什麼公司給交五險一金?

公司如何為員工辦理五險一金

繳費流程

1、社會保險辦理流程

養老保險相關手續如下： 各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標準執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域） 所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關係的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。 一、 需填報的表格及附報資料： 1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。 相關證件如下： （1） 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件； （2） 中華人民共和國組織機構代碼證； （3） 地稅登記證； （4） 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。 （5） 事業單位應附有關事業單位成立的文件批覆。 （6） 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。 附報資料：新參保職工身份證複印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證複印件） 以上證件同時需要原件及複印件，到所在社保經辦機構辦理。 二、 表格填報說明： 1、 社會保險登記表 “稅號”：稅務登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。 “工商登記執照信息”：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填“批准成立信息”欄。 “批准成立信息”：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填“工商登記執照信息”欄。 “繳費單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯繫人，其所在部門及聯繫電話。 “單位類型”、“隸屬關係”：根據參保單位的單位類型及隸屬關係，對照表下方“說明”中所對應的代碼填報。 “開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。 2、 在職職工增減異動明細表： “姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴格按身份證中信息填寫。 “個人編號” ：“續保”、“轉入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。 （1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。 （2）“續保” ：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員揣在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動窗口的停保手續。 （3）“轉入” ：此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。 （4）“市外轉入” ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及“市外轉入”異動業務。 “月繳費工資” ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報 。如果實際繳費工資不到本市上年度的月平均工資的60%，按本市上年度的月平均工資的60%繳納；如果實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%，按實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%來繳納。

什麼是五險一金？那些要自己交那些公司交？

五險就是養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，一金是住房公積金。生育和工傷險是公司交，其他是公司和個按比例交。

公司如何辦理五險一金的繳納，具體由什麼崗位的員工負責

辦川社保公積金手續一般是由人事部門辦理、繳費是由財務部門負責。

社保公積金的增減員手續是由人事部門勞資專管員負責。

社保公積金的繳費是由地稅直接從公司的賬戶上劃撥扣繳的，扣繳的單據和手續由財務部門會計負責。

什麼單位給交五險一金

新社會保險法規定，所有公司都要交五險一金，但有些不正規的公司例外，全國正在統一進行中。

公司交五險一金怎麼算

你好：

按本人實際工資計算的。

舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；

養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；

失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元

生育保險：個人無，單位2000*1%=20元

公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。

因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

當然各地的政策有所不同，建議你打12333進行諮詢，或者去第三方保險平臺進行諮詢，如沃保網。

什麼樣的單位和企業有五險一金

國有企業肯定都有。

大型民營企業也是有的。

中小型企業一般不給繳住房公積金。

有的個人企業不給交納生育保險。

還有的只給交納工傷，醫療保險，好的個人企業繳納失業保險。

一般公司幫員工交的五險一金，都包括哪五險和哪一金？

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

公司給交五險一金有什麼好處

社保其實就是將大家的錢集合在一起，當某些人發生危機時，而自己又沒有能力解決社保基金這時候就會起到非常重要作用。他可以廣泛的幫助到人們一些生活中的問題，其中最重要的及時解決了兩點：1.治病經費的問題，他可以報銷. 2.養老費用的問題，有了五險一金，退休時，可以有退休工資拿，也就是養老金！

採納哦

公司給員工交五險一金需要什麼條件？

簽訂勞動合同後，依法繳納五險，如有條件可以繳納一金。不存在農村戶口繳納三險這一說法，必須為所有員工繳納五險。如果單位人數少，流動大，或者企業的相關執照還沒有辦理，可以選擇人事代理服務中心這樣的社保代繳機構進行社保代繳，有什麼不明白的看我資料就行了，裡面有我的聯繫方式，希望可以幫到你

公司交的五險一金怎麼用？

有卡啊，找公司要或可去相關部門查有沒有交。