員工重大過錯?

重慶工商大學好就業嗎?
問題一：重慶工商大學什麼專業最好 重慶工商大學（Chongqing Technology and Business University，CTBU），是重慶市重點建設大學、“中西部高校基礎能力建設工程”高校、國家首批卓越農
大四錯過了秋招怎麼辦?
問題一：大四學生，錯過了去年秋季招聘，今年春季招聘如果沒有招上怎麼辦，去哪裡就業呢？還有哪裡可以招聘呢 江蘇有好多人才市場，如果不想錯過的話，上那裡看看吧！祝你好運。 問題二：大四的時候錯過了校園招聘怎麼辦，
員工流動性大的原因?
問題一：企業員工為什麼流動性大？ 俗話說：“鐵打的營盤流水的兵”，一定的員工流動性對於企業的發展是正常的。雖然合理的流動率有利於企業保持活力，但如果員工流動率過高，企業將蒙受重大損失，並且影響到企業工作的連續性。 員工流
三菱重工與大金哪個好?
問題一：三菱重工，三菱電機，大金哪個好？ 三菱電機最好，在國內是自己造的，大部分零件原裝進口的 重工是海爾代工的，大金是格力代工的 問題二：家用中央空調，大金和三菱重工哪個好些 買名氣，你就選大
工作對我的意義重大?
問題一：工作對我們意味著什麼呢 工作的意義就丹為了賺好多好多的錢;工作的意義就是為了學習更多更多的知識;工作的意義就是為了撫養家庭;工作的意義就是為了報答社會...但是我說,工作的意義就是要開心，無論是否賺錢，只要你是過得
施工員證幾年過期?
問題一：施工員證書有效期多久？ 5分 根據相關規定：施工員證書的有效期為3年，3年期滿前必須參加規定學時的繼續教育並考核（考試）合格，證書才可以繼續使用。但，相關部門並沒有組織施工員的繼續教育，因此目前還可以繼續使用。
怎麼給員工過生日?
問題一：給員工過生日，可以說些什麼 直接給50塊錢,當然多了也可以了,比什麼都好. 記得采納啊 問題二：如何給員工過個有意義的生日？ 自己小時候，最喜歡“過生日和過年”這段日子。因為在這幾天，不
員工跳槽的十大原因?
問題一：跳槽的十大理由有哪些 職場八種情況說明你該跳槽了 你可能被辭掉　　上司頻頻暗示有人條件比你好，你的工作不到位？你可能面臨被辭退的危險了！此時不跳更待何時！ 你需要休息　　你太累了。當上班時感到疲憊、沉悶、憤怒、
科大訊飛有多少員工?
問題一：有人瞭解科大訊飛的待遇嗎 看你做什麼了，研發or市場待遇公司是保密的，但無論哪種都還不錯，在合肥來講能去就去吧，除非你有更好的選擇。 問題二：科大訊飛人員規模？ 5分 好幾百人吧！
馬雲說過員工離職的原因是什麼？ ?
馬雲說過員工離職的原因是什麼？ 馬雲：員工的紶職原因林林總總，只有兩點最真實：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：幹得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對
大家知道上海有多少外企員工，多少私企員工，多少國企員工 ?
大家知道上海有多少外企員工，多少私企員工，多少國企員工 我曾經在國企、國有控股公司、民營企業和外資企業工作過，通過我的實際經歷，談談對國企、民企和外企的看法。我目前供職的公司是一家英國在國內的合資企業，由英方控股，主要從
工程施工可能會遇到哪些重大安全隱患 ?
工程施工可能會遇到哪些重大安全隱患 一、安全管理 1、 工程專案未辦理安全監督登記手續 2、 未按規定配備專職安全員 3、 專案經理、安全員無安全生產知識考核合格證 4、 未制定安全管理目標（傷亡控制指標和安全達
員工形象怎麼形容?
問題一：怎麼描述一個優秀員工 評語1.該優秀員工勤懇務實，善於學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長;工作成績進 步大， 業績發展迅速， 或有效改進自己的工作方式， 從而在工作中收到良好效果； 悟性較強，能很快適應新的崗位
安徽工程大學是幾本?
問題一：蕪湖安徽工程大學屬於幾本？ 今年估計部分專業一本招生了！3-5內內全部一本，進來你走運啊！。至少在二本45分以上吧！ 問題二：安徽工程大學是幾本？？？ 2015年安徽工程大學在安徽省內招生
員工請長假社保怎麼辦?
問題一：員工請長假期間的社保費如何負擔 那要看多長，一年裡面可以有60天病假，90天事假，工資該怎麼夠還怎麼扣 超過期限也可以請，但是除開以上，年終獎就沒有了，社保沒有影響。否則和臨時工跟兼職無異了。
車間員工社保如何做賬?
問題一：為員工繳納社保怎麼做賬？ 借:管理費用 銷售費用 製造費用 生產成本 在建工程 貸:應付職工薪酬——社會保險（企業承擔部分）1300 代扣由個人繳費的社保時 借:應付職工薪酬——工資 330 貸：其
試用期可以辭退員工嗎?
問題一：試用期可以辭退員工嗎 可以的 問題二：試用期內公司辭退員工，需要賠償嗎？ 1 ，單位與你只簽訂了試用期的勞動合同，依據勞動合同法第39條規定，這個試用期的勞動合同應視為勞動合同期限。 勞
浙江工業大學多少分?
問題一：浙江工業大學怎麼樣，分數多少？ 浙工大在我們浙江招生就已經好嚴酷了，他招省內的都幾乎全要第一批的，只有少數（2、3個）專業是第二批的，如果你是外省的，那麼顯然更嚴酷了，除非你是成績很理想的哦！我查過省內的招生，最低
員工需要哪些培訓?
問題一：員工培訓內容有哪些 新員工的培訓應該包括意志培訓、認知培訓、職業培訓、技能培訓四個方面的課程。 意志培訓 意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。 軍訓
員工滿意度怎麼計算?
問題一：滿意度計算方法 舉例，有一個調查問卷，一共11份。下表是對11份調查表的一個總和統計。要怎樣用最簡潔而準確的計算方法算出顧客滿意度？ 調查項目 滿意度 優 良 中 差 很差 產品質量 外觀 5 1 3 1 1

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