測測你的性格型別?

九型人格測試的九型人格型別

1號人格—完美主義者內心的正確標準變成嚴格的自我要求。不斷產生自責的思想。 有一種強迫性需要，只接受正確的事情。2號人格—給予者爭取得到他人支援，避免被他人反對。 對自己的重要性感到驕傲。“他們沒有我不行”。3號人格—實幹者看重自己的表現和成就。 講究效率。 喜歡競爭，避免失敗。 相信愛情來自你能提供什麼，而不在於你是誰。4號人格—悲情浪漫者覺得有些東西在生活中遺失了，而別人又恰好擁有自己遺失的東西。 被遙不可及的事物深深吸引。把一個不存在的戀人理想化。5號人格—觀察者私密。 保持不被涉及的狀態。感到威脅時，第一道防線是撤退，或者繫緊安全帶。 害怕用心去感覺。6號人格—懷疑論者推延行動。用思想代替行動。工作無法善始善終。 忘記對成功和快樂的追求。 對權威的極端態度：要麼順從，要麼反抗。7號人格—享樂主義者需要保持高度的興奮。同時參與多項活動，對很多事情都感興趣。喜歡保持感情的高峰狀態。8號人格—保護者控制個人的佔有物和空間，控制那些可能影響自己生活的人。 具有進攻性，公開表達自己的憤怒。 關注正義，喜歡保護他人。9號人格—調停者用不必要的事物來取代真實的需要。最重要的事情往往被留在一天的最後時刻。 難以做出決定。“我是同意，還是不同意？” (Reformer/Perfectionist)【完美主義者】*【慾望特質】：追求不斷進步〖基本困思〗：我若不完美，就沒有人會愛我。〖主要特徵〗：原則性?、不易妥協、常說“應該”及“不應該”、黑白分明、對自己和別人要求甚高、追求完美、不斷改進、感情世界薄弱；希望把每件事都做得盡善盡美，希望自己或是這個世界都更進步。時時刻刻反省自己是否犯錯，也會糾正別人的錯。〖主要特質〗：忍耐 、有毅力 、守承諾 、貫徹始終 、愛家顧家、守法 、有影響力的領袖 、喜歡控制 、光明磊落。〖生活風格〗：愛勸勉教導，逃避表達忿怒，相信自己每天有幹不完的事。〖人際關係〗：你是典型的完美主義者，顯淺易明。正因為你事事追求完美，你很少講出稱讚的說話，很多時只有批評，無論是對自己，或是對身邊的人也是！又因為你對自己的超超高標準，你給自己很大壓力，會很難放鬆自己去盡情的玩、開心的笑！〖憤怒、不滿〗屬於第一型的你，相信常常這感覺，對吧？你們常有憤怒、不滿的感覺都是源自你們超高的生活要求。當遇到什麼不順意時，就很容易感到忿怒、不滿，覺得事情不應該這樣發生……這種情緒不單是對自己，還有對周圍的環境和人，都是一樣，因為你對他們一樣帶有超高的要求。但要注意，作為你的朋友，要承受你的嬲怒情緒，的確不是容易，也會造成壓力，所以要多加註意啊！〖失望、沮喪〗同樣因為你們事事追求完美的態度，讓你們在生活裡常常感到碰釘子、不如意。除了是對外發洩憤怒情緒，其實在內心不斷經歷挫敗，不斷經歷失望。這些情緒對你們並不健康，必須積極處理。最根源的方法不是讓自己做得更出色，而是調節對每事每情的看法，輕鬆面對！ 其他型別上面說的有的 事正確的〖基本恐懼〗：怕自己做錯，變壞，被腐敗〖基本慾望〗：希望自己是對的，好的，貞潔的，有誠信的 (Helper/Giver)【給予者】*【慾望特質】：追求服待〖基本困思〗：我若不幫助人，就沒有人會愛我。〖主要特徵〗：渴望別人的愛或良好關係、甘願遷就他人、以人為本、要別人覺得需要自己、常忽略自己 ；很在意別人的感情和需要，十分熱心，願意付出愛給別人，看到別人滿足地接受他們的愛，才會覺得自己活得有價值。〖主要特質〗：溫和友善、隨和 、絕不直接表達需要，婉轉含蓄 、好好先生/小姐 、慷慨大方 、樂善好施〖生活......餘下全文>>

mbti性格職業測試有哪些型別

十六種人格型別的簡要描述如下：

ISTJ人格型別特徵：

1.嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。

2.行事務實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴。

3.十分留意且樂於任何事（工作、居家、生活均有良好的組織及有序）。

4.負責任。

5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閒言會堅定為之。

6.重視傳統與忠誠。

ISFJ人格型別特徵：

1.安靜、和善、負責任且有良心。

2.行事盡責投入。

3.安定性高，屬團體中重要的安定力量。

4.願投入、吃苦及力求精確。

5.興趣通常不在於科技方面。

6.對細節事務有耐心。

7.忠誠、考慮周到、知性且會關心他人感受。

8.致力於創構有序及和諧的工作與家庭環境。

INFJ人格型別特徵：

1.因為堅忍、創意及必須達成的意圖而能成功。

2.會在工作中投注最大的努力。

3.默默強力的、誠摯的及用心的關愛他人。

4.因堅守原則而倍受敬重。

5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。

6.追求創見、關係及物質財富的意義及關聯。

7.想了解什麼能激勵別人及對他人具有較強的洞察力。

8.光明正大且堅信其價值觀。

9.有組織且果斷地履行其願景。

INTJ人格型別特徵：

1.具有強大的動力與本意來達成目的與創意。

2.擁有巨集大的願景，且能快速在眾多外界事件中找出有意義的典範。

3.對所承擔的職務認真負責，積極策劃並努力完成任務。

4.具有較強的懷疑性、挑剔性、獨立性、果斷性，對專業水準及績效要求高。

ISTP人格型別特徵：

1.屬冷靜旁觀者——安靜、預留餘地、彈性及會以無偏見的好奇心與原始的幽默觀察與分析問題。

2.對於探索原因及效果有極大的興趣，重視效能。

3.擅長於掌握問題的核心並找出最佳的解決方案。

4.分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心。

ISFP人格型別特徵：

1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。

2.逃避爭論，不對他人強加己見或價值觀。

3.對領導工作不感興趣，經常是忠誠的追隨者。

4.辦事不急躁，安於現狀無意於以過度的急切或努力破壞現況，且非成果導向。

5.喜歡有自由的空間及照自己擬訂的計劃辦事。

INFP人格型別特徵：

1.具有理想性，對重要之人具有忠誠心。

2.希望外在的生活形態與內在的價值觀相吻合。

3.具有較強的好奇心，而且能很快看出機會所在。經常充當開發創意的角色。

4.除非價值觀受侵犯，行事會具有彈性、適應力高且承受力強。

5.具有想了解及發展他人潛能的企圖。想做很多事，而且做事全神貫注。

6.對所處境遇及擁有的條件不太在意。

INTP人格型別特徵：

1.安靜、自持、彈性及具適應力。

2.特別喜愛追求理論與科學事理。

3.習於以邏輯及分析來解決問題。

4.最有興趣於創意事務及特定工作，對聚會與閒聊無大興趣。

5.追求可發揮個人強烈興趣的職業生涯。

6.追求發展對有興趣事務之邏輯解釋。

ESTP人格型別特徵：

1.擅長現場實時解決問題。

2.喜歡辦事並樂於其中的過程。

3.傾向於喜好技術事務及運動，喜歡結交有共同愛好的人。

4.具適應性、容忍度、務實性；喜歡投注心力到很快有成效的工作。

5.不喜歡冗長概念的解釋及理論。

6.專精於可操作、處理、分解或組合的真實事務。

ESFP人格型別特徵：

1.外向、和善、接受性、樂於分享，喜樂給予他人。

2.喜歡與他人一起行動並促成事件發生。

3.知曉事件未來的發展並會熱列參與。

4.最擅長於人際交往，處世有彈性，能立即適應他人與環境。

5.熱愛生命，享受外在條......餘下全文>>

pdp性格測試的型別分析

權威導向重實質報酬目標導向具有老虎族群特質者，約佔人口15 %，其共同性格為充滿自信、競爭心強、主動且企圖心強烈，是個有決斷力的領導者。一般而言，老虎型的人胸懷大志，勇於冒險，看問題能夠直指核心，並對目標全力以赴。他們在領導風格及決策上，強調權威與果斷，擅長危機處理，此種性格最適合開創性與改革性的工作。全世界首富，微軟公司的總裁比爾蓋茲就是典型的代表人物。成果導向：勇敢、行動、效率、實際、對事不對人、喜抓大方向。希望具有或取得完成任務的權威。關鍵特質：自信：自我意識強挑戰：喜歡高難度的挑戰，追求更好、更大、創新和開拓性。權利：希望發號施令、但不喜歡接受命令；能力：果斷、注重實力、積極性、意志力強、危機處理能力強。地盤：對自己負責的地盤必須清楚、特別喜歡作老闆的感覺以發揮才能； 單獨行動且不受緊密干預和支時效力最高。率直：不會注意對方的感覺，不妥協。關注點：權利、聲望、金錢、獎勵與績效。教練應對此種性格學員的方法：1、擺脫“恐懼感”。為這種學員做教練，頗有“伴君如伴虎”的戰戰兢兢。不過，他們通常對事不對人，平等的與他交往，主動與他交流鍛鍊中的問題，是與老虎型學員交往的要訣。2、高度追求結果。老虎型學員非常注重鍛鍊的結果，當鍛鍊一段時間沒有任何他需要的結果時，跟他解釋原因是沒有意義的。所以，制定周密的計劃甚至做兩套以上的方案，果斷地處理突發問題（甚至採取非常規的方法）以保證實現預定目標，才是“老虎”的好教練。3、高度冒險精神，有意見單獨談。由於具有權威性人格，當其教練除要高度“服從”外，也要有冒險犯難的勇氣，為其“殺敵闖關”。老虎型學員不喜歡有人當面與他對著幹，當然，這並不是說唯唯諾諾就好——因為“老虎”在骨子裡面是喜歡有獨立見解的教練的。所以，當“老虎”說話時，你要做的是傾聽。如果確實與他意見存在較大分歧的話，不妨選一個單獨見面的機會開誠佈公地告訴他你的意見。4、多用“成功學員案例”刺激，他同行或者同性別，同年齡，同樣背景的成功案例多講一些，使他充滿訓練的鬥志！ 同理心強擅言語表達自我宣傳孫中山先生及美國總統克林頓皆是營造氣氛、宣揚理念、塑造願景的能手，他們都是屬於占人口15%的孔雀型領導族群。孔雀型的共同特質為：人際關係能力極強，擅長以口語表達感受而引起共鳴，很會激勵並帶動氣氛。他們喜歡跟別人互動，重視群體的歸屬感，基本上是比較「人際導向」。由於他們富同理心並樂於分享，具有很好的親和力，在服務業、銷售業、傳播業及公共關係等領域中，孔雀型的領導者都有很傑出的表現。人際導向：喜做與人有關的事、重視團隊、擅長激勵、大家一起來、如環境許可適當、會主動經營愉快活潑氣氛、建立快樂工作情緒與同仁感情。樂觀、積極、好玩；喜歡團隊。關鍵特質：朋友：喜與人交往、朋友滿天下、真誠熱心、總讓人賓至如歸。特別在意被組織認同、受同事喜歡。在都是朋友的感覺環境裡才能發揮，關心“別人對我的看法” “別人真心想要甚麼？”機會：更好、更美的、更開心的、點子多、多憧憬、遠景、夢想和創意。關注點：形象、穿著、名聲地位、受歡迎及公開的被讚美肯定、金錢的回報、友情。教練應對此種性格學員的方法：1、不要搶他的風頭。除要能樂於給他做教練外，還要對其謙遜得體，不露鋒、不出頭，孔雀型學員喜歡萬眾矚目的感覺，所以在參加各種活動時，一定掌握好分寸，不要搶他的風頭，不可在言語和行為上“搶鏡頭”，不失時機地附和他，把一切成功光華都讓與他。讓他感到面子十足是需要你默唸的口訣。要以鼓勵為主給他表現機會保持他的鍛鍊激情。2、他的“肺腑之言”別當真。孔雀型會員一貫待人熱情，但很多時候這種表示可能只是出於職業習慣......餘下全文>>

性格測試有哪些型別？

九型人格測試 MBTI職業性格測試 色彩性格測試 這些是我比較關注的.對於自己的分析符合程度也比較高,如果感興趣你可以試一下.

測測你是什麼性格的人！ 真的太準了！！！有一棵很高很高的椰樹，下面有分別有四種動

啥也摘不到，有誰見過椰子樹上長香蕉的。

玩一玩，測一測，讓自己知道自己是什麼樣的性格

上度娘

MBTI職業性格測試的人格型別

1.嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。2.行事務實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴。3.十分留意且樂於任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序）。4.負責任。5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閒言會堅定為之。6.重視傳統與忠誠。7.傳統性的思考者或經理。 1.安靜、和善、負責任且有良心。2.行事盡責投入。3.安定性高，常居專案工作或團體之安定力量。4.願投入、吃苦及力求精確。5.興趣通常不在於科技方面。對細節事務有耐心。6.忠誠、考慮周到、知性且會關切他人感受。7.致力於創構有序及和諧的工作與家庭環境。 1.因為堅忍、創意及必須達成的意圖而能成功。2.會在工作中投注最大的努力。3.默默強力的、誠摯的及用心的關切他人。4.因堅守原則而受敬重。5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。6.追求創見、關係及物質財物的意義及關聯。7.想了解什麼能激勵別人及對他人具洞察力。8.光明正大且堅信其價值觀。9.有組織且果斷地履行其願景。 1.具強大動力與本意來達成目的與創意—固執頑固者。2.有巨集大的願景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模範。3.對所承負職務，具良好能力於策劃工作並完成。4.具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決，對專業水準及績效要求高。 1.冷靜旁觀者—安靜、預留餘地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預期原始的幽默觀察與分析。2.有興趣於探索原因及效果，技術事件是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構事實、重視效能。3.擅長於掌握問題核心及找出解決方式。4.分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心。 1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。2.喜於避開爭論，不對他人強加已見或價值觀。3.無意於領導卻常是忠誠的追隨者。4.辦事不急躁，安於現狀無意於以過度的急切或努力破壞現況，且非成果導向。5.喜歡有自有的空間及照自訂的時程辦事。 1安靜觀察者，具理想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。2.希望在生活形態與內在價值觀相吻合。3.具好奇心且很快能看出機會所在。常擔負開發創意的觸媒者。4.除非價值觀受侵犯，行事會具彈性、適應力高且承受力強。5.具想了解及發展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注。6.對所處境遇及擁有不太在意。7.具適應力、有彈性除非價值觀受到威脅。 1.安靜、自持、彈性及具適應力。2.特別喜愛追求理論與科學事理。3.習於以邏輯及分析來解決問題—問題解決者。4.最有興趣於創意事務及特定工作，對聚會與閒聊無大興趣。5.追求可發揮個人強烈興趣的生涯。6.追求發展對有興趣事務之邏輯解釋。 1.擅長現場實時解決問題—解決問題者。2.喜歡辦事並樂於其中及過程。3.傾向於喜好技術事務及運動，交結同好友人。4.具適應性、容忍度、務實性；投注心力於會很快具成效工作。5.不喜歡冗長概念的解釋及理論。6.最專精於可操作、處理、分解或組合的真實事務。 1.外向、和善、接受性、樂於分享喜樂予他人。2.喜歡與他人一起行動且促成事件發生，在學習時亦然。3.知曉事件未來的發展並會熱列參與。4.最擅長於人際相處能力及具備完備常識，很有彈效能立即適應他人與環境。5.對生命、人、物質享受的熱愛者。 1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機會但期能得自他人肯定與支援。2.幾乎能達成所有有興趣的事。3.對難題很快就有對策並能對有困難的人施予援手。4.依賴能改善的能力而無須預作規劃準備。5.為達目的常能找出強制自己為之的理由。6.即興執行者。 1.反應快、聰明、長於多樣事務。2.具激勵夥伴、敏捷及直......餘下全文>>

九型人格測試的人格測試

九型人格測試問卷將有助於你更好地瞭解自身的優勢和弱點，並知道在何種情形下你的行動將更為有效。同時，你還可以通過測評結論知道他人是如何看待他們自己的，以及相互間又是如何相處影響的。

誰有一套心裡測試題，看你是什麼型別的人，內心的什麼黑暗點什麼的，什麼性格之類的

性格考題大全吧

測試規則：統計你的答案中ABCD的數量，選擇你的測試結果。

1、你發現一位同事非常討厭，無論她做什麼，你都無法容忍。這讓你覺得：

A、根本不願與她共事，這個人是怎麼通過面試的？

B、覺得自己不該有這樣的想法，儘量迴避她。

C、尋找她的優良品質，雖然她情緒化又愛譁眾取寵，畢竟風趣友善。最終你們可能成為朋友。

D、思考為什麼她會引起你如此強烈的反應。還能想到其他相似的人嗎？

2、關於性幻想，你的看法是：

A、認為有些幻想是完全不可接受的。

B、發現你的一些幻想或者夢境是使人不悅的，並儘量迴避這些幻想。

C、認為你的一些“壞幻想”與缺乏自尊有關，但是在沒人的時候會享受這些幻想。

D、你知道有些幻想不應付諸實踐，但與適合的伴侶分享一下可能改善性生活。

3、關於前一段戀愛為何以失敗告終，一位朋友給出了誠懇的看法。你覺得：

A、被誤解了。這人一定不瞭解內情，也許是你擇友不慎吧。

B、沮喪。你知道朋友說得對，覺得自己又把戀愛給搞砸了，這可真失敗。

C、感激。你欣然接受意見。畢竟旁觀者清，好朋友看得最清楚。

D、釋然。朋友說的很多話都有道理，在預料之中，但是你發現朋友的一些建議受到個人經歷影響，應該選擇性地接受。

4、小時候家人對你形成了思維定式，認為你是反叛的，或是明理的，或是嚴肅的，或是迷糊的。如今你長大了，他們的看法還是沒變，你會：

A、表示贊同。你甚至會用行動迎合他們的看法。畢竟他們的看法來自你的表現，而人基本是不會改變的。

B、自責。覺得這麼多年過去了，自己在家裡的形象應該改變。當家人強調你“一點都沒變”的時候你會傷心。

C、反駁。雖然你曾經是那樣的人，但如今早就變了。他們的觀點也該變一變了吧！

D、自省。你真的曾經是這樣的人嗎？也許這都是家人一廂情願的看法呢。

5、你醉酒之後：

A、胡言亂語，第二天後悔。但是不用在乎，醉話而已嘛。

B、性情大變，表現與平日截然不同。

C、特別注意防止醉酒。你不喜歡失控，不想說讓自己後悔的話，所以一般適度飲酒，或者滴酒不沾。

D、原形畢露。失去自制力讓你表現出性格中隱藏的方面。你把這些方面表現在平常生活中，發現酒後“失態”的情況減少了。

6、大發雷霆之後，你的反應經常是：

A、“我也不知道剛才是怎麼了。”一定是有人把你逼急了。

B、“我怎麼又這樣了？難以置信。”你對自己失望，因為失去了自制力，並且發誓以後再也不會這樣了。

C、“這種事真的挺少有的。”你覺得只是一時失態，一定是因為壓力太大或者太累了。

D、“佛也發火呀。”你為傷害了他人的情感而道歉，但是，你宣告人人都有忍不住發火的時候。

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答案中A居多：沒有意識到陰影的存在

你基本沒意識到陰影自我的存在，因此可能有偶爾的情緒爆發，也可能壓抑了自己的潛質。你對很多人和事的看法都是二元化的，而且不覺得這種看法與自己有什麼關係。

答案中B居多：壓抑自我陰影

你知道你的內心中有一部分是自己也不瞭解的，但你選擇壓抑它。你害怕失去控制，不喜歡“陰影自我”的概念，因為覺得其中有邪惡或墮落的含義。你經常為你的反應而苛責自己，但是認為依靠更強的自制力可以克服這些傾向。

答案中C居多：努力包容陰影

你對人格的成長有強烈的興趣，努力成為更寬容、更有愛心、更有自制力的人。你覺得一旦學會做一個好人，你的生活將變得一帆風順，你會為了完美和幸福而努力。你注意到陰影自我的存在，但認為依靠足夠的警醒，你可以征服它。

答案中D居多：承認自己的陰暗面

你正在以正確的方......餘下全文>>

先不要看答案哦！測測你是什麼性格的人 一棵椰樹很高 很高 而猴子 猩猩 人猿

我以後轉基因出一顆長香蕉的椰子樹