懷孕的人夢到工作失誤?

懷孕期間工作失誤能被辭退麼

我國《勞動合同法》規定在一般情況下，用人單位不得擅自辭退在孕期間的女職工。如果勞動者違反了《勞動合同法》第三十九條規定的六種情形，不論是否在孕，用人單位都可以與勞動者解除勞動關係。 《勞動合同法》第三十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。”

孕婦在工作中經濟失誤要承擔責任嗎

要的。

如果是過失造成的，要承擔一定的責任。