面試問星座?
據說很多公司面試看星座?
星座可以反映出一個人大概的性格面貌~~內向還是外向呀~~活潑開朗還是謹慎踏實之類的~~
不過厲害的HR一眼就可以看出來的~~就不需要這些了~~
我剛去面試,人家問我什麼星座得,然後
面試官是白痴
1、星座與你是否勝任崗位無關
2、看一眼身份證就明白了,問什麼問?
慘了,答不出來,12星座最怕在面試時被問什麼問題
白羊座(3/21 ~ 4/20):
深信自己未來一定是可以爬上高位的人,你們懂得把找工作的標準設高,篩選的企業在發展上必定具有前瞻性。面試時,你們尚未開口說話,全身散發的神采,已給予主考官充滿熱情,樂於接受挑戰的第一印象。
然而,當你們對於主考官的考題,具有負面的評價時,不僅變得心不在焉,甚至呈現恍神,而聽不到主考官的問題,等你們回神才設法想以微笑掩飾,卻已給予主考官不夠誠懇的感受,令主考官對你們接續的答題,都帶著質疑的眼光。
金牛座(4/21 ~ 5/20):
態度真誠,讓主考官感受到你們是可以信賴的人,你們說話語調和緩,用詞平常簡單,讓主考官聽完你們的回答,有種意猶未盡的感受,還想要多問些。
由於你們不喜歡在時間的壓力下做事,因此,面試時,若是遇到限制時間的發想考題,你們的大腦就進入無法專心思考的狀態,等時間一到,要嘛沒有想法而無法答題,要嘛就是支支吾吾說不到重點,讓主考官發現,你們的思考型態是不適宜跟上快速變遷的工作要求。
雙子座(5/21 ~ 6/21):
你們常在心中自問:“工作是什麼?真正想做的是什麼?”深怕找到的工作不是自己愛的,對於自己變來變去的心意也常感迷惘。現實所需,你們還是會蒐集相關就業訊息,選擇嘗試應徵工作,而你們機智,便捷的口才,也大多能獲得主考官的肯定。
不過面試的壓力,容易引起你們回答問題時,總是想多表答一些,並且以雙手的手勢動作,意圖讓自己停止不安,結果反而說錯話,讓主考官因你們話太多而扣分。
巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
你們會提前到達面試的地點,先仔細觀察、熟悉周邊的環境,讓自己安心。若是遇到主考官的提問,是屬於你們事前準備的範圍,都能表現得穩健而具有親和力。
然而,當主考官提出你們沒有把握的創意型考題,常會一時反應不過來,造成呼吸因緊張變得短淺,講話開始吞吞吐吐,主考官對你們從穩健,突然變焦慮,前後反差過大的肢體語言,留下臨場抗壓力不足的印象。
獅子座(7/23 ~ 8/22):
你們有種天生的氣質,讓他人自動將機會帶到眼前來,因此,畢業時,工作機會常是藉由師長、或是長輩的關係網而來。十分在意自己的表現,完全要在自己掌控範圍內,因此面試時,遇到你們不懂的問題易令你們覺得困窘,丟臉。
為了面子,你們採取轉移焦點來回避不懂的提問,引起主考官對你們的疑慮,認為你們在工作上,也會以轉移焦點的方式迴避自己需要加強的地方,而不會選擇多下功夫,將不懂轉換成自己的優勢。
處女座(8/23 ~ 9/22):
對於需要具備什麼樣的證照,成為未來應徵工作的養分,你們會努力在畢業前後就考上。在面試的履歷中,證照這項的資歷,通常已在主考官心中帶來加分的效用。
當主考官詢問你們:“在學校曾有什麼成就”這類考題時,由於常意識到自己的不足,即使你們的成就,在師長眼中具有十分標準,你們卻只給自己三分;回覆有關在校成就時,你們說話語氣流露的不肯定,主考官會覺得連你們都不相信自己,那麼為何別人要相信你們呢?
天秤座(9/23 ~ 10/21):
為了在面試時,傳達自信的肢體語言,你們找出適合自己練習的方式,在鏡子前面反覆練習;當面試時,你們自信的態度,易在開始時,就贏主考官的認可。
然而,若是你們面試時,周圍的環境太嘈雜,或是突然出現斷斷續續刺耳的聲音,易干擾你們的專注力,因而不自覺地皺眉頭,或是答題時:“嗯”之類的語助詞變多,肢體語言傳達的分心訊號,連帶讓主考官心中質疑,你們是否改變心意,......餘下全文>>
面試問,你為什麼從前一份工作辭職了,我說,職業和星座不符 可以嗎?
這是富二代的說辭
這樣的面試問題你被問到過嗎?
現在很多領導都喜歡研究星座等,如果你遇到相信星座的人,他們則會考慮在一起工作是否會配合。
我很想問下HR/人力資源專員:你們招聘的時候看星座的嘛?上次面試就說我10月份面試是屬於天平座還是
有的,有些比較喜歡看,比較相信通過星座來看人性格,望採納!
今天面試,面試官問我說,你是不是巨蟹座?是什麼意思? 10分
依照生日,你是巨蟹座沒有錯的喔!
我想也要看是什麼工作,我之前也被問過一次~跟你一樣也是看見生日問我
因為我面試的是服務業,他又問我,巨蟹一般比較內向,你能勝任麼?
不過有些時候也像其他回答說的喲!
可能看你緊張,想讓你放鬆。
做銷售面試官問我是什麼星座的,我是水瓶座的,做護膚這方面的銷售和星座有關嗎
面試官想知道你的性格情況 銷售跟星座沒關但是跟性格有關
面試一般會問哪些問題以及如何回答
1.為什麼想要這份工作?
答:這份工作可以讓我有好的環境,合作伙伴的團隊。(根據就業-職業-創業來回答)
2.自我介紹(5分鐘)
答:1.我能在較強的壓力環境下工作 2.我有過硬的專業知識 3.我有較強的人際溝通能力。舉例
3.你們的專業都學了些什麼?
答:(首先要了解該公司要什麼電子商務人才,再對口入座的闡述)
4.你還有什麼問題要問我?
答1.今天的面試我有沒有希望
2.針對該公司的待遇等提問,如:請問貴公司的嶄新制度與其他貳司有何不同呢?我所要的嶄金與我為公司所做的貢獻成正比。
3.如果該公司委婉拒絕你,還沒說應試借宿,你還可以問你們公司還有沒有適合我的工作,結束時, 眼睛放精,在簡歷上做了記號就有希望。結束語:希望我下次還能見到您。
5.你在哪些方面有特長、愛好?
答:1.文學-文筆 2.體育 3.音樂-唱歌、跳舞、古針
6.談談你的有點和缺點?
答:我的缺點:就是我在工作時,總是忘記吃飯。
7.你善於與人相處嗎?
答:換在不同的工作環境,我會換不同的溝通方式
8.喜歡工作的哪一點?
答:交通便利,工作性質符合自己的興趣
9.你的優點缺點如何?
答:缺點:對於應屆畢業生來說,沒工作經驗
優點:正因為如此,我還很年輕,我會更加努力學習。
10.你對工作的期望和目標何在?
答:(一個業務員的回答)我的目標成為一個超級業務員,將公司的產品推銷出去,達到最好的業績成效,為了達到這個目標,我一定會努力學習,而我相信我的認真負責的態度,一定會達到這個目標。
11.選著這份工作的原因為何?
答:符合自己的興趣。
12.你是要長期還是短期工作?
答:當然我要的是一份長期的工作,但是請問是要招的長期的,還是短期的呢?
面試中該注意的幾點?
一.
1.不能嚼口香糖 2.考官沒叫你坐下,不能坐下 3.千萬不能遲到 4.不能出現搖頭 5.去別人辦公室,不能亂動東西
二.
1.語調:同樣的句子,在不同的語調處理,可以表達不同的感情,收倒不同的效果
2.語速:要內容的重要性、難易度,以及對方的注意力等情況,適時地調節語速和節奏
三.
一群面試官,面試你一個人的時候。
要快速記住考官的姓氏和職務;誰向你提問,目光就要朝向誰,語速適中。
四.專業術語的欠缺。
1.我們學的這個知識點不透徹,就我個人觀點而言……
2.我想在以後的學習中儘量完善我的專業知識。
昨天面試的時候HR要我們回答他“在座各位中你印象最深的是哪位?”並且還要告訴他為什麼會問這個問題 30分
積極的人,大家都會看到;HR更關注的,是那些默默無聞,不說話幹實事,或者說話踏實的人;問你這個問題,更多的,是想考察你的發掘能力,看你能不能挖掘到默默做事人的發光點