老闆拖欠工資?

老闆拖欠工資怎麼討要?
問題一：老闆拖欠工資怎麼討要啊 到勞動局監察大隊投訴。 由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞
老闆不結工資怎麼辦?
問題一：老闆不結工資怎麼辦 用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：
什麼是拖欠工資?
問題一：怎麼才叫做拖欠工資，怎麼界定？ 我們先來看勞動法規是如何規定支付工資的。 《勞動法》第五十條規定：“ 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。” 勞動部文件《工資支付暫行規
如何對付老闆不發工資?
問題一：如何對付拖欠工資的老闆 正常流程：勞動部門投訴，目前欠薪問題是勞動部門的工作重點。 不正常流程但理智：在公司公共場所大聲宣傳你的訴求，如果老闆不兌現，公司現在正常工作的員工的忠誠度會受到影響。 不正常流程不理智
拖欠工資的欠條怎麼寫?
問題一：拖欠工資欠條怎麼寫的 明工工資國家規定不許拖欠。如果非打條子。最好一起到國家勞動部門去寫協議。欠條法律不認可。 問題二：拖欠工資的欠條怎麼寫才有效 把誰欠誰 欠的什麼錢 工作了多久 工資多
小飯店拖欠工資怎麼辦?
問題一：小飯館拖欠工資沒有任何手續該怎麼要工資 一、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。 二、向勞動爭議
怎樣給老闆說漲工資?
問題一：如何跟老闆談漲工資 一、單刀直入 遇到講道理的老闆，他很歡迎你跟他有話就說、實話實說，因為這有助於實現與員工的有效溝通，從而降低管理風險。要注意的一點是，你一定要有充分的理由來證明自己值得加薪。 案例：在一次員
老闆不漲工資怎麼辦?
問題一：老闆不漲工資該咋辦 老闆心甘情願加薪的幾種人 第一類：超勤奮型 “做事從來勤勉，工作積極上進，為了完成上司交給的任務哪怕加班到凌晨一兩點，不完成不下班”。每天總是最早一個到公司上班打卡，最後一個下班 落鍾。領導
在北京拖欠工資怎麼辦?
問題一：在北京工作公司拖欠工資怎麼辦 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天
國企會不會拖欠工資?
問題一：國企會不會出現拖欠工人兩三個月的工資 多的很，我原來在中鐵二局，半年不發工資，一發就發半年的工資 問題二：國企行業總是拖欠工資麼 單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求
公司拖欠工資怎麼處理?
問題一：公司拖欠工資怎麼辦 1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會
離職後託欠工資怎麼辦?
問題一：離職後 拖欠員工工資怎麼辦 在依法辦理離職手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則
工地欠工資不給怎麼辦?
問題一：工地欠工資不給怎麼辦 勞動關係：勞動者可以蒐集相關證據，向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 勞務關係：持相關證據材料，依法向人民法院提起訴訟。 問題二：工地拿不到工資
培訓班當老師多少工資?
問題一：培訓班老師工資收入多少 一般要看城市 以及 培訓機構的大小~ 工資很大程度上由代課次數來決定。 只瞭解天津新東方的工資，很客觀！絕對不會讓您失望的！ 只是相對而言，付出的也會比較多！ 祝您順利！
甲方拖欠工程款怎麼辦?
問題一：甲方拖欠工程款怎麼辦？ 很高興回答您的問題。 1、合同約定施工完成後支付60%的工程款，請問甲方是否已支付？ 如果未支付該款項，則甲方的行為屬於違約，您可以起訴甲方，主張甲方承擔違約責任。 違約責任的證明
老師病假工資怎麼算?
問題一：教師長期請病假期間工資怎麼算 您好，很高興為您解答： 根據《國家機關工作人員病假期間生活費待遇的規定 一、工作人員病假在三個月以內的，病假期間工資照發；二、工作人員病假超過三個月的，從第四個月起按以下標準發給病
客戶老是拖欠錢怎麼辦?
問題一：有的客戶老是拖欠貨款怎麼辦 做生意最怕遇到這樣的客戶了，如果生意上的客戶都是這的話那會被他們拖死。你們賣機器給他的時候有不有籤什麼協議這類的，註明清楚如何付款的嗎？這種不付款客戶有幾種情況：一是他真的沒有錢，生意做
怎麼向老闆彙報工作?
問題一：如何向領導彙報工作的方法和技巧 1、注重彙報工作的前後順序，宜先順後難。從聽者和領導角度出發，不喜歡一開始就聽到一大堆的困難和麻煩。所以，彙報工作，特別是綜合性(如月度工作彙報等)彙報時，宜先彙報已完成的工作(量化
拖欠工錢找哪個部門?
問題一：拖欠工資找哪個部門 可以向當地勞動保障部門（一般為勞動監察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 法律依據：《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的
欠工資投訴書怎麼寫?
問題一：投訴廠不發工資怎麼寫投訴書 勞動局走一趟 問題二：員工投訴老闆拖欠工資的投訴書該怎麼寫 寫清楚事情經過，拖欠工資金額，拖欠時間等。 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工

Have any Question?

Let us answer it!