國家法定假日規定?

General 更新 2024年12月27日

現在規定的國家法定節假日是哪幾天。

元旦：1月1-3日

春節：初一-初揣

五一勞動節：5月1-3日

國慶節：10月1-3日

十月一日國家規定的法定節日是幾天

十月一日國家規定的法定節日應該是三天，如再加上前後的六日所以可以休假七天之久了~

2017年國家規定的法定假日一共有多少天

法定節假日11天。分別是：

元旦：規定在1月1日放假1天；

春節：規定在陰曆除夕至正月初二放假3天；

清明節：規定在清明當日放假1天；

勞動節：規定在5月1日當日放假1天。

端午節：規定在端午當日放假1天；

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中秋節：規定在中秋當日放假1天；

國慶節：規定在10月1日至3日放假3天。

2016年的法定節假日有哪些

我國法定假日一共十一天：

元旦一天：陽曆1月1日；

春節三天：農曆除夕-正月初二：

清明一天：清明當天；

五一一天：陽曆5月1日；

端午一天：農曆五月初五；

中秋一天：農曆八月十五；

國慶三天：陽曆10月1日-3日。

國家法定節假日規定一年一共放多少天假?

國家法定節假日調整方案規定:

１、國家法定節假日總天數增加１天，即由目前的１０天增加到１１天。

２、對國家法定節假日時間安排進行調整：

元旦放假１天不變；丁春節放假３天不變，但放假起始時間由農曆年正月初一調整為除夕；

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“五一”國際勞動節由３天調整為１天，減少２天；

“十一”國慶節放假３天不變；

清明節、端午節、中秋節增設為國家法定節假日，各放假１天（農曆節日如遇閏月，以第一個月為休假日）。

３、允許週末上移下錯，與法定節假日形成連休。

國家法定假日工資怎麼算

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

勞動法

第四十條　用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

第四十三條　用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間.

第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

一年中國家法定節假日有哪些天

一、元旦：2007年12月30日—2008年1月1日放弗，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。　　二、春節：2月6日—12日（農曆除夕至正月初六）放假，共7天。其中，2月6日（除夕）、2月7日（春節）、2月8日（正月初二）為法定節假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，2月2日（星期六）、2月3日（星期日）兩個公休日調至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。　　三、清明節：4月4日—6日放假，共3天。其中，4月4日（清明節）為法定節假日，4月5日（星期六）、4月6日（星期日）照常公休。　　四、“五一”國際勞動節：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日為法定節假日，5月3日（星期六）為公休日，5月4日（星期日）公休日調至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。　　五、端午節：6月7日—9日放假，共3天。其中，6月7日（星期六）照常公休，6月8日（農曆五月初五，端午節）為法定節假日，6月8日（星期日）公休日調至6月9日（星期一）。　　六、中秋節：9月13日—15日放假，共3天。其中，9月13日（星期六）為公休日，9月14日（農曆八月十五，中秋節）為法定節假日，9月14日（星期日）公休日調至9月15日（星期一）。　　七、國慶節：9月29日—10月5日放假，共7天。其中，10月1日、2日、3日為法定節假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）兩個公休日調至9月29日（星期一）、30日（星期二），10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。