員工下班期間毆打領導?

員工需要什麼樣的領導?
問題一：領導一般喜歡什麼類型的員工？ 在職業生涯中，誰都希望自己的職位越做越高，收入越來越高，價值得到體現。可領導不會提拔或推薦一個自己不喜歡的員工，就像你不會娶一個或嫁一個自己不喜歡的人一樣。如果想升職，問問自己：老闆喜
桃樹開花期間能打藥嗎?
問題一：桃樹開花期間能打藥嗎 開花時不打藥，要不你會賠的血本無歸！等坐果了打一些防治蟲害的藥，結的稠了要及時束果 問題二：桃樹開花前打什麼藥 3月下旬到4月上旬，華北地區多部分品種的桃樹進入開花期
上班期間能做什麼兼職?
問題一：上班空閒時，做什麼兼職最好 手機上的做嗎 問題二：上班族利用業餘時間能做什麼兼職 關鍵看你的興趣所在！ 選擇一些可靠的事來做，可長期做的事來做，選擇你最擅長的， 不要去跟風，不要聽別人
怎樣製作員工排班表?
問題一：如何做員工排班表 日 一 二 三 四 五 六 早 1 2 1 6 5 6 3 5 4 3 3 4 1 3 晚 3 4 5 2 3 4 1 2 4 1 2 6 1 5 6 2 5 6 2 4 5 休 6 5 3
員工試用期總結怎麼寫?
問題一：試用期工作總結範文怎麼寫? [新員工試用期工作總結]新員工試用期工作總結 試用期的工作總結（內容包括對試用期工作的回顧、總結，對企業文化的理解：自己在工作中的表現及不足，如何改進存在的不足：及對今後工作的設想、建
下班時間用英語怎麼說?
問題一：下班時間到了　用英語　怎麼說? It's time to be off duty. off duty 英[ɔf ˈdju:ti] 美[ɔf ˈduti] [釋義] 不值班; 譁 [例句]But I'm off
員工值班表怎麼做?
問題一：員工值班表怎麼在電腦上打印 用Excel 問題二：員工值日表怎麼做？ 表格包含以下方面： 1、姓名 2、部門 3、值日日期 4、分組 5、分工區域 6、檢查標準 例如: 值
員工加班費要怎麼入賬？ ?
員工加班費要怎麼入賬？ 我覺得員工加班的餐費應該記入“管理費用-職工福利費”招待稅務工商銀行等相關人員的費用應該記入：管理費用-招待費 發放工資怎麼做賬 摘要：發放3月份工資 借方 應付工資
下班時間的英文 下班時間用英語怎麼說?
詞典釋義： 下班時間 closing time n.打烊時間；營業結束時間 常用 重點詞彙 常用 雙語例句 1. 對了，酒保不願賣給我們大壺啤酒，因為下班時間馬上就到了。 Well, the bartender wouldn't g
月經期間喝酒了導致停經怎麼辦?
問題一：來月經期間喝酒後月經沒有了怎麼辦 問題分析： 你好；一種可能是內分泌原因，如各種激素分泌異常或不排卵等；另外可能是子宮內膜本身的原因。 意見建議：意見建議：治療月經不調首先得檢查B超及性激素六項確定病因，對症治療
工作出錯怎麼和領導說?
問題一：工作出錯後如何向領導道歉？ 首先先找到錯誤在哪裡，如何挽救或者解決，然後大大方方向領導說明自己的想法，怎麼想的會這樣做，是考慮到什麼因素，總之坦誠說出，是因為自己考慮片面或者怎麼樣的，真誠表示歉意，如果是很嚴重的損
工作量大怎麼和領導說?
問題一：每天工作量大，壓力也大，怎麼和領導說減輕工作量？ 可以經常有事沒事的跟領導套近乎，比如早上好之類的招呼，讓領導感覺你很懂禮貌，冒然開口，有點唐突，然後時間久了，跟領導可以委婉的說一下“最近工作量增加，我擔心自己完不
車間員工社保如何做賬?
問題一：為員工繳納社保怎麼做賬？ 借:管理費用 銷售費用 製造費用 生產成本 在建工程 貸:應付職工薪酬——社會保險（企業承擔部分）1300 代扣由個人繳費的社保時 借:應付職工薪酬——工資 330 貸：其
試用期可以辭退員工嗎?
問題一：試用期可以辭退員工嗎 可以的 問題二：試用期內公司辭退員工，需要賠償嗎？ 1 ，單位與你只簽訂了試用期的勞動合同，依據勞動合同法第39條規定，這個試用期的勞動合同應視為勞動合同期限。 勞
工傷的期限是多長時間?
問題一：工傷認定程序時間期限是多久 根據《工傷保險條例》第二十條　社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理
辭退試用期員工怎麼說?
問題一：怎麼跟試用期員工談試用不合格 我是做人事的,一般我會把他的工作表現以及上司對他的評價情況都告訴他,然後讓他自己選擇應該如何辦理,如果他自己提出辭職最好,如果他堅持不走,那就告訴他我們的決定- 辭退,理由是試用期不合
產假期間工資如何計算?
問題一：產假期間工資怎麼計算 5分 產假工資一般按你一年的平均月工資發放，現在社保有生育津貼可以領取，如果企業發給你的產假工資比津貼高，你就只能拿到公司發對工資，如果企業發的工資比津貼低，企業需把社保礎育津貼多出來的部分發給
上班時間暈倒算工傷嗎?
問題一：工作時間暈倒算工傷嗎？ 這個算工傷，首先可以確認通過體檢你的身體是健康的，其次是由於工作的勞動強度過大而造成身體的不適應，加上是在工作期間，所以可以確認是工傷，對此你可以要求公司支付相應的醫藥費用及醫生建休期內的基
員工經常加班怎麼辦?
問題一：員工經常主動加班好不好 讓員工經常性加班絕不是什麼好企業，那員工經常主動加班好不好呢？提起這個問題，大部分的老闆肯定會舉雙手贊同，他們認為這才是企業敬業、忠誠的好員工，屬於“國寶”級別的，這麼說的話不加班的就不是好
員工是否有權拒絕加班?
問題一：員工可以拒絕加班嗎 法律規定，正常工作時間每天是8個小時，其它時間都是給予職工的休息時間。用人單位因生產經營需要安排職工加班的，一般每日不得超過1小時；因特殊情況需要延長工作時間的，延長工作時間每日不得超過3小時，

Have any Question?

Let us answer it!