勞動合同不給員工可以仲裁嗎 申請勞動仲裁需要多久?

勞動合同不給員工是可以去相關部門申請仲裁的，因為有相關的法律規定，用人單位和勞動者是要各執一份勞動合同的，在簽訂合同的時候就要給員工一份。下文是關於“硃砂最好的等級是什麼”的具體內容介紹。

勞動合同不給員工怎麼辦

1、協商：如果遇見了不給勞動合同的用人單位，員工可以先進行協商，和公司負責人索要合同。

2、去勞動局：如果公司負責人還是不給合同的話，可以去勞動局尋求幫助，讓相關部門進行處理。

3、法律規定：我國的勞動法是有明確規定的，用人單位在招收員工的時候是要簽署勞動合同的，並且合同是各執一份。

4、保留合同：在得到用人單位的勞動合同之後，一定要把合同儲存好，在遇到了糾紛的時候可以拿出證明勞動關係的證據。

申請勞動仲裁需要多久

申請勞動仲裁的話最長不會超過45天，需要看案情的複雜程度。通過上面的文章，相信大家都知道了“勞動合同不給員工可以仲裁嗎”這個問題的答案。總的來說，在應聘公司的時候需要留個心眼，合同一定要拿到手。