老闆喜歡的星座員工?
12星座老闆最不欣賞怎樣的員工
你工作勤勤懇懇,可還是冷不丁被老闆罵,就因為你踩到那根不該踩的線啦。十二星族老闆都是有脾氣的,也各有各的原則法規,所以瞭解十二星座老闆討厭員工什麼樣的行為還是很重要的……
你工作勤勤懇懇,可還是冷不丁被老闆罵,就因為你踩到那根不該踩的線啦。十二星族老闆都是有脾氣的,也各有各的原則法規,所以瞭解十二星座老闆討厭員工什麼樣的行為還是很重要的。
一、借公家的名義謀取私利的員工
星座老闆:金牛座、處女座、魔羯座
對於勤勉踏實的金牛座老闆、完美主義的處女座老闆和現實主義的魔羯座老闆而言,他們最欣賞那些踏實肯幹,又能公私分明的員工。如果某些資深員工自以為對公司做出極大的貢獻,完全不顧忌員工的身份,行為比較隨意,就很容易引起老闆的不滿。例如:把公司的辦公文具隨意帶走,用公家電話處理私事,甚至上班時間幹私活等等。對於這種假公濟私的行為,雖然老闆們表面上會睜一隻眼閉一隻眼,但是心裡還是會很唾棄,對員工的印象鐵定瞬間下滑。
二、搬弄是非、製造謠言的員工
星座老闆:天秤座、雙魚座
重視和諧的天秤座老闆和擅長思考的雙魚座老闆,最討厭那些不辦正事、心浮氣躁、多嘴多舌的員工。他們認為,那些喜歡議論他人隱私、隨意散播謠言的員工,會是整個公司和諧氛圍的破壞者,不僅影響團隊的凝聚力,還會降低團隊的工作效率。在老闆們的心中,團隊合作很重要,只有那些擅於處理人際關係、會帶團隊的員工,才能讓公司發展壯大。因此,這種搬弄是非的員工無論多努力,創造的業績多麼好,都很難被老闆提拔。
三、自以為是、喜歡邀功的員工
星座老闆:天蠍座、獅子座
敏感多疑的天蠍座老闆和自尊心強的獅子座老闆,願意提拔那些態度謙和、善於學習、有潛力的員工,而且會故意冷落那些喜歡邀功、態度傲慢的員工。如果某些員工因為曾經為公司做出貢獻,就不把老闆放在眼裡,做事情討價還價,提出過分的要求,那就最容易激起老闆們的反感。其實老闆們心裡是有等級劃分的,不管他私底下和員工多麼和氣、友善,但是他的權利容不得下屬挑釁!
四、這山望著那山高的員工
星座老闆:巨蟹座、射手座、白羊座
細心的巨蟹座老闆、精明的射手座老闆和強硬的白羊座老闆,常常透過公司的“眼線”去評估一些員工,考察員工的能力和綜合素質。之所以這麼做,一方面是為公司儲備人才,另一方面是及時掌控全域性,瞭解員工的心理。對於那些有意向跳槽,或是對公司充滿抱怨、不滿的員工,老闆們也會心存芥蒂,不想委以重用。在老闆看來,員工的工作能力很重要,但員工的忠誠度更重要,他們可不願意浪費物力去培養那些幹不了多久就走人的員工!
五、得過且過、缺少奮鬥精神的員工
星座老闆:雙子座、水瓶座
充滿活力的雙子座老闆和有獨創精神的水瓶座老闆,最欣賞那些敢闖敢拼、會激勵團隊又能創造價值的員工。而那些做事畏首畏尾,不求有功但求無過的員工,是最令老闆們頭疼、反感的,因為這種員工不僅工作效率不高,可塑性不強,缺少利用的價值,更會影響到團隊的活力。老闆們希望的是,員工們更具競爭力,更有奮鬥精神,能為公司創造更多的效益。所以,如果員工們只求得過且過,不去提升自己的附加價值,恐怕很快就會被老闆淘汰出局!
雙魚座員工眼中最好的十二星座老闆排名 50分
白羊座boss:
程度:★★☆☆☆
白羊老闆往往不是故意折騰人,他只是愛一意孤行,不聽勸告。他們也許並沒有虧待員工的本意,但因為性格使然,往往虧待了員工還不自知,或者以為自己的行為不會導致不好的結果。有意見就明確表示出來,給白羊老闆一個教訓,因為白羊都是知錯能改善莫大焉的典型。
金牛座boss:
程度:★★★☆☆
金牛座無良老闆表面上做人不錯,對待員工也滿面春風,但丫更擅長口蜜腹劍,說得好聽,實際好處能免則免,還要用好態度和大道理堵得員工無法開口討要待遇。遇到耍賴的金牛老闆,可以採取非暴力耍賴態度——金牛對上無賴就束手無策了!
雙子座boss:
程度:★★★☆☆
能當上老闆的雙子智商情商都挺高,不會輕易得罪自己的手下,但這群傢伙也自作聰明地和員工玩點花招,把屬下當傻子耍。如果下屬要找雙子座老闆要求提高待遇,必須保持冷靜清醒,因為雙子boss實在擅長繞開話題,更是打馬虎眼的高手。
巨蟹座boss:
程度:★★★★☆
巨蟹座是老闆中的偽君子,高層裡的衣冠禽獸,最會假作斯文,內在黑心,比如說,讓下屬要著眼公司未來、放遠眼光,不要計較眼前的一時得失,別計較短期利益,來到這個公司,對大家來說是多麼大的鍛鍊和成長,扒拉扒拉扒拉……先把巨蟹老闆捧得高高得,再讓他沒臺階下來,這樣就可以好好收拾他一番,看他如何凶相畢露了。
獅子座boss:
程度:★★☆☆☆
獅子老闆心眼不算壞,愛聽表揚,所以時不時會用一些奇怪的方法施恩,但糟糕的是,獅子往往不知道下屬真需什麼,自以為是地對別人很好,一旦下屬不能給足回報,會被獅子視為白眼狼。遇到獅子老闆就先拍足馬P,再告訴他你到底想要什麼好處。
處女座boss:
程度:★★☆☆☆
處女座老闆雖然都有點小心眼,但無良的危害程度不高,他們只是有時小氣一點,有時磨嘰一點,有時叨逼叨一點,有時煩人一點,而已。但處女座潔癖本性在前,即使當了老闆,也不會真黑心到傷人害命的程度,對待下屬更容易手軟,只要你能力足夠,忠心足夠,也有脾氣,就不必害怕處女座老闆對你有任何威脅。
天秤座boss:
程度:★★★☆☆
別指望天秤座的無良老闆對下屬有啥同情心,在天秤座看來,他發了薪水,員工就該給拼命幹活,人情大過天的情況不存在。能當老闆的天秤都足夠狠心,絕對養不熟,這樣的老闆看似公平,但最沒人情味,所以,和天秤座boss要求提高待遇,千萬別說你有多麼多麼累,而是要說你做了多少多少工作。
天蠍座boss:
程度:★★★★★
天蠍座老闆是出了名的“得理不饒人,沒理攪三分”。給這群腹黑心也黑的傢伙們打工,要是被抓住了錯處,肯定得吃不了兜著走。天蠍老闆難對付,因此萬萬不能隨時順著他的想法和說法,要定好一套工作制度,而且什麼事都做在前面,留好退路,每個角度都預備下說法,別讓他抓到任何把柄。
射手座boss:
程度:★★★☆☆
射手座老闆有百千條舌頭,辯才無礙的這幫射手最擅長找理由,不過他可能把舌綻蓮花的功力,都用在了對付下屬方面。他會為自己的所有行為找出充足的理由,堵住悠悠之口。你對他提出要求,反而可能被堵得啞口無言,放棄原先的堅持。和射手boss過招就別和他打嘴仗,用行☆說話。
摩羯座boss:
程度:★★★★☆
做老闆的傢伙中屬摩羯座城府最深。平常看起來氣勢平和,但只要需要,他不僅僅可以做到無良,更可以做到心狠手辣殺人無形,賣掉員工還能讓員工幫自己數錢。萬一你不幸遇到無良的摩羯老闆,那麼千萬加倍提防,別輕易交代自己的底牌。
水瓶座boss:
程度:★★☆☆☆
不得不承認,水瓶座老闆都很聰明。但他們自己是急性子就算了,還要拿小鞭子抽......餘下全文>>
十二星座老闆最不喜歡哪個星座員工
看看就好,參考一下!金牛座員工是:射手座老闆的眼中釘雙子座員工是:獅子座老闆的眼中釘 雙子座的員工很有想法,非常會提企劃案,而且很有創意,但是獅子座的老闆比較喜歡腳踏實地的員工,獅子座老闆覺得提了一大堆企劃案可是都沒有執行動作的雙子座很不切實際。巨蟹座員工是:雙魚座老闆的眼中釘 雙魚座認為犧牲小我,很多事情要以大局著想,要把個人拋開,但是巨蟹座在意的是個人表現,而且他心情好就表現很好,心情不好可能就暫時需要休息,這看在雙魚老闆的眼裡非常不能夠理解。獅子座員工是:金牛座老闆的眼中釘 獅子座很驕傲,很喜歡誇口,而金牛座注重的是具體的成績,於是一開口話說的很滿,而事後又無法按照自己的計劃進行的獅子座會讓金牛老闆覺得很不實在,而且獅子座常常會沒大沒小,這讓一板一眼的金牛老闆也很受不了。處女座員工是:白羊座老闆的眼中釘 白羊座老闆希望員工有執行能力有擔當,處女座有執行能力,絕對可以做到一百分,可是一件事情完畢之後他會靜待長官指示,因為處女座太規矩太小心,他怕自己擅自做決定會讓老闆不高興,這讓喜歡員工主動的白羊老闆覺得處女座員工很被動,他希望他的員工是很自動自發的。天秤座員工是:巨蟹座老闆的眼中釘天蠍座員工是:雙子座老闆的眼中釘 雙子座的老闆喜歡大家一起工作的感覺,而天蠍座的員工比較喜歡突顯自己,比較有自己的主張和自己的意見,而且也很敢講,有時雙子老闆開開玩笑,天蠍座會直接表示自己的意見,這會讓雙子老闆覺得天蠍座幹麻這麼認真嚴肅,覺得天蠍員工的鬥性實在太強,很容易破壞團體和諧的氣氛。射手座員工是:處女座老闆的眼中釘 射手座的員工屬於結果論,最好老闆不要管他,他會自己把所有的事情做好,而處女座老闆是過程論,他覺得應該按照步驟一步一步來,於是射手座做事的時候會讓處女座老闆很焦慮,因為他等不到他所要的過程,即使結果很完美,他還是會忍不住念射手座一番,因此兩人之間劍拔孥張的氣氛會非常明顯。摩羯座員工是:水瓶座老闆的眼中釘 水瓶座的老闆希望員工有創意,即使員工不打卡也無所謂,凡事採責任制,這會讓摩羯覺得公司太沒有章法了,他習慣有固定的上下班時間,即使要他加班也無所謂,只要事先先講清楚,讓他知道工作多少得到多少,對於水瓶座主管剛開始都沒有關係,結果不好卻又責怪的作法無法接受,因為兩個人的標準不一樣當然就會心生怨懟了。水瓶座員工是:天蠍座老闆的眼中釘 水瓶座天蠍座都是屬於固執己見的星座,但是水瓶座的員工不管對方是不是上司,他覺得不對就是不對,一定會去頂撞對方,而注重權威的天蠍老闆對於水瓶員工竟然這麼不尊重他老闆的身分會非常生氣,勃然大怒之下即使他很清楚水瓶座是一個很優秀的人才,也絕對會馬上就叫水瓶員工滾蛋。雙魚座員工是:摩羯座老闆的眼中釘
十二星座老闆最不喜歡哪個星座員工
看看就好,參考一下! 金牛座員工是:射手座老闆的眼中釘雙子座員工是:獅子座老闆的眼中釘 雙子座的員工很有想法,非常會提企劃案,而且很有創意,但是獅子座的老闆比較喜歡腳踏實地的員工,獅子座老闆覺得提了一大堆企劃案可是都沒有執行動作的雙子座很不切實際。巨蟹座員工是:雙魚座老闆的眼中釘 雙魚座認為犧牲小我,很多事情要以大局著想,要把個人拋開,但是巨蟹座在意的是個人表現,而且他心情好就表現很好,心情不好可能就暫時需要休息,這看在雙魚老闆的眼裡非常不能夠理解。獅子座員工是:金牛座老闆的眼中釘 獅子座很驕傲,很喜歡誇口,而金牛座注重的是具體的成績,於是一開口話說的很滿,而事後又無法按照自己的計劃進行的獅子座會讓金牛老闆覺得很不實在,而且獅子座常常會沒大沒小,這讓一板一眼的金牛老闆也很受不了。處女座員工是:白羊座老闆的眼中釘 白羊座老闆希望員工有執行能力有擔當,處女座有執行能力,絕對可以做到一百分,可是一件事情完畢之後他會靜待長官指示,因為處女座太規矩太小心,他怕自己擅自做決定會讓老闆不高興,這讓喜歡員工主動的白羊老闆覺得處女座員工很被動,他希望他的員工是很自動自發的。天秤座員工是:巨蟹座老闆的眼中釘天蠍座員工是:雙子座老闆的眼中釘 雙子座的老闆喜歡大家一起工作的感覺,而天蠍座的員工比較喜歡突顯自己,比較有自己的主張和自己的意見,而且也很敢講,有時雙子老闆開開玩笑,天蠍座會直接表示自己的意見,這會讓雙子老闆覺得天蠍座幹麻這麼認真嚴肅,覺得天蠍員工的鬥性實在太強,很容易破壞團體和諧的氣氛。射手座員工是:處女座老闆的眼中釘 射手座的員工屬於結果論,最好老闆不要管他,他會自己把所有的事情做好,而處女座老闆是過程論,他覺得應該按照步驟一步一步來,於是射手座做事的時候會讓處女座老闆很焦慮,因為他等不到他所要的過程,即使結果很完美,他還是會忍不住念射手座一番,因此兩人之間劍拔孥張的氣氛會非常明顯。摩羯座員工是:水瓶座老闆的眼中釘 水瓶座的老闆希望員工有創意,即使員工不打卡也無所謂,凡事採責任制,這會讓摩羯覺得公司太沒有章法了,他習慣有固定的上下班時間,即使要他加班也無所謂,只要事先先講清楚,讓他知道工作多少得到多少,對於水瓶座主管剛開始都沒有關係,結果不好卻又責怪的作法無法接受,因為兩個人的標準不一樣當然就會心生怨懟了。水瓶座員工是:天蠍座老闆的眼中釘 水瓶座天蠍座都是屬於固執己見的星座,但是水瓶座的員工不管對方是不是上司,他覺得不對就是不對,一定會去頂撞對方,而注重權威的天蠍老闆對於水瓶員工竟然這麼不尊重他老闆的身分會非常生氣,勃然大怒之下即使他很清楚水瓶座是一個很優秀的人才,也絕對會馬上就叫水瓶員工滾蛋。雙魚座員工是:摩羯座老闆的眼中釘 雙魚座員工屬於自由發揮天份型,而摩羯座老闆則希望員工最好是可以按時上下班,不要有太過突出和創意的表現,他希望自己的員工可以走中庸之道,在摩羯座手底下做事情會讓雙魚座覺得沒有學習、沒有進步、沒有表現,久而久之就受不了。
12星座領導喜歡什麼樣的員工
白羊座
生機盎然的春天賦予了白羊座的人們熱情坦率、真誠慷慨的性格。他們具有首創精神,總會給人以獨裁者的印象,如果你的領導恰恰是個白羊座的人,那麼請一定要充滿幹勁和熱情,全力以赴把他們分配的工作做好,一定要注意儘量尊重他們的意見。
金牛座
金牛座的人性格穩健、做事情循規蹈矩。講求計劃、做事有目標的金牛座領導講求實事求是,注重細節,事事不容失誤
十二星座誰是最好的員工
處女座和天蠍座可評為最任勞而絕不任怨的員工。他們最討厭幹活的時候旁邊一直有人唧唧歪歪。安排給他們的工作,老闆最好不要插手。告訴他你要的結果,然後你就安心等結果就行了。一般來說,天蠍跟處女,只要接下來的活,他沒死他都會給你幹完。但他幹活你敢唧唧歪歪,很難保他下次還給不給你幹。
金牛、巨蟹和摩羯才是真正任勞任怨的員工。像處女和天蠍這種屬於任勞可以,任怨是沒門兒的。金牛和摩羯不說了,那都是老黃牛型的,巨蟹雖然怨氣重,但巨蟹對老闆是比較慫的。有怨氣最多也就是發到同事身上,當然更有可能是回家往老公/老婆身上撒
雙子、天秤、雙魚是比較需要老闆給壓力,或者常常背後盯著的。這幾個倒不是懶和勤快的問題,而是這幾個都容易有拖延症。如果沒人看著或者不給點壓力,估計天天上班不是刷淘寶就是談戀愛要不上網聊天,總之就不幹正事了。
白羊、獅子、射手、水瓶這四個的星座員工,就看老闆人品了。運氣好的,遇到他是把工作當成了事業來經營,那堪比摩羯金牛;稍差一點遇到他為生活壓力所迫,也能跟天蠍處女一比高下;但他要這兩樣都不是……那對不起了,不給臉色老闆看已經很給面子了。
什麼星座的老闆善於管理員工
第五名:魔羯座啟用方式:用超大的利益收買你魔羯座重視實效,尤其是那些能落實在物質方面的東西,格外能吸引他們的注意力。所以當魔羯需要與他人打交道時,也會下意識地以自己的偏好去選擇具體的行動。而這樣的想法至少在職場上來說,的確是相當受到下屬歡迎的。因為精神方面的東西,比如企業文化、工作氛圍、人際環境等等說到底,也都是因為會影響實質利益,卻又不那麼容易把握住,才顯得如此重要。而假如直接把物質上的獎懲搬到檯面上進行討論,不是更大快人心嗎?魔羯老闆就是看準了這一點,才會選擇這個最有效的方式入手,直接以獎懲機制的完善來刺激員工的工作熱情。這樣做的好處顯而易見:當獎勵與實幹嚴密掛鉤時,沒有人會不對離自己最近的目標動心;同樣,且具備可行性的懲罰也會讓員工產生危機感,適當的危機感自然是有利於工作效率提升的。第四名:天蠍座啟用方式:用逗人的香餌誘惑你儘管內心中有著勢不可擋的激情,但至少在公開生活中,天蠍是很注重理性的。在他們看來,理性代表著高效、易於量化、易掌控和目標明確。所以天蠍老闆在管理員工時,同樣很注重合理運用理性的思考,來設計最有效的管理方案。在天蠍老闆的眼中,所有不恰當的員工行為,都可以通過科學、系統的訓練及管理進行調整。至於是給大棒還是給糖果,就要視具體行為和相關方案而定了。當然,如果有可能的話,天蠍老闆會同時注重這兩點,並且格外強調“給糖果”的部分。因為他們非常清楚,當內心的期望可能被滿足時,一個人往往能發掘出遠超過自己想象的潛能。所以他們最重視的就是對激勵機制的不斷調整,以及一再完善相關的評估機制。“公平與公開”則是天蠍老闆的承諾,以激發更多員工的好勝心。第三名:射手座啟用方式:用美好的夢想鞭策你射手是天生的追夢者,他們既喜歡在現實的基礎上為自己描繪出美好未來的藍圖,更喜歡為了夢想不懈奮鬥的過程。這種對夢想的追逐,對射手有強大到無可比擬的誘惑力,強大到甚至連最終的結果都不是那麼重要了。而且射手更有一種天賦,就是他們能很輕易地用自己的心態去感染周圍的人。當射手激情洋溢地對你敘述自己的夢想時,你會情不自禁地分享對方的信心和勇氣。想象一下吧,這樣的天賦在面對下屬員工時,該會多麼有用——如果射手老闆想啟用橡皮員工的鬥志,最合適的方式就是把他自己的願景在他們面前展開,併為他們在其中找到自己的位置。這樣一來,哪怕是再麻木不仁的橡皮員工,也會漸漸因感染了老闆的雄心壯志,而重新變得滿心幹勁。當然也要小心射手老闆的另一個必殺技:重視夢想的他們,對不珍惜夢想、或是不肯為夢想全力以赴的人,是很瞧不起的。假如下屬員工在實際工作中因偷懶而呈現出這樣的狀態,射手老闆說不定會席捲一場“狂風暴雨”來鞭策你哦!第二名:巨蟹座啟用方式:用溫暖的愛心打動你巨蟹座看似缺乏魄力,在需要表現出強大氣場的時候,總是不能果斷祭出自己的殺手鐗,因此很多人可能覺得這個星座的人當老闆時,大概總是會被局面牽著鼻子走,對下屬也缺乏必要的影響力,其實不然。因為,不夠強勢不代表弱小。上天總是公平的,當別人眼中缺乏威懾力的巨蟹成為老闆時,他們身上與生俱來的善良和溫柔,會以強大到沒人能抵抗的“親和力”這種方式表現出來,並直接對下屬的精神狀態產生影響。當巨蟹老闆專注在工作上時,很少有人會因TA的專注而承受壓倒性的壓力,他們只會感到對方的殷殷期望與信心,感到難以拒絕,更不願辜負。於是不管是怎樣強韌的橡皮員工,最終都難免敗在巨蟹老闆這種看似不夠強大的氣場中。第一名:天秤座啟用方式:用恰當的手段推動你說到識人斷物的能力,如果硬要把天秤排第二,那剩下的11個星座怕是誰都不敢妄居第一。天......餘下全文>>
如何與12星座老闆相處
白羊座
要說講義氣,白羊座老闆一定排得上,白羊座的老闆在職場交往中認識了不錯的下屬,就會當做是自己的朋友來看待,在朋友有需要的時候一定會挺身而出,甚至很多時候白羊座會把公司的利益放在後一位,而把朋友的關係放在前面,因此和白羊座老闆的交往並不是難事,但關鍵一點你一定要走心,只有讓白羊座看到你的真誠,你們的關係才會更加融合於密切,白羊座是個直性子,他很難隱藏自己的想法,而跟他交往時,你也需要說出自己的建議。不過白羊座老闆可是很愛面子的喲,即便是你們之間有不一樣的想法,也要在私底下給他祕密的提示,或許他會很感激你在人前能給足他面子呢!
金牛座
金牛座老闆是個好脾氣,很少跟下屬發火呢,他是一個做事很慢的人,但是他希望慢工出細活,交給客戶的是儘可能完美的工作方案。因此,金牛座老闆或許在工作環節比較挑剔,他對產品的質量要求特別高,甚至會吹毛求疵的在乎很多小細節,不過如果你想讓金牛座老闆認可你,這是唯一的辦法。不要介意你需要更多的時間完成一項工作,金牛座本身就是慢條斯理的人,因此他並不介意你要花更多的時間,只要你能教出更好的作品,一切好說,不過你要小心哦,金牛座老闆可是很摳門的呢!如果你想跟他談價值和條件,這恐怕並不是件容易的事情,漲工資的事兒,你還是不要多想了。
雙子座
雙子座老闆情緒化是比較嚴重的哦,他跟你們囉嗦的事情會很多,不過這些資訊當中有,八卦的,有真實資訊存在。你需要真正辨別哪些是雙子座老闆給你有用的東西,雙子座老闆往往給出的目標很多。一般他能夠接受到很多平臺所第一時間掌握到的資訊,因此你就需要抓緊時間處理他所給出你的這些條件完成工作目標。雙子座的人是很多變的,也許他昨天說過的目標方案今天就已經忘了。雙子座老闆的思想變動得非常快,因此你也需要跟上他的步伐,他作出選擇之後,你需要儘可能快速的完成他的方案和要求,這樣你和雙子座的關係也會更加密切的,雙子座的老闆喜歡應酬,不妨你也經常跟他出去走走玩玩呢!
巨蟹座
巨蟹座老闆很懂得察言觀色,在跟下屬關係相處過程中,他很明白如何建立自己的威信,如何在下屬當中贏得更好的人緣,因此跟巨蟹座老闆相處並不難。但是你要特別小心呀,巨蟹座老闆很喜歡扮演笑面虎的角色呢!他明明是對你已經有別的看法了,但是從他的言辭和行為當中,你絲毫都感覺不出來,巨蟹座並不會直接否認你的工作能力,也不會直接炒你魷魚,但是當巨蟹座的人積累到了一定的憤怒之後,就會完全爆發出來。所以跟巨蟹座老闆相處時,你需要更加小心一點,有時他的笑容裡還有別的意思,敏感的他有很多想法並不是通過語言來表達,表情是個很不錯的方式。
獅子座
獅子座的事業心很強,無論在什麼時候,他都會把業績和工作量放到第一位的,與此同時,獅子座的人是個不容許被質疑的老闆,當你們合作共事時,獅子座,即便是有失誤的地方你也需要保留意見,用委婉的方式向他表達他出錯的地方。獅子座會感激你說出這番真心話,但是在公眾面前,獅子座的人非常需要,別人看到自己有權力有權勢的一面。獅子座可是把面子放在第一位的,若是你想跟獅子座的老闆走得更近一點,其實拍馬屁也是很重要的一點。他可是很喜歡別人誇讚自己的,只要你知道獅子座的他想聽什麼樣的話,不妨去賭一下試試。
處女座
一絲不苟的工作作風,是處女座職場上的風格,因此將人際關係和職場關係在處女座老闆這裡很難行得通,他只看你的業績和能力,處女座老闆或許很嚴格,很挑剔,但是你能夠完美的完成他的工作,作為一個理想主義者,他會把你看成是他的,良將亦有,所以讓處女座老闆信任你並不難,只要你完成工作完成的好,再加上工作中你可以提出更多的方案和想法,能讓處女座看到你的閃光點,這就......餘下全文>>
12星座誰是逼到員工抓狂的老闆
天秤座:開會太多
作為天秤座的員工,你可能覺得最累的就是天秤座的老闆經常要開會,下班明明可以走人了,他要叫住所有的員工來開個會,開會講的那些事情大家都知道,你真的不明白為什麼還要重複很多遍,甚至用雞湯來教育員工,那些雞湯是毫無意義的,本來有些事情可以簡簡單單的處理,他偏偏要上綱上線的來和你說大道理,但是有時候不應該把時間浪費在講大道理上,你認為可以趕緊把工作處理了就回家了,偏偏天秤座開會的時候,就會講很多的道理,工作的時間被壓縮了,講道理的時間被無限的延長,和這樣的老辦公室真的挺累的。
天蠍座:給小鞋
天蠍座老闆因為記仇,也會害得員工覺得很累,不僅身體很累,心也很累,因為天蠍座老闆只要聽到員工對自己有不滿的意見,他就會發脾氣,不過他發脾氣不是發在表面,而是非常的記仇,事後一定會給你小鞋穿,你只是無意中對他提了一個意見,而且你覺得你提的意見對大家都是有好處的,你也是為了公司而作出的一些提示,但是有時候說提示的時候牽連到天蠍座老闆,天蠍座覺得你不給他面子,然後就會針對你,事後就會給你小鞋穿,就算你覺得那麼做沒必要,甚至你根本不知道他是為什麼事情給你穿小鞋的。有時候被坑的有點莫名其妙。
射手座:該做的事不做
射手座自己該做的事情不做作為老闆,有些事情本來就是該自己去處理的,但是射手座會把所有的責任都推給員工,老闆自己應該處理的分內事都不去執行,讓員工覺得很累,射手座是甩手掌櫃,做老闆覺得自己就應該每天清閒,不應該管的太多,雖然射手座老闆這樣做會讓員工覺得很舒服,得到了老闆的信任,可是很多時候,老闆自己要做的事情沒有去做,無形中給自己增添了很多的壓力,有些事情又不能夠擅自做主,要去問老闆,老闆有沒有耐心跟自己講解那麼多,所以做員工的當然就會覺得非常的累。
摩羯座:規矩太多
不管你做什麼事情,摩羯座都會給你一個大紅叉,或者要你背誦公司規矩,公司的規矩可以羅列出一本書那麼厚,有時候你可能會抱怨摩羯座老闆的要求太多了,但是他會耐心的跟你說,如果沒有這些規矩的話,恐怕很多事情都執行不了,所以他制定規矩是為大家好,希望你能夠遵守那些規矩,可是光是記規矩就會浪費你大量的時間,做事就更不用說了,要尊崇條條規矩,受的限制就很多,你當然就會覺得非常的累,他才不管你累不累呢,只管你能不能遵守規矩。
水瓶座:奇怪的要求多
一件事情你本來可以按照自己的方法處理的很好,水瓶座老闆不見得會滿意,因為水瓶座老闆覺得,你處理事情的方法有點太普通太簡單,她希望你能夠用自己獨特的方式去把事情搞定,最主要的目的就是把事情搞定,難道不是嗎?偏偏水瓶座還多一項要求就是要求你和其他員工的表現不一樣,更不要和其他公司的員工表現相同,他希望自己所有的員工都是非常有創意的,好像效率不那麼重要,反而創意才是最重要的,所以和這種老闆在一起也真是非常的麻煩。
雙魚座:牢騷很多
和雙魚座老闆一起做事,讓你最為難的就是他的情緒經常在變化,一件小事情也可以惹得他抱怨很久,就好像你是一個絕對不稱職的員工,甚至是應該被開除的員工似的,雙魚座老闆的抱怨無休無止,你每天能接收到的都是負能量,他從來不會誇獎自己的員工,只是一味的嫌棄員工,有很多事情做不好,有時候你滿心期待做了一件讓自己很滿意的事情,原本以為可以得到誇獎,到頭來你得到的卻只是咒罵,他向其他員工抱怨你的那些錯誤時,會讓你感到他真的不懂得去欣賞人。