創新包括哪些基本特性? ?
創新包括哪些基本特性?
熊彼特關於創新的五個方面中提到：
1.採用一種新產品
2.一種新的生產方法
3.開闢一個新的市場
4.掠取或者控制原材料或者半成品的一種新供應來源
5.實現任何一種工業的新組織。
引自《經濟發展理論》1912
我覺得籠統的講，創新可以分類別來講的，區域性還是整體，消極防禦型還是積極攻擊型的，自發創新和組織創新。目標，技術，制度，組織機構結構方面的創新。
創新型組織的特徵是什麼？
創新型組織有如下的特點：
1．創新型組織首先是一個學習型組織。
2．創新成為企業文化的核心特徵
3．創新是組織的一項基本職能
4．創新是組織的核心競爭力
5．創新是一種團隊運動
創新型組織,是指組織的創新能力和創新意識較強,能夠源源不斷進行技術創新、組織創新、管理創新等一系列創新活動。
創新力的形成必須透過企業與個人的共同努力，但是企業也可營造適當的文化來激勵企業內部的創新活動。而企業文化正是激勵企業內創新活動的主要動力。在創新型組織中，企業文化不僅激勵和支援創新活動，而且本身將創新作為其核心內容， 形成了一種嶄新的創新文化。創新文化是一個有利於創新活動的價值觀念、行為準則和社會環境的綜合體，是激發創新活動的精神家園。簡而言之，創新文化是有利於催生創新靈感、激發創新潛能、保持創新活力的良好的組織生態環境。在這種生態環境中，創新主體創新欲強、敢於冒險與探索、敢於標新立異、善於開拓進取，創新主體之間樂於團結、協作、競爭，共享成功的經驗與教訓，共擔失敗的風險，組織能夠容忍失敗，能夠給創新者自由的創新空間，能夠給創新者恰當的評價和鼓勵。由此，創新已成為一種時尚、一種風氣。
創新表現在哪些方面?
創新意識貫穿於創新的全過程，剖析創新實踐，總體看，它主要包括下面五個方面：
第一，動力意識。
人們為什麼渴求創新？為什麼會忘我的致力於創新？總有一種推動的力量，這就是創新的動力問題。創新動力意識在創新意識中處於關鍵性的地位，思想根本上沒有想到要創新或者把創新看成可有可無，當然不會有創新行動或者不會有強烈的創新行動。
第二，質疑意識。
誰不敢或不善於求異與質疑，誰就無法創新。“沒有對常規的挑戰，就沒有創造。而對常規的挑戰的第一步，就是提問。”提問就是質疑，它是發現真理、發展真理的必經環節和必經過程。
第三，超越意識。
超越就是超越前人或他人甚至自己已有的成績。任何開拓、任何創新，都是一種超越。一部人類發展史就是不斷開拓不斷創新的歷史，也是一部不斷超越的歷史。超越是一種歷史的必然。培養樹立超越意識首先要懂得超越的必然性，並在這個基礎樹立超越的自信心。
創新的基本特性有哪些
一是目的性。任何創新活動都有一定的目的，這個特性貫徹於創新過程的始終
。
二是變革性。創新膽對已有事物的改革和革新，是一種深刻的變革。
三是新穎性。創新是對現有的不合理事物的揚棄，革除過時的內容，確立新事物。
四是超前性。創新以求新為靈魂，具有超前性。這種超前是從實際出發、實事求是的超前。
五是價值性。創新有明顯、具體的價值，對經濟社會具有一定的效益。
什麼是創新?它的基本特性有哪些?舉例說明
創新的定義有很多，從百科全書上查到：創新是人類藉助於工具、手段和條件，改造客體，創造出原先客觀沒有的人造物質財富的創造活動。
神州飛船原總設計師，中國工程院戚發軔院士解釋：創新是根據中國的需要，運用中國的辦法解決處國問題，這就是創新。
創新典型的定義：創新是指通過創造或引入新的技術、知識、觀念或創意創造出新的產品、服務、組織、制度等新事務並將之應用於社會以實現其價值的過程，價值包括經濟價值、社會價值、學術價值、藝術價值等。
創新是社會進步的動力，是事業興旺的階梯。創新活動具有如下基本特徵：
1. 創新是人類特有的活動：創新是在意識支配下進行的創造性活動，在人類社會之外，其他動植物只是進化、演化，而不是創新；
2. 創新是有規律的實踐活動：它以紮實的專業知識為基礎，以艱苦卓絕的精神勞動為途徑，以敏銳的觀察力、豐富的想象力、深刻的洞察力為導向，反映符合事物發展要求的基本規律，是一種有規律的實踐活動；
3. 創新是突破性的實踐活動：它不是一般的重複勞動，更不是對原有內容的簡單修補，而必須是突破性的發展、根本性的變革、綜合性的創造；
4. 創新是繼承中的昇華：繼承是創新的必要準備，沒有繼承，創新就會成為無源之水；創新是繼承的必然結果，是“青出於藍而勝於藍”，沒有創新，繼承就會失去本來的意義。
創新必須遵循以下基本規律：創新要有實事求是的科學態度。創新是一個破舊立新的過程，具有批判和懷疑的勇氣，具有不滿足於現狀的進取精神。創新要有正確的方向。一切創新，最終都是為了服務民眾，讓民眾從創新中得到實實在在的好處。不能趕時髦，不能盲目瞎幹。否則就會勞民傷財，將會被民眾唾棄。創新要有鮮明的特色。創新總是具體的，必然帶有一定的地方特色、專業特點和創新人員的個性特點。特色愈鮮明，創新才會愈有生命力，才能愈長久地經受時間和實踐的檢驗。
創新的例子有很多：我們回想，毛澤東思想就是創新，毛澤東思想是用馬列主義用到中國實踐而得出。
創新思維具有什麼基本特徵?
1.獨創性——思維不受傳統習慣和先例的禁錮,超出常規.在學習過程中對所學定義、定理、公式、法則、解題思路、解題方法、解題策略等提出自己的觀點、想法,提出科學的懷疑、合情合理的“挑剔”. 2.求異性——思維標新立異,“異想天開”,出奇制勝.在學習過程中,對一些知識領域中長期以來形成的思想、方法,不信奉,特別是在解題上不滿足於一種求解方法,謀求一題多解. 3.聯想性——面臨某一種情境時,思維可立即向縱深方向發展；覺察某一現象後,思維立即設想它的反面.這實質上是一種由此及彼、由表及裡、舉一反三、融會貫通的思維的連貫性和發散性 4.靈活性——思維突破“定向”、“系統”、“規範”、“模式”的束縛.在學習過程中,不拘泥於書本所學的、老師所教的,遇到具體問題靈活多變,活學活用活化. 5.綜合性——思維調節區域性與整體、直接與間接、簡易與複雜的關係,在諸多的資訊中進行概括、整理,把抽象內容具體化,繁雜內容簡單化,從中提煉出較系統的經驗,以理解和熟練掌握所學定理、公式、法則及有關解題策略.
什麼是創新？它的基本特性有哪些？舉例說明
創新是指：以現有的思維模式提出有別於常規或常人思路的見解為導向，利用現有的知識和物質，改進或創造新的事物、方法、元素、路徑、環境的行為。
創新活動具有如下基本特徵：
1. 創新是人類特有的活動：創新是在意識支配下進行的創造性活動，在人類社會之外，其他動植物只是進化、演化，而不是創新；
2. 創新是有規律的實踐活動：它以紮實的專業知識為基礎，以艱苦卓絕的精神勞動為途徑，以敏銳的觀察力、豐富的想象力、深刻的洞察力為導向，反映符合事物發展要求的基本規律，是一種有規律的實踐活動；
3. 創新是突破性的實踐活動：它不是一般的重複勞動，更不是對原有內容的簡單修補，而必須是突破性的發展、根本性的變革、綜合性的創造；
4. 創新是繼承中的昇華：繼承是創新的必要準備，沒有繼承，創新就會成為無源之水；創新是繼承的必然結果，是“青出於藍而勝於藍”，沒有創新，繼承就會失去本來的意義。
創新必須遵循以下基本規律：創新要有實事求是的科學態度。創新是一個破舊立新的過程，具有批判和懷疑的勇氣，具有不滿足於現狀的進取精神。創新要有正確的方向。一切創新，最終都是為了服務民眾，讓民眾從創新中得到實實在在的好處。不能趕時髦，不能盲目瞎幹。否則就會勞民傷財，將會被民眾唾棄。創新要有鮮明的特色。創新總是具體的，必然帶有一定的地方特色、專業特點和創新人員的個性特點。特色愈鮮明，創新才會愈有生命力，才能愈長久地經受時間和實踐的檢驗。
創新的例子有很多：我們回想，毛澤東思想就是創新，毛澤東思想是用馬列主義用到中國實踐而得出。
具有創新能力的個體具有那些特徵
創新能力的定義:指人的順利完成以原有知識、經驗為基礎的建立新事物的活動過程中表現出來的潛在的心理品質.
其特徵是：綜合獨特性和結構優化性；
其作用：創新能力是民族進步的靈魂、經濟競爭的核心；當今社會的競爭,與其說是人才的競爭,不如說是人的創造力的競爭.
管理創新是什麼，管理創新有何特徵
管理創新：
管理創新（Management Innovation）經濟學家約瑟夫·熊彼特於1912年首次提出了“創新”的概念。 創新是指以獨特的方式綜合各種思想或在各種思想之間建立起獨特的聯絡這樣一種能力。能激發創造力的組織，可以不斷地開發出做事的新方式以及解決問題的新辦法。
企業管理創新，最重要的是在組織高管層面有完善的計劃與實施步驟以及對可能出現的障礙與阻力有清醒認識。幫助企業主及CEO塑造此一方面的領導能力，使創新與變革成為可能。
管理創新則是指組織形成一創造性思想並將其轉換為有用的產品、服務或作業方法的過程。也即，富有創造力的組織能夠不斷地將創造性思想轉變為某種有用的結果。當管理者說到要將組織變革成更富有創造性的時候，他們通常指的就是要激發創新。
管理創新是指企業把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素組合引入企業管理系統以更有效地實現組織目標的活動。
創新的特徵是：
一是目的性。任何創新活動都有一定的目的,這個特性貫徹於創新過程的始終 。
二是變革性。創新是對已有事物的改革和革新，是一種深刻的變革。
三是新穎性。創新是對現有的不合理事物的揚棄，革除過時的內容，確立新事物。
四是超前性。創新以求新為靈魂，具有超前性。這種超前是從實際出發、實事求是的超前。
五是價值性。創新有明顯、具體的價值，對經濟社會具有一定的效益。
創新成果具有哪些特性
創新的基本特性：
1.目的性：任何創新活動都有一定的目的，這個特性貫徹於創新過程的始終
。
2.變革性：創新是對已有事物的改革和革新，是一種深刻的變革。
3.新穎性：創新是對現有的不合理事物的揚棄，革除過時的內容，確立新事物。
4.超前性：創新以求新為靈魂，具有超前性。這種超前是從實際出發、實事求是的超前。
5.價值性：創新有明顯、具體的價值，對經濟社會具有一定的效益。