職場是個小社會，裡面什麼樣的人都會遇到，同事之間的爾虞我詐，男女同事之間的曖昧或算計，還有上下級的關係，都需要在努力工作時一併擔負起也要處理好的，特別是和領導的關係，一旦處理不好，那麼你在這個單位的前途可以說是灰暗的，你能不能保住你的飯碗都是個問題。
很多朋友包括嘟嘟自己，都是個不喜歡拍領導馬屁的人，和領導寧願關係疏遠也不要太近，甚至有時候面對領導的刻意“拉攏”都要假裝無視，於是這就會造成這樣一種局面:你做的工作量超出了你的工作範圍，你做的比別人都好，可你的獎金明顯比別人少，你的付出永遠是最多的那一個，而嘟嘟一旦稍加用心，工作量少了，工資卻上升了。這就很好的說明了一個問題，與領導關係處理不好，會是很吃虧的。嘟嘟總結了一下，寫出此經驗，望能幫助到有次困惑的你，祝工作順利，獎金多多噢:
工具/原料
智慧
方法/步驟
在領導佈置任務時認真一些
身為公司或單位領導，每天對員工下達任務這是必須的事情，而作為員工，除了用心做好那些屬於自己的工作以外，還有一點非常重要，這決定著領導對你的好感與否。員工用心做事，在領導眼裡沒什麼值得獎賞的，因為你拿著屬於那份工作的工資，但你對領導佈置任務時的態度，直接決定著領導對你的態度。當領導開始下達工作時，不要三心二意，玩手機，看別處，與同事交頭接耳，甚至打瞌睡，你要好好聽著領導的話，即使你對領導的那些任務瞭若指掌，也要表現出一副特別的注意力，你甚至可以適當的提問一下，這樣領導不會覺得你笨，而會覺得你很認真，但提問要拿捏好尺度，不然領導真會覺得你傻乎乎笨笨的。
不要耽誤任何一次的開會
領導愛開會，這是極多數領導的做法，不知道是因為對公司或單位的緊張，還是因為對自己領導範的肯定，總之領導們較喜歡做的事就是開會。而開會，則是多數員工都反感的事情。但儘管你很反感領導的每一次開會，你也不能缺席，一次都不行。在領導開會時，你要規矩一點，坐立有相，更不要出現一絲厭惡的神色，你要知道，當領導開會時，他的眼睛會盯住每一個人的狀態，好的他可能會遺漏，但稍稍的一絲不好，都會讓他記住。
面對領導無味的講話表現出興趣
作為員工，很反感領導那些無味無趣的講話，特別是那些長篇大論，和裹腳布一樣又臭又長又沒一點技術含量。如果你想讓領導反感你，你儘可以表現出厭倦、疲憊、不耐煩的姿態來，如果你想讓領導對你有所好印象，一定要抓住這些機會。在領導講話時，死死盯著領導，當然別擺出一副要吃了領導的樣子，就是認真的看著領導，偶爾表現出不太理解的樣子，然後偶爾低頭幾秒鐘裝作思索的感覺，然後馬上擡頭微笑著繼續看著領導，當領導講到最後，你要適當的點頭微笑，記住了，這都是能讓領導對你有好感的動作，當然，你更要理解領導所講的話，萬一領導見你一副很認真的樣子，讓你發表感想的話，你若什麼都沒聽進去，那可就壞嘍。
無視領導與別的員工出現的矛盾
在一個單位，領導與員工出現矛盾非常正常，特別是一些家族企業，那些矛盾更是數不勝數。遇到這些事情，你要做的就是遠離那些矛盾，對於任何人和你講的任何關於領導的話你都笑一笑，不詢問，不傳播，更不與他人一起研究對策。你要明白，你的一個動作，哪怕是一句詢問，都會讓別的員工成功的把矛盾轉嫁到你的頭上，更會讓領導成功的厭惡你，如此一來，你虧不虧?
不與任何同事議論領導
這是作為員工最常犯的錯誤。往往是走進公司，那一群這一堆，圍在一起議論著領導的各種八卦，男領導的小蜜咋樣咋樣了，和老婆又要離婚了，對哪個女員工有好感了，女領導的衣服怎麼怎麼沒品了，氣色不好了，等等等等，這都是員工們非常喜愛議論的八卦。你要知道，不管在哪個單位，只要你開口講了領導的話，用不多久就會傳到領導耳朵裡，而領導最反感的，就是員工對自己的議論，那麼對你的態度，能好得了嗎?
適時恰當的誇讚領導的能力
如果你的領導真有能力，請不要過於吝嗇你的誇讚。不要覺得領導不需要員工的肯定，不然那些拍馬屁從何而來?身為領導，喜歡看到公司業績上升，喜歡看到員工對自己的尊敬，更喜歡員工對自己的“崇拜”。當然了，對領導誇讚，需要你的拿捏，不要過多過重，那樣就會成為真的拍馬屁了，領導其實也不是真的非常喜歡被人拍馬屁，但也不能默不作聲。你要在領導表現出自己能力的時刻，及時的送出你的掌聲，或者你的肯定的話，這樣，才會讓領導感覺你的誇讚來自真心。
在恰當的場合與領導開句玩笑
嘟嘟是個很懂得尋找快樂的女子，不管是在哪兒，嘟嘟身邊都會充滿了笑聲，嘟嘟偶爾會開一些玩笑，總會讓自己還有身邊的人笑的很開心。在單位，和領導之間，嘟嘟的玩笑往往很“貴重”，因為沒有一個領導，願意看到自己的員工整日嘻嘻哈哈，他們會覺得有些彆扭，覺得你對工作的態度不是很認真，所以說你在領導面前，必須收斂自己的那些玩笑，但是，這不能說你不能和領導開玩笑，相反，你要學會適時的與領導開個玩笑，這樣，領導會覺得你的偶爾幽默，是一種智慧的表現，也是一種勇敢的表現，但是你要記住，玩笑要適可而止，更要分場合。
飯桌上把領導的“派頭”尊出來
在單位和領導吃個飯屬於正常的事，不管是工作餐，還是年會表彰會，或者是偶爾聚聚餐，這些時候，只要有領導在場，你就不能真的把自己完全放鬆下來，恰恰越是這樣的看似輕鬆的時刻，越是讓領導記住你的時刻，記住你的好，或者你的不好。在酒桌上，把領導的位置讓出來，找好你的位置，如果你只是普通員工，那麼不要靠在領導身邊，建議你直接坐領導對面，讓領導的眼光想不對準你都難，恰當的給領導倒水倒酒這是你必須學會的事情，但記住不要太頻繁，不然你成服務生了的感覺。當別的員工開懷暢飲事，你要注意領導的神色，因為一般這個時候，正是領導觀察人的時候。這樣的飯吃起來很累，但你必須學會和領導吃飯的學問。
給領導送禮是門藝術
給領導送禮，這是大家會兒最常做的事，過節啊，領導以及領導親人生日啊，等等這樣的日子，很多員工都會考慮給領導送一份禮物。給領導送禮，這很有說道，送的好了，領導指定會對你有所贊同，可若是送不好，那麼真可謂那一句話了:賠了夫人又折兵。當領導家人過生日時，特別是領導的長輩，你一定要提前送一份禮物，禮物如果是紅包，記住寫上你的名字和祝福的話，當然了你要是除了紅包還可以帶點小禮物，適合老人的禮物最好。如果是過節，選禮物更要有講究，比如八月節月餅就不要送了，因為那個節日最不缺的就是月餅，你可以送些很實惠的特產，除了紅包，禮物裡那些華而不實的，現在的領導沒幾人喜歡了。總之，給領導送禮，要講究天時地利，不要過於大方的送，也不要弄得像做賊，那樣讓領導也尷尬。
注意事項
踏實工作很重要，人家關係更不能少。
圖片源於網絡，謝謝！資深作者嘟嘟_羊兒祝大家工作順利!