性格色彩測試?

性格色彩測試的性格解析

紅色性格1.陽光心態，積極快樂紅色發明了飛機，藍色發明了降落傘.紅色發明了遊艇，藍色發明了救生圈.紅色建造了高樓，藍色生產了救火栓.紅色發射了飛船，藍色辦了保險公司.如果說黃色的正面思考更加來源於他們”不服輸”的動機，更加側重在解決問題上.那麼，紅色的正面思考，更多地是因為他們天性習慣於”嚮往快樂和美好’的動機，更加側重在精神層面上的鼓勵和暗示.紅色以喜悅擁抱每一件事情.健康的紅色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他們不理解或未曾思考過的事物都能使他們快樂.生命的黑暗和死亡的陰影，都無法令他們憂慮.奇妙的是，當他們對生命抱以開放和接受的態度而不苛求什麼時，生命所帶給他們的意義卻更加豐富.2.激情澎湃，夢想萬歲一種有內而外的感性動物.紅色具備”生命的激情”，為人感性，情感上高度豐富.黃色的現實主義，在夢想中更加註重的是成功.藍色的古典主義，小心合理地判定自己的夢想.綠色的穩定主義，更加寧願不冒風險安於現狀.紅色的浪漫主義，更加看重的是人生的體驗.3.熱情開朗，喜歡交友字典裡沒有”陌生”這兩個字.在對於朋友的定義上，藍色秉持的是”人生得一知己足矣!”的人生哲學.紅色則更加寧願是”普天之下，莫非我友”的人生態度. 　對於大多銷售人員來講，紅色早期上手更快，因為他們的人際關係富有寬度但偏淺.而藍色在早期開拓不力，完全是因為他們在拓展人際關係的寬度上有著自己的困難，他們的人際關係是窄而深的路徑.紅色把幸福與快樂視為人生的目標.由於他們對事情總有很高的興致，因此他們是令人愉快的夥伴.而且他們的活力與熱情具有感染力，能夠輻射到周圍，和這樣的人相處時，總是充滿樂趣而且容易被他們活潑的精神所感動.4.童心未泯，富有趣味雖然紅色也會被一些事物困擾，但他們對自由的強烈的渴望，將本能地分辨出包袱並且毫不猶豫地甩開它.紅色天性裡對於快樂的嚮往，讓他們可以用童心來欣賞一切，這種生活態度和哲學，將使他們不會複雜化.他們最懂得享受生命，不管他們從事的是什麼，即便正在苦幹，也顯得似乎樂在其中，他們過日子秉持的信心就是---好的還沒有到來.5.樂於助人，不記愁苦有錯就認，不記愁6.善於表達，調動氣氛紅色多見娛樂類的主持.藍色多見訪談類的主持.黃色多見記實類的主持.綠色多見播報類的主持.如果我們把”讓他人心動”的能力界定為感染力，而把”讓他人行動”的能力界定為影響力，那感染裡更多是來源於紅色，而影響力更多則來自於黃色.7.真誠信任，感染四方 　紅色是天生的激勵者當紅色給予某個人高期望和高鼓勵時，他往往會實現那些期望的.8.樂在變化，創新意識亢奮天天都有，各有巧妙不同紅色比其他性格更容易去改變，因為他們喜歡新主意，新思想，新事物，還因為他們在變化和創造過程中得到無限的樂趣，由於這個世界是無窮的，所以他們能夠一再地經歷這種狂喜.黃色性格1.目標導向，永無止境以目標和結果為導向，不達目的，誓不罷休，是黃色從來就知道的.信念的堅持，至少也是生命延續的理由.雖然黃色和藍色都是堅持，但在信念的堅持上，黃色仍比藍色要做的出色.黃色似乎很少有知足的時候，他們總是給自己定下一個又一個的目標去達成.成大事的黃色，都不能容忍平淡無奇的生活狀態，渴望體驗鬥爭的樂趣.黃色是四種人當中最有工作狂傾向的人.紅色：今朝有酒今朝醉，明日再擔明日憂.藍色：天下本無事，庸人自擾之.黃色：居安思危，不進則退.綠色：無論風吹雨打，我自巍然不動.2.求勝慾望，戰勝對方黃色自己的心理暗示正式---成為生活的強者，與此同時，他們也尊重強者，他們認為與強者的相處可以讓自己變得更強.通過與成功者的相處可以讓自己更快找到成功的捷徑. ......餘下全文>>

性格色彩測試很平均，怎麼回事？請幫我分析下紅8 藍7 黃8 綠7怎麼

紅色是曖色，代表這個人性格比較熱情、溫暖。

黃色給人活力閃耀的感覺，但也有不穩定感。

藍色屬冷色，代表這個人做事很理性，清爽知性點。

綠色是黃藍的的混合色，代表安全、新鮮、自然。可能這個人性格比較平和一點吧。

你是一個感情充沛、精力旺盛和能言善辯的人。你的熱情和超凡魅力對其他人有一種天然的吸引力。憑著你的三寸不爛之舌，你甚至能說動母雞去買你的雞蛋。對你而言威信是最重要的，也是你孜孜以求的身份象徵。你還很擅長培養與人的關係，有一個不管實際上是出於什麼事情你都能一呼百應的朋友關係網。紅＋黃喜歡被人稱為是能說會道的人或倡導者，熱衷於提出動議——能夠一下子說到人們的心坎上，併產生精神共鳴。

在測試後，假如您有困惑無法分清自己，那必定是把先天的“性格”和後天的“個性”混為一談，下面提供九條基本的指導意見以供參考：

1．本測試題如果答案真實準確，是測試“性格”而非“個性”，測試“先天”而非“後天”。如果您有幸一貫自我認知清晰，你的測試會非常輕鬆明瞭。

2．測試並非是指向“性格”的唯一標準或絕對標準，因為書上的測試是大眾普及版。更重要的是鼓勵您從閱讀中通過不停的對比尋找到真實的自己。

3．如果您的分數落差比較大，呈現性格明顯，恭喜您，我戲稱其為“原生態儲存比較好”。例如，

紅色25，幾乎毫無疑問是標準的紅色性格；又比如，黃色15紅色11藍色2綠色2，則是黃＋紅。如果某個色彩的分數超過一半15分，請注意，您一生的幸福和成就拜此性格所賜，不過您無數的麻煩與痛苦也必定與此性格相關。

4．測試不準確或分數極其平均的原因通常有兩個：對題目的文字理解個人有不同，後天的影響實在太巨大。

5．無論您多麼複雜，在性格色彩學中，每個人的先天“性格”最多用兩個顏色便可勾勒和涵蓋，你所看到的第三第四色，在性格色彩中統稱為“個性”，這樣做的意義是簡單和方便應用。在學術上如何解釋這個現象不是本書探討的範疇，在未來《洞見－發現真正的自己》一書中我會詳細論證。

6．當兩種性格色彩的分數相距很近時，在第一色和第二色的判別上要小心。譬如，某人紅色12分黃色13分藍色3分綠色2分，他會快速確定自己是黃暢紅。這種情況還有一種可能性，就是他天性其實是“紅＋黃”，但是在工作中運用第二色的機會遠大於第一色，所以在測試中反被強化，顯得第二色超過主色。確認組合的先後順序，在性格色彩的高階運用階段尤其重要。

7．關注性格的侷限比關注性格的優勢，更容易讓你尋找到真實的“性格”，最笨但最有效的確認自己性格的方法就是：問自己付出的代價和犯的錯誤經常是因哪個性格造成的，這樣，就很容易找到真正的性格！因為天生的缺點和毛病很不容易改，所謂“江山易改，本性難移”。

8．性格色彩與星座和血型沒有對應關係，所以您是某種性格色彩，並不代表所有的優勢您都具備，也不代表這種性格所有的毛病您都會有。這裡可能有第二色對主色的影響，譬如紅色性格容易情緒化，如果您是紅＋黃，情緒化可能更加嚴重；但如果您是紅＋綠，可能情緒化就會很不明顯且大大降低。還有後天受到的影響及修煉等原因，比如您是一個黃色性格但做了服務業十年，讓您交往起來毫無黃色的急躁和武斷，卻有很多綠色的耐心和傾聽。

9．您的性格可能是一種，也可能是兩種的組合，最有可能是4種單色性格和8種組合性格，分別是：

紅色　　藍色　　 黃色　　綠色

紅＋黃　紅＋綠

藍＋黃　藍＋綠

黃＋紅　黃＋藍

綠＋紅　綠＋藍

以上圓形示意圖顯示出性格組合的基本規律。在所有的組合中，沒有列出“紅藍配”......餘下全文>>

性格色彩四種顏色都一樣的分數

從DPA動態性格的角度看，你的結果存在兩種可能，一種可能是你的性格指標確實都很接近，那麼測試的結果分值都一樣，這種類似屬於第五種型別，就是那種非常能夠換位思考的型別，優點是靈活性好，缺點是做事的重點需要提升。另外一種可能，要用DPA角色測評來分析才能區分出來，就是你的個性是一種鮮明的型別，可是你工作或者生活中做的與這個指標相反，從而導致了你的指標被綜合，也讓你分不清自己是哪一種型別。如果是第二種型別，或有壓力感存在。這需要你結合實際情況。當然四色性格因為僅僅涉及行為特質，相對單薄了一些。DPA動態性格的研究顯示性格中能除了行為的四大型別，還有一個人的勇敢度動力水平和能量水平，以及敏感度和專注度，以及角色中的壓力感受和滿意度感受。工作狀態的調整等等。如果要全面科學系統準確的瞭解自己，建議你搜索DPA動態性格

樂嘉性格色彩分析題目測試怎麼算分的

計算方法：（1）計算前1-15題分數總和：

A的總數( )　　B的總數( )　　C的總數( )　　D的總數( )　　共計15分

（2）計算前16-30題分數總和：

A的總數( )　　B的總數( )　　C的總數( )　　D的總數( )　　共計15分

（3）把兩部分的數目相加：

紅色：前A+後D的總數( )

藍色：前B+後C的總數( )

黃色：前C+後B的總數( )

綠色：前D+後A的總數( )

總計30分

（4）最終得出你的性格色彩結果，類似如下：

紅15藍3黃8綠4

總分中數目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整個性格中的比例。

如果某種顏色大於15，說明你是典型的此類性格，

如果有兩種或三種數目非常接近，說明你是較複雜的組合性格。

本測試題目旨在測試你的“性格”而非你的“個性”，測試你的“先天”而非你的“後天”。但仍會有一部分讀者很難判斷哪種色彩是先天哪種色彩是後天，這類讀者需要加強對自身“真實內心”的認識，如果你在做題過程中，嚴格符合測試說明，你將瞭解自己性格本源的力量。

基本性格有以下12種情況：

典型的紅藍黃綠，紅+黃，紅+綠，藍+黃，藍+綠，黃+紅，黃+藍，綠+紅，綠+藍。

（~說明：在性格組合當中，沒有列出“紅藍配”（紅+藍、藍+紅）和“黃綠配”（黃+綠、綠+黃）的四種組合，是因為紅與藍、黃與綠是兩對完全相反的性格。

兩種完全相反的性格共同組合在一人身上，必有另一個是受到強大的後天影響。這種人將在很多時候呈現極大的內心困惑。挖掘出真正的自己，對他們而言，是所有人中最迫切需要的！還是那句話，這類讀者需要加強對自身“真實內心”的認識。~）

樂嘉性格色彩測試中的綠+紅求解

綠+紅。既有綠色的和諧寧靜，又有紅色的快樂自由。兩個顏色的性格組合，會擁有一顆善解人意的心，容易遷就別人，體諒別人，這也為你贏得了好人緣。需要注意的是，這個性格不喜歡做自己做決定， 容易給人沒主見的感覺。學會樹立目標，給自己做加法，是這個性格需要學習的。

性格色彩測試藍加綠的結果

好吧，我來回答你。

礌先，你真的不活潑，不是開心果。遇到有別人向你傾訴，你會有選擇的傾聽，公開的場合你不願意去主動的與人交往。其次，你要求別人不算是嚴格也不算是寬鬆，你不願意與別人攀談，但是卻有點耐心去聽別人說完自己的話。一般的時候，你會奉上自己的意見，甚至是建議。儘管如此，你不是一個真正的熱心人。因為你的你內心清楚地知道，你說的話，是安慰還是於事無補的託詞。

你是小深藍+小深綠。

你要求自己身邊的人會比較嚴格，這是缺點，你記住。現實中，越是你關注的人和事，你就會越嚴苛，比如你的配偶和孩子，你的工作和事業。

要是男的，還行；要是女的，注意別太封閉自己，你這性格，要是做個財務的，挺好，要是銷售的、或是祕書，都不合適。

我是從事人力資源的，也學習過樂嘉的FPA。

記住，性格沒有好壞，只有優點和缺點，你要揚長避短。

祝你快樂，覺得自己有價值。

樂嘉性格色彩測試

＠藍色優勢＠

1．思想深邃，獨立思考

2．成熟穩重，安全放心

紅色喜歡刺激．藍色喜歡安全．黃色喜歡挑戰．綠色喜歡穩定．

3．情感細膩，體貼入微

4．一諾千金，忠誠情誼

因為他們在承諾上的高度注重和甘願以生命來維護的態度，藍色得以成為四種性格中最值得信任的人群．

藍色對人忠誠，黃色對事忠誠．藍色對人負責，黃色對事負責．藍色富有責任心，黃色富有責任感．

5．計劃周詳，注重規則

＂做任何事情首先指定好計劃，然後嚴格地按照計劃去執行＂，也許這是藍色做事的原則中僅次於＂要麼不做，要做就做到最好＂最高座右銘只後的第二準則．

紅色喜歡變化中新奇的不確定的快樂，而藍色喜歡計劃中程式的安全感和穩定．

黃色：用什麼貓捉不重要，捉到老鼠最重要．藍色：捉到老鼠很重要，用什麼貓捉和怎麼捉的同樣重要．紅色：捉老鼠並不重要，捉老鼠好不好玩最重要．綠色：你們嫌不嫌煩啊，老鼠不去管它，放在那裡不是也蠻好的嗎？

紅色：不喜歡被規則束縛的人，偶爾不按規則出牌會覺得新鮮有趣．黃色：打破規則的人，他們更希望由自己來制定規則而不是遵守規則．綠色：害怕違反規則的人，但綠色可能因為懶散而無法達到規則的要求．藍色：最遵守規則的人，並且竭盡全力作到規則內的最好．

6．講究精確，迷戀細節

藍色是完美主義者，他們希望成為最好，找到最好，並且努力做到最好．他們辛勞地努力工作，喜歡做高質量的工作，即使這以為著要花更長的時間，付出艱鉅的努力，也在所不惜．對於他們來將，如果這個事情值得做，那就一定要做到最好．任何的鬆懈和放低標準讓他們感到自己良心的譴責，那將是一種奇恥大辱．

7．考慮全面，善於分析

藍色是最有潛力成為理財高手的人．

當黃色力圖用最簡捷的方法解決最複雜的問題時，藍色也許正在用最複雜的方法詮釋見得問題以確保周詳和嚴謹．而正是如此，他們經常運用現有的一個觀點並使他發展，他們具有發明家的思想和本領．因此，黃色是把複雜問題簡單化，蘭色可把簡單問題複雜化．

8．執著有恆，堅持到底

紅色要大快樂，但是小快樂一個也不能少．而藍色如果有大快樂，小快樂我寧可一個都不要．

＠藍色的天然優勢＠

作為個體

嚴肅的生活哲學

思想深邃，獨立思考而不盲從

沉默寡言，老成持重

注重承諾，可靠安全

謹慎而深藏不露

堅守原則，責任心強

遵守規則，井井有條

深沉的理想主義者

敏感細膩

高標準，追求完美

謙和穩健

善於分析，富有條理

待人忠誠，富有自我犧牲精神

深思熟慮，三思而後行

堅韌執著

溝通特點

享受敏感而有深度的交流

設身處地地體會他人

能記住談話時共鳴的感情和思想

喜歡小群體叫的思想碰撞

關注談話的細節

作為朋友

默默地為他人付出以表示關切和愛

對友誼忠誠不渝

真誠關懷朋友的境遇，善於體貼他人

能夠記得特殊的日子

遭遇難關時，極力給予鼓舞和安慰

很少向他人表達內心的看法

經常扮演問題分析的角色

對待工作和事業

強調製度，程式，規範，細節和流程

做事之前首先計劃，且嚴格地按照計劃去執行

喜歡探究及根據事實行事

盡忠職守，追求卓越

高度自律

喜歡用表格，數字的管理來驗證效果

注重承諾

­一絲不苟地執行工作.

­

＠綠色優勢＠

1．中庸之道，穩定低調

如果說，紅色給我們生活的激情和快樂，藍色給我們穩重和信任，而黃色給我們勇氣和堅定．無論是誰，當我們和綠色相處的時候，我們感受到的是輕鬆，自然，沒有壓力．

紅色：睡不著便拼命給朋友電話或者簡訊．藍色：睡不著輾轉反側．黃色：睡不著便不睡，......餘下全文>>

性格色彩測試結果很均勻分析

說明這次測試沒有測試成功。一個人的性格，不會這麼不分明！

首先跟你普及下，性格色彩測試的是人的性格，即做一件事情的動機，比如你想去吃飯，你可能是因為餓，也可能是因為想吃但不餓，這就是兩種動機，但是你吃飯的那一刻，動機只能存在一種。按這樣推算下去，人的性格肯定是分明的。

人的性格經過後天成長的影響，會發生改變，這就是人們所說的個性。在性格色彩裡面分類來說，個性可以發展，但是性格是不會變的。就是人做一件事情最原始的動機以及它帶來的體驗是不會變的。

你測試出現這種情況，是因為你混淆了個性和性格的概念。

建議你重新做一次測試，遇到糾結的問題，不要想你現在會怎麼做，而是去想，你小時候是怎麼做的，如果你小時候沒做過，你也無法推算，那麼就按照你最早一次遇到這種情況是怎麼做的來選擇，因為人越小，受到成長影響個性的可能性就越小，祝你成功領取自己的性格密碼！

性格色彩測試 黑色代表什麼樣的色彩心理學

原先的心理學，性格分析都比較專業。性格色彩讓專業變的普通，老百姓都能看懂。樂嘉通過非誠勿擾，讓性格色彩發揚光大。閒話不多說，開始測試：說明：在最符合你的句子前打鉤。每組只選一個答案，請拿出紙和筆寫下題目序號和對應的答案，做完這三十道題目後，按提示分序號計算。 選擇答案時，請注意以下事項： * 選擇最能符合你的選項。 * 所有問題的答案沒有好壞或對錯之分，先完成對你較容易選擇的題目，困難的隨後再選，不要停頓。 * 請選擇讓你“最自然的”“最舒服的”反應，而非“最好的”“最適合的”。換句話講，你回答的問題是“我是誰”，而不是“我該是誰”或“我想是誰”。 1、關於人生觀，我的內心其實是： A 希望能夠有儘量多的人生體驗，所以會有非常多樣化的想法。 B 在小心合理的基礎上，謹慎地確定自己的目標，一旦確定會堅定不移地去做。 C 更加註重的是取得一切有可能的成就。 D 寧願剔除風險而享受平靜或現狀。 2、如果爬山旅遊，在下山回來的路線選擇上，我更在乎： A 好玩有趣，所以寧願新路線回巢。 B 安全穩妥，所以寧願原路線返回。 C 挑戰困難，所以寧願新路線回巢。 D 方便省心，所以寧願原路線返回。 3、通常在表達一件事情上，我更看重： A 說話給對方感受到的強烈印象。 B 說話表述的準確程度。 C 說話所能達到的最終目標。 D 說話後周圍的人際感受是否舒服。 4、在生命的大多數時候，我的內心其實更加欣喜於和希望多些： A 刺激。 B 安全。 C 挑戰。 D 穩定。 5、我認為自己在情感上的基本特點是： A 情緒多變，經常情緒波動。 B 外表上自我抑制能力強，但內心感情起伏極大，一旦挫傷難以平復。 C 感情不拖泥帶水，較為直接，只是一旦不穩定，容易激動和發怒。 D 天性情緒四平八穩。 6、我認為自己在整個人生中，除了工作以外，在控制慾上面，我： A 沒有控制慾，只有感染帶動他人的慾望，但自控能力不算強。 B 用規則來保持我對自己的控制和對他人的要求。 C 內心是有控制慾和希望別人服從我的。 D 不會有任何興趣去影響別人，也不願意別人來管控我。 7、當與情人交往時，我傾向於著重： A 興趣上的相容性，一起做喜歡的事情，對他的愛意溢於言表。 B 思想上的相容性，體貼入微，對他的需求很敏感。 C 智慧上的相容性，溝通重要的想法，客觀地討論辯論事情。 D 和諧上的相容性，包容理解另一半的不同觀點。 8、在人際交往時，我： A 心態開放，可以快速建立起友誼和人際關係。 B 非常審慎緩慢地進入，一旦認為是朋友，便長久地維持。 C 希望在人際關係中佔據主導地位。 D 順其自然，不溫不火，相對被動。 9、我認為自己大多數時候更是： A 感情豐富的人。 B 思路清晰的人。 C 辦事麻利的人。 D 心態平靜的人。 10、通常我完成任務的方式是： A 經常會趕在最後期限前完成。 B 自己做，精確地做，不要麻煩別人。 C 先做，快速做。 D 使用傳統的方法，需要時從他人處得到幫忙。 11、如果有人深深惹惱我時，我： A 內心感到受傷，認為沒有原諒的可能，可最終很多時候還是會原諒對方。 B 深深感到憤怒，如此之深怎可忘記？我會牢記，同時未來完全避開那個傢伙。 C 會火冒三丈，並且內心期望有機會狠狠地迴應打擊。 D 我會避免攤牌，因為那還不到那個地步，那個人多行不義必自斃，或者自己再去找新朋友。 12、在人際關係中，我最在意的是： A 得到他人的讚美和歡迎。 B 得到他人的理解和欣賞。 C 得到他人的感激和尊敬。 D 得到他人的尊重和接納。 13、在工作上，我表現出來更多的是： A 充滿熱忱......餘下全文>>

性格色彩測試紅+黃

您的性格是以紅色為主導，藍色是第二輔助性格。關於 紅色和藍色性格的特點 您可以到網上查。