人際關係所產生的社會力量來幫助你發揮自己的潛力，為社會人際關係創造更大的價值。

如果工作疲勞嚴重，不但會影響工作效率，還會影響我們的健康。所以當我們處於工作疲勞的狀態之中時，一定要注意及時的調整。

人為什麼要工作?不工作的世界人們會怎麼樣?

工作是一種樂趣，是日常生活的一部分，比如，一些人到了退休的年齡，衣食無憂，但仍想工作，做一些公益活動。不工作的人是比較空虛的。不工作的世界是不會進步的，人類就是通過勞動、工作而進化、發展的。