工作方向是什麼？ ?

工作方向是什麼？

BD，即Business Development，我們通常將其稱為業務拓展或商務拓展。具體的工作內容就是尋求本行業（或本公司的業務）與其他行業或公司合作以追求雙方雙贏的結果。通常，都是尋求通過其與他行業或本行業內的大型企業合作，快速擴大自己公司的業務。例如，酒店預訂業與電信行業（114訂酒店、機票等）的合作就是一個BD的經典案例。其他的例子還有某行業內大公司與某家銀行推出聯名信用卡等，利於雙方共同發展客戶及擴大自己的業務規模。

BD業務一般具有以下幾個特徵：

1. 一般而言，成功的BD專案是雙方都有利的，否則，就成了一方幫助另一方了。

2. 做BD各種需要對自己的業務相當精通和熟練，知道自己告訴的業務發展的關鍵是什麼，否則不可能發現BD機會。

3. 具備鑽研精神。一般而言，複製別人已有的模式不能算成功的BD專案。多瞭解自己的行業特點，同時還要了解相關的行業發展特點，認真鑽研，方可以發現BD機會。

4. 要擁有豐富的行業人脈，這是能夠做好BD的重要條件之一。

5. 在企業裡，對BD團隊的配置基本上是“老帶少”型。由經驗豐富、行業人脈廣泛的leader帶領團隊（經常稱這種人為Hunter），團隊其他成員（具體做工作的）則負責完善專案中的各個具體細節（又稱他們為Farmer）。

BD工作沒有完善的定義，各行業、各企業的做法也不盡統一。但大體上，BD工作的基本原則就是上述這些。

就業方向是什麼？

經濟學是一個非常寬泛的範疇，有經濟學專業（重理論較寬範，對學歷要求非常高）；除此之外，經濟學的研究方向包含有金融、財會、政治經濟、稅收、政券、保險、統計、國貿等。現在學財會的比較多，可以在各大中小企業，國家企事業單位從事財務和會計工作，一般取得會計從業資格證就可以上崗，多數不是財會專業的人士也在考此證，然後也可以上崗。金融方向包括貨幣銀行、基金證券等，畢業後可在銀行，證券，基金，保險公司從業，但多有銷售性質，做得好可掙大錢。如果單純的想學經濟學的話，可適合繼續深造讀研，最好能拿到博士學位，且最好是重點大學，才能拿得出手過得硬。經濟學是一個偏重理論的專業，適合搞經濟方面的分析研究，比如郎鹹平、林毅夫這些經濟學家…大學主修課程有西方經濟學，政治經濟學，貨幣銀行學等，畢業後可參加公務員考試，到發改局，財政局，審計局，統計局，政府金融辦等單位工作，但難度可想而之，如果有過硬的實力也不用怕。現在這些單位招人基本是211大學研究生以上學歷，只要考上了就可以運用你的能力和智慧為國民經濟的發展獻計獻策了！我的建議，學應用經濟學（即：金融、保險、財會、國貿等）更適合就業，單純的經濟學樣樣懂，樣樣不精的話在社會上很吃虧的。

怎麼確定以後工作方向？

你好，如果人生能早早定下自己的人生目標，那麼就沒有那麼多盲目了，其實很多時候，我們很多人並不知道將來會做什麼，看不到目標和前進方向的人太多了，更多的是隨波逐流。你現在開始關注你的未來還是比較及時的，至於將來做什麼這個並不是一下子就能想出來的，也不是別人說什麼就去做什麼。很多時候很多人都是去做一些自己並不是十分喜歡的工作，但是為了養家餬口不得不去工作。從你的經歷來看，確實你經歷了不少，但是用一年的時間來看的話，很多工作你都是蜻蜓點水、淺嘗輒止、很少能堅持下去的，那是因為你沒有看到人生的目標和方向。現在最需要的不是一個工作方向，而是一顆靜下來的心。你靜不下來就不知道如何思考自己的未來，不瞭解自己的喜好和長處，很容易陷入另一個極端，從一個盲目跳到另一個盲目。

對於你目前的處境，我想建議一下：

1、沒有工作的，找一份工作，先工作了有點收入了，你的生活才會相對踏實，不要用個人喜好去評價這個工作，這是一個可以養活你的工作。

2、如果已經有工作了，那麼就應該把現在的工作做好，下了班後找點時間思考自己的未來。

3、騰出一點時間來看點書，看看一些勵志的書，比較精彩的文章，比如成功學，名人傳記，小故事大道理，讀者等等，不是叫你從書中找到未來工作的方向，而是找一些自己沒有想過的靈感和啟發。進而瞭解自己的長短處再想想未來的路什麼走。這些都是可以從書中得到一點啟發的。

4、選擇比努力重要，記得不要隨便選擇一定是三思而後行，而且是自己喜歡的。

最後祝你新年大吉工作順利!

今後工作的方向是什麼

我剛開始工作也是美什麼方向。但是後來學到了一個事情。就是我在一個地方工作的時候就想，在這裡工作我需要學什麼或者能學到什麼才對我以後的發展（也就是跳槽）有幫助。其實，我隔段時間就更新一次我的簡歷，檢討下自己。同時也留意外面的招聘，看看自己的能力是否達到了，或者還有哪些不足。當然在公司做事情，除了專業知識外，還有其他的東西要學的。你可以想象你每天做得事情，換了一家公司是否還能用得上，如果用不上，就說明你做的事情僅限與這個公司範圍內有用。想想這個地方沒東西值得我學習的東西了嗎？外面的工作我出去有競爭力嗎？就是說你工作一段時間了，你比起剛畢業的時候增加了說明技能或專長。一般要鍛鍊的有：1、溝通、協調能力2、專案處理能力3、情商和逆商的培養4、組織能力5、與上司共處的技巧等等。這些到哪個公司都要的，它們能讓你很快的適應行的工作並上手。而且能幹的漂亮，得到領導的賞識。

BD 的主要工作方向是什麼樣的

不到規劃職業生涯的時候。可以多走走，多看看，趁年輕找一些自己真正喜歡的工作去做。

你現在才大學剛畢業，社會上還有無盡的知識需要你去學。

不管什麼工作，自己有興趣的先做兩三年，發掘自己真正喜歡的職業。

你家境允許，要求不高，沒什麼壓力，應該很輕鬆的。

我自己也是個萬金油式的人，可以奉勸你一點的是：博而不精對事業是沒有什麼幫助的，唯一的好處是，你的博學多識可以很快贏得同事的好感，能改善你的人際關係。

國際貿易以後的工作方向是什麼 50分

1、在涉外企業從事國際市場調研與市場開拓工作。

2、在外貿企業從事國際貿易合同的磋商和簽訂。

3、在外貿企業從事國際貿易合同履行的各環節的操作。

未來幾年的就業趨勢方向是什麼行業？？ 20分

選大學其實就是選專業 但我不贊成民辦因為我就是在那裡上學後來又在那裡上班的 有些話不便說的幫你分析一下專業問題1．教師。據教育部近日公佈的首份中國教育與人力資源問題報告《從人口大國邁向人力資源強國》指出，我國目前仍處於教育欠發達國家行列，我國的高中階段毛入學率不到43％，高等教育入學率只有13％，而師資不足是教育發展的主要瓶頸之一。按照“十五”計劃的發展要求，高中階段教育要達到60％的毛入學率，以學生老師比18：1測算，教師隊伍的缺口將達到116萬人，以普通高校師生比15：1測算，教師隊伍缺口也將達到11萬人。總之全國高中階段和高等教育的師資缺口達120多萬人。

2．軟體人才。全球IT業的低迷波及了一系列相關產業，但其中也有例外――IT培訓市場就表現出旺盛的生命力。作為IT領域內一個極具潛力的市場，中國對IT專業人才的需求顯得更為迫切。資料顯示，我國目前軟體人才的缺口是每年35萬人以上，而這部分人才如果靠傳統教育模式培養，不僅數量上難以補缺，更遠遠滿足不了我國軟體業發展對人才結構的要求。

3．醫藥人才急缺。據北京市人才服務中心提供的資料來看，由於北京各郊區縣醫療事業的發展，引得醫藥人才市場供需兩旺。從1月12日舉辦的醫藥人才招聘會來看，醫藥類用人單位提供了3765工作崗位，其中需求臨床醫學、生物製劑專業人才1780人。而北京醫藥專業畢業的600多生源明顯供不應求。

4．速記人才。隨著北京日益成為國際化大都市，會展經濟空前發展，對速記人才的需求越來越大。據北京速記協會培訓中心的唐老師介紹，由該協會培訓的學員沒有失業的，北京幾家有培養速記人才資格的機構，例如北京政法管理幹部學院等，培養出來的速記人才也十分搶手。速記市場上肯定會吸納越來越多的大學生。

5．特色突出、“人職匹配”的專科畢業生，如海運、高階護理等專業和有高階技工技能的畢業生也都供不應求。

6．隨著北京申奧成功，市政和社群管理、維護的相關專業人才，將有較好的就業空間法律、會計

英語，報名榜第2，需求榜第8；

計算機類，報名榜第4，需求榜第2；

電子資訊類，報名榜第6，需求榜第3；

電氣工程與自動化，報名榜第10，需求榜第7；

財會類，報名榜第9，需求榜第10；

管理類，報名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理類）。

至少在5年內，以下十大熱門行業人才需求量較大。

1.電子資訊類。相關專業：電子資訊工程、通訊工程、資訊對抗技術、資訊工程、資訊與計算科學等。

2.生物技術類。相關專業：生物技術、生物工程、生物資源科學等。

3. 現代 醫藥類。相關專業：藥物製劑、製藥工程、生物醫學工程、中藥學等。

4.汽車類。相關專業：車輛工程專業、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業設計等。

5.物流類。相關專業：物流管理、現代物流等。

6.新材料類。相關專業：高分子材料與工程、複合材料與工程、再生資源科學與技術、 稀土 工程等。

7.環境 能源 類。相關專業：環境科學、環境工程、能源與環境系統工程、資源環境與科學等。

8.管理類。相關專業：工商管理類、人力資源管理、工程管理等。

9.法律類。相關專業：法學、國際法、國際經濟商業法、國際商法等。

10.營銷類。

十大熱門專業

新一輪的畢業生即將匯入就業大軍，市場對畢業生專業、技能的需求催生了許多熱門職業，就業形勢、就業趨勢對即將畢業的大學生，甚至面臨高考的學生都有一定的影響。連日來，記者走訪了揚州市人才交流中心、揚州科技學院、技師學......

人力資源管理的就業方向是什麼？

人力資源管理的就業方向：

一是面向企業，這將是主要方向。

第二是公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。

第三類是科研教學機構。

主要是從事企事業單位及其諮詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文祕等相關工作。

人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招俯、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。

測量工作常用的標準方向是什麼 何謂

測量工作常用的標準方向是北方向，根據工作需要的不同可以是真北、磁北、座標北（即假定北）。

工作方式是什麼意思

工作方法是指人們在實踐的過程中為達到一定目的和效果所採取的辦法和手段。最簡單的工作方法和思路是PDCA迴圈，展開來就是凡事有記錄，有計劃，有執行，有結果，有改進，在這個過程中時刻體現目標驅動和用資料為證。