心理承受力強弱測試?

一個人的心理承受能力有多強，可以測試吧？

這個真的不好說，你可以在網上做一些測試，但是也只是測一下而已，一個人的承受能力有多強，是需要實踐才能知道 的

如何測試自己的心裡承受能力？

心理承受能力測試

（務必按照你實際情況，對照下列問題，回答是或否）

1、你認為自己是個弱者嗎？

2、你是否喜歡冒險和刺激？

3、你目前是否生活在快樂和溫暖的集體中？

4、如果現在就去睡，你是否擔心自己會睡不著？

5、生病時，你依然快樂嗎？

6、你是否認為家人需要你？

7、晚睡兩個小時，你第二天是否精神不振？

8、看完驚險片後，很長時間內，你是否還心有餘悸？

9、你常常覺得生活很累嗎？

10、你是否有一些無話不說的知心朋友？

11、當工作業績非常不理想時，你會感到非常沮喪嗎？

12、你認為自己健壯嗎？

13、當你與某個同事鬧意見後，是否無法消除相處時的尷尬？

14、大部分時間裡，你對未來充滿信心嗎？

15、你有一個溫馨、愛護你的家嗎？

16、當你在某個場合，回答不出問題，此後會久久感到煩惱嗎？

17、每到一個新地方，你是否常常會出現問題？如吃不下飯，睡不著覺，拉肚子等。

18、即使在困難時，你是否相信它終將過去？

19、你明顯偏食嗎？

20、當你與家人發生不愉快時，想過離家出走嗎？

21、你是否每週至少進行一次喜歡的體育運動？

22、你覺得自己有些神經衰弱嗎？

23、你認為你的上司喜歡你嗎？

24、心情不愉快時，你的飯量和平時差不多嗎？

25、看到蒼蠅、蟑螂時，你會感到害怕嗎？

26、你相信自己能夠戰勝任何挫折嗎？

27、你是否常常和同事交流看法？

28、你常常因為想心事，躺在床上久久不能入睡嗎？

29、在人多的場合說話，你是否感到窘迫？

30、你是否認為，自己受到的挫折和別人相比，根本算不了什麼？

計分標準

2、3、5、6、10、12、14、15、18、21、23、24、26、27、30，以上15題，回答是，得1分，回答否，得0分。

其餘15題，回答是，得0分，回答否，得1分。

0— 9分 心理承受能力差。遇到困難容易灰心，經常有挫折感。

陳老師點評：這類人要特別注意，遇到困境時，千萬不要沉溺其中，或許情況並沒有想象的那麼嚴重，要通過各類鍛鍊，充分提升自信心。

10—20分 心理承受能力一般。能輕鬆承受小壓力，但遇到大的壓力時，仍會出現心理危機。

陳老師點評：屬於正常承受能力範圍內，大部分人都處於這種狀態。如沒有遇到接二連三的災難，應該不會出大問題，自我能主動調節好。

21—30分 心理承受能力強。能在各種艱難困苦面前，保持旺盛的興致。

陳老師點評：這類人比較少，能應對任何困苦。...餘下全文>>

有沒有一些關於“面對一些噁心恐怖重口味的東西時心理承受能力”的測試題

你不如去恐怖吧去找那些噁心的圖片去看看

怎麼提高良好的心理素質？我比較隨和但心理承受能力超弱，疑惑自己心理測試能力怎麼比常人弱。

心理素質包括情感、信心、意志力和韌性等等。心理素質是以生理素質為基礎，在實踐活動中通過主體與客體的相互作用，而逐步發展和形成的心理潛能、能量、特點、品質與行為的綜合。

提高心理素質具體來說要從七個方面入手：包括自我意識訓練、智力訓練、情感調控、意志培養、個性塑造、學習指導和交往指導七個方面。關鍵首先是要提高自信，方法：（1）自我肯定。人要不斷地否定和肯定自己才能進步，而否定的最終目的是為了向肯定方向發展，自我肯定，保持堅定的信念，往往是事業成功的關鍵。（2）拋棄自卑。自卑需要三個條件：一是缺乏成功的體驗；二是缺乏客觀公正的評估；三是自我評估偏頗。要拋棄自卑，首先要戰勝自我，為自己樹立一個目標，要有堅強的信念，相信自己的能力，同時要對自己有一個科學、合理的評估。（3）增強自信。 （4）心理調節和情緒調節。

富士康應聘為什麼要考心理性格測試題？

富士康跳樓的太多了，沒在自己管理和社會環境上找原因，卻在員工身上找原因，所以要考察員工心理，

進富士康承受能力要強一些，父母養大你不容易，有困難想別的辦法，不要走絕路

看李剛家有浮去富士康嗎，會好的