測試你最大的弱點?
面試時被問“你有什麼優缺點”應該怎麼回答？
面試的成功很可能就決定於你事前的準備工作是否到位。在面試過程中許多問題往往是突如其來、無法預測的，人與人交往時總會不時碰到尷尬的情況，即使你極小心防備，也難保不發生，尤其是在面試這種重要又緊張的場合，這類情況更容易出現。一旦出現這種情況往往會影響自己的整個面試表現，甚至因而前功盡棄，導致面試失敗。對此專家建議應試者在面試過程中一定要鎮靜自如、沉著應對，最好預先了解一下面試過程並做必要的準備工作防止尷尬局面的出現。現向大家介紹幾種面試中經常會遇到的情況供參考：
1、考官問你，你能說一下自己有哪些缺點嗎？
分析：大多數主考官問這個問題其實是一個很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內容外，回答時的態度也一樣重要。無論你提出什麼缺點，總要記住主考官要找的是一個勇於自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人須有自知之明，清楚自己的優缺點，這樣才能揚長避短，不斷進步。如實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機會。除非你的缺點會直接影響擔當那份工作的稱職程度。
——粗心大意。可能你考慮事情習慣從大處著眼，因此偶然會忽略細節，所以你喜歡擔當整體策劃的工作，而不擅長處理瑣碎研討會具體的行政事務。這種缺點作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領導才能的重任。
——固執己見。當一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時，不會輕易讓步，甚至不惜與人爭執。他要完全肯定對方的主意比自己的好時，才會放棄己見。固執倔強確實是不妥的缺點，惹人討厭，但從另外一個角度看，這也是勇氣與自信的證明。
——沒有耐心。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻，因而當同事未有及時完成工作就忍受不了。
2、你為什麼要競聘該職位？
分析：主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什麼，也會留意你回答問題時的態度。如果你真的能夠應付挑戰，這時正是好機會，讓你好好總結自己先前的話，指出自己何以適合擔當這份工作。主考官會據此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。假如你這時候列出大堆無關聯的經驗技能，主考官會認為你大概不能勝任，或認為你根本誤會了這份工作的性質。在面試之前，最好仔細分析自己的教育背景、資歷與工作經驗，瞭解這份工作對自己的適合程度。回答這個問題要簡明扼要，一語中的，切忌長篇大論、誇誇其談，否則言多必失。
3、你的學習成績能否正確反映你的才能？
分析：這個問題主要是想查悉究竟你對工作的態度，是不是也跟你對唸書的態度一樣？如果你求學時成績優異，切勿讓人覺得你求學的興趣比工作的興趣濃。如果你學習成績不好，應該坦白解釋，不要企圖諉過於他人，這樣做只表示你不負責任。更佳的方法是轉移目標，多談自己成績好的科目。
4、你有沒有同時申請別的工作？是什麼單位？
分析：如果你是應屆畢業生，在求職面試時主考官很可能就會問你這個問題。他們提出這個問題主要想知道你申請的工作與你的目標是否一致。如果你申請的各項工作是繁雜而多樣化的，便會使人覺得你毫無目標，不是過分野心便是缺乏自信。如果你只申請了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象，認為你一心一意循著同一方向發展，做事有計劃、有目的性。但也小心不要表現得過分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調，不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作，並大約說明自己選擇的次序。
5、你過去在工作中最大的壓力是什麼？
分析：以下是三個應試者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰。當然從事新的工作，比較缺少經驗，因此就需要縝密的思考與妥善......餘下全文>>
面試的時候有人問你最大的缺點是什麼，應該怎麼回答呢？我是做軟體測試的，謝謝各位朋友
這可是一個陷阱啊！回答不好估計要歇菜了！你可以把你的一些優點說成是缺點：例如 我脾氣倔，只要是認準一件事，不管有多丁困難都要把它做完…… 等等，還要看你的隨機應變能力
姓名測試致命弱點什麼網可以通過姓名測試
荒唐至極！重名重姓的人那麼多，怎麼可能有相同的致命弱點？除非是人類共有的弱點。
怎麼測試自己的缺點和優點
每一個人都希望別人來誇自己!每一個人都有優點,肯定會被誇的.但是同時也有缺點,也會有被批評的時候,所以要正確看待自己的優缺點!人有所長也有所短
qq空間中測量自己弱點的軟體
那些都是騙人的軟體，沒用的。
騰訊QQ空間（Qzone）是騰訊公司於2005年開發出來的一個個性空間，具有部落格(blog)的功能，是中國最大的社交網路，是QQ使用者的網上家園，是騰訊集團的核心平臺之一。在QQ空間上可以書寫日記，上傳自己的圖片，聽音樂，寫心情，玩遊戲。
卡爾特16種人格測試，直接上圖，哪個高手分析一下；我的弱點和優點；直接說，
弱點沒耐心，自我核心意識太強；優點智商情商中上，邏輯思維強
軟體測試類面試，問性格優缺點應該怎麼回答呢
作為軟體測試人員，要做到細心耐，用人個人單位問你優點可以往這方面靠攏，缺點可要注意不能隨便說，你可以往自己有事很固執，特別是對於工作方面，舉例比如開發對於你提交的bug說不是bug，但是你認為是bug可能，你會繼續跟緊不會關閉缺陷。