有人的地方就有江湖，在每一個部門內，都存在各種各樣的矛盾，我們想在職場上生存下去，有些禁忌必須要知曉。
工具/原料
經驗
技巧
理解
方法/步驟
不要對別人的工作指手畫腳
每個人都希望被肯定，而且每個人分工不同，隔行如隔山，所以不要對別人的工作指手畫腳，因為你沒有這樣的權利，也不需要盡這種義務。即便別人徵求意見，也不要太直接地指出別人的短處，而是在肯定的前提下，提出建議。否則，好心反而會被別人誤解、討厭，自討沒趣。
不要跨越自己的職責做事
哪怕你是好心，也不能越過自己的職責，去做別人的事，除非別人希望你援助。這種行為是對別人的否定，甚至危害到別人的地位和飯碗，別人會十分厭惡和仇恨的。
不要自以為是
千萬不要自以為是，為自己的錯誤辯解，甚至講別人的建議拒之千里。這樣只會讓自己陷入孤立無援的境地，沒有人再會幫助你。對於別人的指正，要第一時間接受，並表示感謝，然後再根據實際情況考慮是否改進。
不要打小報告
對於同事之間的錯誤、缺點，不要打小報告。人無完人，打小報告不僅會直接得罪同事，而且會降低其他同事對你的信任感，甚至主管也會認為你不可靠。
不要拉幫結派
要公正地對待每一位同事，在工作上千萬不要拉幫結派，否則你失去的比你得到的更多，而且會危害到主管甚至領導的管理。而且有站錯隊的風險，會面臨職場的危機。
不要特立獨行
即便自己的能力再強，也不要特立獨行，要團結同事，善於在幕後幫助他們，積極徵求別人的意見，樂於接受別人的幫助。這樣，大家都喜歡你，做事也會比較順利。
不要暴露別人私生活
工作之餘可以說一下自己的私生活，但是絕對不能說別人的私生活，哪怕你自己認為是積極向上的，因為有些人並不希望更多的人知道自己的生活情況，更不願被別人說起。如果一時口誤，一定要向別人道歉，爭取原諒。
記住這些，你會成為一個很受歡迎的人，至少不會犯太大的錯誤，可以保證自己有立足之地，有發展基礎。
