為什麼要應聘此崗位？如何回答。 ?

General 更新 2024-11-21

為什麼要應聘此崗位？如何回答。

首先要表明你對這個職位的熱愛和願意從事此職位的意向，其次闡述一下就弧個職位而言你本身的優勢，就是你為什麼覺得你適合這個職位，大體回答思路就是這樣，樓主自己再斟酌一下吧，祝你面試成功^^

面對考官提出：為什麼要應聘這個工作？該如何回答

第一種回答是你有相關的工作經歷，想進一步發展之類的；第二種是有相關的專業的學習，希望可以學以所用；第三種是此前並無相關的工作經歷或者專業的學習，希望對自己有一個挑戰並且給自己適合的定位。用人單位總會這樣去問應聘者，很顯然這都是流程性的詢問，有些時候不要說你感興趣之類的話，很顯然工作是嚴謹的，只有在提及日常工作態度的適合才會用到‘興趣’這個詞。用人單位並不瞭解你，不知道你是不是和很多人一樣三分熱度。他們希望聽到更具象的東西，譬如若此前有相關的工作或者學習經歷，可以描述一下其內容如何，藉此判斷你的工作能力。也許你可以表達一下自己所期望的前途，然而在毫無能力的描述面前，前途即是茫然的，所以不要讓用人單位把你當成你一個小孩子來面試。

為什麼來應聘這個崗位

這個是看你對這個崗位的理解，別忽悠，忽悠是沒用的，不行照樣讓你滾蛋！

你的回答，要麼是因為你熟悉的這個崗位與工作流程，要麼是你很有上進心，想給自己一個挑戰（不過應屆畢業生這樣說會可信點），要麼是你的興趣，愛好或性格很適合這個崗位，且也能帶來效益！

面試官問你為什麼要這份工作，該怎麼回答?

面試技巧:

面試中應注意的問題應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：

（一）淡化面試的成敗意識一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。

（二）保持自信應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

（三）保持愉悅的精神狀態愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。

（四）樹立對方意識應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少“我”字，要儘可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。”這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。

（五）面試語言要簡潔流暢面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。（六）不要緊張有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現“柳暗花明又一村”的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。

（七）儀態大方，舉止得體大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，......

你為什麼要應聘這份工作

首先說白了就是為了生存！另外我有信心來勝任這份工作！原因1，它是我所學的專業！原因2，在這方面有一定工作經驗！

為什麼要申請和應聘這個職位

這樣問的主要目的是看你思考問題的角度以及你的思路，只要你說的有條理，講出你的道理就沒問題，比如你可以說：因為這個崗位工作與我所學專業比較對口，工作起來我會更得心應手，也更能發揮我的專長，同時我對這類工作比較感興趣，工作時我會更加全身心的投入！

面試題為什麼要報考這個職位

公務員考試面試題目，不管什麼職位都是一樣的題目，才不會允許透露你報什麼職位呢。如果是法院單獨招的話，有此面試題目，可以說： 1、大學期間，我學的是法學專業，在四年的專業學習中研讀了法律，作為一個優秀的法律人，是我的理想。 2、法院作為守護正義的最後一道防衛線，法官作為公平正義的守護神，一直是我向往的職業。我希望能夠將我的所學運用到工作中，在法院工作中更好的學習。哈哈，亂說一通，希望對你有用

去應聘銷售這個職位，考官問為什麼選擇這個職位應該怎麼回答

這個看自己發揮了，想說多點就說多點，

給你幾個角度的思路，假如你全都說了就更好。

1 你自己適合做銷售的理由：比如你專業對口，做過銷售類兼職，再加上你對銷售的理解，

假如上面的你沒有。你就說個性開朗活潑，喜歡與人打交道，溝通能力強（舉點例子比如你是哪個小團隊的負責人或者做過學生幹部）

2 你對該公司銷售崗位的理解：

（去之前先了解一下公司資料），把該公司誇一番，說有多好多好，在行業內多強，是你嚮往的公司。而銷售崗位在該公司非常能琺鍛鍊人才，你想在該崗位上的到鍛鍊與成長，並且將自己的優勢和長處發揮出來（這就是上文提到的第一點），為公司做貢獻。

綜合來說，所以你選擇了該公司銷售崗位。

應聘時主考官問為什麼應聘這份工作要怎麼回答比較好？

面試前的準備:面試前要先預想主考官會問的問題浮並準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的迴應能力。大學畢業生由於缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放鬆一下，整理一下思路，還可最後檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的髮型，女士還可趁機補補妝。

面試時的禮儀:面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，祕書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。

面試時的應對:仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整並舉例項說明，但要避免冗長。

若對應徵公司不瞭解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。

當對方問你"你能為公司做什麼時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼，你好就這些部分來回答。

當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。

主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等範圍發問，不要離題太遠。

面試結束後:無論告辭時說些什麼，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以讚揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封一封感謝信，（關於感謝信的寫法，在千里馬個人簡歷網上面有介紹），以加深對你的印象。

若你認為這份工作不適合你，可打電話或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發。

在事業單位面試中假如考官問：“你為什麼報考這個職位呢？”該怎麼回答？

您好！咸寧中公教育很高興為您解答！

分析：考官直接或間接問及考生的求職動機時，考生應明白，光有熱情和責任心是遠遠不夠的，考官想知道的是你對這個職位瞭解多少？尤其想明確考生對自己是否適合或者勝任這個工作的認識和信心。

因此考生回答這類問題，首先應該明確地表達自己對公務員工作的認識與興趣。考生也可結合自己的職業理想或價值觀加以佐證。

其次，考生要重點說明的是，自己具備該職位所要求的一些素質與能力，並且是高水平的。為此，考生可以參考前面章節介紹的國家公務員素質測評的有關內容。例如考生報考與外貿、外事活動有關的單位，可在徵求考官同意後，用外語回答問題。

最後考生要適當地表明對自己能被錄取並且將來在崗位上能幹出優異的成績表示信心。

要強調的有這樣幾點。

①這個問題的主題是考生與報考的工作是理想的搭配，而不是考生的個人興趣。

②考生要避免表現出求職動機的不純或庸俗化，如：“我喜歡這份工作，是因為這工作出國的機會多……”

③考生如果事先掌握了報考單位的一些情況，就能切合單位的具體實際談自己的報考動機，如一位考生並不瞭解報考單位的實際情況（包括所能提供的工作環境以及工作性質等），而從自己的計算機專業出發，大談自己如何用自己的才能致力於單位的發展，如在單位裡建立區域網，實現無紙辦公，並且接上國際網際網路，建立自己的主頁，展現單位的“網路形象”。考生這樣回答本沒錯，但該單位實際上無人力、財力做到這一點，似乎單位領導也未有這佯的打算。因此考生的這番話只能被看作“不務實”的空想。