性格有缺陷的表現?

人的性格缺點有哪些

一般來說，內心軟弱、多愁善感；開朗樂觀，非常有自信，會享受生活，但做事缺乏耐心；懶惰；善於交際，組織能力強；善於理財，但容易感到寂寞，害怕孤獨；不輕言放棄，但有時過於頑固。 感情豐富，具有親和力，但有時非常情緒化，態度讓人捉摸不透。 務實，做事冷靜、有計劃，不怕艱苦，但自尊心強，有些守舊。聲音洪亮，辦事直爽，待人誠懇；多情善感，機智敏捷；較強的耐心和自制力；堅韌不拔；細心、耐心、平和、穩重、急躁、粗心、任性、固執等等都屬於性格特點。還有活潑開朗，善於交際，獨立性強，不拘小節。沉鬱文靜，不善交際，處事拘謹，應變力差。

什麼叫做性格缺陷 ?

人無完人，每個都有缺陷，所以性格也不會是十全十美的！即使做到十全十美！也只能說明缺陷是被隱藏起來了。 性格缺陷

常見的性格缺陷有下列幾種：

1、無力性格

這種人精力和體力不足，容易疲乏，常述說軀體不適，有疑病傾向。情緒常處於不愉快狀態，缺乏克服困難精神。這種人對精神壓力和心身矛盾，易產生心理過敏反應，由此可誘發心理疾病。

2、不適應性格

主要表現為社會適應不良。這種人的人際關係和社會環境的適應能力很差。判斷和辨別能力不足。在不良的社會環境影響之下，容易發生不良行為。

3、偏執性格

性格固執，敏感多疑，容易產生嫉妒心理。考慮問題常以自我為中心，遇事有責備他人的傾向。這種心理缺陷如不注意糾正，可以發展為偏執性精神病。

4、分裂性格

性格內向，孤獨怕羞，情感冷漠。社會適應和人際關係很差。喜歡獨自活動。此種心理缺陷易發展為精神分裂症。

5、爆發性格

平時性格粘滯，不靈活，遇到微小的刺激引起爆發性憤怒或激情。

6、強迫性格

強迫追求自我安全感和軀體健康。可有程度不同的強迫觀念和強迫行為。強迫性格的人，易發展為強迫症。

7、癔症性格

心理髮展不成熟，常以自我為中心。感情豐富而不深刻。熱情有餘，穩定不足。容易接受暗示，好表現自己。這種性格的人，容易發展為癔病。

8、攻擊性格

性格外向，好鬥。情緒高度鼎穩定，容易興奮、衝動。往往對人、對社會表現敵意和攻擊行為。

性格缺陷有哪些

無力性格：這種人精力和體力不足，容易疲乏，常述說軀體不適，有疑病傾向。情緒常處於不愉快狀態，缺乏克服困難的勇氣。這種人對精神壓力和身心矛盾易產生心理過敏反應，由此可誘發心理疾病。

不適應性格：主要表現為社會適應不良。這種人的人際關係和對社會環境的適應能力很差，判斷和辨別能力不足。在不良的社會環境影響之下，容易發生不良行為。

偏執性格：性格固執，敏感多疑，容易產生嫉妒心理。考慮問題常以自我為中心，遇事有責備他人的傾向。這種心理缺陷如不注意糾正，可以發展為偏執性精神病。

分裂性格：性格內向，孤獨怕羞，情感冷漠。社會適應和人際關係很差。喜歡獨自活動。此種心理缺陷易發展為精神分裂症。

爆發性格：平時性格黏滯，不靈活，遇到微小的刺激即引起爆發性憤怒或激動。

強迫性格：強迫追求自我安全感和軀體健康。可有程度不同的強迫觀念和強迫行為。強迫性格的人易發展為強迫症。

癔症性格：心理髮展不成熟，常以自我為中心。感情豐富而不深刻。熱情有餘，穩定不足。容易接受暗示，好表現自己。這種性格的人，容易發展為癔病。

攻擊性格：性格外向、好鬥。情緒高度不穩定，容易興奮、衝動。往往對人、對社會表現出敵意和攻擊行為。

性格有缺陷的人該如何與另一半相處?

首先，性格是什麼，他是一個人比較穩定的心理狀態和行為表現方式。

那麼，較穩定的心理狀態來自於什麼？

一是來源於自己的觀念，二是由觀念所產生的習慣。

那麼，性格有好壞嗎？

我認為沒有，只有道德上的欠缺，而沒有性格上的缺陷。每一種性格，只要能遵守法律、道德和良好的風俗習慣，都不能說是一種缺陷。我們不能隨便給人蓋帽子，自己也不要隨意給自己這樣去定位。

假如在道德沒有欠缺的前提下，雙方性格確實合不來，這不能說是一方的缺陷，只能說是雙方的性格導致的生活習慣不一致，導致產生衝突，且雙方不能互相包容，所以相處困難。

在這一情況下，在自信自己性格沒有缺陷的前提下，我們為了與對方和諧相處，可以選擇寬容的心態，在一些生活細節生活習慣上作出一些讓步。比如說對方喜歡吃辣，你不喜歡吃辣，可以試著學會吃點辣，這類問題都是小問題，只要自己放下架子，很容易就解決。但是要明白，要讓自己心甘情願地作出讓步，而不是生忍，或者違心地讓步，這樣容易讓自己心理不平衡，長期時間這樣對自己心理健康構成不好的影響。那要怎麼樣才可以不讓自己生忍呢？就要自己多學一些高尚的道德情操，還要擴大自己的心胸，不要有失去了什麼的想法，而是有“我的道德修養又有提高了”的想法，並以此為樂。你寬容對方並作出讓步，失去的是一些無所謂的執著，而得到的是高尚的品德和寬闊的心胸，和對方的感動和周圍人們的讚揚肯定。而一般人民所謂的內向性格和外向性格，倒是一個很好的互補，理智的人都不會認為這是一個內向或外向是缺陷。

第二種情況，如果是因為道德觀念、價值觀念不同導致的衝突，這就需要雙方加強溝通。看能否達成一致，或道德好的一方能否感化另一方。如果盡力了也感化不了對方，那就隨緣，做好自己的事情，走好自己的路。沒有任何一個人，可以代替另一個人生活，也沒有任何一個人，可以改變任何一個人的想法。

最後，不管是什麼情況，都要想這一切都不是永恆的，一個家庭也好，一個公司也好，大家在一起相處，時間總是有限的，遲早都要分開。即便是夫妻雙方，老了也是各散西東，這世界沒有什麼會是永恆不變的，所以盡力隨緣而不執著。當我們懷著一顆宇宙的心過當下的每一秒時，會發現，我們的幸福不必取決於別人的看法，不必取決於別人如何對我，我認為自己快樂，我就是快樂，我的心情愉快就是心情愉快，任何人，不管是對我好也罷，對我壞也罷，只要我能不受其影響，得不喜，失不憂，那麼，任何人都無法在我們心上增加什麼，也無法減少什麼，既然這樣，快樂永遠掌握在自己手上。而當你學會了快樂地生活時，對方要嗎轉變，要嗎就隨緣了。

是不是每個人的性格都有缺陷

當然都有缺陷

性格內向型的人都有什麼缺點？

許多人認為，性格外向的人善於交際，而性格內向的人則訥口拙言，不善交際，甚至把內向性格視為不良性格，視為不善交際的同義詞。其實，內向性格並不是不良性格，性格內向的人只要把握好方法、發揮自己的優勢，同樣可以成功地交際，同樣可以擁有更多的朋友。○性格內向者要想成功地交際，必須明確這樣的觀念：內向性格不等於不良性格，更不是成功交際的障礙。全國大千世界，芸芸眾生，每個人都有自己不同於其他人的性格特徵。儘管人們的性格表現千差萬別，多種多樣，但是，歸納起來無非可以分成兩大型別：內向性格或比較傾向於內向性格、外向性格或比較傾向於外向性格。全國專家們通過長期研究指出：不同的性格型別是在不同的氣質型別的基礎上建立起來的。任何氣質型別都同時存在著積極的和消極的兩個方面，這就決定了無論是內向性格還是外向性格都既有優點，又有不足。只有性格型別中的優點才是所謂的“優良性格”，反之，就是“不良性格”。有的人就可能表現得意志堅定、精神旺盛、熱誠坦率、敏捷果斷、堅韌不拔、剛強不屈。有的人則可能表現得意志薄弱、性情暴躁、主觀任性、自制力差、知難而退、容易動搖。兩者的反差顯而易見。這樣兩個同為外向型性格的人在各自的人際交往活動中，必然會產生截然不同的交際效果：前者善於交際，朋友眾多，後者不善交際，和者寥寥。世界上許多卓有成就的外交家，如新中國首任外長周恩來、前外長錢其琛、前蘇聯外長葛羅米柯、美國前國務卿基辛格博士、聯合國前任祕書長加利、現任祕書長安南等人，都不是那種性格外向、咄咄逼人之人。但是，這一點不僅沒有妨礙他們成為對交際能力有著極高要求的職業外交家，而且，他們那深沉的氣度、高雅的談吐、敏銳的思想、一針見血的精闢論斷，反倒給他們增添了無窮的個性魅力。而一向以性格外向、氣勢逼人著稱的前蘇聯領導人赫魯曉夫，在聯合國大會上發表演講時，撿起皮鞋敲打講臺的拙劣行徑卻給世人留下了粗俗、鄙陋的印象，成了世界級的笑柄。通過對以上內容的介紹，我們可以明確這樣的信念：外向型性格並不一定就是優良性格，內向型性格也並不一定就是不良性格。那種認為只有性格外向、口若懸河的人才會具備較強的交際能力，而“性格內向”與“不善交際”之間應該劃等號的觀點，不僅在理論上是錯誤的，而且與客觀事實也是不相符的。儘管性格型別對交際狀況會有這樣那樣的影響，但它對善不善於交際以及對交際能力的強弱卻起不到決定性的作用。○性格內向者要想成功地交際，必須充分發揮自身的性格優勢。由於性格內向者總是按照自己在特定心態下附加的聯想意義來解釋外界事物，因此，他們比較習慣於沉浸在個人的精神世界中，日久天長，便逐漸養成了沉穩踏實、喜歡思考、耐心謹慎、自制力強、平易近人、堅韌文靜，但有時也有敏感多疑、心緒消沉、膽小軟弱、固執拘謹、因循守舊、精神怠惰、行動遲緩的特性。某單位的保安員小俞是個比較典型的性格內向者，無權無錢也無任何背景，每天只是默默無語、兢兢業業地做著他的分內以及許多分外之事。但是，出人意料的是，他的朋友卻很多，甚至不乏大款。而且他們與小俞的友情相當深厚。為什麼呢？小俞的朋友們解釋說：自己成年累月都在生意場上東征西殺，板著面孔說話，端著架子做人，常常弄得自己身心疲憊，而和小俞交往時，感覺就完全不同了。他雖然話少，卻自然樸實，他雖然沒有什麼過人的能力，卻十分堅韌踏實。小俞謹慎沉穩的性格還使朋友們在與他相處時感到十分放鬆，以至不由自主地將自己的許多不為人知的心裡話講給他聽，小俞聽得非常專心，但從不會胡亂表態，更不會東傳西播，令朋友沒面子。從小俞身上不難看出，性格內向者少言寡語，不喜歡鋒芒畢露，“嘴巴嚴”，是個很好的傾聽者，絕少出現言多語失的情......餘下全文>>

性格有缺陷怎麼辦啊

性格缺陷

常見的性格缺陷有下列幾種：

1、無力性格

這種人精力和體力不足，容易疲乏，常述說軀體不適，有疑病傾向。情緒常處於不愉快狀態，缺乏克服困難精神。這種人對精神壓力和心身矛盾，易產生心理過敏反應，由此可誘發心理疾病。

2、不適應性格

主要表現為社會適應不良。這種人的人際關係和社會環境的適應能力很差。判斷和辨別能力不足。在不良的社會環境影響之下，容易發生不良行為。

3、偏執性格

性格固執，敏感多疑，容易產生嫉妒心理。考慮問題常以自我為中心，遇事有責備他人的傾向。這種心理缺陷如不注意糾正，可以發展為偏執性精神病。

4、分裂性格

性格內向，孤獨怕羞，情感冷漠。社會適應和人際關係很差。喜歡獨自活動。此種心理缺陷易發展為精神分裂症。

5、爆發性格

平時性格粘滯，不靈活，遇到微小的刺激引起爆發性憤怒或激情。

6、強迫性格

強迫追求自我安全感和軀體健康。可有程度不同的強迫觀念和強迫行為。強迫性格的人，易發展為強迫症。

7、癔症性格

心理髮展不成熟，常以自我為中心。感情豐富而不深刻。熱情有餘，穩定不足。容易接受暗示，好表現自己。這種性格的人，容易發展為癔病。

8、攻擊性格

性格外向，好鬥。情緒高度不穩定，容易興奮、衝動。往往對人、對社會表現敵意和攻擊行為。

我的性格有缺陷，我該怎麼辦？

可能你很內向，也許是你的成長的環境影響了你的性格，比如敏感，膽小，追求完美，其實我的性格也是這樣的，只是我沒有你成熟，因為性格內向，所以喜歡讀書，喜歡思考，還有深刻的內省，其實這種性格也有自己的優勢，這不是心理缺陷，只是心裡不夠成熟，要改變，就多行動，少思考，從實踐中找出真理，在行動的過程中改變自己膽小敏感的缺點，這樣經過鍛鍊，變得在成熟一些，就是很好的性格了。

各種性格特徵的優缺點?

性格：在對人、對事的態度和行為方式上所表現出來的心理特點；如：英勇、剛強、懦弱、粗暴等。

性格型別介紹——六種分類

現實型

現實型的人喜歡戶外、機械以及體育類的活動或職業。喜歡與“物”打交道而不喜歡與“人”打交道，喜歡製造、修理東西。喜歡操作裝置和機器，喜歡看到有形的東西。有毅力、勤勉，缺乏創造性和原創性。喜歡用熟悉的方法做事並建立固定模式，考慮問題往往比較絕對。喜歡模稜兩可，不喜歡抽象理論和哲學思辨。是個傳統、保守的人，缺乏良好的人際關係和言語溝通技巧。當成為別人矚目中心時會感到不自在，不善於表達自己的情感。別人認為他比較靦腆害羞,但是絕大多數現實主義著都秉承著實事求是的生活和工作作風.

探索型

探索型的人好奇心強，好問問題。必須瞭解、解釋和預測身邊發生的事。有科學探索的熱情。對於非科學、過於簡單或超自然的解釋，多持否定和批判的態度。對於喜歡做的事能夠全神貫注，心無旁騖。獨立自主並喜歡單槍匹馬做事。不喜歡管人也不喜歡被管，喜歡從理論和思辨的角度看問題。喜歡解決抽象、含糊的問題，具有創造性，常有新鮮創意，往往難以接受傳統價值觀。逃避那種高度結構化、束縛性強的環境。處理事情按部就班、精確且有條理，對於自己的智力很有信心。在社交場合常會感到困窘，缺乏領導能力和說服技巧。在人際關係方面拘謹、刻板。不太善於表達情感，可能給人不太友善的感覺,探索型應該更加註重自身的發展與創新精神.

藝術型

藝術型的人有創造力、善表達、有原則、天真、有個性。喜歡與眾不同並努力做個卓絕出眾的人。不喜歡從事笨重的體力活動，不喜歡高度規範化和程式化的任務。喜歡通過藝術作品表現事物，表現自我，希望得到眾人的關注和讚賞，對於批評很敏感。在衣著、言行舉止上傾向於無拘無束、不循傳統。喜歡在無人監督的情況下工作，處事比較衝動。非常重視美及審美的品味，比較情緒化且心思複雜。喜歡抽象的工作及非結構化的環境。尋求別人的接納和讚美，覺得親密的人際關係有壓力而避免之。主要通過藝術間接與別人交流以彌補疏離感，常常自我省思,思想天馬行空,無拘無束,擁有強大的發散性思維償

社會型

社會型的人友善、熱心、外向、合作。喜歡與人為伍。能洞察別人的情感和問題。喜歡扮演幫助別人的角色，如教師、顧問。喜歡錶達自己並在人群中具有說服力，喜歡當焦點人物並樂於處在團體的中心位置。對於生活及與人相處都很敏感、理想化和謹慎。喜歡哲學問題，如人生、宗教及道德倫理問題。不喜歡從事與機器或資料有關的工作，或是結構嚴密、重複性的工作。和別人相處融洽並能自然地表達情感，待人處事圓滑，給別人以仁慈、樂於助人的印象,如果能夠得到社會的認可將對國傢俱有重大的貢獻.

管理型

管理型的人外向、自省、有說服力、樂觀。喜歡有膽略的活動，敢於冒險。支配欲強，對管理和領導工作感興趣。通常喜歡追求權力、財富、地位。善於辭令，總是力求使別人接受自己的觀點，具有勸說、調配人的才能。自認為很受他人歡迎，缺乏從事細緻工作的耐心。不喜歡那些需要長期智力活動的工作,管理型的人頭腦清楚,思維敏捷.是可靠的生活和社會的保障.

常規型

常規型的人做事一板一眼、固執、腳踏實地，喜歡做抄寫、計算等遵守固定程式的活動，是個可信賴、有效率且盡責的人。依賴團體和組織已獲得安全感並努力成為好成員，在大型機構中從事一般性工作就感到滿足，不尋求擔任領導職務。知道自己該做什麼事時，會感到很自在。不習慣自己對事情作判斷和決策，因而不喜歡模稜兩可的指示，希望精確瞭解到底要求自己做什麼，對於明確規定的任務可以很好完成。傾向......餘下全文>>