老闆不發工資?

如何對付老闆不發工資?
問題一：如何對付拖欠工資的老闆 正常流程：勞動部門投訴，目前欠薪問題是勞動部門的工作重點。 不正常流程但理智：在公司公共場所大聲宣傳你的訴求，如果老闆不兌現，公司現在正常工作的員工的忠誠度會受到影響。 不正常流程不理智
老闆不結工資怎麼辦?
問題一：老闆不結工資怎麼辦 用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：
老闆不漲工資怎麼辦?
問題一：老闆不漲工資該咋辦 老闆心甘情願加薪的幾種人 第一類：超勤奮型 “做事從來勤勉，工作積極上進，為了完成上司交給的任務哪怕加班到凌晨一兩點，不完成不下班”。每天總是最早一個到公司上班打卡，最後一個下班 落鍾。領導
老闆欠我工資怎麼辦?
問題一：老闆拖欠工資不發我應該怎麼辦 你看下面辦法是否可以。 討薪最怕的是老闆太窮了，無薪可討，要命一條，要錢沒有。就算依法討薪，贏了官司，錢不但仍然要不到（法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬），還得倒貼黃瓜二條（倒
老闆拖欠工資怎麼討要?
問題一：老闆拖欠工資怎麼討要啊 到勞動局監察大隊投訴。 由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞
怎樣給老闆說漲工資?
問題一：如何跟老闆談漲工資 一、單刀直入 遇到講道理的老闆，他很歡迎你跟他有話就說、實話實說，因為這有助於實現與員工的有效溝通，從而降低管理風險。要注意的一點是，你一定要有充分的理由來證明自己值得加薪。 案例：在一次員
單位不發工資怎麼辦?
問題一：公司拖欠工資不發怎麼辦? 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔
廠裡不發工資怎麼辦?
問題一：公司拖欠工資不發怎麼辦? 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔
中介不發工資怎麼辦?
問題一：中介公司不發工資給員工怎麼辦？ 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由於公
公司不發工資怎麼解決?
問題一：公司拖欠工資不發怎麼辦? 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔
酒店不發工資怎麼投訴?
問題一：酒店拖欠員工工資不發，怎麼辦？ 不好辦，酒店向來都是死豬不怕開水燙的主兒。 聯合其他工友一起討要說法吧。 問題二：酒店老闆不發工資怎麼辦？ 這個勞動糾紛問題真的是幾年前包括現在都很糾結的
老闆不肯給工資怎麼辦?
問題一：辭職後老闆不給工資怎麼辦 辭職後， 屬於你的東西通通可以帶走。 屬於單位東西的通通留下。 拒不交出的反映到勞動局，由勞動局責令交出。 如果你真想走人，提前30天遞交辭職通知書給老闆，到時候老闆批與不批，同意
工傷老闆不賠償怎麼辦?
問題一：受工傷後公司不賠償怎麼辦 首先確定一下單位是否給您父親交納了工傷保險.馬上到勞動局工傷申報部門(我們這是工資科)申請工傷,勞動局會給你相關表格和提交材料清單,按清單準備材料.材料準備完畢後,在規定時間內把材料交上去
老闆不給辭工怎麼辦?
問題一：公司不讓辭職怎麼辦？ 辭職不需要單位批准，批不批無所謂，關鍵是要有依法提出解除勞動合同的證明，有了證據，在30天（試用期3天）後公司要給你辦理離職手續，如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴公司。
發工資計提分錄怎麼做?
問題一：計提和發放工資時候的會計分錄怎麼做 假設個人所得稅100，社保200，實發工資1000 計提時借：管理費用（或銷售費用、在建工程、生產成本、製造費用等科目）---工資 1300貸：應付職工薪酬---工資 1000
入職幾天離職不給工資?
問題一：勞動法有沒有規定入職未滿三天或一個星期,提出離職沒有工資發放. 勞動法沒有明確規定你說的狀況，但是勞動法規定應該按時發給工人工資，否則就是違法勞動法。 問題二：“新員工入職之日起10日內主動提出離職的
多發工資退回會計分錄?
問題一：工資發多了退回來的錢怎麼寫會計分錄 借：銀行存款 貸：應付職工薪酬 （或者借方紅字） 下次計提的時候，少計提相應的金額就可以了 問題二：多發員工工資,現在退回,重新存入公司賬戶.怎麼編制會計分錄
離職後少發工資怎麼辦?
問題一：離職後少發工資怎麼辦 100分 解除勞動關係時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。存在剋扣的，可以要求用人單位補發。拒不補發的，可以採取以上辦法： 一、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限
怎麼給新員工發工資?
問題一：新入職員工工資公司怎麼發放 計算月出勤天數和月工資，全月出滿勤即為21.75天，如果休息日出勤，則應按照加班時間計算，而不應計算到月計薪天數當中。統計月出勤時間，這裡特別應當注意的是不應統計當月的出勤天數，而應當統
培訓班當老師多少工資?
問題一：培訓班老師工資收入多少 一般要看城市 以及 培訓機構的大小~ 工資很大程度上由代課次數來決定。 只瞭解天津新東方的工資，很客觀！絕對不會讓您失望的！ 只是相對而言，付出的也會比較多！ 祝您順利！

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