你不知道的新入職者對待被冷落的方法。?

新入職者往往會感覺到自己被冷落，即使事實並非如此。那麼，交給你幾著應對的方法吧，或許能夠很好地幫到你呢！？

工具/原料

經驗閱歷

反思總結。

方法/步驟

思考加分析：客觀分析目前的境況。是真的被冷落還是我們內心很敏感，很脆弱。如果是前者，或者是後者都要找出原因來。

心態加行動：如果是後者，我們要調整好自己的心態。主動適應新環境。畢竟職場不是家庭，也不是朋友場。沒有理由處處人都寵著你。要學會從默默無聞做起，主動放低身段，主動和長者學習，主動贏得別人的好感和信任。

主心骨加實幹：真的被冷落，也不必大驚小怪。不要為了被人一時的冷落就灰心喪氣，要有定力，有主心骨，有自己的東西，自己的信念，知道自己要什麼，而不是等著別人給你什麼。首先要做好自己，做出自己的本事和業績來，否則，沒有資格在給別人談價值和關注的事。

知己加聯絡：在自己的單位或者公司裡儘快物色一個和自己志趣相投的朋友，然後，慢慢地就會和大家熟起來。消除陌生感和被冷落感。

注意事項

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就業煩惱與不安。