職業性格心理測試?
職業性格測試的介紹
根據中國職業規劃師協會的定義：如MBTI等應用於職業規劃諮詢以及選拔、評估程式的測驗稱為職業性格測試。人的性格傾向，就象分別使用自己的兩隻手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那隻寫出的會比另一隻更好。每個人都會沿著自己所屬的型別發展出個人行為、技巧和態度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點。職業性格測試主要探討各種性格型別與相關職業的匹配程度。職業性格測評即通過測試瞭解求職者或僱員的職業性格。而一個好的職業性格測評系統，應以科學的心理學理論為依據，通過標準化的手段來了解個體性格，預測個體將來的工作績效。人的性格特徵各有不同，每個人都會沿著自己所屬的性格型別發展出個人行為、技巧和態度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點。
哪裡有比較完整的職業性格氣質測試題的，我想測試一下自己的。 10分
菲爾人格測試量表 權威的測試量表
baike.baidu.com/view/54393.htm
MBTI職業性格測試
這個屬於MBTI測試。
MBTI測試共含4組指標：E-I,S-N,T-F,J-P
其中
E代表外傾，I代表內傾（也就是大家所說的外向內向，大致意思相同，這裡不做過多的解釋）
N代表直覺，S代表感覺（感覺型的人相信確定和有型的東西，關注細節，直覺型的人相信靈感和推斷，重視想象力和獨創力）
T代表思考，F代表情感（思考型的人更加理性，注重邏輯和因果關係，而情感型的人更富有同情心，更關心他人）
J代表判斷，P代表感知（判斷型的人更喜歡做決定，喜歡計劃和嚴格的組織結構，而感知型的人更喜歡隨性的生活，不喜過多的束縛，更擅長隨機應變）
[E:4,I:6,S:7,N:13,T:11,F:9,J:12,P:8]是指的你在這四組指標上的得分，每個人在以上的四組指標上都有偏向的一方（也就是每組指標中得分高的指標），那麼一個人在這四組指標上的偏好就能夠組成一個4位的程式碼，也就是你的測試結果INTJ。
但需要說明的是由於並不清楚你在哪裡進行的測試，如果你是在網上隨便找的測試，那麼測試結果可能並不準確，並不能完全依靠結果來進行決策。
下面是相關的資料，你可以參考一下，
MBTI理論介紹：baike.baidu.com/...7ugc__
INTJ性格型別介紹：baike.baidu.com/view/657524.htm?fr=aladdin
MBTI職業性格測試的人格型別
1.嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。2.行事務實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴。3.十分留意且樂於任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序）。4.負責任。5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閒言會堅定為之。6.重視傳統與忠誠。7.傳統性的思考者或經理。 1.安靜、和善、負責任且有良心。2.行事盡責投入。3.安定性高，常居專案工作或團體之安定力量。4.願投入、吃苦及力求精確。5.興趣通常不在於科技方面。對細節事務有耐心。6.忠誠、考慮周到、知性且會關切他人感受。7.致力於創構有序及和諧的工作與家庭環境。 1.因為堅忍、創意及必須達成的意圖而能成功。2.會在工作中投注最大的努力。3.默默強力的、誠摯的及用心的關切他人。4.因堅守原則而受敬重。5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。6.追求創見、關係及物質財物的意義及關聯。7.想了解什麼能激勵別人及對他人具洞察力。8.光明正大且堅信其價值觀。9.有組織且果斷地履行其願景。 1.具強大動力與本意來達成目的與創意—固執頑固者。2.有巨集大的願景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模範。3.對所承負職務，具良好能力於策劃工作並完成。4.具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決，對專業水準及績效要求高。 1.冷靜旁觀者—安靜、預留餘地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預期原始的幽默觀察與分析。2.有興趣於探索原因及效果，技術事件是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構事實、重視效能。3.擅長於掌握問題核心及找出解決方式。4.分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心。 1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。2.喜於避開爭論，不對他人強加已見或價值觀。3.無意於領導卻常是忠誠的追隨者。4.辦事不急躁，安於現狀無意於以過度的急切或努力破壞現況，且非成果導向。5.喜歡有自有的空間及照自訂的時程辦事。 1安靜觀察者，具理想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。2.希望在生活形態與內在價值觀相吻合。3.具好奇心且很快能看出機會所在。常擔負開發創意的觸媒者。4.除非價值觀受侵犯，行事會具彈性、適應力高且承受力強。5.具想了解及發展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注。6.對所處境遇及擁有不太在意。7.具適應力、有彈性除非價值觀受到威脅。 1.安靜、自持、彈性及具適應力。2.特別喜愛追求理論與科學事理。3.習於以邏輯及分析來解決問題—問題解決者。4.最有興趣於創意事務及特定工作，對聚會與閒聊無大興趣。5.追求可發揮個人強烈興趣的生涯。6.追求發展對有興趣事務之邏輯解釋。 1.擅長現場實時解決問題—解決問題者。2.喜歡辦事並樂於其中及過程。3.傾向於喜好技術事務及運動，交結同好友人。4.具適應性、容忍度、務實性；投注心力於會很快具成效工作。5.不喜歡冗長概念的解釋及理論。6.最專精於可操作、處理、分解或組合的真實事務。 1.外向、和善、接受性、樂於分享喜樂予他人。2.喜歡與他人一起行動且促成事件發生，在學習時亦然。3.知曉事件未來的發展並會熱列參與。4.最擅長於人際相處能力及具備完備常識，很有彈效能立即適應他人與環境。5.對生命、人、物質享受的熱愛者。 1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機會但期能得自他人肯定與支援。2.幾乎能達成所有有興趣的事。3.對難題很快就有對策並能對有困難的人施予援手。4.依賴能改善的能力而無須預作規劃準備。5.為達目的常能找出強制自己為之的理由。6.即興執行者。 1.反應快、聰明、長於多樣事務。2.具激勵夥伴、敏捷及直......餘下全文>>
如何分析MBTI職業性格測試結果?
MBTI職業性格測試作為一種對個性的判斷和分析，是一個理論模型，從紛繁複雜的個性特徵中，歸納提煉出4個關鍵要素——動力、資訊收集、決策方式、生活方式，進行分析判斷，從而把不同個性的人區別開來。
這種理論可以幫助解釋為什麼不同的人對不同的事物感興趣、擅長不同的工作、並且有時不能互相理解。這個工具已經在世界上運用了將近30年的時間，夫妻利用它增進融洽、老師學生利用它提高學習、授課效率，青年人利用它選擇職業，組織利用它改善人際關係、團隊溝通、組織建設、組織診斷等多個方面。在世界五百強中，有80%的企業有MBTI的應用經驗。
指標
四個維度：
MBTI人格共有四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面。
分別是：
外向（E）和內向（I）
感覺（S）和直覺（N）
思考（T）和情感（F）
判斷（J）和知覺（P）
四個維度，兩兩組合，共有十六種型別。以各個維度的字母表示型別，如下：
ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP
ESTP、ISTP、INFJ、INFP
ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP
ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ
四個維度在每個人身上會有不同的比重，不同的比重會導致不同的表現，關鍵在於各個
維度上的人均指數和相對指數的大小。[1]
人格型別編輯
ISTJ
1.嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。
2.行事務實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴。
3.十分留意且樂於任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序）。
4.負責任。
5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閒言會堅定為之。
6.重視傳統與忠誠。
7.傳統性的思考者或經理。
ISFJ
1.安靜、和善、負責任且有良心。
2.行事盡責投入。
3.安定性高，常居專案工作或團體之安定力量。
4.願投入、吃苦及力求精確。
5.興趣通常不在於科技方面。對細節事務有耐心。
6.忠誠、考慮周到、知性且會關切他人感受。
7.致力於創構有序及和諧的工作與家庭環境。
INFJ
1.因為堅忍、創意及必須達成的意圖而能成功。
2.會在工作中投注最大的努力。
3.默默強力的、誠摯的及用心的關切他人。
4.因堅守原則而受敬重。
5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。
6.追求創見、關係及物質財物的意義及關聯。
7.想了解什麼能激勵別人及對他人具洞察力。
8.光明正大且堅信其價值觀。
9.有組織且果斷地履行其願景。
INTJ
1.具強大動力與本意來達成目的與創意—固執頑固者。
2.有巨集大的願景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模範。
3.對所承負職務，具良好能力於策劃工作並完成。
4.具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決，對專業水準及績效要求高。
ISTP
1.冷靜旁觀者—安靜、預留餘地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預期原始的幽默觀察與分析。
2.有興趣於探索原因及效果，技術事件是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構事實、重視效能。
3.擅長於掌握問題核心及找出解決方式。
4.分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心。
ISFP
1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。
2.喜於避開爭論，不對他人強加已見或價值觀。
3.無意於領導卻常是忠誠的追隨者。
4.辦事不急躁，安於現狀無意於以過度的急切或努......餘下全文>>
簡歷中需要加上職業性格測試分析嗎
首先看你應聘的行業和職務。並不是所有的行業和職務都需要性格測試的分析結果。能力才是最重要的。
當然如果加上，效果可能會更好。但是不要過於刻意。
就如同你請別人在高檔場所吃飯。原本有RMB，就沒有必要去掏出美元或者英鎊了。（不知道比喻的是否恰當）
mbti性格職業測試有哪些型別
十六種人格型別的簡要描述如下：
ISTJ人格型別特徵：
1.嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。
2.行事務實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴。
3.十分留意且樂於任何事（工作、居家、生活均有良好的組織及有序）。
4.負責任。
5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閒言會堅定為之。
6.重視傳統與忠誠。
ISFJ人格型別特徵：
1.安靜、和善、負責任且有良心。
2.行事盡責投入。
3.安定性高，屬團體中重要的安定力量。
4.願投入、吃苦及力求精確。
5.興趣通常不在於科技方面。
6.對細節事務有耐心。
7.忠誠、考慮周到、知性且會關心他人感受。
8.致力於創構有序及和諧的工作與家庭環境。
INFJ人格型別特徵：
1.因為堅忍、創意及必須達成的意圖而能成功。
2.會在工作中投注最大的努力。
3.默默強力的、誠摯的及用心的關愛他人。
4.因堅守原則而倍受敬重。
5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。
6.追求創見、關係及物質財富的意義及關聯。
7.想了解什麼能激勵別人及對他人具有較強的洞察力。
8.光明正大且堅信其價值觀。
9.有組織且果斷地履行其願景。
INTJ人格型別特徵：
1.具有強大的動力與本意來達成目的與創意。
2.擁有巨集大的願景，且能快速在眾多外界事件中找出有意義的典範。
3.對所承擔的職務認真負責，積極策劃並努力完成任務。
4.具有較強的懷疑性、挑剔性、獨立性、果斷性，對專業水準及績效要求高。
ISTP人格型別特徵：
1.屬冷靜旁觀者——安靜、預留餘地、彈性及會以無偏見的好奇心與原始的幽默觀察與分析問題。
2.對於探索原因及效果有極大的興趣，重視效能。
3.擅長於掌握問題的核心並找出最佳的解決方案。
4.分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心。
ISFP人格型別特徵：
1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。
2.逃避爭論，不對他人強加己見或價值觀。
3.對領導工作不感興趣，經常是忠誠的追隨者。
4.辦事不急躁，安於現狀無意於以過度的急切或努力破壞現況，且非成果導向。
5.喜歡有自由的空間及照自己擬訂的計劃辦事。
INFP人格型別特徵：
1.具有理想性，對重要之人具有忠誠心。
2.希望外在的生活形態與內在的價值觀相吻合。
3.具有較強的好奇心，而且能很快看出機會所在。經常充當開發創意的角色。
4.除非價值觀受侵犯，行事會具有彈性、適應力高且承受力強。
5.具有想了解及發展他人潛能的企圖。想做很多事，而且做事全神貫注。
6.對所處境遇及擁有的條件不太在意。
INTP人格型別特徵：
1.安靜、自持、彈性及具適應力。
2.特別喜愛追求理論與科學事理。
3.習於以邏輯及分析來解決問題。
4.最有興趣於創意事務及特定工作，對聚會與閒聊無大興趣。
5.追求可發揮個人強烈興趣的職業生涯。
6.追求發展對有興趣事務之邏輯解釋。
ESTP人格型別特徵：
1.擅長現場實時解決問題。
2.喜歡辦事並樂於其中的過程。
3.傾向於喜好技術事務及運動，喜歡結交有共同愛好的人。
4.具適應性、容忍度、務實性；喜歡投注心力到很快有成效的工作。
5.不喜歡冗長概念的解釋及理論。
6.專精於可操作、處理、分解或組合的真實事務。
ESFP人格型別特徵：
1.外向、和善、接受性、樂於分享，喜樂給予他人。
2.喜歡與他人一起行動並促成事件發生。
3.知曉事件未來的發展並會熱列參與。
4.最擅長於人際交往，處世有彈性，能立即適應他人與環境。
5.熱愛生命，享受外在條......餘下全文>>
mbti職業性格測試結果怎麼看
INFJ （內傾、直覺、情感、判斷）
依靠堅韌不拔取得成功，富創造力，希望做需要做和想要做的事情。
全力投入自己的工作。沉靜、堅強，責任心強，關心他人。具有知覺地理解複雜的含義和人與人之間關係的才能，信任自己的洞察力，這種洞察力總顯得準確無誤有“很有學問”。
經常能很快地心神領會他人的情感和動機。由於在如何最好為公共利益服務等方面具有明晰的洞察力和堅定的原則，別人可能會尊重和追隨你。
可能忽視理智的邏輯分析，脫離現實事物，需要注意發展情感和理論思考。
主要特徵
1、努力尋求生活的意義和生活事件的內在聯絡，不在乎具體的事件，至於事件的細節問題，若與其自身關係不大，很少關注。主要運用自己的知覺，形成複雜的構想和理論。
具有下列特點：
* 有洞察力和創造性，並好幻想
* 善於運用概念、符號和隱喻
* 很理想化，性格複雜，有深度
2、利用個人的價值，重視理解他人的情感需要，當斷則斷。忠實於能體現自己的價值觀的人和組織，並喜歡參考這些人的意見，實行民主型領導。
通常：
* 敏感、慈悲、善心領神會
* 忠於自我價值觀
3、喜歡遵循固有的模式處理事件，有計劃的進行對外界事物的抽象認知。
總的來說，對所有的事情，包括具體的工作、物質的佔有，都要求有其意義和目的。投身在自己和其它有意義事情的成長髮展中，並樂於探求用獨特的方式獲得這種成長和發展。既看重自身，也看重他人的深刻洞察力和豐富創造性，期望看到這種洞察力被世人認同。綜合、抽象地理解事物複雜的含義，理解人與人間的關係。
給他人的印象
他人隨時都能體會到你的同情和體貼，但會覺得不易瞭解你，因為你只對自己信任的人才坦露對事物的認識和感觸。如果你試圖表達自己內在的博學，往往做得含蓄而複雜。
雖然你一般都有自制力，但是當你自身價值受到藐視時，會毫不猶豫地維護自己。那麼，就變得固執並一直堅持下去。
別人往往認為你：
* 喜歡獨處，神祕
* 易走極端，個人主義
發展中需要注意的方面
1、需要注意充分發展自己的情感和理論思考。
如果沒有發展自己的情感，可能無法找出其它可靠的途徑作出判斷，而達成自己的目標。那麼，就無法表現出你的洞察力和創造性。
如果沒有發展自己的理論思考能力，可能收集不到足夠的資訊或只收集與自己內心構想相符的資訊。這樣，做出的決策就可能建立在錯誤的依據上。
2、如果找不到機會運用自己的才能並使自己的貢獻得到賞識，往往會感到沮喪，還可能：
* 不向他人透露做決策所用的資訊，因此顯得武斷
* 沒什麼根據地做出判斷，只憑“博學”的感覺，其實這種感覺並沒有根據
* 不再用他的能力和洞察力
* 變得憤世嫉俗，吹毛求疵
3、如果過分忽視理智的邏輯分析，脫離現實事物，就可能：
* 無法用旁人能夠理解的方式表達自己思想
* 無法使自己的思想符合現實，最終只得到個幾乎無法實施的想法
* 專注地追求一個理想
4、壓力很大的時候，可能會對過去總認為與自己無關的資訊執迷，過分沉溺於感覺活動中，如看電視的重播節目、打牌、大吃大喝，或者買一些對自己沒有用的東西。
總評
依靠堅韌不拔取得成功，富創造力，希望做需要做和想要做的事情。全力投入自己的工作。沉靜、堅強，責任心強，關心他人。具有知覺地理解複雜的含義和人與人之間關係的才能，信任自己的洞察力，這種洞察力總顯得準確無誤有“很有學問”。經常能很快地心神領會他人的情感和動機。由於你在如何最好為公共利益服務等方面具有明晰的洞察力和堅定的原則，別人可能會尊重和追隨你。可能忽視理智的邏輯......餘下全文>>
在做職業性格測試時 應該以第一反應作答嗎
職業性格測試，是針對員工性格來協助規劃員工職業方向的輔助性參考性的工具之一。
一般的這種性格測試在港臺性質的企業和美資等外企比較流行，國內的小破公司很少有關注到員工性格層面，職業發展層面的措施。
面對這種測試，建議你以第一反應或者真實想法作答，這樣有利於公司瞭解你的職業性格，有利於以後領導與你的溝通以及工作的分配等。這是一件好事情，請慎重對待。
希望能幫助到你，望採納。
mbti職業性格測試有哪幾種類型
16種呢
太多了，說不清楚
EI/NS/TF/JP 組合而成
如：ENFJ/ISTP········百度百科都有說明