面試問星座?
據說很多公司面試看星座？
星座可以反映出一個人大概的性格面貌~~內向還是外向呀~~活潑開朗還是謹慎踏實之類的~~
不過厲害的HR一眼就可以看出來的~~就不需要這些了~~
我剛去面試，人家問我什麼星座得，然後
面試官是白痴
1、星座與你是否勝任崗位無關
2、看一眼身份證就明白了，問什麼問？
慘了，答不出來，12星座最怕在面試時被問什麼問題
白羊座（3/21 ~ 4/20）：
深信自己未來一定是可以爬上高位的人，你們懂得把找工作的標準設高，篩選的企業在發展上必定具有前瞻性。面試時，你們尚未開口說話，全身散發的神采，已給予主考官充滿熱情，樂於接受挑戰的第一印象。
然而，當你們對於主考官的考題，具有負面的評價時，不僅變得心不在焉，甚至呈現恍神，而聽不到主考官的問題，等你們回神才設法想以微笑掩飾，卻已給予主考官不夠誠懇的感受，令主考官對你們接續的答題，都帶著質疑的眼光。
金牛座（4/21 ~ 5/20）：
態度真誠，讓主考官感受到你們是可以信賴的人，你們說話語調和緩，用詞平常簡單，讓主考官聽完你們的回答，有種意猶未盡的感受，還想要多問些。
由於你們不喜歡在時間的壓力下做事，因此，面試時，若是遇到限制時間的發想考題，你們的大腦就進入無法專心思考的狀態，等時間一到，要嘛沒有想法而無法答題，要嘛就是支支吾吾說不到重點，讓主考官發現，你們的思考型態是不適宜跟上快速變遷的工作要求。
雙子座（5/21 ~ 6/21）：
你們常在心中自問：“工作是什麼？真正想做的是什麼？”深怕找到的工作不是自己愛的，對於自己變來變去的心意也常感迷惘。現實所需，你們還是會蒐集相關就業訊息，選擇嘗試應徵工作，而你們機智，便捷的口才，也大多能獲得主考官的肯定。
不過面試的壓力，容易引起你們回答問題時，總是想多表答一些，並且以雙手的手勢動作，意圖讓自己停止不安，結果反而說錯話，讓主考官因你們話太多而扣分。
巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
你們會提前到達面試的地點，先仔細觀察、熟悉周邊的環境，讓自己安心。若是遇到主考官的提問，是屬於你們事前準備的範圍，都能表現得穩健而具有親和力。
然而，當主考官提出你們沒有把握的創意型考題，常會一時反應不過來，造成呼吸因緊張變得短淺，講話開始吞吞吐吐，主考官對你們從穩健，突然變焦慮，前後反差過大的肢體語言，留下臨場抗壓力不足的印象。
獅子座（7/23 ~ 8/22）：
你們有種天生的氣質，讓他人自動將機會帶到眼前來，因此，畢業時，工作機會常是藉由師長、或是長輩的關係網而來。十分在意自己的表現，完全要在自己掌控範圍內，因此面試時，遇到你們不懂的問題易令你們覺得困窘，丟臉。
為了面子，你們採取轉移焦點來回避不懂的提問，引起主考官對你們的疑慮，認為你們在工作上，也會以轉移焦點的方式迴避自己需要加強的地方，而不會選擇多下功夫，將不懂轉換成自己的優勢。
處女座（8/23 ~ 9/22）：
對於需要具備什麼樣的證照，成為未來應徵工作的養分，你們會努力在畢業前後就考上。在面試的履歷中，證照這項的資歷，通常已在主考官心中帶來加分的效用。
當主考官詢問你們：“在學校曾有什麼成就”這類考題時，由於常意識到自己的不足，即使你們的成就，在師長眼中具有十分標準，你們卻只給自己三分；回覆有關在校成就時，你們說話語氣流露的不肯定，主考官會覺得連你們都不相信自己，那麼為何別人要相信你們呢？
天秤座（9/23 ~ 10/21）：
為了在面試時，傳達自信的肢體語言，你們找出適合自己練習的方式，在鏡子前面反覆練習；當面試時，你們自信的態度，易在開始時，就贏主考官的認可。
然而，若是你們面試時，周圍的環境太嘈雜，或是突然出現斷斷續續刺耳的聲音，易干擾你們的專注力，因而不自覺地皺眉頭，或是答題時：“嗯”之類的語助詞變多，肢體語言傳達的分心訊號，連帶讓主考官心中質疑，你們是否改變心意，......餘下全文>>
面試問，你為什麼從前一份工作辭職了，我說，職業和星座不符 可以嗎？
這是富二代的說辭
這樣的面試問題你被問到過嗎？
現在很多領導都喜歡研究星座等，如果你遇到相信星座的人，他們則會考慮在一起工作是否會配合。
我很想問下HR/人力資源專員：你們招聘的時候看星座的嘛？上次面試就說我10月份面試是屬於天平座還是
有的，有些比較喜歡看，比較相信通過星座來看人性格，望採納！
今天面試，面試官問我說，你是不是巨蟹座？是什麼意思？ 10分
依照生日，你是巨蟹座沒有錯的喔！
我想也要看是什麼工作，我之前也被問過一次～跟你一樣也是看見生日問我
因為我面試的是服務業，他又問我，巨蟹一般比較內向，你能勝任麼？
不過有些時候也像其他回答說的喲！
可能看你緊張，想讓你放鬆。
做銷售面試官問我是什麼星座的，我是水瓶座的，做護膚這方面的銷售和星座有關嗎
面試官想知道你的性格情況 銷售跟星座沒關但是跟性格有關
面試一般會問哪些問題以及如何回答
1.為什麼想要這份工作？
答：這份工作可以讓我有好的環境，合作伙伴的團隊。（根據就業-職業-創業來回答）
2.自我介紹（5分鐘）
答：1.我能在較強的壓力環境下工作 2.我有過硬的專業知識 3.我有較強的人際溝通能力。舉例
3.你們的專業都學了些什麼？
答：（首先要了解該公司要什麼電子商務人才，再對口入座的闡述）
4.你還有什麼問題要問我？
答1.今天的面試我有沒有希望
2.針對該公司的待遇等提問，如：請問貴公司的嶄新制度與其他貳司有何不同呢？我所要的嶄金與我為公司所做的貢獻成正比。
3.如果該公司委婉拒絕你，還沒說應試借宿，你還可以問你們公司還有沒有適合我的工作，結束時， 眼睛放精，在簡歷上做了記號就有希望。結束語：希望我下次還能見到您。
5.你在哪些方面有特長、愛好？
答：1.文學-文筆 2.體育 3.音樂-唱歌、跳舞、古針
6.談談你的有點和缺點？
答：我的缺點：就是我在工作時，總是忘記吃飯。
7.你善於與人相處嗎？
答：換在不同的工作環境，我會換不同的溝通方式
8.喜歡工作的哪一點？
答：交通便利，工作性質符合自己的興趣
9.你的優點缺點如何？
答：缺點：對於應屆畢業生來說，沒工作經驗
優點：正因為如此，我還很年輕，我會更加努力學習。
10.你對工作的期望和目標何在？
答：（一個業務員的回答）我的目標成為一個超級業務員，將公司的產品推銷出去，達到最好的業績成效，為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信我的認真負責的態度，一定會達到這個目標。
11.選著這份工作的原因為何？
答：符合自己的興趣。
12.你是要長期還是短期工作？
答：當然我要的是一份長期的工作，但是請問是要招的長期的，還是短期的呢？
面試中該注意的幾點？
一.
1.不能嚼口香糖 2.考官沒叫你坐下，不能坐下 3.千萬不能遲到 4.不能出現搖頭 5.去別人辦公室，不能亂動東西
二.
1.語調：同樣的句子，在不同的語調處理，可以表達不同的感情，收倒不同的效果
2.語速：要內容的重要性、難易度，以及對方的注意力等情況，適時地調節語速和節奏
三.
一群面試官，面試你一個人的時候。
要快速記住考官的姓氏和職務；誰向你提問，目光就要朝向誰，語速適中。
四.專業術語的欠缺。
1.我們學的這個知識點不透徹，就我個人觀點而言……
2.我想在以後的學習中儘量完善我的專業知識。
昨天面試的時候HR要我們回答他“在座各位中你印象最深的是哪位？”並且還要告訴他為什麼會問這個問題 30分
積極的人，大家都會看到；HR更關注的，是那些默默無聞，不說話幹實事，或者說話踏實的人；問你這個問題，更多的，是想考察你的發掘能力，看你能不能挖掘到默默做事人的發光點