夢到被調換工作崗位?

夢到有人勸我調動工作崗位是什麼意思

可能是你在現實中現在的工作是太謹慎了 謹慎沒什麼不好 可要是每天都那麼緊張 會不會太小心了點啊- -~

夢見調動工作是什麼預兆

男人如果夢到自己的工作被調動了，意味著將會在近期之內被提職增薪。如果夢到了別人調動工作，做夢者在近期之內會有一定的金錢損失，一定要多加註意。

如果夢到自己正在主動地申請調動工作，是一種非常不吉利的徵兆，做夢者會在近期之內遇到憂愁與災難。如果夢到了自己正努力地幫助別人調動工作，做夢者將會與親近的朋友產生矛盾。

女人夢到自己丈夫的工作被領導調動，意味著夫妻之間的生活將會非常和諧與幸福。如果犯人夢到自己轉到了別家監獄裡面，不久之後就會獲得自由，被釋放出獄了

心理學解夢

夢境解說：夢見調動，意味著生活出現改變，夢見調動代表的吉凶不可一概而論。調動在夢之中有好也有壞。

夢見工作調動 求解夢

1、男人夢見自己調動了工作，會提職增薪。

2、夢見別人調動工作，會受到損失。

3、犯人夢見自己轉到別的監獄，不久會釋放出獄。

4、夢見申請調換工作，是不祥之兆，會遇到憂愁和災難。

5、女人夢見丈夫調動了工作，夫妻生活和諧、幸福。

6、夢見努力給別人調動工作，會與朋友產生隔閡。

7、夢見自己被解僱，預示職位要提升，生活得到改善。失業者夢見被解僱，能很快找到自己喜歡的工作。但是，夢見別人被辭退，是不祥之兆。

8、夢見做艱苦的工作，事業會成功。

9、孕婦夢見做艱苦的工作，分娩時要忍受巨大的痛苦。

10、犯人夢見做艱苦的工作，不久會出獄。

11、夢見幹輕活，是不祥之兆，每天所掙，只夠餬口。

12、夢見別人做苦力，會被地手擊敗。

13、夢見妻子乾重活兒，家裡要增加人口。

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公司給我調換工作崗位我不同意

單位要給當事人換崗位，沒有當事人同意，根據《勞動合同法》是不可以的。

勞動合同約定好的崗位，一方是不得隨意要求變更的。除非用人單位與勞動者協商一致，才可以變更勞動合同約定的內容。否則勞動者可以解除勞動合同，並要求賠償。

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定

第八條　用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

第十七條　勞動合同應當具備以下條款：(四)工作內容和工作地點；

第二十六條　下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

第二十九條　用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

第三十五條　用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。

變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。

第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

第八十六條　勞動合同依照本法第二十六條規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

第八十七條　用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

夢見自己在工作，然後領導喊調換崗位，自己不願意換，然後領導如何一個人說了，後面又夢見在上課，有一個 50分

做夢而已，休息不好，精神緊張。。。。。。

還不如多研究研究工作、人際關係呢

夢見自己工作調動了，從自己以前工作的崗位調到了銷售部門是什麼預兆？

日有所思

如何找個合適的理由, 調換現在的工作崗位.

鑑於B區領導是你領導上司，所以，不如直接找B區領導，由他來要求A區領導放你，這樣做的效率更高。所以，由你兄弟請客，把B區領導請上，你埋單，席間把你的期盼和盤托出，請領導給你出出主意等等，這樣比你自己去找A區領導遊說更好。

員工申請調換工作崗位，怎麼辦，如何處理

這個事情不同的公司都是有不同的規定的，按照公司的規定辦理就行了，要是員工的申請理由是合理的，那就幫他安排一下吧！

公司要調換我的工作崗位，我不想去該怎麼辦

1、調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的；

2、如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相關性，則調崗有效；你作為勞動者應該遵守。當然，調整崗位的合理性需要用人單位舉證；反之，用人單位是基於迫使勞動者離職而調整崗位，勞動者是可以拒絕的。用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同，就屬於違法解除；你可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個月本人工資，即2N；

3、如果勞動者不能勝任工作，用人單位也是有權調整崗位的。當然，用人單位主張勞動者不勝任工作也是需要提供證據的。勞動者拒絕調整崗位的，用人單位據此解除勞動合同，屬於合法解除，但是用人單位也是應該支付經濟補償，即N。

關於調換工作崗位的申請

尊敬的公司領導：

我是××部門××崗位的×××，於××××年×月×日入職，並於××××年×月×日開始在這個崗位上工作，至今有×個月的時間了。

在這個崗位的工作中，我始終堅持努力工作、勤奮刻苦的工作作風，把每項工作都做的井井有條。

因為我非常熱愛我們這個大家庭，熱愛我們這個部門，我希望能夠在這裡得到長遠的發展，所以我想了解公司更多部門的工作，××部門是公司的主要部門，負責著公司的××工作，我希望公司領導能夠同意我前往這個崗位工作、學習，我決不會辜負領導對我的期望，像在我現在這個部門一樣努力、盡力的開展工作。

是否同意，請領導批示！

致禮！

×××

2007年×月×日