深圳市的，社保，醫保，五險一金，各是什麼概念？之間又是什麼關係？緊急求解 ?
深圳市的，社保，醫保，五險一金，各是什麼概念？之間又是什麼關係？緊急求解
五險一金是社保 + 住房公積金的總稱
醫保是社保五項中的一項。
社保是國家強制企業參加的社會性保險，並號召個體職業者也加入社會保險。
社保分為：社會醫療保險、失業保險、養老保險、工傷保險、生育險
個人繳納保險的，只能選擇其中的社會醫療保險和養老保險。
深圳五險一金多少錢
2013年起深圳五險一金多少錢？深圳五險一金繳納比例是多少？下面，金投保險網小編就跟大家講講深圳五險一金繳納相關問題。
養老保險：單位，13%，個人，8%
醫療保險：單位，6.5%，個人，2%
失業保險：單位，2%，個人，1%
工傷保險：0.4%、0.8%、1.2%三個檔次（單位承擔）
生育保險：單位，0.5%，個人，不用繳費
住房公積金：單位，5%-20%，個人，5%-20%
備註：
1.以上繳費比例從2013年7月1日起施行；
2.2012年深圳市在崗職工月平均工資為4918元；
3.養老保險比例：深戶員工單位交14%，個人交8%；非深戶員工單位交13%，個人交8%；
4.養老保險基數：上限為深圳市2012年在崗職工月平工資3倍，即14754元；下限為1600元；
5.醫療保險基數：綜合醫療保險的上限是14754元，下限是2951元，住院醫療保險、勞務工醫療保險按政府公佈標準執行；
6.工傷保險繳費：員工繳費工資的0.4%，由單位承擔；
7.失業保險繳費：單位和個人分別按市政府公佈的最低工資標準的2%和1%繳納；
8.以上繳費比例按深圳市社保機構實際扣費為準。
深圳市五險一金標準跟武漢市有什麼區別
2015最全的深圳五險一金
五險: 養老，失業，工傷，醫療，生育
一金: 公積金
繳費標準：
養老：深戶員工單位交14%，個人交8%;非深戶員工單位交13%，個人交8%
生育：單位0.5%，個人不交
工傷：單位0.4%、0.8%、1.2%三個檔次，個人不交
醫療：單位6.5%，個人2%
失業：單位2%，個人1%
公積金：單位5～20%，個人5～20%，單位個人各一半。
2014深圳社保各項的繳納基數限定範圍(深圳戶籍人員)：
養老保險繳納基數：1808<=個人工資<=5218*3
醫療保險(綜合)繳納基數：5218*60%<=個人工資<=5218*3
失業保險繳納基數：1808
工傷保險繳納基數：1808<=個人工資<=5218*3
(1)武漢五險一金繳納比例
養老保險：單位承擔比例20%，個人承擔比例8%
醫療保險：單位承擔比例8%，個人承擔比例2%
失業保險：單位承擔比例2%，個人承擔比例1%
工傷保險：單位承擔比例0.5%—2%，個人不繳費
生育保險：單位承擔比例0.5%，個人不繳費
公積金：單位承擔比例8%—12%，個人承擔比例8%—12%
深圳市 五險一金是怎麼收費的？求詳細解答 100分
養老保險：單位，13%，個人，8%
醫療保險：單位，6.5%，個人，2%
失業保險：單位，2%，個人，1%
工傷保險：0.4%、0.8%、1.2%三個檔次（單位承擔）
生育保險：單位，0.5%，個人，不用繳費
住房公積金：單位，5%-20%，個人，5%-20%
備註：
1.以上繳費比例從2013年7月1日起施行；
2.2012年深圳市在崗職工月平均工資為4918元；
3.養老保險比例：深戶員工單位交14%，個人交8%；非深戶員工單位交13%，個人交8%；
4.養老保險基數：上限為深圳市2012年在崗職工月平工資3倍，即14754元；下限為1600元；
5.醫療保險基數：綜合醫療保險的上限是14754元，下限是2951元，住院醫療保險、勞務工醫療保險按政府公佈標準執行；
6.工傷保險繳費：員工繳費工資的0.4%，由單位承擔；
7.失業保險繳費：單位和個人分別按市政府公佈的最低工資標準的2%和1%繳納；
深圳市，五險一金，該怎麼計算
要先知道你的基本工資!繳納五險一金也有幾個檔次!要看公司是按什麼水平給你繳的.我以前公司是繳7%現在是12%,所以每個公司都有不同!這個你可以在你的工資條上看得出來或者直接問人事.公積金是可以提的(買房或裝修除外)在你離職的時候會給你開個[離職證明],你帶上這個離職證明和戶口本到公積金管理中心就可以辦理!
希望對你能有所幫助。
深圳五險一金繳納比例是多少啊
繳費的多少除了比例外，還取決於繳費基數，繳費基數則來源於員工的工資總額的年平均值。企業應該按照員工的稅前實得工資來為員工繳納社保費用。 養老保險單位20%個人8% 失業保險單位2%個人1% 工傷保險單位0.5%、1%或1.5%取決於單位的經營性質 生育保險單位0.008%或3%根據當地社保要求 醫療保險各地均有不同標準，但原則上單位多繳於個人，屬單位與個人共同負擔險 直接乘比例，比如個人養老保險就是 3000*8%， 工資是多少就乘相關保險的比例！
五險一金是什麼 五險一金有什麼用
告訴你什麼是“五險一金”,花五分鐘讀一下不吃虧的
“五險”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
“一金”指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五險一金”的繳費比例是什麼？
目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；
工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；
生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多隻有“四險一金”。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。
（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）
四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。
如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
•試用期內是否享有保險？
在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。
養老保險的享受待遇：累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫卹費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
注意：養老保險應儘量連續繳納，根據有關檔案規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計......
五險一金是什麼意思？
五險一金是對自己現在和將來生活的一種保障
公司給你上的保險係數越高，扣的錢越多，但是同時公司也會為你交的更多
如果跳槽了，下家公司在更改保險係數之前，要按照你原來保險的係數穿你續交保險
五險一金是什麼
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
關於深圳企業給員工交納社會保險（五險一金）問題
在深圳，企業必須給員工繳社會保險包括：
1：必須交養老保險（非深戶籍按最低1100元基數計算）；
2：必須交工傷；
3：必須交醫療（非深戶籍，單位可以自願參加以下三選一：綜合醫保，住院醫保，農民工醫保）；
4：必須交失業保險（但非深戶籍人員不享受失業保險待遇）；
5：另外只有綜合醫保才包括生育保險。
一金：必須交住房公積金。