專業心理測試題?
誰能推薦幾個專業點好點的心理測試的網站啊
www.xlzx.com觸test/
這個網站有專業的心理測量，和準專業的心理測試。
心理諮詢師用是心理測量工具，如SCL90,MMPI,16FF,EPQ,SAS,SDS這些是比較常用的，心理測量“常模”很重要，這個網站還是不錯的，但是專業測量得出的結果也需要謹慎參考，如果有必要就去醫院做。醫生會有一些指導語，得出的結果也更為準確，方便分析。
有哪些專業的心理測試題?或者網站?
專業的心理測試主要分為幾塊：
（1） 按測驗的內容分：能力測驗（智力測驗、反應能力測驗）；學績測驗，如成套的成就測驗；人格測驗如EPQ、MMPI等。
（2） 按測驗的物件特點分：個別測驗和團體測驗。
（3） 按測驗表現形式分：文字測驗（紙筆測驗）和非文字測驗。
（4） 按測驗的目的分：描述性測驗、診斷性測驗、預測性測驗。
（5） 按測驗的時間分：速度測驗和難度測驗。
（6） 按測驗要求分：有福高作為測驗和典型行為測驗。前者要求被試儘可能作出最好的回答，而且有正確的答案。能力測驗、學績測驗均屬此類。後者要求被試按照日常習慣回答，無正確答案，所有人格測驗均可稱為典型行為測驗。
心理測試題是怎麼設計出來的?
你要說平時書上五花八門的心理測試我就不清楚了，可能也有一定的依據，也可能是用訪談法再整理資料做出來的，但是一個問題就測這測那的，玩一玩就好不要太信。
專業的問卷甚至專業的測量量表是要用訪談法問卷法等等針對施測方面列出問題，大量施測，檢驗信度效度，最後建立常模。從測試到解釋結果都是很標準化的。
比如說測自信程度吧，可能列出幾個相關因素，再針對這幾個因素，比如家庭，人際交往等，制定很多問題，施測，檢驗每題的信度效度，對效度不高的題作出刪減，最後標準化。換句話說，列出題目簡單，但是要保證這些題能不能測到想要的東西，前後測的結果一不一致這就是很大的工程。真正標準化的測量量表，比如MMPI，EPQ什麼的，都是很多研究很多心血才做出來的。
平常要是做個調查問卷，不是很量化的，不用很費勁，問題設計的合理一些就行了。再一個，問題設計的問題，比如選項要合理啊，最好不要只有是和否，同樣的問題可以正反都問一遍避免只喜歡答是或只答否的傾向。比如在人多的場合容易緊張，在人多的地方並不緊張，當然要岔開不要一前一後的。
各種心理測試是如何制定題目的
大家經常接觸的心理測試大多是一種投射測試。就是說你的一些心理特徵會通過選擇一些物品或圖形或行為方式中透露出來。而這些特徵會在你日常生活中影響你的行為，使你的行為具有一定的模式。有一定的科學道理，但是並不一定準確。心理學上主要採用這些測試來進行普及宣傳。通常在心理學上認為這些測試的娛樂價值大於其學術價值。如果你希望測試更準確，一定要選擇在第一時間選中的選項，過多思考反而會使測試更加不準確。
如果你真的想了解自己應該去進行專業心理測試。這些測試是通過你的行為、價值觀等方面綜合進行測量。那是很枯燥和乏味的。
星座範麼的不屬於主流的心理學研究範圍。俺不評價
有沒有專業一點的心理測試題？關於抑鬱症的！
最常見也是最基礎的就是SDS抑鬱自評量表了，你在網上可以搜尋的到，但是測驗結果需要專業人員根據你的原始分數計算標準分數，再結合常模進行分數評估，給出診斷報告和依據。建議到正規的醫院精神科進行一個簡答的測試，醫院裡都有心理測評軟體，可以直接出標準分和報告，信效度較高。
企業用人心理測試題
JQ測試就是職商測試
世界500強職商測試題
這是歐洲流行的測試題,可口可樂公司、麥當勞公司、諾基亞分司等世界500強眾多企業，曾以此為員工EQ測試的模板。幫助員工瞭解自己的EQ狀況。共33題，測試時間25分鐘，最大EQ為174分。如果你已經準備就緒，請開始計時。
第1~9題：請從下面的問題中，選擇一個和自己最切合的答案，但要儘可能少選中性答案。
1．我有能力克服各種困難：________
A、是的 B、不一定 C、不是的
2．如果我能到一個新的環境，我要把生活安排得：________
A、和從前相仿 B、不一定 C、和從前不一樣
3．一生中，我覺得自已能達到我所預想的目標：________
A、是的 B、不一定 C、不是的
4．不知為什麼，有些人總是迴避或冷淡我：________
A、不是的 B、不一定 C、是的
5．在大街上，我常常避開我不願打招呼的人：________
A、從未如此 B、偶爾如此 C、有時如此
6．當我集中精力工作時，假使有人在旁邊高談闊論：________
A、我仍能專心工作 B、介於A、C之間 C、我不能專心且感到憤怒
7．我不論到什麼地方，都能清楚地辨別方向：________
A、是的 B、不一定 C、不是的
8．我熱愛所學的專業和所從事的工作：________
A、是的 B、不一定 C、不是的
9．氣候的變化不會影響我的情緒：________
A、是的 B、介於A、C之間 C、不是的
第10~16題：請如實選答下列問題，將答案填入右邊橫線處。
10．我從不因流言蜚語而生氣：________
A、是的 B、介於A、C之間 C、不是的
11．我善於控制自己的面部表情：________
A、是的 B、不太確定 C、不是的
12．在就寢時，我常常：________
A、極易入睡 B、介於A、C之間 C、不易入睡
13．有人侵擾我時，我：________
A、不露聲色 B、介於A、C之間 C、大聲抗議，以洩己憤
14．在和人爭辨或工作出現失誤後，我常常感到震顫，精疲力竭，而不能繼續安心工作：______
A、不是的 B、介於A、C之間 C、是的
15．我常常被一些無謂的小事困擾：________
A、不是的 B、介於A、C之間 C、是的
16．我寧願住在僻靜的郊區，也不願住在嘈雜的市區：________
A、不是的 B、不太確定 C、是的
第17~25題：在下面問題中，每一題請選擇一個和自己最切合的答案，同樣少選中性答案。
17．我被朋友、同事起過綽號、挖苦過：________
A、從來沒有 B、偶爾有過 C、這是常有的事
18．有一種食物使我吃後嘔吐：________
A、沒有 B、記不清 C、有
19．除去看見的世界外，我的心中沒有另外的世界：________
A、沒有 B、記不清 C、有
20．我會想到若干年後有什麼使自己極為不安的事：________
A、從來沒有想過 B、偶爾想到過 C、經常想到
21．我常常覺得自己的家庭對自己不好，但是我又確切地知道他們的確對我好：________
A、否 B、說不清楚 C、是
22．每天我一回家就立刻把門關上：________
A、否 B、不清楚 C、是
23．我坐在小房間裡把門關上，但我仍覺得心裡不安：________
A、否 B、偶爾是 C、是
24．當一件事需要我作決定時，......餘下全文>>
筆試型別一般包括專業筆試，能力測試和心理測試對嗎
考試科目：
行政職業能力測驗、申論、公安基礎知識三門。
考試用書：
《行政職業能力測驗》
《申論》
《公安基礎知識》
壹心理測試題的計算方法 30分
專業心理測試的統計方法有許多種，需要針對不同的量表才能具體說好。
心理測試的測評系統
心理測評系統是專業的心理諮詢師用來做心理測評的一種電腦化測評工具。愛恩心理的心理測評系統包括了300餘項目國際標準測試量表，廣泛用於心理諮詢、智力評估、職業選擇與匹配、婚戀評估、個性測試及各種心理疾病的臨床評估等領域；心理測評不但可用於臨床研究，同時還可以用於進行企業招聘，人才選拔、擇校和求職等，可以對人的思維、情感、行為、人際關係、生活習慣、睡眠等進行評定。心理測評像一面鏡子，也像是一座燈塔，它不但能讓您瞭解自我，更能隨時提醒您自我修煉，以幫助您達成制定目標。健康心理測試網愛恩心理自主開發的專業心理測評網站，也是國內首家評估心理健康的專業網站。 ①要注意對被試者的隱私加以保護。在未徵得應聘者同意之前，不能公佈應聘者的心理測試結果。②要有嚴格的程式。從心理測試準備，到心理測試實施，以至最後心理測試結果的評判，都要遵循嚴格的程式。③心理測試的結果不能作為惟一評定的依據。根據不同標準，對心理測試結果的參考程度不同；另外，心理測試可以和麵試、筆試等方式同時進行，結合多種方法，做出客觀評價，所以不能將心理測試作為惟一的評定依據。 我們要充發發揮心理測試在員工招聘中的作用，需要儘量克服與防止可能產生的不良影響，應該採取以下措施：1、標準化。我們在員工招聘中進行心理測試，一定要儘量運用標準化的量表、標準化的指導語、標準化的環境、標準化的程式，這樣才能夠得出一個比較準確的測試結果。2、嚴格化。我們在進行心理測試時，應該有經過專門訓練的心理學專家的指導。另外，測試量表儘量保密，不要讓無關的人員接觸到量表，尤其是量表的標準答案。再有，我們在進行心理測試時，評價一定要謹慎，這樣才能夠全面地、合乎邏輯地、科學地來評價一個人的心理素質和他的潛在能力。 心理測試優點1）迅速。心理測試可以在較短的時間內迅速瞭解一個人的心理素質，潛在能力和他的各種指標。2）比較科學。世界上目前還沒有一種完全科學的方法，可以在短期內全面瞭解一個人的心理素質和潛在能力，而目前心理測試比較科學地瞭解一個人的基本素質。3）比較公平。員工招聘中往往會出現不公平競爭的傾向，但心理測試在一定程度上可以避免這種不公平性。因為通過心理測試，心理素質比較高的員工可以脫穎而出，而心理素質較低的應聘者，落選也感到心平氣和，因為他們知道自己心理測試的成績比較低。4）可以比較。員工素質的高低通過智力測試以後，他們的測試結果可以比較，因為用同一種心理測試的方法得出的結果有可比性，而其他的方法往往在不同的場合，不同的地點，沒有可比性。心理測試也有以下幾個缺點1）可能被濫用。心理測試雖然是一種科學的測量手段，但是也可以被人濫用。比如，有些人在員工招聘中濫用不合格的量表，反覆使用某一種不科學的量表，這樣得出的結論就不能令人滿意。2）可能被曲解。有的時候，你測量了某一結果，你曲解以後，對某人的心理活動和以後的行為都可能產生不良結果。比如，有些人認為智商高就一定能成功，那麼看到智商低的人，他就會產生一種卑視感。
心理年齡測試題目專業的
中國心理學家網有一個心理年齡測試比較專業，裡面有關於心理年齡測試的詳細說明： www.cnpsy.net/ReadNews.asp?NewsID=521 網站有一個免費資源，裡面有一個量表下載欄目，也有一個心理年齡測試，不同於上面這個版本。
記得采納啊