簡歷是求職的“敲門磚”和“起跑線”,留下的是第一印象,其重要性不言而喻。怎樣製作一份優秀簡歷、讓你在眾多競聘簡歷中脫穎而出呢?
工具/原料
電腦
方法/步驟
基本構思。
寫一份優秀簡歷要先構思好,最後再一字一句修改。
1.篇幅。通常A4紙一頁(另加一頁英文),最多兩頁。招聘者每瀏覽一封簡歷的時間大概不會超過5秒,要閱讀收到的上百份簡歷,沒有時間看長篇大論。只會看幾個主要的資訊,如:年齡、畢業學校、專業、主要技能、主要工作經歷等等。
2.格式。格式要滿足“簡潔明快、重點突出”的原則。簡歷最好使用表格的形式,避免冗長的文字。要做到思路清晰、層次分明、有條有理、內容完整、整體結構簡潔明快。
3.製作。不要用簡歷模板。如果讓你一口氣看一樣的模板,感覺是怎麼樣。還是自己寫(製作)吧,也能體現你的水平。絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低階錯誤。
4.特色。必須突出重點,圍繞招聘條件來寫,與申請工作無關的要儘量不寫,而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。簡歷最重要的一點是:告訴招聘者,你的能力能出色完成職位工作任務。
基本資訊。
1.標題。姓名+應聘職位。最好不要只寫“簡歷”或“個人簡歷“。
2.照片。要“實在”,不能“花裡胡哨”。建議不使用藝術照、生活照。
3.校徽。通常不放。
4.求職意向。要有。包括目標職能、到崗時間。
個人技能。
主要包括專業資格、計算機水平、外語水平等。表述儘量量化,不要使用過於抽象的語言。例:
教育背景。
由近及遠寫畢業院校,註明GPA及排名。公司會看你畢業的學校,如果你是名校畢業的,就可以著重強調學校,如果你畢業於一般的學校,你就強調你的專業、學歷或學習成績。
專案經歷(或工作經歷、實習經歷)。
主要側重以前曾獨立完成過的工作,取得的成績。
選擇與應聘職位相關的經驗,嚴格按照STAR法則填寫。要有重點、有選擇,不能是事情過程的堆積。
如果有學術研究成果、專利成果、競賽突出成績一定要寫, 但要與應聘職位相關。
獎勵情況。
如果有,必須寫。要注意歸納和分析,寫重要的、與招聘職位相關的。
應特別強調獎勵的級別及特殊性。
性格特長。
選擇性地新增,與求職職位相符而不能相反。
能說明你的性格特長在工作裡是很重要的。
個人評價。
就是填寫你的基本評價,很重要,要一字一句斟酌,有的還寫在靠前的地方。
注意不要說自己不好,不好的地方不要刻意露,比如“缺乏工作經驗”等,這樣是在提醒招聘者。注意別寫“套話”。
其它資訊。
包括聯絡方式、個人的身份證號等。
投遞。
時間:最好週一8:30之前或長假後的第一個工作日早8:30發出。時間段:每天8:00到9:30,其次是中午13:00到14:30。
傳送形式:直接將簡歷貼在正文。不要將簡歷放在附件發出去,因為有的招聘者設定附件限制,有的沒時間看(要求用附件例外)。
切記不要僅僅寄簡歷給應聘的公司,附上一封簡短的應聘信,會使公司增加對你的好感。
注意事項
簡歷沒有固定的格式,關鍵是符合招聘職位要求,製作簡潔,有特色。上面的給你參考吧。