性格測試獅子代表什麼?
性格測試：孔雀，老虎，貓頭鷹…分別代表什麼？
老虎型
個性特點：有自信，夠權威，決斷力高，競爭性強，胸懷大志，喜歡評估。
企圖心強烈，喜歡冒險，個性積極，競爭力強，有對抗性。
優點：善於控制局面並能果斷地作出決定的能力；用這一型別工作方式的人成就非凡。
缺點：當感到壓力時，這類人就會太重視迅速的完成工作，就容易忽視細節，他們可能不顧自己和別人的情感。由於他們要求過
高，加之好勝的天性，有時會成為工作狂。
老虎型工作風格的主要行為：
交談時進行直接的目光接觸；
有目的性且能迅速行動；
說話快速且具有說服力；
運用直截了當的實際性語言；
辦公室掛有日曆、計劃要點。
老虎泰格，具備高支配型特質，競爭力強、好勝心盛、積極自信，是個有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇於冒險、分析敏銳，主動
積極且具極為強烈的企圖心，只要認定目標就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標的傢伙。
老虎型領導人都傾向以權威作風來進行決策，當其部屬者除要高度服從外，也要有冒險犯難的勇氣，為其殺敵闖關。
老虎型族人最適合開創性與改革性的工作，在開拓市場的時代或需要執行改革的環境中，最容易有出色的表現。
巨集碁集團的施振榮和前美國GE總裁韋爾奇 (Jack Welch)等，都是老虎型領導人。
■孔雀型
個性特點：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現欲
強。
優點：此型別的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善於建立同盟或搞好關係來實現目標。他們很適合需要當眾表現
、引人注目、態度公開的工作。
缺點：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節以及對事情的完成執著度
孔雀型工作風格的主要行為
運用快速的手勢；
面部表情特別豐富；
運用有說服力的語言；
工作空間裡充滿了各種能鼓舞人心的東西。
孔雀百利具有高度的表達能力，他的社交能力極強，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風度，在團體或社群中容易廣結善緣、建立知名
度。孔雀型領導人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠的同情心和感染他人的能力，在以團隊合作為主的工作環境中，會有最好的表
現。
孔雀型領導人在任何團體內，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領導號角的人物。 當孔雀型領導人的部屬者，除要
能樂於在團隊中工作外，還要對其領導謙遜得體，不露鋒、不出頭丹把一切成功光華都讓與領導。 孔雀型領導人，不宜有個老虎型領
導人當二把手或部屬。
反之，若老虎型領導人有個孔雀型的人甘願當其二把手，則會是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特質，在推動新思維、執
行某種新使命或推廣某項宣傳等任務的工作中，都會有極出色的表現。 他們在開發市場或建立產業的工作環境中，最能發揮其所長。
有臺灣企管大師之稱的石滋宜博士，就是屬於孔雀型的人。
■考拉型
個性特點：很穩定，夠敦厚，溫和規律，不好衝突。行事穩健、強調平實，有過人的耐力，溫和善良。
優點：他們對其他人的感情很敏感，這使他們在集體環境中左右逢源。
缺點：很難堅持自己的觀點和迅速做出決定。一般說來，他們不喜歡面對與同事意見不和的局面，他們不願處理爭執。
考拉型工作風格的主要行為
面部表情和藹可親；
說話慢條斯理，聲音輕柔；
用贊同型、鼓勵性的語言；
辦公室裡擺有家人的照片。
無尾熊加利具有高度的耐心。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講求律規但也隨緣從容，面對困境，都能泰然自若。
無尾熊型......餘下全文>>
人物性格分析中，貓頭鷹，考拉，孔雀，老虎分別代表什麼性格？
考拉 個性特點：很穩定，夠敦厚，溫和規律，不好衝突。行事穩健、強調平實，有過人的耐力，溫和善良。優點：他們對其他人的感情很敏感，這使他們在集體環境中左右逢源。
■貓頭鷹型
個性特點：很傳統，注重細節，條理分明，責任感強，重視紀律。保守、分析力強，精準度高，喜歡把細節條例化，個性拘謹含
■孔雀型
個性特點：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現欲
強。
老虎型
個性特點：有自信，夠權威，決斷力高，競爭性強，胸懷大志，喜歡評估。
企圖心強烈，喜歡冒險，個性積極，競爭力強，有對抗性。
優點：善於控制局面並能果斷地作出決定的能力；用這一型別工作方式的人成就非凡。
缺點：當感到壓力時，這類人就會太重視迅速的完成工作，就容易忽視細節，他們可能不顧自己和別人的情感
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獅子,太陽,海鷗的圖片測性格
上升摩羯的你在剛接觸人的時候很謙虛,給人的感覺很踏實,從外表上來說打扮得很土,你不喜歡時毛的東西,外表長得相對比較成熟老成.內心比較悲觀,常常有危機感.太陽獅子座的你其實蠻天真的,也挺喜歡錶現的,脾氣也不太好,並且不喜歡在他人面前示弱,自尊心很強,最怕混的不好被人瞧不起.月亮天蠍的人都挺感情吧,報復心很強,因為我不是月亮天蠍的我不知道我是上升摩羯太陽獅子月亮金牛