測試自己的職業方向?

你又是怎麼看畢業生用職業性格測試來判斷職業方向的？

我覺得最重要的還是要做職業規劃

首先，你必須設定一個職業目標，還要對發展路線進行評估，選擇一條適合自己發展的路線。唯有發展路線選擇對了，才有可能順利達成既定目標。否則，前進的道路必將受到阻礙。

其次，要進行目標需求分析。你可以根據公司的崗位說明書，也可以從人才招聘網釋出的招聘資訊上搜尋。這些崗位需求，就是實現這個目標崗位所必須具備的基本條件。

第三，要進行目標分解。你可以把你的目標分解為幾個階段，然後分階段性的去完成。分成長期目標，中期目標，短期目標，甚至可以細分到每月每週都可以。

最後，目標實施。職業目標經過詳細分解後，就進入了實施階段。但職業目標的實施是一個漫長的過程，伴隨著整個職業生涯。所以，一定沉得住氣，靜得下心。

你可以找智通MBA學院伍世宙進行相應的職業規劃與諮詢，他寫過《秒殺職場，月薪20000》《秒殺面試，月薪30000》，屬於職場精英的必讀品！這兩本書噹噹網上都很火。對於如何才能快速實現從專員→主管→經理→總監→副總→總經理，如何才能避免跳槽時職位或薪資增幅不大，都有一套的方法。

有什麼測試自己適合什麼工作，職業方向的側試沒？推薦幾個，

你好朋友，你要在網上測試自己適合的職業你這種想法才不靠譜，我這樣說你別介意哦，看來你目前在迷茫中吧，首先你的靜下心來，問問自己到底喜歡什麼樣的職業，以後想有什麼樣的生活方式，不過想法一定要實際，明白自己的心後，再看看它現在離你遠不遠，遠，是有多遠，如果通過幾年的努力可以得到，那麼它就不算遠，你就可以開始為你所希望的目標努力爭取了，

就我吧，以前是做銷售的，做的累了，那時候就很想做個辦公室職員，可是我在辦公室能做什麼呢，什麼也不會啊，一時迷茫了，苦苦在想著該從何處入手，哪裡是出路，後來有年長的同事好意對我說你還小，應該學個一技之長，沒有金剛鑽難攔瓷器活啊，以後的路還長著呢，這些話我可記在心裡了，後來下決心學財會，上大學學的是機電，現在一點也不喜歡，沒接觸財會那時候。當然這一定要有恆心恆心，，現在四年時間我已是中級職位了，從從業資格到中級學習過程中肯定要苦一些累一些，這具體細節我在這就不說了，就是希望你能明白，一定要知道自己喜歡什麼，嚮往什麼，有了目標就有了方向，不要怕過程太長不要懶於行動，好了，不多說了。

專業測試什麼職業適合自己

確實，職業要選適合自己的，不然上班就是一種煎熬。

通過專業的測試，瞭解自己是非常有必要。

推薦一款最近新上線的產品——求職寶，免費的！可以輸入關鍵字搜尋適合自己的測評。好像你輸入“職業”，就有相應的職業特質測評、職業傾向測評、職業情商測評……，360度幫你剖析，建議什麼職業適合你。

當然也有其他的一些免費的測試系統：MBTI測試系統、高校自己的職業能力測試系統……不知道什麼職業適合自己就多做幾次測試吧，互相對比參考。祝你早日確定自己的職業方向，加油！

適合做什麼職業測試

測試一：

能將工作和興趣結合是不少人夢寐以求的事，要達到這一目標，首要條件便是瞭解自己的性格取向。你是什麼樣性格的人？你的性格又適合從事什麼樣的工作呢？自己現在的工作到底是不適合自己呢？今天小編就特別給大家帶來以下的一個趣味小測試--適合做什麼工作測試，

職業測試一：

你適合從事什麼職業？

如果有機會讓你到以下六個島嶼旅遊，不用考慮費用等問題，你最想去的是哪個？

1.美麗浪漫的島嶼。島上有美術館、音樂廳，瀰漫著濃厚的藝術文化氣息。

2.深思冥想的島嶼。島上人跡較少，建築物多僻處一隅，島上有多處天文館、科博館以及科學圖書館等。

3.現代的島嶼。島上建築十分現代化，是進步的都市形態，以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長。

4.自然原始的島嶼。島上保留有熱帶的原始植物，自然生態保持得很好，也有相當規模的動物園、植物園、水族館。

5.溫暖友善的島嶼。島上居民個性溫和、十分友善、樂於助人，社群自成一個密切互動的服務網路，人們多互助合作，重視教育，充滿人文氣息。

6.顯赫富庶的島嶼。島上的居民熱情豪爽，善於企業經營和貿易。島上的經濟高度發展，處處是高階飯店、俱樂部、高爾夫球場。

解釋選擇你喜歡的活動：創造、自我表達、寫作、音樂、藝術和戲劇。

比較適合的職業：作家、藝術家、音樂家、詩人、漫畫家、演員、戲劇導演、作曲家、樂隊指揮和室內裝潢人員。

選擇你喜歡的活動：處理資訊（觀點、理論）、探索和理解、研究那些需要分析思考的抽象問題。喜歡獨立工作。

比較適合的職業：實驗室工作人員、生物學家、社會學家、工程師和程式設計員。

選擇你喜歡的活動：組織和處理資料，固定的、有秩序的工作或活動，希望確切地知道工作的要求和標準。願意在一個大的機構中處於從屬地位。

比較適合的職業：會計師、銀行出納、行政助理、祕書、檔案文書、稅務專家和計算機操作員。

選擇你喜歡的活動：願意從事事務性的工作，喜歡戶外活動或操作機器，而不喜歡在辦公室工作。

比較適合的職業：製造業、技術貿易業、機械業、農業、技術、林業、特種工程師和軍事工作。

選擇你喜歡的活動：幫助別人，喜歡與人合作，熱情關心他人的幸福，願意幫助別人解決困難。

比較適合的職業：教師、社會工作者、心理諮詢員、服務行業人員。

選擇你喜歡的活動：領導和影響別人，為了達到個人或組織的目的而善於說服別人。

比較適合的職業：商業管理、律師、營銷人員、市場或銷售經理、公關人員、採購員、投資商、電視製片人和保險代理。

職業測試二：

第一題3、4、5、6四個數可任意排列，要加上什麼樣的運算子號才能等於24。

A、馬上說出答案。如果不是事先算過，那你是天才。

B、一分鐘之內。你有數學天賦。

C、3分鐘之內。別傷心，這還在正常範圍之內。

D、沒算出來，放棄。別傷心得太厲害，反正不是你一個人放棄。

第二題馬路紅綠燈壞了，結果有人因為沒看到紅燈，被車給撞倒，送醫院去了。哪一種行為方式更像你A、無所謂，回家就忘了。

B、在部落格上寫下一篇長文，論一下紅綠燈的壞掉。

C、上網查查資料，結果發現現在用的紅綠燈科技含量太底，很容易壞，而有一種新技術可以造出新型的紅綠燈，壽命長，而且更省電。

第三題未婚的你遇到有個美女向你問路，而她正是你喜歡的型別，但她要去的方向跟你的目的地恰好相反，你會如何A、告訴她方向相同，可以一起走。

B、很詳細地告訴她，希望能給她留下好印象。

C、告訴她走法，然後轉身離去。

第四題有人......餘下全文>>

軟體測試人員都有什麼職業發展方向？

從事了1到3年左右的常規測試工程師，在經過對個人性格特點剖析後，如果認為自己是一個傾向於“高管理-低技能”的型別，那麼想要實現自己的職業提升，可以向中級發展域的配置管理工程師、質量保證工程師、業務測試工程師轉型。

配置管理(SCM)與質量保證(SQA)同是CMM中的關鍵過程域（KPA），也同是現代軟體工程裡的必要角色，與軟體測試同屬軟體開發團隊的重要組成部分。只因這兩個角色在軟體工程裡的人員配比數量相對較少，還不如軟體測試這樣規模化乃至於形成行業，而最多是一個職業；另外一個社會現象是，企業很少直接從社會直接招聘配置管理工程師和質量保證工程師，而通常的做法是從企業內部的現有測試員工隊伍裡選拔，而轉型後的測試工程師，就成為SCM或SQA。分析其原因，我們可以感知，SCM、SQA與軟體測試工程師都是關注於軟體質量的相似職位，社會對於配置管理、質量保證的定義和工作內容並未普及，與其直接從社會招聘“0”基礎的人來培養，倒不如從軟體測試人員裡昇華！一般來說，這兩種職位的上報物件是專案經理或相同級別管理者。

轉型後的配置管理與質量保證工程師，一定要轉變一個意識，那就是常規測試工程師的工作範圍很大一部分（不是全部）只限於測試流程，而配置管理和質量保證的工作範圍是面向整個軟體開發流程，二者的職業要求都非常重視軟體工程知識體系的建立和軟體開發總體流程的實施能力。由於配置管理工程師除了企業配置管理流程的搭建與實施外，一般會涉及配置管理工具的管理與維護，而質量保證工程師更多的工作是軟體開發流程的控制與維護，故而配置管理對技術的要求稍高於質量保證。隨著我國軟體行業水平的不斷髮展，眾多軟體公司紛紛通過CMM/CMMI，企業對於軟體開發團隊的角色配比制度也將逐漸健全，當前社會對配置管理與質量保證工程師的職位需求日益增加，種種現象表明，對於軟體測試工程師出身的從業者，轉型至SCM/SQA不失為突破個人職業生涯瓶頸的又一通道！

業務測試工程師，筆者定義為面向行業類軟體業務邏輯與工作流測試的人員。當前軟體開發型別，很大一部分是行業類軟體的應用，如ERP、SCM、CRM、OA、電信、金融、財務、嵌入式、通訊、手機、遊戲……這就要求從事行業類軟體測試的人員具備行業背景、業務知識，熟練該行業工作流程。從社會上出現的很多對此類經驗要求的測試工程師招聘資訊中，我們更加肯定這種趨勢；所謂存在即是道理，既然社會上有了需求，那麼就可以作為個人發展的方向。而另外一個特點是，業務測試工程師的工作內容主要是黑盒測試，屬於功能範疇，因此對技術要求不大，設定一些大型行業類軟體公司的業務測試工程師薪資豐厚，但是完全可以不懂技術，因為它的工作性質決定了不需要懂很多的技術！他們甚至連軟體的介面測試都不做——交給常規測試工程師實施，而完全關注軟體的業務性和易用性，由於其深厚的行業背景，可以為軟體的在正式釋出前提出很多建設性的意見，而這些建議正是軟體開發商提高產品易用性、增加使用者滿意度、開拓市場、創造利潤的關鍵因素之一！

當管理路線的中級域方向繼續上升至高階域，就分別到達配置管理經理、質量保證經理、產品經理、業務專家，這類人才地位高、待遇厚，一般資深的軟體工程領域專家都聚集於此。

如果說配置管理工程師、質量保證工程師更加側重於配置管理流程、質量保證流程的實施與日常管理維護，那麼配置管理經理、質量保證經理就是更側重於配置管理流程、質量保證流程的建立與改進。一般在中小軟體企業，可能沒有這兩個角色，而全部的配置管理或質量保證工作都由工程師擔當；但是大中型軟體......餘下全文>>

職業規劃怎麼做，我想測試自己擅長那個行業

想做自己的職業規劃有幾種途徑

1、看書，這是最經濟，花錢最少的方式。可能探索時間長一點。現在市面上職業規劃的書籍很多，比較推薦的有《適合比成功更重要》（這裡面全都是測試）《十天謀定好前程》《你的生命有什麼可能》《現在，發現你的優勢》《你的降落傘是什麼顏色》

2、學習一些課程，這樣的方式適合你想研究一下，學習一下生涯理論，順便把自己的問題也解決了。有現場學習的三天4k左右，有網路課堂的200左右，具體名字不說了，以免有廣告之嫌。實在查不到私信問我吧

3、找職業規劃師做諮詢。可以按一個個案來做，也可以按次來做。一般職業類的3次以內可以完成。這個費用要看你找什麼級別的諮詢師。多到5k以上，少的幾百。

你的問題是，先看看自己適合哪個行業。

這裡面有個誤區，行業不等於職業。你適合的行業和你適合的職業是兩個維度。

打個比方，你適合做銷售，但是賣手機更適合你，還是賣樓盤更好呢？（這裡，職業是銷售，行業是通訊或房地產）

如果只是簡單測試一下你的興趣傾向，可以做個霍蘭德。百度一下吧。

職業規劃師Helen

怎麼才知道你到底適合什麼職業，有什麼機構能夠測試出來嗎？？ 20分

所謂的“適合”，是指這個職業方向在你眾多的職業方向中，在每一個方向能力都相同的情況下，你最適合的方向。但是你自己覺得適合並不能構成一個職業，職業的另外一端還需要考慮到企業也覺得你適合。企業的適合是在眾多應聘同一職位的人裡面，你是最適合他設定的能力要求。這兩者同時達成才有可能讓你進入一個適合的職位。

也就是說即使你找到自己適合的方向，也需要跟眾多同樣適合這個方向的人PK能力，才能達到雙方都滿意的狀態，這才是一個好的或者正常的職業發展狀態。（此處請聯想好聲音學員，他們都很適合唱歌這個職業，但是能不能簽約，能不能賺錢，那還得PK）

所以，如果你的職業不適來自你自己做這個事情的時候經常有內在的衝突，那麼幫自己找到適合的定位的確能幫到你；——可以幫助你初步確認適合的大致領域，減少你探索的時間。

但如果你的不適主要來自在外界的要求、競爭，那其實所有的職業都有這個部分。因為即使你有自己適合的職業方向也是需要讓企業覺得你適合，所有的職業都有這個部分。

目前的方法，職業諮詢還是人與人的工作，來詢者與諮詢師共同運用智慧的結果。做測試可以作為一項輔助工具。

職業規劃師Helen

怎樣確定自己今後在大學的專業選擇方向？

霍蘭德測試雖然公認，但也還有其他很好的測試，比如卡特爾報告等。都測下，兼聽則明嘛。比如，我對霍蘭德測試就不以為然，自己測過。至於專業，你可以試著培養，不一定非得原來的。再說了，你完全可應付好學業，閒時致力學好感興趣的專業，大學畢業對口的專業還是很少。發現自己的興趣有時很容易，這種屬於天性，抱守如一終生行之必有作為。還有就是發現真的興趣大多數真不容易，可能以前自認為的喜歡而在深入其領域時卻反感，原來是隻喜歡其神奇有趣的表象而討厭枯燥複雜的深層原理。這些都需要深思的。找到中意的專業，我建議你看各行業的入門書籍、電視節目、親身實踐、詢問工作者，能發現自己真正感興趣的。就你的報告來說，和我性情很相似，深具想象、物情文性且有邏輯、科技的理性。這有點像孔子說的“精微”的科學性，同時又有“潔淨”的人文性。我是這樣安排的，主攻專業是機械、計算機，專業必求精。愛好是古典文化，閒暇時間我幾乎都花在了讀古典書籍上，終生喜歡。你可以借鑑，不過你要換角度思考，別定住了。