事業方位?
如何從八字看事業方位
八字：乙丑 己丑 丁卯 壬寅 丁火生於丑月不得令，又有己土洩八字弱，喜生扶，去木、火為用。 木代表東方，火代表南方。 所以適合東南方發展，廣州就是。 這八字不錯，過了中年以後就開始好了，丁壬合正官，下面是正印，掌權的標誌，相當於科長權利。寅醜暗合，把財庫變成自己的了，會富的。
哪些單位屬於事業單位?
目前事業單位處於改革中，大體上分為三類：行政事業單位、公益性事業單位、營利性事業單位。
行政事業單位參照公務員管理，比方說：新聞出版局、防疫站、技監局下屬特徵裝置檢驗所等等單位和部門。
公益性事業單位分為全額撥款和差額撥款以及自收自支三種種，比方說：國辦學校、公立醫院、交通局下屬公路局等等單位和部門。
營利性事業單位，下一步要改制成企業，比方說：機關招待所、機關印刷所、機關醫院等等單位和部門。
事業單位實行的是法人制度，由崗位來定員的方式，單位與所聘人員簽訂用人合同，往往也是簽訂終身合同。公務員目前雖然不簽訂用人合同，但是實行年終和平時考核制度。
行政事業單位參照公務員管理，福利待遇等方面與公務員差不多。差額撥款事業單位工作比較穩定，也可以參與一定的盈利活動，應該說福利還可以。盈利事業單位雖然改制成企業但是仍然可能得到政府扶持，應該也不錯。
有的事業單位還實行專業技術職務（職稱）。比方說：國辦中學的教師，可以進高階職稱，所拿的工資說不定要比教育局的中層領導還高。國辦大學老師，享受穩定工資的同時也可以搞一些科研專案或者從事一定的經營活動，收入也很高，並且高校老師的發展前途要好於公務員www.xmsydw.com/gwysydw
事業單位面向社會公開招聘工作人員屬不屬於事業編職?
一般都是事業編，看他的招聘簡章，錄取後的待遇，說的很清楚。
事業單位什麼情況下會開除職工
全民所有制事業單位辭退專業技術人員和管理人員暫行規定
人調發[1992]18號
頒佈時間：1992-10-16發文單位：人事部
第一條 為完善全民所有制事業單位（以下簡稱單位）的人事管理制度，保障單位用人自主權，優化人員結構，特制定本規定。
第二條 辭退專業技術人員和管理人員是單位的一項權利，是指因法定事由，經法定程式單位主動解除與專業技術人員和管理人員之間的關係。
第三條 單位對有下列情形之一，經教育無效的專業技術人員和管理人員，可以辭退：
（一）連續兩年崗位不能完成工作任務，又不服從組織另行安排或重新安排後在一年之內仍不能完成工作任務的；
（二）單位進行撤併或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的；
（三）單位轉移工作地點，本人無正當理由不願隨遷的；
（四）無正當理由連續曠工時間超過十五天，或一年內累計曠工時間超過三十天的；
（五）損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
（六）無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作程式和社會秩序的；
（七）貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊，情節嚴重但不夠刑事處分的；
（八）違犯工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
（九）犯有其它嚴重錯誤的。
符合開除條件的，按照《國務院關於國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》執行。
第四條 專業技術人員和管理人員在下列情況下，單位不得辭退：
（一）因公負傷、致殘，喪失勞動能力的；
（二）婦女在孕期、產假及哺乳期內的；
（三）享受休假待遇的人員在休假期間的；
（四）患絕症、精神病及本專業職業病的；
（五）符合國家規定及其他條件的。
第五條 辭退專業技術人員和管理人員，由單位有關行政領導提出書面意見，說明辭退理由和事實依據，經單位領導集體討論決定後，按人事管理許可權辦理辭退手續、發給本人《辭退證明書》，並報同級政府人事部門備案。
第六條 當事人接到《辭退證明書》十五日之內，可向當地人才流動爭議仲裁機構申請仲裁。當地尚未成立仲裁機構的，由被辭退人所在單位上級主管部門協調解決。辭退按《辭退證明書》確定的時間執行。
第七條 單位辭退專業技術人員和管理人員應發給被辭退人員辭退證。辭退費上單位在其辦完有關手續後一次性發給，並將《辭退費發證證明》存放本人檔案。辭退費發放標準如下：
（一）工作一年以上不滿五年（含見習期）的，發給本人當年基本工資（基礎工資、職務工資、工齡工資之和，護士加護齡津貼，中小學教師加教齡津貼，後下同）總額的60%.
（二）工作五年至十年（含五年）的發給本人當年基本工資總額的65%.
（三）工作十年（含十年）以上的，發給本人當年基本工資總額的75%.已實行待業保險的地方和部門，不發給辭退費，被辭退人員可按有關規定享受待業保險待遇。
第八條 辭退費從單位事業費中列支。
第九條 專業技術人員和管理人員被辭退後一年內到全民所有制單位、集體所有制單位、“三資”企業工作，保留其全民所有制幹部身份；被辭退人員從事個體經營、到私營企業工作或被辭退後一年之內找不到接收單位的，不再保留其全民所有制幹部身份。
管理被辭退人員人事檔案的政府人事部門所屬人才流動服務機構負責其幹部身份的審定工作。對保留幹部身份的，應將《被辭退人員幹部身份》存入本人檔案。
第十條 被辭退人員的人事檔案，有關單位應按中共中央組織部、人事部《關於加強流動人員人事檔案管理工作的通知》（人調發[1988]5號和《關於進一步加強流動人員人事檔案管理的補充通知》（人調發[1989]11號）進行移交......餘下全文>>
通過八字怎樣看一個人的事業運方位
通過八字找出喜神，喜神代表的方向就是你事業的方向。
如何才能確定自己的事業方向
一定要結合自己的性格特點來選擇事業方向。
比如，內向而文靜的人，是不能去做銷售的；粗線條的人，是不可以做資料統計的。
人生事業的方向怎麼決定？ 10分
選擇做你自己擅長的，有天賦的。不要嫌棄事小，小事做好了才能坐大事，一步一步慢慢來。你現在最主要的是不能消極，要給自己定目標，讓自己自信，千萬不要天天窩在家裡，沒事都要出去走走看看。
怎麼樣才能找到自己事業的方向
影響人一生幸福的因素很多，比如說出身、身體、性格、婚姻、職業等，這其中有的是不可選擇的，象出身、身體等；有的是很難改造的，象性格；有的卻是完全可以靠自己把握的，象婚姻、職業。正因為婚姻與職業是可以後天把握的東西，所以才有"男怕入錯行，女怕嫁錯郎"之說。
找到一份工作也許是一件容易的事，但要找到一個適合自己並能不斷得到發展的職業，可能就要複雜得多。許多大學生在剛走向職場時往往一臉迷惘，他們不知道是應該自己創業還是去公司打工，是去應聘與所學專業關聯的工作還是去試試自己有特長的職位；是應該到大公司去拿低薪水還是去小公司拿高工資，是應該做自己喜歡做的事情還是去做容易找的工作等等。其實，又何止是剛出校門的大學生，就是許多在職場上爬摸滾打多年的成年人，在職業生涯中往往缺乏理性的思考與長遠的規劃，在職業選擇的緊要關口更是無所適從不辨東西，以至於多年下來彎路走了不少成績卻沒看到，長吁短嘆之餘，卻並沒有發現問題的根源。
根源就在於沒有找準自己的職業方向！人生要取得成功，需要自身的許多努力，像正確的方向、勤奮的習慣、合適的方法等都是不可缺少，但最重要的還是方向。假如方向走錯了，即使是再刻苦勤奮，你也未必能夠取得理想的成績，因為你始終在做一件並不適合你做的事情；相反，假如說方向沒錯，即使並不勤奮刻苦，但只要堅定地朝著一個目標不斷地邁進，總是能夠積少成多厚積薄發的。有的人怎麼看都不明白，一個學識不如自己勤奮不如自己甚至品行也不如自己的人，卻能夠被公司用在對外協調上，活得如魚得水有滋有味？其實，道理很簡單，這個學識不如你卻喜歡喝酒唱歌交朋結友甚至是紙醉金迷揮金土的人正在做適合他做的事情！
有一個龜兔賽跑的第二版故事，或許有助於我們理解方向的重要性。說是龜兔第一次賽跑之後，兔子對因為驕傲睡著了而失敗很不服氣，認為憑自己的實力贏兔子應該不在話下，它提出要再跑第二次。結果第二次兔子還是輸了，為什麼呢？原來，發令槍一響兔子撒腿就跑，可是隻顧跑沒看路，結果跑錯了方向，以至於再次失手。這個故事告訴我們，一個人光有天份和勤奮並不可靠，還必須輔之以正確的方向。
那麼，正確的職業方向應該如何去尋找呢？
筆者自行琢磨的三圈理論或許能幫助正在身陷職場沼澤地尋找正確方向的人們。
你可以畫三個圈：
第一個圈是你喜歡做什麼？一個人如果總是在做他喜歡做的事情，心情想必是非常愉快的；
第二個圈是你能夠做什麼？一個人喜歡做力所不及的事情往往會被人看作好高騖遠，進而很快會讓領導失去信心；
第三個圈是你做什麼能賺到錢？一個人有了一份自己喜歡並且能夠做好的事情並不一定就幸福，因為缺錢會使他無法實現人生的其他追求，繼而他也會失去長久的工作動力。如果一個人在求職時，能夠找到這三圈重疊的職業，那我就要恭喜你了，因為你目前的職業正好與你的職業方向相吻合，你務必珍惜並加倍努力，以便早出成績。
舉個筆者本人的例子：
我原在一家政府機構擔任地方重要行政長官的祕書，按說這是一個不錯的職業，因為它的前景就是被提拔當官。但是，按照前面的三圈理論，我覺得這份職業對自己還是不很合適。對照第一個圈：你喜歡做什麼？我當然喜歡當官，在這樣一個行政權力炙手可熱的社會裡，大部分人都不能免俗；對照第三個圈：你做什麼能賺錢？當官當然能賺到錢，不要說接受賄賂，就是職務消費與個人風光一塊也足以讓人羨慕不已；問題出在第二圈：你能夠當官嗎？我是一個書生氣比較濃的人，性格剛直，常常恃才傲物，不擅長揣摩領導，不喜歡社交應酬，不願意說違心話，更沒有掌權的親戚，因此，我斷定自己是不能......餘下全文>>
算命事業方位離家多遠為好
這個就不是嘍，算命如果，說到事業，有說，那就要用四柱八字用神來說。比如說。用神為金。可以從事珠寶首飾之類的事業，坐於西方為宜。
68年屬猴的事業方位在哪一方
下載八字算命軟體查查所有事情全都明白了，比別人說的更清楚更明白，請採納