招聘看星座?

招聘看星座 招聘看星座什麼星座受歡迎

巨蟹座和處女座吧，巨蟹座自制力強，誠實忠厚，男人將是居家好男人，女人將成為模範妻子。人際關係融洽，不會產生爭端，環境適應能力強。在實現某個目標時，會根據他人的反應和想法靈活地採取行動，為獲得妥善的結果而努力。無法明確的區分自己和別人之間的界線，對別人的事或物品都會像對待自己的一樣負有責任心。

處女座的人感情細膩，純淨自然。有犧牲精神，對任何事都表現出獻身性的使命感，竭盡所能。在事情上要求高水準，決不會中途放棄，或與某種現實狀況妥協，非常講原則。實現夢想世界需要的正是處女座人無窮的服務精神。

企業招人看星座

還真有點兒新鮮，不過一般公司都喜歡踏實穩重、認真負責、任勞任怨的員工，比如魔羯座、金牛座、處女座的性格就比較接近。還有如果是搞銷售或客服，那就需要能言善辯、反應敏捷、人際關係較好的人，又如天平座、雙子座等。總之這應該和招聘崗位和領導的個人喜好有關，也不能一概而論。

星座招聘的依據

這樣招聘主要是依據國外的星座學，星座學認為相同星座的人的性格、想法、行為舉止都有共有的特徵，就如同中國的屬相說。從另一角度看，“星座歧視一說還沒涉及法律層面，也沒有相關法律條款，所以不招聘某種星座的行為只涉及道德層面的歧視，而非法律範疇”。

企業招人看星座

還真有點兒新鮮，不過一般公司都喜歡踏實穩重、認真負責、任勞任怨的員工，比如魔羯座、金牛座、處女座的性格就比較接近。還有如果是搞銷售或客服，那就需要能言善辯、反應敏捷、人際關係較好的人，又如天平座、雙子座等。總之這應該和招聘崗位和領導的個人喜好有關，也不能一概而論。

企業招聘什麼星座的員工最靠譜

企業的招聘以星座作為參考這一行為本身就不靠譜。既然有十二個星座就有十二種不同性格，企業不同崗位需要不同性格、不同能力的人來擔任，所以不會只需要單一一種性格能力的人才。

用人單位招聘時還要看應聘者星座 ，這靠譜嗎？

不靠譜，最重要的是要有自己的真才實學，遇到這樣的單位還是趁早離開的好

星座招聘的由來

星座招聘最初來自於網上傳播的一張招聘教師、文員的啟事。該招聘啟事規定：處女、天蠍不要，摩羯、天秤、雙魚優先。之所以出現這樣的招聘啟事，是因為招聘方某人“研究”表明，天蠍說翻臉就翻臉；處女非常挑剔，而且“無一例外”的幹不長。2012年3月4日，中南財經政法大學就業網上的一則招聘設計師的啟示中也明顯要求，應聘者必須是處女座的；而“業務員”崗位，不要雙魚座的，金牛座、天蠍座、處女座優先。對此，一些應聘大學生表示，“這是赤裸裸的歧視”。

大型公司招聘喜歡什麼星座

那得看有招聘需求的boss喜好啊。比如說一個水象重的暴史，估計就不太招待火象的星座，水火不容嘛。一個火象重的暴史，估計就不太喜歡土象的星座。一個土象重的暴史，大約又不喜歡招風向的星座。說到底，還是看自己能力，能力強性格好，誰不待見啊。

十二星座中哪個星座最招人喜歡？

水瓶座，很有義氣，人很機靈。

我很想問下HR/人力資源專員：你們招聘的時候看星座的嘛？上次面試就說我10月份面試是屬於天平座還是

有的，有些比較喜歡看，比較相信通過星座來看人性格，望採納！