法定節日春節放幾天?
2016年春節法定節假日有幾天
全國年節及紀念日放假辦法
(1949年12月23日政務院釋出 根據1999年9月18日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2007年12月14日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂 根據2013年12月11日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)
第一條 為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。
第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三條 部分公民放假的節日及紀念日：
（一）婦女節(3月8日)，婦女放假半天；
（二）青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天；
（三）兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天；
（四）中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
第四條 少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。
第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。
第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
第七條 本辦法自公佈之日起施行。
春節法定節假日幾天
共休息7天,其中3天是法定的,4天共休日.
採納哦
2017春節法定節假日是哪幾天 2017年春節怎麼放假
2017年春節放七天假，其中的1月28日（農曆正月初一）、1月29日（農曆正月初二）、1月30日（農曆正月初三）這三天是國家法定假日，如果加班應發給三倍工資；其餘的四天是星期六、星期日公休日，如果加班應發給兩倍工資。
2017年春節放假時間安排：1月27日（大年三十除夕）至2月2日（正月初六）共放假7天，1月22日（星期日）和2月4日（星期六）不再休息；2月3日（正月初七）開始上班，2月5日（星期日）照常休息。
2017年春節法定節假日有幾天
2017年春節法定節假安排：
2017年1月27日至2017年2月2日調休，放假7日。
1月27日(星期五，農曆除夕)、1月28日(星期六，農曆正月初一)、1月29日(星期日，農曆正月初二)為法定節假日
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
2016年春節那幾天是法定假日 100分
2月7日(除夕)--2月13日(正月初六),為春節假期,其中2月8、9、10日3天為法定假日，以就是加班算3倍工資日（也有單位算7、8、9三天，除夕算在內）。
2017春節法定節假日是哪幾天 2017年春節怎麼放假
2017年春節法定節假日是1月27日至2月2日，所以1月27日至2月2日放假，是不扣工資的，其中27、28、29日法定節日，1月30、31和2月1日、2日其中有2日是和1月22日和2月4日的調休。
法定假日裡春節應該放幾天假
1月25日至31日放假，共7天。其中，1月25日（星期日、農曆除夕）、1月26日（星期一、農曆正月初一）、1月27日（星期二、農曆正月初二）為法定節假日，1月31日（星期六）照常公場；1月25日（星期日）公休日調至1月28日（星期三），1月24日（星期六）、2月1日（星期日）兩個公休日調至1月29日（星期四）、1月30日（星期五）。1月24日（星期六）、2月1日（星期日）上班。
中國春節法定節假日是幾天？
回答找不到，只好換個名字改動。
全國年節及紀念日放假辦法
（1949年12月23日政務院釋出 1999年9月18日國務院修訂釋出）
第一條 為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。
第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）；
（三）勞動節，放假3天（5月1日、2日、3日）；
（四）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三條 部分公民放假的節日及紀念日：
（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；
（二）青年節（5月4日），14週歲以上的青年放假半天；
（三）兒童節（6月1日），13週歲以下的少年兒童放假1天；
（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。
第四條 少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。
第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。
第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
第七條 本辦法自發布之日起施行。
勞動者在法定節假日加班，按照《勞動法》規定應當得到300％的工資報酬，這是一個早已被人們所熟知的“法則”，可是許多讀者還是想多瞭解一些有關加班工資的計算方法，如果用人單位不按照規定支付加班工資怎麼辦？記者日前採訪了天津市勞動和社會保障局的相關負責人。
一問：法定休假日與休息日有什麼不同？
近年來，人們通常把10月1日至7日通稱為“黃金週”，但按照勞動法律法規的規定，在計算勞動者加班工資時，它的含義就不同了，也就是說這7天是由兩個部分組成的，即法定休假日和休息日。所謂休息日簡單地說就是雙休日，它是常規的休息時間。而法定休假日，也就是我們所說的節假日。在我國法定節假日包括，元旦、五一勞動節、十一國慶節和春節。兩者性質不同，支付的加班工資標準也就不同了。根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）規定，全體公民的節日假期全年為10天。
二問：200％與300％加班工資如何確定？
按照《勞動法》和《天津市工資支付規定》，就今年十一黃金週而言，前3天是法定休假日，也就是在1日、2日、3日加班的勞動者，企業應按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的300％支付加班工資。後4天是休息日，也就是在4日、5日、6日、7日加班的，用人單位應首先安排勞動者補休，不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的200％支付加班工資。另外，計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬；若低於本市最低工資標準，則以本市最低工資標準作為基數。此外，實行計件工資的勞動者，在十一法定節假日工作的，按不低於法定工作時間計件單價的300％支付工資報酬；在休息日工作的，接不低於法定工作時間計件單價的200％支付工資報酬。
如果企業不按規定支付加班工資，勞動者可以向勞動監察部門舉報投訴。
三問：法定休假日加班是否可以用補休來代替？
用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，不能以安排補休代替支付加班工資。因為，法定休假日對於勞動者來說，其休息有著比往常休息日更為重要的意義，它影響了勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的方法無法彌補的。因此，《勞動法》和《天津市工資支付規定》對勞動者在法定休息日工作的做出明確規定，用人單位應當支付不......餘下全文>>
2017年國家規定的法定假日一共有多少天
法定節假日11天。分別是：
元旦：規定在1月1日放假1天；
春節：規定在陰曆除夕至正月初二放假3天；
清明節：規定在清明當日放假1天；
勞動節：規定在5月1日當日放假1天。
端午節：規定在端午當日放假1天；
中秋節：規定在中秋當日放假1天；
國慶節：規定在10月1日至3日放假3天。