合同制和人事代理?

人事代理合同幾年一簽?
問題一：在園林事業單位工作十幾年一直是人事代理合同五年一簽算不算正式工？人事代理到底是什麼一直沒弄明白 有些行政事業單位和國企，也要不斷招聘人才，可是編制有限，不能想招就招，招來的人還要有各種福利，同工同酬，新勞動法規定籤
人事代理證是什麼?
問題一：人事代理證是什麼， 有什麼作用？ 是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目範圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評
人事代理有什麼好處?
問題一：人事代理有什麼用 畢業生實行人事代理的好處如下： 第一、對畢業生而言，保留了幹部身份，能充分地享受國家給予幹部的人事政策待遇，保證不論在何種類型單位（包括私營、三資或民營企業）工作，其合法權益、應有的社會、政治待
什麼是農民合同制工人?
問題一：農民合同制工人是什麼？ 我還是頭一次聽說，幫你查了一下，順便我也學習學習 “農民合同制工人”是指從農民中招用的使用期限在一年以上、實行勞動合同制的工人，包括從農民中招用的定期輪換工（統稱農民工）。定期輪換工也被稱
人事代理怎麼辦理流程?
問題一：人事代理手續如何辦理 具體可以看看你所在地區的辦理方法！　　　　人事代理是政府人事部門所屬人才流動服務機構接受單位和個人委託，依據國家有關人事政策和法規，對其人事業務、人事檔案及相關事宜進行集中、規範、統一的社會化
檔案人事代理有什麼用?
問題一：人事代理有什麼用 畢業生實行人事代理的好處如下： 第一、對畢業生而言，保留了幹部身份，能充分地享受國家給予幹部的人事政策待遇，保證不論在何種類型單位（包括私營、三資或民營企業）工作，其合法權益、應有的社會、政治待
人事代理是正式工嗎?
問題一：人事代理等於正式工嗎？ 人事代理制度是社會主義市場經濟體制下，由政府人事部門所屬的人才交流服務機構直接為各類所有制用人單位和各類人才提供各項人事服務的一項全新制度。人事代理是人事部門在工作實踐中對人事管理和人才服務
人事代理什麼意思?
問題一：教師人事代理是什麼意思？ 國家自2003年事業單位改革以來，一直在推行事業單位人員的人事代理。 問題二：人事代理和編制 之間有什麼區別和聯繫 首先你這個不是代課老師，是正式的教師，不過你這
事業編是合同制嗎 ?
事業編是合同制嗎 國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員以外，其它工作人員實行合同制。 《事業單位人事管理條例》第十二條 事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。 第十三條 初次就
合同制消防員會轉正嗎?
問題一：合同制消防員要多久才可以轉正？ 目前我國消防員70%是服兵役消防員，有20%是企業專職消防隊，10%是合同制消防員。 沒有什麼正式消防員之分，我國和西方國家的消防員不一樣。西方的消防員以是職業化，是個職業性質，承
什麼是合同制員工?
問題一：合同制員工與正式員工有些什麼差別？ 根據你想問的，大概就是： 合同與編制的區別、工資與福利的區別…… 問題二：什麼叫做合同制？合同制是什麼意思？ 20分 所謂合同制，是用人單位和勞動者以勞
人事管理的目的是什麼?
問題一：行政管理與人事管理的目的是什麼 壓縮弗織成本，合理計劃工資水平，同時薪酬要保持行業競爭力 1/維持組織正常運作所需人力 2/保證團隊核心成員的穩定性和積極性 3/績效考核，使組織成員發揮最大價值 4、人力招
行政和人事是什麼關係?
問題一：行政、人事、人力資源的關係和區別是什麼呢？ 行政、人事、人力資源的關係和區別是什麼呢？行政部門是一個組織的綜合部門，可以說是一個組織的後勤保障部門、對外聯繫部門，可能還起著決策參謀的作用，它包含了行政、文祕、信息、
人事助理需要什麼證書?
問題一：要做人事專員需要具備什麼經驗和證書？ 目前不需要持證上崗，做人力資源經驗很重要，有很多東西是書本學不來的，但將來這個也許會成為趨勢。 如果想做一個資深的人力資源專家，你就要下功夫學習了，人力資源六大模塊不可不知。
人事經理工資多少?
問題一：行政人事經理工資一般是多少 差距很大，一般好的外企公司是1萬到2萬不等。 問題二：人事經理崗位工資是多少 您好，很高興為您解答，這個要看在什麼地方，什麼樣的公司上班，一般般的公司也就是60
什麼是人事管理?
問題一：人事管理是什麼 合理的人事管理制度就是要發現、挖掘、培養就在身邊的人才。 人事管理制度在企業人事制度中的地位，正如憲法在諸法律中的地位一樣。人事管理制度是基礎性、概括性和原則性的制度，它規定了企業人事制度的基本框
人事助理做什麼工作?
問題一：人事專員新手不知道該幹什麼，請問人事專員工作細節？ 可憐的孩子，回答你的問題並不是看上你的分，而是僅僅出於一個資深HR對一名新手處境的理解。根據你上面的描述，如果排除你的主管故意叼難你，基本上肯定你是在一家小企業裡
人事管理屬於什麼專業?
問題一：人事管理專業是學什麼的 人力資源管理，招聘、培訓、績效考核的制定、工資薪酬制定、員工職業發展規劃、勞動關係管理、組織結構等等是一門專業性較強的專業。 問題二：人力資源管理專業屬於什麼類別？
老闆如何面試人事經理?
問題一：如何面試人力資源經理？ 企業內部所有的工作內容和職位類別中，雖然各種工作和各類職位在對相關專業性知識和技能要求上自有千秋,但人力資源經理這個職位卻是對個人品性要求最高的一個職位，因為人的工作是最複雜微妙的工作，需要
施工合同無效怎麼處理?
問題一：如何處理建設工程無效合同糾紛 你好根據不同情形，分別處理： 1、《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》 第一條的規定，建設工程施工合同無效的情形為： （一）承包人未取得建築施工企業資

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