建築定額的人工費是怎麼算出來的 ?

General 更新 2024-12-22

建築定額的人工費是怎麼算出來的

看一下綜合人工消消耗量的計算式，大體上就可以理解了：

1、人工消耗量=基本用工+輔助用工+超運距用工+人工幅度差

2、以上幾種用工加起來就是綜合工日，綜合工日是不分工種、技術等級。

定額里人工工日怎麼計算

舉個挖土方的例子：假如定額工日是0.5工日/m3，人工單價是50元/工日，那麼“定額人工工日X相應人工預算工日單價”就是0.5*50=25元/m3，說白了就是挖1m3土要25塊錢的人工費

求解人工產量定額和計算公式

8/9=0.89m³/工日

工程造價中人工費的計算公式

對於定額法，是所有套出來的定額的人工費之和。

定額中人工費如何確定

人工費是指整個工程中所耗的工人工資，如泥瓦工、木工、水電工、油漆工等的工資；當執行定額計費時，確定標準應按照建設工程預算定額的“工程量計算規則”，同時參照省級定額站釋出的季節性人工工日單價執行，可能定額規定得出的定額人工費不能很正確的反映當前標準，所以實際取費是要加上費率。規定費率目的在於跟現在的實際工價接軌，按當地當時的費率表來確定費率。由此得出能反映當前的實際人工費消耗。

定額人工費怎麼計算啊，需要計算工程量嗎？

定額人工費與工程量無關，是完成單位工程量所需要的工日與工日單價的乘積

知道工程量如何計算人工費

只要知道工程量，在套用定額子目時，工程量的基價是有三部分費用組成的，分別是：人工費、材料費、機械費，並且定額中會有人工工日單價，只要知道用工量的多少，乘以人工工日單價就是人工費。

人工單價，生產工人基本工資、工資性補貼、生產工人輔助工資、職工福利費以及勞動保護費。

[1]基本工資：是指發放給生產工人的基本工資。

[2]工資性補貼：是指按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工津貼等。

流動施工津貼：是指補償職工在流動施工時的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。

[3]生產工人輔助工資：指生產工人年有效施工天數以外非作業天數的工資，包括職工學習、培訓期間的工資，調動工作、探親、休假期間的工資，因氣候影響的停工工資，女工哺乳時間的工資，病假在六個月以內的工資及產、婚、喪假假期的工資。

[4]職工福利費：是指按規定標準計提的職工福利費。

[5]勞動保護費：確因工作需要為僱員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費（勞保費）的範圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的範圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類廠種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

人工費：是指按工資總額構成規定，支付給從事建築安裝工程施工的生產工人和附屬生產單位工人的各項費用。內容包括：

1.計時工資或計件工資：是指按計時工資標準和工作時間或對已做工作按計件單價支付給個人的勞動報酬。

2.獎金：是指對超額勞動和增收節支支付給個人的勞動報酬。如節約獎、勞動競賽獎等。

3.津貼補貼：是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給個人的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給個人的物價補貼。如流動施工津貼、特殊地區施工津貼、高溫（寒）作業臨時津貼、高空津貼等。

4.加班加點工資：是指按規定支付的在法定節假日工作的加班工資和在法定日工作時間外延時工作的加點工資。

5.特殊情況下支付的工資：是指根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資。

2012 安裝人工定額63元實際工資150其中差距怎麼算出來? 10分

告訴你，定額是按照工日算的，實際呢？實際是一個人一天往往乾的是三五個工日的活，明白嗎？告訴你怎樣預算，按照完成的工程量紶算。按照工程量計算是最實惠的。

∑定額人工消耗量如何計算

人工總價除以定額人工工日單價等於人工工日

人工定額和時間定額的關係