測試自己想做什麼工作?
測試自己適合什麼工作
你適合從事什麼職業？
如果有機會讓你到以下六個島嶼旅遊，不用考慮費用等問題，你最想去的是哪個？
1.美麗浪漫的島嶼。島上有美術館、音樂廳，瀰漫著濃厚的藝術文化氣息。
2.深思冥想的島嶼。島上人跡較少，建築物多僻處一隅，島上有多處天文館、科博館以及科學圖書館等。
3.現代的島嶼。島上建築十分現代化，是進步的都市形態，以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長。
4.自然原始的島嶼。島上保留有熱帶的原始植物，自然生態保持得很好，也有相當規模的動物園、植物園、水族館。
5.溫暖友善的島嶼。島上居民個性溫和、十分友善、樂於助人，社群自成一個密切互動的服務網路，人們多互助合作，重視教育，充滿人文氣息。
6.顯赫富庶的島嶼。島上的居民熱情豪爽，善於企業經營和貿易。島上的經濟高度發展，處處是高階飯店、俱樂部、高爾夫球場。
解釋選擇你喜歡的活動：創造、自我表達、寫作、音樂、藝術和戲劇。
比較適合的職業：作家、藝術家、音樂家、詩人、漫畫家、演員、戲劇導演、作曲家、樂隊指揮和室內裝潢人員。
選擇你喜歡的活動：處理資訊（觀點、理論）、探索和理解、研究那些需要分析思考的抽象問題。喜歡獨立工作。
比較適合的職業：實驗室工作人員、生物學家、社會學家、工程師和程式設計員。
選擇你喜歡的活動：組織和處理資料，固定的、有秩序的工作或活動，希望確切地知道工作的要求和標準。願意在一個大的機構中處於從屬地位。
比較適合的職業：會計師、銀行出納、行政助理、祕書、檔案文書、稅務專家和計算機操作員。
選擇你喜歡的活動：願意從事事務性的工作，喜歡戶外活動或操作機器，而不喜歡在辦公室工作。
比較適合的職業：製造業、技術貿易業、機械業、農業、技術、林業、特種工程師和軍事工作。
選擇你喜歡的活動：幫助別人，喜歡與人合作，熱情關心他人的幸福，願意幫助別人解決困難。
比較適合的職業：教師、社會工作者、心理諮詢員、服務行業人員。
選擇你喜歡的活動：領導和影響別人，為了達到個人或組織的目的而善於說服別人。
比較適合的職業：商業管理、律師、營銷人員、市場或銷售經理、公關人員、採購員、投資商、電視製片人和保險代理。
職業測試二：
第一題3、4、5、6四個數可任意排列，要加上什麼樣的運算子號才能等於24。
A、馬上說出答案。如果不是事先算過，那你是天才。
B、一分鐘之內。你有數學天賦。
C、3分鐘之內。別傷心，這還在正常範圍之內。
D、沒算出來，放棄。別傷心得太厲害，反正不是你一個人放棄。
第二題馬路紅綠燈壞了，結果有人因為沒看到紅燈，被車給撞倒，送醫院去了。哪一種行為方式更像你A、無所謂，回家就忘了。
B、在部落格上寫下一篇長文，論一下紅綠燈的壞掉。
C、上網查查資料，結果發現現在用的紅綠燈科技含量太底，很容易壞，而有一種新技術可以造出新型的紅綠燈，壽命長，而且更省電。
第三題未婚的你遇到有個美女向你問路，而她正是你喜歡的型別，但她要去的方向跟你的目的地恰好相反，你會如何A、告訴她方向相同，可以一起走。
B、很詳細地告訴她，希望能給她留下好印象。
C、告訴她走法，然後轉身離去。
第四題有人用60美元買了一匹馬，又以70美元的價錢賣了出去;然後，他又用80美元把它買回來，最後以90美元的價值賣出。在這樁交易中，他：
A、賠了10美元B、收支平衡C、賺了10美元D、賺了20美元測試結果：
現在靜默片刻，閉上眼，馬上出現在你腦海裡的是哪一道題如果你記住的是第一道題，並......餘下全文>>
適合做什麼職業測試
測試一：
能將工作和興趣結合是不少人夢寐以求的事，要達到這一目標，首要條件便是瞭解自己的性格取向。你是什麼樣性格的人？你的性格又適合從事什麼樣的工作呢？自己現在的工作到底是不適合自己呢？今天小編就特別給大家帶來以下的一個趣味小測試--適合做什麼工作測試，
職業測試一：
你適合從事什麼職業？
如果有機會讓你到以下六個島嶼旅遊，不用考慮費用等問題，你最想去的是哪個？
1.美麗浪漫的島嶼。島上有美術館、音樂廳，瀰漫著濃厚的藝術文化氣息。
2.深思冥想的島嶼。島上人跡較少，建築物多僻處一隅，島上有多處天文館、科博館以及科學圖書館等。
3.現代的島嶼。島上建築十分現代化，是進步的都市形態，以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長。
4.自然原始的島嶼。島上保留有熱帶的原始植物，自然生態保持得很好，也有相當規模的動物園、植物園、水族館。
5.溫暖友善的島嶼。島上居民個性溫和、十分友善、樂於助人，社群自成一個密切互動的服務網路，人們多互助合作，重視教育，充滿人文氣息。
6.顯赫富庶的島嶼。島上的居民熱情豪爽，善於企業經營和貿易。島上的經濟高度發展，處處是高階飯店、俱樂部、高爾夫球場。
解釋選擇你喜歡的活動：創造、自我表達、寫作、音樂、藝術和戲劇。
比較適合的職業：作家、藝術家、音樂家、詩人、漫畫家、演員、戲劇導演、作曲家、樂隊指揮和室內裝潢人員。
選擇你喜歡的活動：處理資訊（觀點、理論）、探索和理解、研究那些需要分析思考的抽象問題。喜歡獨立工作。
比較適合的職業：實驗室工作人員、生物學家、社會學家、工程師和程式設計員。
選擇你喜歡的活動：組織和處理資料，固定的、有秩序的工作或活動，希望確切地知道工作的要求和標準。願意在一個大的機構中處於從屬地位。
比較適合的職業：會計師、銀行出納、行政助理、祕書、檔案文書、稅務專家和計算機操作員。
選擇你喜歡的活動：願意從事事務性的工作，喜歡戶外活動或操作機器，而不喜歡在辦公室工作。
比較適合的職業：製造業、技術貿易業、機械業、農業、技術、林業、特種工程師和軍事工作。
選擇你喜歡的活動：幫助別人，喜歡與人合作，熱情關心他人的幸福，願意幫助別人解決困難。
比較適合的職業：教師、社會工作者、心理諮詢員、服務行業人員。
選擇你喜歡的活動：領導和影響別人，為了達到個人或組織的目的而善於說服別人。
比較適合的職業：商業管理、律師、營銷人員、市場或銷售經理、公關人員、採購員、投資商、電視製片人和保險代理。
職業測試二：
第一題3、4、5、6四個數可任意排列，要加上什麼樣的運算子號才能等於24。
A、馬上說出答案。如果不是事先算過，那你是天才。
B、一分鐘之內。你有數學天賦。
C、3分鐘之內。別傷心，這還在正常範圍之內。
D、沒算出來，放棄。別傷心得太厲害，反正不是你一個人放棄。
第二題馬路紅綠燈壞了，結果有人因為沒看到紅燈，被車給撞倒，送醫院去了。哪一種行為方式更像你A、無所謂，回家就忘了。
B、在部落格上寫下一篇長文，論一下紅綠燈的壞掉。
C、上網查查資料，結果發現現在用的紅綠燈科技含量太底，很容易壞，而有一種新技術可以造出新型的紅綠燈，壽命長，而且更省電。
第三題未婚的你遇到有個美女向你問路，而她正是你喜歡的型別，但她要去的方向跟你的目的地恰好相反，你會如何A、告訴她方向相同，可以一起走。
B、很詳細地告訴她，希望能給她留下好印象。
C、告訴她走法，然後轉身離去。
第四題有人......餘下全文>>
傳說中的性格測試，我適合做什麼工作？
這種測試僅供參考，不能太當真了！你做的應該是MBIT職業測評，是根據榮格的理論來編制的！
ENTJ:外向，直覺，思維，判斷。ENTJ型的人是偉大的領導者和作決定的人。他們是天才的思想家和長遠規劃者。因為ENTJ型的人非常實際，邏輯性又強，他們善於做那些需要推理和智慧的工作。ENTJ型的人還注重真理，只有在經過邏輯推理之後他們才會信服。ENTJ型的人在作計劃和研究新事務時是很系統化的。而且ENTJ型的人天生是熱心坦誠的領導者。他們善於組織群眾，生活非常嚴謹而且期望別人也是如此。因此，他們願意挑戰並且讓其他人也像他們一樣努力奮鬥。
適合職業編輯
在列出適合ENTJ型人的一般職業的同時，我們也要敬告讀者：每種職業中都有各種性格型別的成功人士。儘管如此，以下將要列出的這些職業是ENTJ型人會認為較為滿意的，我們也將解釋其中的原因。當然，這不可能是一個完美的綜合，但是，它卻能夠向你展示一些你以前不曾考慮過的可能性。雖然我們將要列出的所有職業都有可能使大家找到各自的職業滿足感，但是，預計它們中的一些可能為你提供更大的機會。根據我們的研究，我們預測下述職業中用楷體標出的那些，在接下來的若干年內，將會有較快的發展。
政界
政治家
法官
社團負責人
商業
CEO
經 理
高階主管
辦公室主任
理事
人事經理
銷售經理
營銷經理
網路一體化專家（電信）
技術培訓員
資訊服務－新業務開發員
後勤顧問（生產）
管理顧問：電腦/資訊服務/市場/機構重組
廣告業務經理
營銷經理：廣播/電視/有線廣播行業
媒體策劃/採購員
國際銷售和營銷
銷售經理：製藥業
主管：健康服務
學院或大學理事
總編
戲劇製片人
警察或探長
人力資源經理
協會主席或顧問
節目導演
專案經理
零售經理
不動產經理
飯店或飲食服務行業經理
商業界通常都是比較受ENTJ型人歡迎的領域。他們喜歡擔任那種有權威的，有控制力且能管理領導別人的職位。作為商業主管，他們能運用其長遠思維來開發臨時應變之措施，同時，他們能計劃實現他們目標的最佳奮鬥行動方向。ENTJ型的人運用一種直接管理方式，能做出強硬但公平的決定以及為僱員制定政策方針。他們喜歡自己周圍的人獨立，且注重結果，而又不需要太多的監督與干涉。ENTJ型的人通常能通過自己影響別人的能力以及他們能輕鬆自如地與人交往從而晉升到公司地頂尖階層。
金融
個人財務策劃
經濟分析家
抵押經紀人
信用調查員
股票經紀人
投資銀行家
國際銀行家
經濟學家
財務員，查賬員和財政首腦官員
風險資本家
ENTJ型的人在金融領域也比別人稍勝一籌。他們喜歡賺錢，也喜歡與別人的錢打交道！他們喜歡這一領域的競爭，且能夠迅速輕鬆地佔據優勢。這些職業使得ENTJ型地人能運用他們預測趨勢的能力，同時設計有創意的方式來使自己或其客戶完全利用機會。當他們的工作極少地涉及到細枝末節以及後續事務時，他們能幹得很出色。不過相反如果涉及了這些小事，他們就會派給別的能勝任的助手。
諮詢/培訓
商業顧問
管理顧問
教育顧問
專案設計員
管理培訓員
職業發展專家
勞動關係經理
電信安全顧問
公司團隊培訓員
立法助理
政治顧問
諮詢界職業所提供的多樣性與獨立性吸引著ENTJ型的人來從事這一行業。最近幾年諮詢業發展極其迅速，從而給予了ENTJ型的人眾多的機會來滿足他們的企業家精神，他們與有著不同商業背景的人打交道，同時獲得他們在工作中付出而該獲得的回報。ENTJ型的人大多在商業或管理諮詢方面有優勢，他們可能時優秀的，能激勵人潛能的培訓員。他......餘下全文>>
測試我喜歡幹什麼工作
這個問題很好回答的：
會在網路問這個問題，證明你確實略有點無聊、有點小聰明、有點小叛逆；
憑空想一個職業，不太迎合你的意思的；
不管男女，問出這個問題，都說明是個小懶蟲！
綜合考慮：你適合自由點、時間隨意點、風光點的工作。
建議：可以去做網站銷售、開個小店；最差都可以玩個文職工作。
性格測試看看自己適合做什麼樣的工作
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？ 以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
"軟體測試工程師"是具體做什麼工作呢?
測試工程師：
軟體測試是軟體開發過程的重要組成部分，是用來確認一個程式的品質或效能是否符合開發之前所提出的一些要求。軟體測試的目的，第一是確認軟體的質量，其一方面是確認軟體做了你所期望的事情（Do the right thing），另一方面是確認軟體以正確的方式來做了這個事件（Do it right）。第二是提供資訊，比如提供給開發人員或程式經理的反饋資訊，為風險評估所準備的資訊。第三軟體測試不僅是在測試軟體產品的本身，而且還包括軟體開發的過程。如果一個軟體產品開發完成之後發現了很多問題，這說明此軟體開發過程很可能是有缺陷的。因此軟體測試的第三個目的是保證整個軟體開發過程是高質量的。
軟體質量是由幾個方面來衡量的：一、在正確的時間用正確的的方法把一個工作做正確（Doing the right things right at the right time.）。二、符合一些應用標準的要求，比如不同國家的使用者不同的操作習慣和要求，專案工程中的可維護性、可測試性等要求。三、質量本身就是軟體達到了最開始所設定的要求，而程式碼的優美或精巧的技巧並不代表軟體的高質量（Quality is defined as conformance to requirements, not as “goodness” or “elegance”.）。四、質量也代表著它符合客戶的需要（Quality also means “meet customer needs”.）。作為軟體測試這個行業，最重要的一件事就是從客戶的需求出發，從客戶的角度去看產品，客戶會怎麼去使用這個產品，使用過程中會遇到什麼樣的問題。只有這些問題都解決了，軟體產品的質量才可以說是上去了。
測試人員在軟體開發過程中的任務：
1、尋找Bug；
2、避免軟體開發過程中的缺陷；
3、衡量軟體的品質；
4、關注使用者的需求。
總的目標是：確保軟體的質量。
前景怎樣
實際上，測試工程師如果按照前面的要求打好基礎，職業前景是非常廣闊的。我們可以借鑑一下國外測試工程師的職業發展歷程，很多時候，國內的軟體都是跟著國外的發展趨勢，測試行業也一樣，國外至少比國內起步早15到20年。
與國外的專業測試工程師相比，國內測試工程師突出特點是晉升非常快，2-3年可能走完了國外10年的路。實際上有很多測試（部）經理也就2到3年的工作經驗，而在國外，測試工程師很多至少會有5年以上的開發經驗。在國外，通常測試工程師會經過下面的職業發展歷程：
1．初級測試工程師
主要是計算機相關專業的本科生或具有一些手工測試經驗的個人，主要工作內容是開發測試指令碼並開始熟悉測試生存週期和測試技術。我們國內的大多數工程師都在這個水平上，這也是我們軟體質量上不去的一個重要原因。
2．測試工程師/程式分析員
具有1-2年經驗的測試工程師或程式設計師，主要職責是編寫自動測試指令碼程式並擔任測試程式設計初期的領導工作，進一步拓展程式語言、作業系統、網路與資料庫方面的技能。國內的高階測試工程師的水平比這個級別還要略低些。
3．高階測試工程師/程式分析員
具有3-4年經驗的測試工程師或程式設計師。幫助開發或維護測試或程式設計標準與過程，負責同級的評審，併為其它初級的測試工程師或程式設計師充當顧問。繼續拓展程式語言、作業系統、網路與資料庫方面的技能。其能力相當於國內的測試負責人。
4．測試組負責人
具有4-6年經驗的測試工程師或程式設計師。負責管理1至3名測試工程師或程式設計師。擔負一些進度安排和工作規模/成本......餘下全文>>
測試一個人適合做什麼樣的行業
幾年的經驗下來，我發現我身邊的很多同事、很多朋友都不適合做測試。比如說：有的人性格比較內向，不善於和開發人員、專案組成員交流，搞自我封閉；有的人迫於應屆生就業的壓力，而歪打正著，從事了測試職業，沒有上進心；有的人根本就不喜歡測試，對測試沒有興趣，迫於生計找了測試這樣職業；還有的人做事比較粗心，沒有耐心，不喜歡重複勞動等等。應屆生剛畢業，在規劃自己的職業時，首先要剖析自己，看是否有做這是這方面的興趣，天賦或愛好。其次，還有樹立正確的測試觀：“我要做測試，而不是要我做測試”。如果這點都沒有想好，我建議最好不要選擇測試職業。即使從事了測試職業，自己也不會開心的，呵呵！！！2. 準確認識深入理解測試：由於功能測試的入門比較容易，門檻低，這就讓很多人對測試有一種誤解。以為測試是任何人都可以勝任的，其實不然。很多外行對測試的一些誤區都不瞭解，還在哪兒一直堅持，有時候簡直是無語了。比如說單元測試、效能測試、安全測試、自動化測試工具、測試指令碼開發、測試工具開發等等，這些測試活不是那麼簡單吧。很多人都是一面概全。作為應屆畢業生，不僅自己要明白測試是什麼？當別人誤解測試時，你要給他講清楚，說服他們，那才算本事？要是自己做了很久的測試，都還不理解測試，那就很失敗了。3. 保持良好的學習心態：一般來說，應屆畢業生，剛進入公司，實踐經驗比較少，理論非常豐富。很多時候，就是眼高手低，一看似曾相識，一知半解就開跑，長時間這樣，導致直接領導有看法，後面很難度過試用期。更有甚者，自以為是，不把領導或公司元老放到眼裡，我行我素，結果就導致了同事關係處理不好，只有走人的份，怪可惜，這樣的事我見過多次。建議應屆畢業生剛跨入一家新公司，特別要保持低姿態，虛心向前輩學習、請教，保持良好的學習心態，並處理好同事的關係，方為上策。4. 明確學習方向，夯實測試基礎：作為剛畢業的應屆畢業生，很多同行都很迷茫（包括我們部門做了1、2年測試的同事都有同感），他們沒有明確的學習方向，自己都不知道自己要學習什麼？以後從事哪方面的職業，都是盲目的隨大流，整天看上去工作很忙碌，但是收穫甚微。時間很快就過去了，回頭一看，覺的自己啥都沒學到，留下遺憾的居多。要避免這種情況，你在入門的時候，定位非常關鍵，比如說以後從事功能測試、效能測試、安全測試、自動化測試等等方向，必須很清楚，有了明確的學習方向，努力才有目標，才有動力。5. 不斷定位自己的測試職業非常關鍵：大部分的測試人員，對自己期望都很高，定位也很高。都想當測試經理，這當然是好事。我建議尤其是剛畢業的學生，對自己定位非常關鍵。並不是所有的測試人員，都能夠成為優秀的測試經理，相應的，有的人只適合做測試技術，不適合做管理。這就要求應屆生務必給自己定一個短暫的奮鬥目標，比如說1到2年，成為一名優秀的測試工程師，第一個目標實現了。在2年的時候，再考慮自己是從測試管理方向發展，還是測試技術高階測試工程師方向發展，定第二個測試目標，這個時候比較切合實際，比較準確。如果第二個目標實現了，可以在逐步定一個較遠的目標，這樣目標不斷升級。如果這個目標與自己的實際情況不符合，不能實現，就可以立馬更改自己的目標。切忌自己盲目定位自己的測試職業。6. 準確把握測試行業的發展動態：特別是在上海、北京這樣的國際大都市，人才濟濟，不學習或原地踏步，就意味著落後。但是，學習也要能夠準確把握測試行業的最新發展動態、測試方向或測試熱點問題，只有這樣“磨刀才不誤砍柴工”，學習效率才會高，進步才會明顯。並且，學習需要循序漸進，重在堅持，不能憑一時的熱情做事情。如果您能夠做到這點，......餘下全文>>
我適合做什麼工作測試58同城
適合什麼工作 如果自己不會做分析 你可以去網上搜索霍蘭德職業測試 或者國內酷方網 前程無憂上找一下工作