工作型別是什麼?

什麼叫工作類別

應該就是行業吧 比如白領，會計，祕書等等屬於文書類

數控什麼的屬技工

工作的部門型別是指什麼

是指主管哪方面的工作。比如人事部門分配職工做什麼工作，生產部門執行單位指定產品完成，後勤否則職工的生活福利等.......。

工作性質是什麼意思

工作性質根據不同的角度和標準，大致有以下幾種分類：

1、按照腦力和體力標準，工作可分為腦力工作和體力工作。前者主要是運用智力完成工作內容的工作，包括組織管理性工作和業務實施性工作。組織管理性工作具體包含組織、領導、管理單位人事、財務等內容，一般都是具有職權性質的工作；業務實施性工作則是不負責組織管理而是根據崗位職責要求，憑藉專業技能或智力完成其崗位工作任務的工作。如科研人員的研究工作、教學人員的教學工作、醫務工作人員的醫療診斷和治療工作等都屬於業務實施性的腦力工作。體力工作是以體力勞動為主，運用體力來完成工作內容的工作。在實踐中主要是那些直接從事生產勞動和服務的工作。如從事生產線上的裝配工等。當然，有些工作的特點可能表現的沒有這麼明顯，而是腦力和體力兼具。

2、以是否擔任領導職務為標準，工作可分為領導工作和非領導工作。前者主要是指擔任一定的官銜、官職的人員，在其領導職務的範圍內享有管理、調配、處理、處置財產等職權。包括組織、管理、協調、指揮、決策以及主管等領導工作。後者是指沒有領導職位或不處於領導崗位上的工作人員，由於其工作性質而享有對財產的管理、處理或處置權，包括具體保管、支取、領取和經手財產的工作。

3、按是否以財產或者主要涉及財產作為工作內容為標準進行分類，可分為直接以財產作為內容或物件的工作和不直接以財產為工作內容或物件的工作。通常，單位主管領導、財務人員等所從事的工作為前者；後者是指其工作本身不是以財產的經營、管理或者保管等為內容，但是由於履行工作職責而臨時對財產予以保管、使用、處置等。

什麼是傳統型別工作？

隨著人力資源管理在中國企業界的推廣和新經濟時代的到來，工作滿意度、工作動機激勵逐漸成為組織管理理論與實踐所探討的重要問題。“工作關係與制度條件”、“個人發展與挑戰”、“核心工作特性”、“薪酬與福利”、“權力需要”、“工作條件”、“組織特性”等7大因子，共解釋總變異的60.02%；傳統行業的激勵因素可以歸為“個人發展與挑戰”、“薪酬福利與制度”、“組織特性”、“工作特性”、“權力需要”、“工作條件”等6大因子，共解釋總變異的56.63%。進一步的比較分析表明

職業類別指的是什麼

職業類別　　 職業類別是以工作性質的同一性為基本原則，對社會職業進行的系統劃分與歸類 職業分類　　 職業是指從業人員為獲取主要生活來源而從事的社會性工作類別。

職業須同時具備下列特徵： （1） 目的性，即職業以獲得現金或實物等報酬為目的； （2） 社會性，即職業是從業人員在特定社會生活環境中所從事的一種與其他社會成員相互關聯、相互服務的社會活動； （3） 穩定性，即職業必須符合國家法律和社會道德規範； （4） 規範性，即職業必須符合國家法律和社會道德規範； （5） 群體性，即職業必須具有一定的從業人數。

職業分類是以工作性質的同一性為基本原則，對社會職業進行的系統劃分與歸類。所謂工作性質，即一種職業區別於另一種職業的根本屬性，一般通過職業活動的物件、從業方式等的不同予以體現。職業分類的目的是要將社會上紛繁複雜，數以萬計的現行工作型別，劃分成類繫有別，規範統一，井然有序的層次或類別。對從事工作性質的同一性所作的技術性解釋，要視具體的職業類別而定。而職業分類體系則通過職業程式碼、職業名稱、職業定義、職業所包括的主要工作內容等，描述出每一個職業類別的內涵與外延。 [編輯本段]我國職業分類的基本結構　　我國的職業分類結構包括四個層次，即大類、中類、小類、和細類，依次體現由大到小的職業類別。細類作為我國職業分類結構中最基本類別，即職業。《中華人民共和國職業分類大典》將我國社會職業歸為8個大類，66箇中類，413個小類，1838個職業。八個大類分別是： 第一大類：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人； 第二大類：專業技術人員； 第三大類：辦事人員和有關人員； 第四大類：商業、服務業人員； 第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員； 第六大類：生產、運輸裝置操作人員及有關人員； 第七大類：軍人； 第八大類：不便分類的其他從業人員。

工作單位性質都有什麼

有些區別的，接受單位性質有如下幾類

黨政機關

科研設計單位

高等教育單位

中等、初等教育單位

醫療衛生單位

艱苦行業事業單位

其他事業單位

國有企業

三資企業

艱苦行業企業

其他企業

部隊

接受單位經濟型別有如下幾類

100 內資

110 國有全資

120 集體全資

130 股份合作

140 聯營

141 國有聯營

142 集體聯營

143 國有與集體聯營

149 其他聯營

150 有限責任（公司）

151 國有獨資（公司）

159 其他有限責任（公司）

160 股份有限（公司）

170 私有

171 私有獨資

172 私有合夥

173 私營有限責任（公司）

174 私營股份有限（公司）

175 個體經營

179 其他私有

190 其他內資

200 港澳臺投資

210 內地和港澳臺合資

220 內地和港澳臺合作

230 港澳臺獨資

240 港澳臺投資股份有限（公司）

290 其他港澳臺投資

300 國外投資

中外合資

中外合作 外資 、國外投資股份有限（公司）、 其他國外投資、境外機構、 其他

銷售代表是什麼型別的工作？謝謝

銷售代表就是公司產品對外銷售時，與渠道經銷商、終端經銷商或終端消費者交往的人員代表。

銷售工作沒有適不適合之說，重要的是不是熱愛銷售。

一個合格的銷售人員最低具備：嘴勤、手勤、腿勤

得看你從什麼角度去看這個工作，我幹了10多年銷售，沒覺得辛苦，但有辛酸、快樂。

應徵工作類別是什麼意思

就是工作性質。然後根據工作性質在具體確定詳細的應聘職業。

我國的職業分類結構包括四個層次，即大類、中類、小類、和細類，依次體現由大到小的職業類別。細類作為我國職業分類結構中最基本類別，即職業。《中華人民共和國職業分類大典》將我國社會職業歸為8個大類，66箇中類，413個小類，1838個職業。八個大類分別是: 第一大類:國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人; 第二大類:專業技術人員; 第三大類:辦事人員和有關人員; 第四大類:商業、服務業人員; 第五大類:農、林、牧、漁、水利業生產人員; 第六大類:生產、運輸裝置操作人員及有關人員; 第七大類:軍人; 第八大類:特殊職業的其他從業人員。