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“工作日”算不算週六週日。

原則上是不算的。《勞動法》規定的標準工作日是五天，每天8小時。但在法律規定的特殊情況下也可以延長或者縮短工作日。因此不能概括地說工作日不包括週末。

工作日包含星期六 星期天嗎？

不包含，因星期六與星期天屬雙休日。

週末是否算是工作日？

根據你的陳述，分析如下矗

一、工作日是週一到週五.

二、週日是法定休息日.

以上意見，僅供參考。

週六週日算工作日不？

您好，週末和法定節假日不算工作日的。

從我們收到您的申請資料，正常稽核為10個工作日。一旦稽核通過後，我們會在兩個工作日內為您製作卡片，然後按照帳單地址以掛號信的方式為您寄送。一般一到兩週可以收到。

如您還有疑問，請加企業QQ客服4008205555或者微信新增公眾賬號“招商銀行信用卡中心”詳細諮詢。

銀行轉賬，週六日算工作日嗎?

你好

銀行屬於公職人員。享受週末雙休

轉賬匯款的話，需要工作人員稽核並不是機器自己稽核的。

所以週末不能算工作日

謝謝

星期天和星期六算不演算法定節假日

國務院公佈的〈全國年節及紀念日放假辦法〉中規定:全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。所以不算是吧

工作日有沒有包括星期六，星期天？

一般情況下這種公示的工作日是不包括星期六 星期天的工作日是指法律規定的一晝夜內的工作時間的時數。

工作日通常分為四種，即標準工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定

時工作日。

（1）標準工作日

標準工作日是指由法律規定的，在正常情況下，一般職工所實行的工作日。目前我國

實行的標準工作日是每日不超過8小時，每週不超過44小時，平均每週工作5天半。標

準工作日是我國工時制度立法的基礎。

（2）特殊條件下的縮短工作日

特殊條件下的縮短工作日，是指在嚴重有害健康和勞動條件惡劣以及對女工和未成年

工實行特殊保護的條件下，少於標準工作日時數的工作日。我國實行縮短工作日有如下幾

種。<1>每個工作日時間少於8小時的。如從事礦山井下、高山、嚴重有害有毒、特別繁

重和過度緊張的體力勞動等工作的職工。近年來，紡織業實行“四班三運轉”的工時辦

法，化工業每天縮短為6或7小時，煤礦井下實行四班6小時工時制，建築、冶煉、地質

勘探、森林採伐，裝卸搬運等均為繁重體力勞動，依本行業特點都實行不同程度的特殊條

件下的縮短工作日。<2>夜班工作時間減少1小時。夜班工作一般指是實行三班制的企

業、單位，當日晚上10點至次日早晨6點的時間。夜班工作改變了人們的正常生活規

律，增加了神經系統的負荷，工作起來比較辛苦，為此規定從事夜班工作的時間比白班減

少1小時，發給夜班津貼。還有些連續生產不容間斷的工作必須安排夜班，如鋼鐵冶煉、

發電等夜班工作時間可與白班相同，但要給夜班勞動者增發夜班津貼。國家還規定對於未

成年工、懷孕滿7個月和哺乳滿12個月嬰兒的女工禁止安排夜班工作。<3>女職工哺乳

時間減少1小時。哺乳未滿12個月嬰兒的女職工，每日在工作時間內可以哺乳兩次。一

般規定，每次不得超過半小時，合計1小時算在工作時間之內。<4> 對未滿18歲的未

成年人也實行少於8小時工作日，為保障其健康成長。

（3）延長工作日

延長工作日是指超過標準工作日的時數的工作日。對於從事受自然和技術條件限制的

季節性工作的職工，可適用於忙季工作時間得超過標準工作時間，而閒季工作時間可適當

縮短。如地質、石油、製鹽、糖業等。

（4）無定時工作日

無定時工作日是指每天沒有固定工作時數的工作日。如，某些領導人員及其助手、管

理人員、技術人員、森林巡查人員等職工，工作時間經常超過標準工作日，超出的部分也

不增加報酬。實際上無定時工作日的職工是適用於標準工作時間來進行工作的，只是有些

工作需要超過標準工作時間才能完成。 望採納

週六週日算不演算法定休息日

不是。

休息時間是指法律規定勞動者不必進行生產勞動，而由自己自行支配的時間。根據《勞動法》和其他有關法律、法規，勞動者享有休息時間主要包括工作日的間歇時間、每週公休假日、法定節假日、職工探親假、年休假等。

對於職工休息時間，《勞動法》第三十八條規定：用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。《國務院關於職工工作時間的規定》規定：國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排休息日。勞動部《關於＜國務院關於職工工作時間的規定＞的實施辦法》規定：企業根川所在地的供電、供水和交通等實際情況與工會和職工協商後，可以靈活安排週休息日。

也就是說，週六週日休息不是強制性規定，用人單位只要保證勞動者每週至少休息一日，就符合法律規定，可以靈活安排週休息日。

銀行所謂的工作日是不算週六日的麼？？。

就是國家規定的正常工作日，週六周天都不算（除非碰上假期補假）

5個工作日怎麼算？

就是5天上班的時間叫做5個工作日，遇到週末或者法定節假唬則順延。比如從9月28日開始計算，那麼9月28-30日3天算3個工作日，第四和第五個工作日因為國慶節順延到10月8日和9日。

工作日（Working Day/Workday）也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度（小時數）。工作日是以日為計算單位的工作時間。《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。”1995年3月25日，《國務院關於職工工作時間的規定》對工時制度作了修改，規定為：“職工每日工作八小時，每週工作四十小時。”因此，從1995年5月1日起，我國普遍實行每週工作5日、每日工作8小時的工時制度。