一般國慶節放假幾天?

國慶放假幾天？

對國家法定節假日時間安排進行調整：元旦放假1天不變；春節放假3天不變，但放假起始時間由農曆年正月初一調整為除夕；“五一”國際勞動節由3天調整為1天，減少2天；“十一”國慶節放假3天不變；清明、端午、中秋增設為國家法定節假日，各放假1天(農曆節日如遇閏月，以第一個月為休假日)。

國慶節法定假日幾天

2016年國慶節放假7天，即10月1日至10月7日。10月8號(星期六)，10月9號(星期天)正常上班。其中，10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)為國慶節法定節假日。

國慶節政府一般都放幾天的假？

政府部門國慶節放假安排：10月1日至10月7日共放假7天；10月8日（星期六）、10月9日（星期日）不再休息。

國慶節一般放假幾天的啊

2008年，元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節放假調休日期具體安排如下： 一、元旦：2007年12月30日~2008年1月1日放假，共3天。其中：1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。 二、春節：2月6日~12日（即農曆除夕至正月初六）放假，共7天。其中：2月6日（除夕）、2月7日（春節）、2月8日（正月初二）為法定節假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，將2月2日（星期六）、2月3日（星期日）兩個公休日調至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。 三、清明節：4月4日~6日放假，共3天。其中：4月4日（清明節），為法定節假日，4月5日（星期六）、4月6日（星期日）照常公休。 四、“五一”國際勞動節：5月1日~3日放假，共3天。其中：5月1日為法定節假日，5月3日（星期六）為公休日，5月4日（星期日）公休日調至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。 五、端午節：6月7日~9日放假，共3天。其中：6月7日（星期六）照常公休，6月8日（農曆五月初五，端午節）為法定節假日，6月8日（星期日）公休日調至6月9日（星期一）。 六、中秋節：9月13日~15日放假3天。其中：9月13日（星期六）為公休日，9月14日（農曆八月十五，中秋節）為法定節假日，9月14日（星期日）公休日調至9月15日（星期一）。 七、國慶節：9月29日~10月5日放假7天。其中：10月1日、2日、3日，為法定節假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）兩個公休日調至9月29日（星期一）、30日（星期二），9月27日（星期六）、9月28日（星期日）上班， 10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。

一般公司國慶節是放幾天假啊

中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（星期六）上班。

十一假期法定幾天假日，一般工廠會放幾天，如果加班會有什麼說法？

2011年國慶節放假時間為10月1日至7日，法定假日加班費將按3倍工資計算

根據國務院辦公廳通知，今年國慶節放假調休時間為10月1日至7日，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

法定假日加班費為三倍工資

國慶假期，不少行業的員工需要加班，加班費到底該怎麼算?據瞭解，按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

據此，日工資、小時工資的折算為：日工資=月工資收入÷月計薪天數;小時工資=月工資收入÷(月計薪天數×8小時);月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天(備註：104天為休息日)。

員工本人日或小時工資標準比照上述辦法計算。比如，某單位一勞動者日均工資為100元，法定假日(10月1日、2日、3日)用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎上，按不低於員工本人日或小時工資的300%另行支付加班費，3天的法暢假日加班費按照日工資的300%計算，加班工資共為900元。

其他4天均為公休日或者由公休日調整而來，按照法規，在此期間用人單位如安排員工加班，可安排補休而不支付加班工資，如果沒有補休，則應當按不低於員工本人日或小時工資的200%支付。

加班費不得以調休方式代替

從《勞動法》第四十四條規定可以發現，只有休息日安排加班並安排補休，才不需要支付加班費。而法定節假日加班，即使給了職工補休時間，也不能免除支付加班工資的義務。

我國的法定假日共有11天，其中新年，放假1天;春節，放假3天;清明節，放假1天;勞動節，放假1天;端午節，放假1天;中秋節，放假1天;國慶節，放假3天。

縱橫法律網 貴鑄律師

國慶節公司一般是放幾天假啊？

法定是三天假。

不過現實裡，大部分單位，都會把雙休日也調換到一塊兒，給員工五天或者七天假期。

國慶節會放假幾天

因為今年中秋節和國慶節重合了，法定（就是你可以三倍工資）的為四天就是1、2、3、4

一般公司會多放幾天，具體要看公司具體安排

一般為7天到9天