測測適合什麼職業?
適合做什麼職業測試
測試一:
能將工作和興趣結合是不少人夢寐以求的事,要達到這一目標,首要條件便是瞭解自己的性格取向。你是什麼樣性格的人?你的性格又適合從事什麼樣的工作呢?自己現在的工作到底是不適合自己呢?今天小編就特別給大家帶來以下的一個趣味小測試--適合做什麼工作測試,
職業測試一:
你適合從事什麼職業?
如果有機會讓你到以下六個島嶼旅遊,不用考慮費用等問題,你最想去的是哪個?
1.美麗浪漫的島嶼。島上有美術館、音樂廳,瀰漫著濃厚的藝術文化氣息。
2.深思冥想的島嶼。島上人跡較少,建築物多僻處一隅,島上有多處天文館、科博館以及科學圖書館等。
3.現代的島嶼。島上建築十分現代化,是進步的都市形態,以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長。
4.自然原始的島嶼。島上保留有熱帶的原始植物,自然生態保持得很好,也有相當規模的動物園、植物園、水族館。
5.溫暖友善的島嶼。島上居民個性溫和、十分友善、樂於助人,社群自成一個密切互動的服務網路,人們多互助合作,重視教育,充滿人文氣息。
6.顯赫富庶的島嶼。島上的居民熱情豪爽,善於企業經營和貿易。島上的經濟高度發展,處處是高階飯店、俱樂部、高爾夫球場。
解釋選擇你喜歡的活動:創造、自我表達、寫作、音樂、藝術和戲劇。
比較適合的職業:作家、藝術家、音樂家、詩人、漫畫家、演員、戲劇導演、作曲家、樂隊指揮和室內裝潢人員。
選擇你喜歡的活動:處理資訊(觀點、理論)、探索和理解、研究那些需要分析思考的抽象問題。喜歡獨立工作。
比較適合的職業:實驗室工作人員、生物學家、社會學家、工程師和程式設計員。
選擇你喜歡的活動:組織和處理資料,固定的、有秩序的工作或活動,希望確切地知道工作的要求和標準。願意在一個大的機構中處於從屬地位。
比較適合的職業:會計師、銀行出納、行政助理、祕書、檔案文書、稅務專家和計算機操作員。
選擇你喜歡的活動:願意從事事務性的工作,喜歡戶外活動或操作機器,而不喜歡在辦公室工作。
比較適合的職業:製造業、技術貿易業、機械業、農業、技術、林業、特種工程師和軍事工作。
選擇你喜歡的活動:幫助別人,喜歡與人合作,熱情關心他人的幸福,願意幫助別人解決困難。
比較適合的職業:教師、社會工作者、心理諮詢員、服務行業人員。
選擇你喜歡的活動:領導和影響別人,為了達到個人或組織的目的而善於說服別人。
比較適合的職業:商業管理、律師、營銷人員、市場或銷售經理、公關人員、採購員、投資商、電視製片人和保險代理。
職業測試二:
第一題3、4、5、6四個數可任意排列,要加上什麼樣的運算子號才能等於24。
A、馬上說出答案。如果不是事先算過,那你是天才。
B、一分鐘之內。你有數學天賦。
C、3分鐘之內。別傷心,這還在正常範圍之內。
D、沒算出來,放棄。別傷心得太厲害,反正不是你一個人放棄。
第二題馬路紅綠燈壞了,結果有人因為沒看到紅燈,被車給撞倒,送醫院去了。哪一種行為方式更像你A、無所謂,回家就忘了。
B、在部落格上寫下一篇長文,論一下紅綠燈的壞掉。
C、上網查查資料,結果發現現在用的紅綠燈科技含量太底,很容易壞,而有一種新技術可以造出新型的紅綠燈,壽命長,而且更省電。
第三題未婚的你遇到有個美女向你問路,而她正是你喜歡的型別,但她要去的方向跟你的目的地恰好相反,你會如何A、告訴她方向相同,可以一起走。
B、很詳細地告訴她,希望能給她留下好印象。
C、告訴她走法,然後轉身離去。
第四題有人......餘下全文>>
測試 什麼職業最適合自己
我向你推薦幾個能測試的網站,免費的,比較好,我就做過。
1。MBTI測試系統
網址(www.apesk.com/...l#tips),點選直接進入體驗區,就能做啦,都是選擇題,有些多,需要靜下心來。
好處:比較權威
缺點:由於是體驗的,測試結果只能在線看,不能儲存,想要儲存測試結果得付費
2.不知道你是不是大學生,如果是的話,進入自己高校的網址,找到自己學校就業相關部門網址,用自己的id,登陸職業能力測試,就能了。如果沒有ID號的話,我可以幫你申請一個我自己學校的給你,也很方便
好處:測試結果能儲存
測試自己適合什麼工作
你適合從事什麼職業?
如果有機會讓你到以下六個島嶼旅遊,不用考慮費用等問題,你最想去的是哪個?
1.美麗浪漫的島嶼。島上有美術館、音樂廳,瀰漫著濃厚的藝術文化氣息。
2.深思冥想的島嶼。島上人跡較少,建築物多僻處一隅,島上有多處天文館、科博館以及科學圖書館等。
3.現代的島嶼。島上建築十分現代化,是進步的都市形態,以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長。
4.自然原始的島嶼。島上保留有熱帶的原始植物,自然生態保持得很好,也有相當規模的動物園、植物園、水族館。
5.溫暖友善的島嶼。島上居民個性溫和、十分友善、樂於助人,社群自成一個密切互動的服務網路,人們多互助合作,重視教育,充滿人文氣息。
6.顯赫富庶的島嶼。島上的居民熱情豪爽,善於企業經營和貿易。島上的經濟高度發展,處處是高階飯店、俱樂部、高爾夫球場。
解釋選擇你喜歡的活動:創造、自我表達、寫作、音樂、藝術和戲劇。
比較適合的職業:作家、藝術家、音樂家、詩人、漫畫家、演員、戲劇導演、作曲家、樂隊指揮和室內裝潢人員。
選擇你喜歡的活動:處理資訊(觀點、理論)、探索和理解、研究那些需要分析思考的抽象問題。喜歡獨立工作。
比較適合的職業:實驗室工作人員、生物學家、社會學家、工程師和程式設計員。
選擇你喜歡的活動:組織和處理資料,固定的、有秩序的工作或活動,希望確切地知道工作的要求和標準。願意在一個大的機構中處於從屬地位。
比較適合的職業:會計師、銀行出納、行政助理、祕書、檔案文書、稅務專家和計算機操作員。
選擇你喜歡的活動:願意從事事務性的工作,喜歡戶外活動或操作機器,而不喜歡在辦公室工作。
比較適合的職業:製造業、技術貿易業、機械業、農業、技術、林業、特種工程師和軍事工作。
選擇你喜歡的活動:幫助別人,喜歡與人合作,熱情關心他人的幸福,願意幫助別人解決困難。
比較適合的職業:教師、社會工作者、心理諮詢員、服務行業人員。
選擇你喜歡的活動:領導和影響別人,為了達到個人或組織的目的而善於說服別人。
比較適合的職業:商業管理、律師、營銷人員、市場或銷售經理、公關人員、採購員、投資商、電視製片人和保險代理。
職業測試二:
第一題3、4、5、6四個數可任意排列,要加上什麼樣的運算子號才能等於24。
A、馬上說出答案。如果不是事先算過,那你是天才。
B、一分鐘之內。你有數學天賦。
C、3分鐘之內。別傷心,這還在正常範圍之內。
D、沒算出來,放棄。別傷心得太厲害,反正不是你一個人放棄。
第二題馬路紅綠燈壞了,結果有人因為沒看到紅燈,被車給撞倒,送醫院去了。哪一種行為方式更像你A、無所謂,回家就忘了。
B、在部落格上寫下一篇長文,論一下紅綠燈的壞掉。
C、上網查查資料,結果發現現在用的紅綠燈科技含量太底,很容易壞,而有一種新技術可以造出新型的紅綠燈,壽命長,而且更省電。
第三題未婚的你遇到有個美女向你問路,而她正是你喜歡的型別,但她要去的方向跟你的目的地恰好相反,你會如何A、告訴她方向相同,可以一起走。
B、很詳細地告訴她,希望能給她留下好印象。
C、告訴她走法,然後轉身離去。
第四題有人用60美元買了一匹馬,又以70美元的價錢賣了出去;然後,他又用80美元把它買回來,最後以90美元的價值賣出。在這樁交易中,他:
A、賠了10美元B、收支平衡C、賺了10美元D、賺了20美元測試結果:
現在靜默片刻,閉上眼,馬上出現在你腦海裡的是哪一道題如果你記住的是第一道題,並......餘下全文>>
怎麼樣才可以知道自己最適合什麼工作?
幫你明晰職業定位
據生活時報報道,美國麻省理工學院人才教授指出,職業定位可以分為以下五類:
技術型:持有這類職業定位的人出於自身個性與愛好考慮,往往並不願意從事管理工作,而是願意在自己所處的專業技術領域發展。在我國過去不培養專業經理的時候,經常將技術拔尖的科技人員提拔到領導崗位,但他們本人往往並不喜歡這個工作,更希望能繼續研究自己的專業。
管理型:這類人有強烈的願望去做管理人員,同時經驗也告訴他們自己有能力達到高層領導職位,因此他們將職業目標定為有相當大職責的管理崗位。成為高層經理需要的能力包括3方面:1、分析能力:在資訊不充分或情況不確定時,判斷、分析、解決問題的能力;2、人際能力:影響、監督、領導、應對與控制各級人員的能力;3、情緒控制力:有能力在面對危急事件時,不沮喪、不氣餒,並且有能力承擔重大的責任,而不被其壓垮。
創造型:這類人需要建立完全屬於自己的東西,或是以自己名字命名的產品或工藝,或是自己的公司,或是能反映個人成就的私人財產。他們認為只有這些實實在在的事物才能體現自己的才幹。
自由獨立型:有些人更喜歡獨來獨往,不願像在大公司裡那樣彼此依賴,很多有這種職業定位的人同時也有相當高的技術型職業定位。但是他們不同於那些簡單技術型定位的人,他們並不願意在組織中發展,而是寧願做一名諮詢人員,或是獨立從業,或是與他人合夥開業。其他自由獨立型的人往往會成為自由撰稿人,或是開一家小的零售店。
安全型:有些人最關心的是職業的長期穩定性與安全性,他們為了安定的工作、可觀的收入、優越的福利與養老制度等付出努力。目前我國絕大多數的人都選擇這種職業定位,很多情況下,這是由於社會發展水平決定的,而並不完全是本人的意願。相信隨著社會的進步,人們將不再被迫選擇這型別。
為了更好地明確自己的職業定位,可以嘗試以下方法:首先拿出一張紙,仔細思考以下問題,並將要點記錄在紙上:
1、你在中學、大學時投入最多精力的分別是哪些方面?
2、你畢業後第一個工作是什麼,你希望從中獲取什麼?
3、你開始工作時的長期目標是什麼,有無改變,為什麼?
4、你後來換過工作沒有,為什麼?
5、工作中哪些情況下你最喜歡,最不喜歡?
6、你是否回絕過調動或提升,為什麼?
然後根據上面5類職業定位的解釋,確定你的主導職業定位。
正如許多分類一樣,以上的分類也無好壞之分,之所以將其提出是為了幫助大家更好地認識自己,並據此重新思考自己的職業生涯,設定切實可行的目標。
有沒有什麼 可以測試適合自己的職業
光靠測試是不可能判定你自己適合什麼職業的,讓只能給出你一個大概的方向,可能有十幾二十個職業,但最終你最適合的是哪一個是給不了你的,如果誰說測試能告訴你你適合具體的什麼職業,那就要考慮是否有欺騙的嫌疑了,因為這不是算命。像我們就重要的還是要幫助會員根據他的實際情況做分析,測試只是一個理論的基礎,作為一個參考的依據,你覺得呢??
測試一個人適合做什麼樣的行業
幾年的經驗下來,我發現我身邊的很多同事、很多朋友都不適合做測試。比如說:有的人性格比較內向,不善於和開發人員、專案組成員交流,搞自我封閉;有的人迫於應屆生就業的壓力,而歪打正著,從事了測試職業,沒有上進心;有的人根本就不喜歡測試,對測試沒有興趣,迫於生計找了測試這樣職業;還有的人做事比較粗心,沒有耐心,不喜歡重複勞動等等。應屆生剛畢業,在規劃自己的職業時,首先要剖析自己,看是否有做這是這方面的興趣,天賦或愛好。其次,還有樹立正確的測試觀:“我要做測試,而不是要我做測試”。如果這點都沒有想好,我建議最好不要選擇測試職業。即使從事了測試職業,自己也不會開心的,呵呵!!!2. 準確認識深入理解測試:由於功能測試的入門比較容易,門檻低,這就讓很多人對測試有一種誤解。以為測試是任何人都可以勝任的,其實不然。很多外行對測試的一些誤區都不瞭解,還在哪兒一直堅持,有時候簡直是無語了。比如說單元測試、效能測試、安全測試、自動化測試工具、測試指令碼開發、測試工具開發等等,這些測試活不是那麼簡單吧。很多人都是一面概全。作為應屆畢業生,不僅自己要明白測試是什麼?當別人誤解測試時,你要給他講清楚,說服他們,那才算本事?要是自己做了很久的測試,都還不理解測試,那就很失敗了。3. 保持良好的學習心態:一般來說,應屆畢業生,剛進入公司,實踐經驗比較少,理論非常豐富。很多時候,就是眼高手低,一看似曾相識,一知半解就開跑,長時間這樣,導致直接領導有看法,後面很難度過試用期。更有甚者,自以為是,不把領導或公司元老放到眼裡,我行我素,結果就導致了同事關係處理不好,只有走人的份,怪可惜,這樣的事我見過多次。建議應屆畢業生剛跨入一家新公司,特別要保持低姿態,虛心向前輩學習、請教,保持良好的學習心態,並處理好同事的關係,方為上策。4. 明確學習方向,夯實測試基礎:作為剛畢業的應屆畢業生,很多同行都很迷茫(包括我們部門做了1、2年測試的同事都有同感),他們沒有明確的學習方向,自己都不知道自己要學習什麼?以後從事哪方面的職業,都是盲目的隨大流,整天看上去工作很忙碌,但是收穫甚微。時間很快就過去了,回頭一看,覺的自己啥都沒學到,留下遺憾的居多。要避免這種情況,你在入門的時候,定位非常關鍵,比如說以後從事功能測試、效能測試、安全測試、自動化測試等等方向,必須很清楚,有了明確的學習方向,努力才有目標,才有動力。5. 不斷定位自己的測試職業非常關鍵:大部分的測試人員,對自己期望都很高,定位也很高。都想當測試經理,這當然是好事。我建議尤其是剛畢業的學生,對自己定位非常關鍵。並不是所有的測試人員,都能夠成為優秀的測試經理,相應的,有的人只適合做測試技術,不適合做管理。這就要求應屆生務必給自己定一個短暫的奮鬥目標,比如說1到2年,成為一名優秀的測試工程師,第一個目標實現了。在2年的時候,再考慮自己是從測試管理方向發展,還是測試技術高階測試工程師方向發展,定第二個測試目標,這個時候比較切合實際,比較準確。如果第二個目標實現了,可以在逐步定一個較遠的目標,這樣目標不斷升級。如果這個目標與自己的實際情況不符合,不能實現,就可以立馬更改自己的目標。切忌自己盲目定位自己的測試職業。6. 準確把握測試行業的發展動態:特別是在上海、北京這樣的國際大都市,人才濟濟,不學習或原地踏步,就意味著落後。但是,學習也要能夠準確把握測試行業的最新發展動態、測試方向或測試熱點問題,只有這樣“磨刀才不誤砍柴工”,學習效率才會高,進步才會明顯。並且,學習需要循序漸進,重在堅持,不能憑一時的熱情做事情。如果您能夠做到這點,......餘下全文>>
怎麼測試自己適合做什麼職業
網上有職業傾向測試,不過說實話,無外乎根據考題,掌握你的大體性格,優勢和缺點。然後套用一些固定職業的性格。實際上準確度很低。個人以為,沒有不適合的職業,只是你喜歡的程度,和你性格的匹配度而已。再比如公務員這個大範疇,有適合內向的,比如文物。有適合外向的,比如接待應酬。同崗有時都不同責。
怎樣才知道自己最適合什麼職業呢
據生活時報報道,美國麻省理工學院人才教授指出,職業定位可以分為以下五類:
技術型:持有這類職業定位的人出於自身個性與愛好考慮,往往並不願意從事管理工作,而是願意在自己所處的專業技術領域發展。在我國過去不培養專業經理的時候,經常將技術拔尖的科技人員提拔到領導崗位,但他們本人往往並不喜歡這個工作,更希望能繼續研究自己的專業。
管理型:這類人有強烈的願望去做管理人員,同時經驗也告訴他們自己有能力達到高層領導職位,因此他們將職業目標定為有相當大職責的管理崗位。成為高層經理需要的能力包括3方面:1、分析能力:在資訊不充分或情況不確定時,判斷、分析、解決問題的能力;2、人際能力:影響、監督、領導、應對與控制各級人員的能力;3、情緒控制力:有能力在面對危急事件時,不沮喪、不氣餒,並且有能力承擔重大的責任,而不被其壓垮。
創造型:這類人需要建立完全屬於自己的東西,或是以自己名字命名的產品或工藝,或是自己的公司,或是能反映個人成就的私人財產。他們認為只有這些實實在在的事物才能體現自己的才幹。
自由獨立型:有些人更喜歡獨來獨往,不願像在大公司裡那樣彼此依賴,很多有這種職業定位的人同時也有相當高的技術型職業定位。但是他們不同於那些簡單技術型定位的人,他們並不願意在組織中發展,而是寧願做一名諮詢人員,或是獨立從業,或是與他人合夥開業。其他自由獨立型的人往往會成為自由撰稿人,或是開一家小的零售店。
安全型:有些人最關心的是職業的長期穩定性與安全性,他們為了安定的工作、可觀的收入、優越的福利與養老制度等付出努力。目前我國絕大多數的人都選擇這種職業定位,很多情況下,這是由於社會發展水平決定的,而並不完全是本人的意願。相信隨著社會的進步,人們將不再被迫選擇這型別。
為了更好地明確自己的職業定位,可以嘗試以下方法:首先拿出一張紙,仔細思考以下問題,並將要點記錄在紙上:
1、你在中學、大學時投入最多精力的分別是哪些方面?
2、你畢業後第一個工作是什麼,你希望從中獲取什麼?
3、你開始工作時的長期目標是什麼,有無改變,為什麼?
4、你後來換過工作沒有,為什麼?
5、工作中哪些情況下你最喜歡,最不喜歡?
6、你是否回絕過調動或提升,為什麼?
然後根據上面5類職業定位的解釋,確定你的主導職業定位。
如何知道自己最適合做什麼工作
幫你明晰職業定位
據生活時報報道,美國麻省理工學院人才教授指出,職業定位可以分為以下五類:
技術型:持有這類職業定位的人出於自身個性與愛好考慮,往往並不願意從事管理工作,而是願意在自己所處的專業技術領域發展。在我國過去不培養專業經理的時候,經常將技術拔尖的科技人員提拔到領導崗位,但他們本人往往並不喜歡這個工作,更希望能繼續研究自己的專業。
管理型:這類人有強烈的願望去做管理人員,同時經驗也告訴他們自己有能力達到高層領導職位,因此他們將職業目標定為有相當大職責的管理崗位。成為高層經理需要的能力包括3方面:1、分析能力:在資訊不充分或情況不確定時,判斷、分析、解決問題的能力;2、人際能力:影響、監督、領導、應對與控制各級人員的能力;3、情緒控制力:有能力在面對危急事件時,不沮喪、不氣餒,並且有能力承擔重大的責任,而不被其壓垮。
創造型:這類人需要建立完全屬於自己的東西,或是以自己名字命名的產品或工藝,或是自己的公司,或是能反映個人成就的私人財產。他們認為只有這些實實在在的事物才能體現自己的才幹。
自由獨立型:有些人更喜歡獨來獨往,不願像在大公司裡那樣彼此依賴,很多有這種職業定位的人同時也有相當高的技術型職業定位。但是他們不同於那些簡單技術型定位的人,他們並不願意在組織中發展,而是寧願做一名諮詢人員,或是獨立從業,或是與他人合夥開業。其他自由獨立型的人往往會成為自由撰稿人,或是開一家小的零售店。
安全型:有些人最關心的是職業的長期穩定性與安全性,他們為了安定的工作、可觀的收入、優越的福利與養老制度等付出努力。目前我國絕大多數的人都選擇這種職業定位,很多情況下,這是由於社會發展水平決定的,而並不完全是本人的意願。相信隨著社會的進步,人們將不再被迫選擇這型別。
為了更好地明確自己的職業定位,可以嘗試以下方法:首先拿出一張紙,仔細思考以下問題,並將要點記錄在紙上:
1、你在中學、大學時投入最多精力的分別是哪些方面?
2、你畢業後第一個工作是什麼,你希望從中獲取什麼?
3、你開始工作時的長期目標是什麼,有無改變,為什麼?
4、你後來換過工作沒有,為什麼?
5、工作中哪些情況下你最喜歡,最不喜歡?
6、你是否回絕過調動或提升,為什麼?
然後根據上面5類職業定位的解釋,確定你的主導職業定位。
正如許多分類一樣,以上的分類也無好壞之分,之所以將其提出是為了幫助大家更好地認識自己,並據此重新思考自己的職業生涯,設定切實可行的目標。
如何選擇適合自己的職業?
般的自我分析的方法,希望能對你有些用處。 1、先確定你是內向的人,還是外向的。 2、確定你是喜歡和數字打交道?還是和人打交道?還是和事情打交道? 3、確定你喜歡乾的事情範圍。 4、確定你擅長乾的事情範圍。 5、確定你能幹的事情範圍。 6、確定你最不喜歡乾的事情範圍。 7、尋找儘可能多的職業的說明。 8、針對以上幾點,列出一些職業,這些職業所幹的事情必須是你喜歡乾的、擅長乾的、能幹的、幹起來開心的。 9、有了縮小的職業範圍,你在從中挑選未來可能有較大發展的進一步縮小。 10、最後增強這類職業的基礎知識和應用能力,增加自己應聘該類職業的原始資本。