“四個一”工作機制?

中國石化茂名石化公司鐵運分部黨委通過“一月一主題”活動把企業中心工作的各項目標進行量化具體化,與黨建工作深度結合,與經濟責任制考核緊密掛鉤,體現了黨政工作同向、同責、同進,提升了黨建工作的執行力,為企業中心工作提供了強有力的組織保障。鐵運分部黨委在實踐中,修訂完善了基層黨組織創先爭優差別化考核辦法、黨員積分管理以及黨員先鋒機崗、爭當黨員業務技術能手活動方案,建立了基層黨建的“四個一”工作機制。

方法/步驟

“每月一主題”,根據生產經營形勢,每月突出一個主題,提出主題活動的方法步驟和有關要求,使黨建工作的目標更明確,內容更充實,更便於工作的開展。

“每月一講評”,各支部每個月根據黨建工作的開展情況組織一次講評會,每位黨員剖析在工作中的表現,分析存在的問題,制定努力的方向。

“每月一考核”,加強黨員對完成目標責任的考核,進行積分管理,有力地促進黨員先鋒模範作用的發揮。

“每月一公開”,對黨建的目標、措施、做法、完成情況、考核結果、先進典型等在黨建工作專欄進行公示,力求做到公平、公正、公開,達到教育人、激勵人、鼓舞人的目的。

注意事項

在工作推進上,突出定期指導、督促檢查,同時堅持典型引路、營造良好氛圍,保證了基層黨建紮實有效推進。

在任務落實上,通過建立黨員領導幹部聯繫點,實行公開承諾、領導點評、群眾評議、考核激勵等措施辦法,確保了基層黨建工作在企業生產經營中不走過場、取得實實在在的成效。

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